建筑工程施工人工費協(xié)議書
現(xiàn)如今，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧，下面是小編為大家整理的建筑工程施工人工費協(xié)議書，僅供參考，大家一起來看看吧。
建筑工程施工人工費協(xié)議書1
甲方：_________
乙方：_________
甲方為了抓工程施工進度，確保工程施工質量，安全順利完成重慶市綦江縣公信建材有限公司活動板房地坪施工任務，將本分項工程發(fā)包給乙方，為了明確甲乙雙方責任。經(jīng)雙方協(xié)商共同達成如下協(xié)議：
一、工程名稱：重慶市綦江縣公信建材有限公司活動板房地坪硬化工程
二、工程地點：橋河工業(yè)園區(qū)區(qū)內
三、工程性質：人工費（注：含材料）。
四、人工費工作范圍、內容及價格。
1、工作范圍及內容：地坪平整、C20砼100厚地坪硬化（含C20砼材料）約15x8米；（在施工途中所須的一切勞動工具及安全帽由乙方自行購買，并派人配合好施工人員超平放線等工作）。
2、人工費價格：地坪硬化（含C20砼材料和運一切材料、機具到現(xiàn)場），價格為42.4元/M2（含稅票），工作完成后按實際面積進行結算。
五、質量等級要求：經(jīng)甲方現(xiàn)場驗收達到合格標準。
六、人工費的`支付：工成完工后乙方憑稅票，甲方一次性付款。
七、乙方必須確保安全生產(chǎn)。在施工中的安全設施、防護用具由乙方自行負責，禁止違章作業(yè)。若因乙方管理不力、防護不到位、人為造成一切事故責任事故，由乙方自行承擔經(jīng)濟及民事責任。
八、乙方必須保證質量，若因質量不合格造成反工、停工的直接損失由乙方全部負責。
九、乙方在施工中的質量、安全必須接受甲方監(jiān)督檢查，甲方有權按照安全協(xié)議和相關管理條例對違規(guī)、違章、違紀行為進行處罰。
十、乙方人員交通、住宿、日常生活由乙方自理。
十一、工期：按甲方計劃和雙方協(xié)商20__年11月17日動工至20__年11月18日。
十二、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章生效，未盡事宜以補充協(xié)議為準。
十三、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，各份均具同等效力。
甲方：_________
乙方：_________
________年________月_______日
________年________月_______日
建筑工程施工人工費協(xié)議書2
甲方：_____建筑工程有限公司
乙方：_________
為了強化安全施工，杜絕安全隱患，防微杜漸，以信守合同，嬴得信譽為主，經(jīng)甲方雙方充分協(xié)議，達成如下協(xié)議。
一、甲方原則同意乙方以公司名義，承攬和建筑寧夏青龍管業(yè)股份有限公司的建筑安裝和裝飾、裝修等施工活動。
二、甲方及時做好乙方在施工過程中和竣工的工程結算手續(xù)，按規(guī)定代征工程結算款的.稅費、管理費后及時撥付乙方。
三、乙方在承攬和建筑工程項目施工時，要強化安全管理，若出現(xiàn)的施工人員傷亡和施工機械損壞等安全事故，責任自負，由此所產(chǎn)生的一切費用乙方承擔，與甲方無關。
四、乙方在施工過程中和工程竣工后，要及時足額發(fā)放民工工資，支付建筑材料款及材料運輸費。不得以甲方名義拖欠民工工資和建筑材料款及材料運輸費。
五、乙方要保證甲方在工程竣工后結算工程款及時撥到甲方賬戶，便于甲方代征稅費、管理費。不得轉移稅和少報工程結算資金，違者中止協(xié)議執(zhí)行。
六、本協(xié)議一式三份，雙方簽字后生效，建設方、甲方、乙方各持一份。
甲方：___________（蓋章）
乙方：___________（簽字）
________年________月_______日
建筑工程施工人工費協(xié)議書3
甲方：___________
乙方：___________
勞動合同
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為______年期限勞動合同。
第二條本合同生效期自________年________月_______日起至________年_______月______日止，共計______個月。
二、工作內容和工作地點
第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任技術員_______崗位工作，乙方應按照甲方要求根據(jù)現(xiàn)場工作需要達到規(guī)定的質量標準，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
第四條在合同有效期內，甲方根據(jù)公司需要及乙方的技能、工作能力等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
第五條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明。
第六條執(zhí)行不定時工作制，工作和休假按甲方工程進度酌情安排，以每周休息一天為標準，每日工作時間不超過法定標準工作時間。
第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。
三、勞動報酬
第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作_______崗位，確定乙方的工資水平及相應獎金。
第九條乙方勞動報酬月工資標準為_________元，如果甲方工程在濰坊市昌樂縣，乙方的衣食住行所產(chǎn)生的費用由乙方自行承擔；如果甲方工程不在____________市____________縣，乙方由此產(chǎn)生的生活費、住宿費、交通費用由甲方承擔；乙方通訊費用標準由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。
第十條乙方可以根據(jù)市場情況及相應物價水平進行對現(xiàn)行工資標準提出增加調整意見，調整情況由甲乙雙方協(xié)商確定。
第十一條甲方于每月________日以貨幣形式，按照甲乙雙方簽訂的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一發(fā)放。其中第一個月（_________年______月）甲方從支付乙方工資中扣除__________元作為勞動保證金。
第十二條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資發(fā)放之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
四、社會保險和福利待遇
第十三條乙方的保險福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承擔。
第十四條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國家法制的相關制度執(zhí)行。
第十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第十七條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第十八條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十九條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
第二十條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。
第二十一條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同相關規(guī)定：
1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作情況下，甲方可以解除本合同。
2、乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的情況下甲方不得解除本合同，在此期間甲方不支付乙方勞動報酬，但給予一定的生活補助。
3、嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；甲方可以解除本合同。
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。
第二十五條有下列情形之一，本合同自行終止：
1、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；
2、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難并瀕臨破產(chǎn)；
3、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的；
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。
七、雙方協(xié)商約定的其他內容
第二十七條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
第二十八條雙方需要約定的其他事項：雙方協(xié)商解決。
八、違反勞動合同的責任
第二十九條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的`，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第三十條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
1、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；
2、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；
3、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；
4、應向甲方支付的其它任何款項；
九、勞動爭議處理
第三十二條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。
第三十三條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
十、其他規(guī)定
第三十四條本合同自________年________月_______日簽訂之________年________月_______日之日起生效。
第三十五條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：_______________
乙方：_____________
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