煤礦精神文明創(chuàng)建事跡材料
在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中，大家都寫過事跡材料，肯定對(duì)各類事跡材料都很熟悉吧，事跡材料可以起到引導(dǎo)良好風(fēng)氣、推動(dòng)工作、激勵(lì)后進(jìn)的作用。相信很多朋友都對(duì)擬事跡材料感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的煤礦精神文明創(chuàng)建事跡材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
煤礦精神文明創(chuàng)建事跡材料1
精細(xì)管理強(qiáng)化考核推動(dòng)文明創(chuàng)建上升新臺(tái)階
某某煤礦在文明創(chuàng)建中，以精細(xì)化管理理念和科學(xué)的考核體系為文明創(chuàng)建工作不斷注入新的活力，推動(dòng)文明創(chuàng)建工作上升新的臺(tái)階。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)熃立文明創(chuàng)建長效機(jī)制
為了不斷提高礦井文明層次，某某煤礦注重在考核標(biāo)準(zhǔn)的.細(xì)化量化上下功夫，確保干有標(biāo)準(zhǔn)，查有依據(jù)。該礦在《精神文明建設(shè)管理手冊(cè)》中分別細(xì)化了《文件管理程序》、《工作記錄管理程序》、《文明創(chuàng)建管理程序》等３２種程序，《文明區(qū)隊(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)》、《文明職工考核標(biāo)準(zhǔn)》、《文明示范點(diǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)》、《文明家庭考核標(biāo)準(zhǔn)》等３９條標(biāo)準(zhǔn)考核辦法。今年初，礦制定了《星級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)》，服務(wù)崗位實(shí)行星級(jí)考核制，把職工的星級(jí)服務(wù)水平與其勞務(wù)工資掛鉤，并分別為道路保潔、井口衛(wèi)生、住宅小區(qū)、公共廁所保潔、職工餐廳等崗位制定了相應(yīng)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則。物業(yè)公司在辦公樓衛(wèi)生間墻上分別訂做了星級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)牌，注明了每天保潔職工的姓名、保潔時(shí)間、保潔次數(shù)、保潔標(biāo)準(zhǔn)以及保潔不同位置所使用的工具，劃定了保潔工具放置處，并設(shè)立了意見薄，促使職工工作細(xì)致化、規(guī)范化。物業(yè)公司、生活公司專門為職工訂做了統(tǒng)一的工作服、胸牌，樹立了規(guī)范文明的職工形象。為了規(guī)范職工行為，礦制定了《某某煤礦井下職工安全品行準(zhǔn)則》，從班前會(huì)、換工作服、領(lǐng)礦燈、井巷行走、生產(chǎn)、升井后洗澡等都有了統(tǒng)一的規(guī)范，每一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)都已成為職工文明行為真實(shí)的體現(xiàn)。
煤礦精神文明創(chuàng)建事跡材料2
某某礦根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的文明建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本礦實(shí)際，確定了年要保持集團(tuán)公司三星級(jí)文明礦和省級(jí)花園式礦井稱號(hào)的奮斗目標(biāo)。根據(jù)這個(gè)目標(biāo)，他們確定了文明示范點(diǎn)創(chuàng)建規(guī)劃：體現(xiàn)以人為本，創(chuàng)建安全、舒適、文明、和諧的生產(chǎn)、生活環(huán)境。
