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      2. 勞動模范事跡材料

        時間:2023-04-26 19:20:36 事跡材料 我要投稿

        勞動模范事跡材料范文

          在平凡的學習、工作、生活中,要用到事跡材料的情況還是蠻多的,事跡材料以先進對象的先進事跡為主要內(nèi)容,以敘事為主要表達方式。一起來參考事跡材料是怎么寫的吧,下面是小編幫大家整理的勞動模范事跡材料范文,希望對大家有所幫助。

        勞動模范事跡材料范文

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          下海是在1992年,在此之前他是上海膠帶廠的銷售員。小時候他父親被打成右派,他的理想和人生目標的實現(xiàn)也因此屢屢受挫。年輕時候的xx曾經(jīng)在上海膠帶廠經(jīng)歷過三班倒、為國企的產(chǎn)品搞銷售……25年默默為國企奮斗的經(jīng)歷壓抑了他自我發(fā)展的念頭,同時也培養(yǎng)了他自我奉獻的精神。

          伴隨著上海膠帶廠的股份制改造,從國有企業(yè)一路走來的xx,在現(xiàn)代企業(yè)制度的建立中萌發(fā)了實現(xiàn)自我價值的念頭。然而,促使他毅然跳槽的那個動因,至今談論起來,仍舊使他憤然。那一年,43歲的xx毅然跳槽離開行將上市的上海膠帶股份有限公司,開始籌建xx公司。在此期間,他找房子,招員工,蓋了14個圖章,騎破了一副摩托車胎,終于成功創(chuàng)辦滬港合資的xx膠帶制品有限公司,成為董事長和總經(jīng)理。為了適應現(xiàn)代企業(yè)管理的需要,好學的xx還在此期間獲得了工商管理的碩士學位。 創(chuàng)業(yè),幫助同伴變成老板

          1998年,已經(jīng)完成原始積累的xx,在年底對先進的表彰和獎勵中,引發(fā)了對自身業(yè)績的思考:自己起早貪黑為企業(yè)建功立業(yè),為何從未有人提他為先進?答案不言而喻:他是老板。老板就是沒有名份的先進和標兵。悟出了其中的道理后,他的經(jīng)營理念也隨之轉(zhuǎn)變。要讓標兵都變成老板,讓大家共同富有,讓更多的人來當家理財。于是,他突發(fā)奇想,把自己的股份送給那些標兵。除了幫助他們變富,xx當然更寄希望于通過此舉和他們一起把企業(yè)搞大。為此,他設(shè)計了9個具有獨立法人資格的分公司,分公司經(jīng)理占有總公司贈與的股份,持股5年后,就可以在總公司內(nèi)部轉(zhuǎn)讓,或由集團公司收購。

          可是,公司的股本是xx與香港老板共同擁有,實施這一計劃必須得到對方認同。香港老板會同意嗎?

          聽說xx要把他倆共同的財產(chǎn)轉(zhuǎn)送給下屬,香港老板頓時傻了眼。盡管,對于資本的增值以及分公司成立以后的經(jīng)營,xx早就成竹在胸,但面對港商的滿腹狐疑,他還必須予以開導。于是他拿來一大一小兩盒蛋糕,先將一盒較小的蛋糕對切開,又拿來一盒大蛋糕一切為四,他將兩盒蛋糕各取一塊讓香港老板比較,香港老板由此領(lǐng)悟了把蛋糕做大的寓意,但對蛋糕能否做大港商仍然心存疑慮。為此,xx和他定下君子協(xié)議:試行3年,如達不到資本翻倍的`目標,xx賠償全部損失……

          就這樣,xx硬是把公司1000萬元股份的20%送給了下屬的標兵,讓他們也成為股東。就這樣,xx公司的老板從1個變成了10個。3年過去了,資產(chǎn)增值到了5000萬。

          回憶那段歲月,xx深有感觸地說,這些年,xx公司之所以能夠迅速發(fā)展,主要是得益于這一重大決策。成功,小魚吃起了大魚

          小河有水大河滿在市場經(jīng)濟大潮中,小魚吃大魚的故事并不多見,然而,當時連小魚都說不上,只能是算作小蝦的xx公司,在發(fā)展不到10年的時間里,就把被業(yè)內(nèi)公認為“大魚”的上海膠帶公司,遠遠地甩到了后面。

          XX年,上海膠帶股份公司在崇明的聯(lián)營廠房,被銀行當作抵押物資,由華夏拍賣行舉行了三次拍賣會而沒有找到買主。xx聽說后,出資200萬元買下了這家倒閉的聯(lián)營廠。在此基礎(chǔ)上,他還追加了3000萬元,引進了先進的生產(chǎn)流水線,把這家倒閉

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          曾經(jīng)有一位著名的經(jīng)濟學家分析得出結(jié)論,中國的民營企業(yè)平均壽命為2。7年。作為民營企業(yè)的xx公司,如今已經(jīng)成功運行了13個年頭。在企業(yè)成功背后,必定有企業(yè)家獨到的經(jīng)營理念,而xx公司董事長、上海市勞動模范xx,就以他“小河有水大河滿”的逆向思維引領(lǐng)著企業(yè)不斷壯大。

          培育200個百萬富翁,20個千萬富翁,讓所有員工在10年內(nèi)居有房,行有車……這是上海市勞動模范、xx膠帶制品有限公司董事長、民營企業(yè)家xx10年前繪就的財富規(guī)劃,如今公司已經(jīng)產(chǎn)生了30余個百萬富翁,千萬富翁也悄然出現(xiàn)……

          作為私企老板,xx那獨特的.財富觀緣于何處?他何以將培育富翁為己任?帶著疑惑,記者走近,探個究竟。

          寬敞的辦公室里沒有奢華的擺設(shè),除了盆景花卉,其余全是書籍。50開外的xx,腳穿布鞋,身著工作服,臉上洋溢著謙和的微笑,一介平民書生形象。采訪他像是在聽他講述與職工共創(chuàng)財富的故事。

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