【推薦】實施方案模板7篇
為了確保事情或工作扎實開展,我們需要提前開始方案制定工作,方案是闡明行動的時間,地點,目的,預(yù)期效果,預(yù)算及方法等的書面計劃。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編為大家收集的實施方案7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
實施方案 篇1
各村(社區(qū))、鎮(zhèn)直有關(guān)單位:
為切實抓好今年的“三夏”工作,優(yōu)化種植結(jié)構(gòu),促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收,順利實現(xiàn)我鎮(zhèn)全年糧食生產(chǎn)目標(biāo),全面打好三夏硬仗,推動秸稈禁燒工作扎實有效開展,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,特提出以下工作意見。
一 、指導(dǎo)思想
突出“搶”字抓夏收,集中一切人力物力,調(diào)撥足夠農(nóng)機數(shù)量,采取多種措施,突擊搶收,做到顆粒歸倉。立足“早”字抓夏種,爭取組織群眾搶時播種、適墑下種、應(yīng)種盡種,決不能出現(xiàn)秧等田現(xiàn)象,注重“好”字抓夏管,堅持種子落地,管字當(dāng)頭,宣傳田管的重要性,為秋糧豐收打基礎(chǔ),落實“嚴(yán)”字抓禁燒,做到全鎮(zhèn)禁燒期間不出現(xiàn)一個火點,一旦出現(xiàn)將嚴(yán)格查處。
二、目標(biāo)任務(wù)
全鎮(zhèn)完成小麥夏收總面積7.5萬畝,完成夏種總面積7.5萬畝,其中水稻4.8萬畝、大豆0.5萬畝、玉米1.6萬畝、其它作物0.6萬畝。狠抓安全生產(chǎn),實行秸稈禁燒,積極推進結(jié)構(gòu)調(diào)整、大力推廣優(yōu)良品種并切實做好在地作物的夏管工作。
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1、積極行動,做好準(zhǔn)備。各村(社區(qū))要及早查看農(nóng)田道路、收割時讓大型收割機順利通行,全面檢查塘壩、溝渠、機泵等設(shè)施,及時進行維修保養(yǎng)確保水稻插秧用水。
2、發(fā)揮機械作用,搶收搶曬,確保顆粒歸倉,按時完成夏收工作。今年夏收天氣陰雨連綿給小麥?zhǔn)崭顜砗艽箅y度,造成收割機械緊張,因此要通過各種渠道想方設(shè)法調(diào)運大型收割機,確保在我鎮(zhèn)作業(yè)機械不少于220臺,為了應(yīng)急我鎮(zhèn)組織16臺大型收割機成立了4個農(nóng)機作業(yè)隊,隨時增援收割薄弱地段,在收割期間要靈活掌握隨時觀察天氣,力爭在5月31日開鐮爭取利用3-5天時間即6月5日前全面完成小麥?zhǔn)崭钊蝿?wù)。
3、趁墑?chuàng)尫N,種好秋季作物。各村(社區(qū))要充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)機械作用,加快整地播種進度,努力擴大機耕機播面積,趕時間搶速度,適時播種,力爭收獲一塊播種一塊確保在6月25前全部完成夏種任務(wù)。為了搞好夏種一要加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度,增加經(jīng)濟作物種植面積,搞好間作套種,提高復(fù)種指數(shù)。特別是224省道兩側(cè)吳海、李莊、團結(jié)、要發(fā)展間作套種,二路兩側(cè)吳海、劉橋、鄭莊要發(fā)展蔬菜、西瓜、果樹種植,二要積極開展秋糧競賽活動,確保我鎮(zhèn)吳海、劉橋、張莊村千畝水稻及龔集、劉橋種植大戶百畝水稻品種競賽田,三要加大獎勵土地流轉(zhuǎn)力度,凡是當(dāng)年新增連片50畝以上的大戶除省市縣獎勵外鎮(zhèn)政府每畝再獎勵20元。四要適時適度引導(dǎo)農(nóng)民把土地逐漸向大戶轉(zhuǎn)化,今年繼續(xù)扶持吳海綠之海蔬菜專業(yè)合作社向南向東再流轉(zhuǎn)土地500畝發(fā)展大棚西瓜種植,鼓勵引導(dǎo)李莊、團結(jié)群眾和外地能人在省道兩側(cè)通過土地流轉(zhuǎn)發(fā)展果樹和中草藥種植,五是在鄭莊社區(qū)繼續(xù)推廣400畝水稻機械插秧,減輕勞動強度,提高水稻種植機械化水平。
4、盡快著手做好夏管工作。要堅持種子落地,“管”字馬上的原則,要注意防漬、防旱、防倒伏,同時高度重視病蟲草害的綜合防治工作,重點做好玉米螟、玉米粗縮病、稻薊馬、稻瘟病、稻飛虱、紋枯病、稻縱卷葉螟、稻曲病等作物病蟲草害的防治。
