有些時候需要引進專業(yè)的人才，這個時候就需要向上級寫一份人才申請報告。下面YJBYS小編整理的引進人才申請報告，歡迎大家參考。
篇一：
縣人民政府:
20XX年12月，全縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員，在縣委、縣政府的關心下，同意我局公開招聘3名關于地質工程、勘查技術與工程、計算機科學與技術方面的專業(yè)人才。目前，該項工作已進入最后考察階段，由于我局公開招聘的地質工程和勘查技術與工程兩崗位報名人數(shù)不足被取消開考，鑒于我局急需地質礦產(chǎn)專業(yè)人才，在公開招聘過程中有一名上栗縣籍叫黃波的同志(簡歷附后)主動與我局聯(lián)系。據(jù)了解，該同志20XX年7月畢業(yè)于東華理工大學資源勘查工程專業(yè)(大學本科)，目前在安徽省地質礦產(chǎn)勘查局332地質隊從事地質礦產(chǎn)工作，事業(yè)干部編制，有近三年的野外地質找礦經(jīng)驗，專業(yè)技術過硬，工作積極肯干，深受單位領導和職工的好評。目前，黃波同志有強烈的意愿回家鄉(xiāng)工作，并為家鄉(xiāng)建設發(fā)揮一技之長。經(jīng)局黨組研究，今特呈文，懇請縣人民政府考慮我單位專業(yè)技術人員緊缺等實際情況，將黃波同志調(diào)入我單位工作。
妥否，請批示!
二○XX年三月七日
篇二：
區(qū)領導:
當前，城廂區(qū)醫(yī)院正緊緊抓住國家擴大內(nèi)需和深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的有利時機，積極爭取上級政府專項建設補助資金，建設區(qū)醫(yī)院新址，力爭創(chuàng)建二級甲等綜合性醫(yī)院。鑒于專業(yè)技術力量是綜合醫(yī)院等級評審的重要組成部分，而區(qū)醫(yī)院是在原荔城衛(wèi)生院基礎上轉型升格的，醫(yī)院整體專業(yè)技術力量不是很強，人員
結構不盡合理，尤其缺乏臨床醫(yī)學、檢驗學、助產(chǎn)護理學等方面的專業(yè)技術人員。為加快區(qū)醫(yī)院標準化建設，使之真正發(fā)揮在全區(qū)三級醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)絡中的龍頭作用，建議在醫(yī)院編制范圍內(nèi)(區(qū)醫(yī)院編制130人，現(xiàn)有在編人員115人)，引進鄭國陽等5位同志(見附件)，充實區(qū)醫(yī)院醫(yī)療技術力量。
以上請示當否，請批示。
二〇XX年一月二十九日
篇三：
XX區(qū)人力資源和社會保障局:
企業(yè)的基本情況(包括規(guī)模、納稅等)
例:*公司是*年成立的高新技術企業(yè)，于*年*月在中關村科技園豐臺園區(qū)注冊。公司主要(生產(chǎn)、經(jīng)營、開發(fā))的項目種類。公司生產(chǎn)、經(jīng)營、開發(fā)項目的規(guī)模和經(jīng)濟效益、稅收情況。
現(xiàn)有人才隊伍基本狀況及緊缺人員情況
例:*公司內(nèi)設*部*室，下設單位*個，分布在*個省，分別為*、*、*等*個城市。公司共有*名員工，其中管理人員*名，專業(yè)技術人員*名，其他人員*名，并詳細描述公司對人才的需求情況。
申請引進人才的基本情況及引進的理由，要突出人才的特點和對本單位工作所能發(fā)揮的作用。
例:*，性別，*年*月出生，政治面貌(黨員、團員、群眾)，已(未)婚。該同志*年*月畢業(yè)于*大學(學院、學校)*專業(yè)，取得了(研究生、本科)學歷，(博士、碩士、學士)學位，注明(全日制普通高等教育、高自考、成人教育)。畢業(yè)后分配到*單位工作。于*年取得了*職稱(寫明具體職稱名稱)。該同志于*年*月到我公司工作，人事、檔案關系在*省、*市(縣)*單位，戶口所在地*市*派出所�！蚕旅鏀⑹鲆M人才的特點、已取得的成果及對現(xiàn)單位發(fā)展起到的作用及做出的貢獻〕。
配偶及子女基本情況，是否隨調(diào)、隨遷。
例:*其配偶*，于*年*月畢業(yè)于*院校，*學歷(全日制普通高等教育、高自考、成人教育),*職稱，現(xiàn)在*單位，系干部身份(工人身份)，已在我區(qū)找到接收單位,申請隨調(diào);其子(女)**，**年出生，現(xiàn)在*學校讀(小學、中學、大學)，申請隨遷。
提出引進的申請。
例:根據(jù)我公司對人才需求的實際情況，特提出引進*的申請，現(xiàn)將有關材料一并報送，望有關部門給予支持。
以上請示妥否，請批示。
*公司(加蓋公章)
*年*月*日
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