中期目標(biāo)是：以點(diǎn)連線，連線成片，在地面建成兩大文明示范區(qū)域，即鐵路以南文明生產(chǎn)區(qū)域和鐵路以北文明生活區(qū)域；在井下建成xx和xx兩個(gè)水平文明生產(chǎn)區(qū)域；保持省級(jí)“花園式礦井”稱號(hào)。近期目標(biāo)是：在年底已建成集團(tuán)公司級(jí)固定文明示范點(diǎn)個(gè)和礦級(jí)文明示范點(diǎn)個(gè)基礎(chǔ)上，年建成集團(tuán)公司級(jí)固定文明示范點(diǎn)個(gè)，礦級(jí)文明示范點(diǎn)個(gè)；年建成集團(tuán)公司級(jí)固定文明示范點(diǎn)個(gè)，礦級(jí)文明示范點(diǎn)個(gè)；年建成集團(tuán)公司級(jí)固定文明示范點(diǎn)個(gè)，礦級(jí)文明示范點(diǎn)個(gè)；井下所有掘進(jìn)頭和工作面均創(chuàng)建成流動(dòng)示范點(diǎn)。
在創(chuàng)建過程中，他們主要抓了三個(gè)延伸：
一是由點(diǎn)連線、連線成片。首先把已建成的礦級(jí)、集團(tuán)公司級(jí)文明示范點(diǎn)分布情況繪制成圖，直觀反映創(chuàng)建成果，然后根據(jù)集團(tuán)公司以點(diǎn)連線、連線成片的創(chuàng)建要求，確定今年創(chuàng)建重點(diǎn)。今年申報(bào)的兩個(gè)集團(tuán)公司級(jí)示范點(diǎn)，一個(gè)井上（皮帶工區(qū)地面檢修車間），一個(gè)井下（－人行車總站），都在原有示范點(diǎn)（幼兒園、運(yùn)搬工區(qū)煤車班、皮帶工區(qū)地面檢修車間、供應(yīng)科井口物資配送中心、大井服務(wù)中心、－人行車總站、－雙千米皮帶機(jī)道、東翼索道）一條線上，使這條線上的已建和在建集團(tuán)公司級(jí)示范點(diǎn)達(dá)到了個(gè)，而后又在這條線周圍確定個(gè)在建礦級(jí)示范點(diǎn)，加上線外已建的另一個(gè)集團(tuán)公司級(jí)示范點(diǎn)（．千伏變電所）和其它幾個(gè)礦級(jí)文明示范點(diǎn)，使整個(gè)文明示范點(diǎn)連成了片，這樣，使全礦在地面形成了兩大文明示范區(qū)域，即鐵路以南文明生產(chǎn)區(qū)域和鐵路以北文明生活區(qū)域。
二是由井上向井下延伸。在已建成的個(gè)集團(tuán)公司級(jí)示范點(diǎn)中，井下示范點(diǎn)只有個(gè)，為加快井下文明示范點(diǎn)的創(chuàng)建，他們?cè)诰聞澏藗�(gè)集團(tuán)公司級(jí)示范點(diǎn)（－人行車總站）和兩個(gè)礦級(jí)示范點(diǎn)（－泵房、車站），加上原有示范點(diǎn)，形成了東翼－至－和北翼－至－兩個(gè)水平文明生產(chǎn)區(qū)域，使井下文明生產(chǎn)環(huán)境又有明顯進(jìn)步。
三是由固定示范點(diǎn)向流動(dòng)示范點(diǎn)延伸。過去創(chuàng)建的示范點(diǎn)都是在固定場(chǎng)所，今年以來，為充分體現(xiàn)以人為本，為采掘單位職工創(chuàng)建安全、舒適、文明、和諧的生產(chǎn)、生活環(huán)境，他們把文明示范點(diǎn)的創(chuàng)建延伸到了采掘頭面和地面動(dòng)態(tài)環(huán)境。在井下他們要求把所有掘進(jìn)頭和工作面均創(chuàng)建成流動(dòng)示范點(diǎn)，把流動(dòng)示范點(diǎn)的創(chuàng)建納入月度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查，通過美化、亮化，創(chuàng)文明料場(chǎng)、文明會(huì)場(chǎng)、文明“兩道”，促進(jìn)了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。今年全礦所采過的工作面和掘進(jìn)頭全都建成了流動(dòng)示范點(diǎn)。在井上培養(yǎng)職工良好形像，從抓流動(dòng)吸煙、穿拖鞋背心、剃光頭留長發(fā)等小事開始，規(guī)范職工行為，教育引導(dǎo)職工爭(zhēng)做新時(shí)期的文明礦工，樹立良好的礦風(fēng)礦貌。
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