5、采取嚴(yán)格措施,確!叭摹惫ぷ靼踩。各部門要增強安全意識和責(zé)任感,切實做好“三夏”各項安全工作,農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站全體人員要深入農(nóng)機戶家開展農(nóng)機安全生產(chǎn)活動,教育機手遵守安全操作規(guī)章,電管所要認(rèn)真做好用電線路檢修,消除事故隱患。公安部門及鎮(zhèn)消防隊加大防范力度,嚴(yán)厲打擊不法分子的犯罪活動,及時處置突發(fā)事故及火災(zāi)的發(fā)生。鎮(zhèn)安全生產(chǎn)辦公室和交管站負(fù)責(zé)道路清障工作,224省道不準(zhǔn)打場和曬糧,謝二路、謝橋煤礦、劉莊煤礦進井路只準(zhǔn)曬糧不準(zhǔn)打場,曬糧時不準(zhǔn)設(shè)置木棍、酒瓶、石塊等影響車輛通行,確保以上四條主干道路安全暢通。
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1、禁燒時段;夏季5-6月、秋季9-11月。
2、禁燒區(qū)域;全鎮(zhèn)實行禁燒。
3、工作措施
。1)鎮(zhèn)政府與各村(社區(qū))簽訂秸稈禁燒和綜合利用目標(biāo)責(zé)任書;各村(社區(qū))對轄區(qū)內(nèi)秸稈禁燒負(fù)總責(zé),強化責(zé)任追究。對焚燒秸稈,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,通報一起,追究包保責(zé)任人和有關(guān)人員的行政責(zé)任,對焚燒當(dāng)事人依法處罰。
。2)實行包保責(zé)任制;今年秸稈禁燒實行包保責(zé)任制實行鎮(zhèn)包村,村、隊包到具體地塊、具體生產(chǎn)道路,哪家地上的樹被燒了由本戶負(fù)責(zé)賠償所有損失,這樣既要求所有群眾不但要管住自己也要看好別人。鎮(zhèn)包村干部及班子成員是主要責(zé)任人,村書記、主任是直接責(zé)任人。尤其是阜淮鐵路沿線、224省道沿線兩公里以內(nèi)的龔集、新橋、姜莊、鄭莊、劉橋、吳海、李莊、團結(jié)、謝橋的書記主任一定要包到具體田塊,要嚴(yán)防死守、堅決杜絕秸稈焚燒事件的發(fā)生。
(3)建立獎懲機制;對禁燒期間沒發(fā)生一個火點的對村支兩委、包村干部、班子成員每人獎勵300元,如發(fā)生一處火點扣除包村干部獎勵并扣除村書記、主任各100元,發(fā)生兩處火點扣除包村干部當(dāng)月績效工資,并扣除書記、主任獎勵工資,三處以上責(zé)任人扣績效工資500元,并給予黨政紀(jì)處分,包點鎮(zhèn)班子成員、包村干部給予相應(yīng)處理。
(4)成立組織;鎮(zhèn)政府成立以鎮(zhèn)長卜濤為組長,副鎮(zhèn)長湯祎、劉勝林、吳培松為副組長各相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的謝橋鎮(zhèn)秸稈禁燒和綜合利用工作領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)督察組、宣傳報道組、安全生產(chǎn)組、農(nóng)業(yè)服務(wù)組、道路清障組、突發(fā)事件應(yīng)急維穩(wěn)小分隊。
。5)廣泛宣傳。各村(社區(qū))和機關(guān)部門要利用廣播、明白紙、標(biāo)語、手機短信等多種形式宣傳天氣預(yù)報、秸稈禁燒、搶收搶種、生產(chǎn)技術(shù)等做到家喻戶曉、人人皆知。特別是秸稈禁燒要求每個村要在主要交通路口懸掛兩個以上橫幅,在人員積聚處張貼十個以上標(biāo)語。
。6)加大投入力度,提高綜合利用水平;大力支持秸稈離田還田、秸稈機械粉碎旋耕還田、打捆。凡購買秸稈粉碎還田機械、打捆機械的除享受國家、市縣補貼外鎮(zhèn)政府還給適當(dāng)補貼(建議龔集、新橋、姜莊、鄭莊、劉橋、吳海、李莊、團結(jié)、謝橋每個村購買1-2臺打捆機,交給本村農(nóng)機大戶由村里統(tǒng)一使用)。大力開發(fā)以秸稈為原料的生物能源,推廣秸稈微生物高溫快速漚肥、秸稈飼料、養(yǎng)殖食用菌等秸稈綜合利用技術(shù),引導(dǎo)以秸稈為原料的人造板材、包裝材料、編織等加工業(yè),凡是以秸稈為原材料生產(chǎn)工業(yè)用品并達(dá)到一定規(guī)模的企業(yè)鎮(zhèn)政府根據(jù)投資規(guī)模大小給予1-10萬元獎勵。
。7)加強服務(wù)。鎮(zhèn)包村干部要集中精力進村入戶,主動深入基層,想農(nóng)民之所想、切實做好服務(wù)工作。特別是農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站每個人包兩個村,指導(dǎo)推廣使用收割、粉碎、旋耕、播種一體化機械和秸稈打捆技術(shù),到田間地頭要求機手收割小麥留茬高度不超過10厘米。
。8)強化督促檢查。各部門、各村(社區(qū))要全力開展“三夏及秸稈禁燒”工作,期間鎮(zhèn)將派督察組檢查“三夏”和秸稈禁燒的各項工作,若發(fā)現(xiàn)工作不力、不盡職盡責(zé),嚴(yán)肅處理,造成重大損失的將追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。
附:1、謝橋鎮(zhèn)“三夏及秸稈禁燒”工作領(lǐng)導(dǎo)小組
成員名單
2、謝橋鎮(zhèn)三夏工作組成員名單
謝橋鎮(zhèn)人民政府
20xx年5月26日
實施方案 篇2
目錄
項目背景 P3-4項目包含的基本服務(wù) ……………………………… P5 EAP宣傳體系 ……………………………………………………….. P6 心理測評與后續(xù)跟蹤服務(wù) ……………………………………… P6-7 心理健康咨詢服務(wù) ……………………………………………….. P7-10 培訓(xùn)及主題活動 …………………………………………………. P10-12 企業(yè)內(nèi)部心理輔導(dǎo)員培養(yǎng) ???????????P12-13 危機干預(yù) ………………………………………………………….. P14 ■項目報價 ……………………………………………………… P15
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項目背景
輔助員工發(fā)展計劃(Employee Assistance Programs,簡稱EAP),是美國19世紀(jì)70年代以來在企業(yè)界所推行的一種福利方案,以幫助員工解決社會、心理、經(jīng)濟與健康等方面的問題。在國際上,EAP是由企業(yè)為員工設(shè)置的一套系統(tǒng)的、長期的福利與支持項目。通過專業(yè)人員對組織的診斷、建議和對員工及其直系親屬提供專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢,旨在幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題,提高員工在企業(yè)中的工作績效。
企業(yè)最重要的資產(chǎn)是“員工”。企業(yè)的發(fā)展,首先要推動員工的發(fā)展。馬斯洛于上個世紀(jì)五、六十年代提出需求層次理論;大多數(shù)員工只有在滿足自己的需要后,才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值——這就是人性。
不管是員工還是管理者的人生,都不是被工作和事業(yè)所填滿。一個普通、健康的,處于30-40歲“黃金工作年齡段”的員工,會將生命中大約30-40%的精力(不是時間)用于職場,將大約30-40%的精力用于夫妻關(guān)系和子女的撫養(yǎng)和教育,其他的則用于自身的身心健康、友誼發(fā)展、興趣愛好等8個維度(見圖1)。
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人的發(fā)展不只是職業(yè)的發(fā)展,好包括:健康、情緒、伴侶、親子、人際、學(xué)習(xí)和愛好等8個維度
企業(yè)EAP的目的是幫助員工解決那些可能會影響他們的`健康、幸福、工作績效和成功的問題。
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通過減少員工個人的分心因素,增強員工的積極心態(tài),掌握良好的抗壓能力,具備良好的心理素質(zhì),從而提高員工的生產(chǎn)力、減少職業(yè)倦怠傾向、降低企業(yè)員工流動率等等,最終增強企業(yè)的心理資本,實現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。
圖2:員工的親子問題可能影響伴侶關(guān)系,繼而導(dǎo)致其情緒問題,并最終影響工作表現(xiàn)
研究表明,滿懷希望的人往往對既定目標(biāo)更加堅定并受之激勵;樂于與其他人進行互動和適應(yīng)新的合作關(guān)系;在壓力情境下較少體驗到焦慮;對環(huán)境變遷的適應(yīng)能力更強。而樂觀能夠?qū)ι硇慕】怠⒊删腿∠、動機等因素產(chǎn)生積極的影響,而這些因素能夠進一步帶來學(xué)業(yè)、體育競技、政治和職業(yè)上的成功。同事,大量證據(jù)表明,在這個不確定的世界中,高堅韌性的個體更富有成效,堅韌性與個體在各種生活經(jīng)歷中有效運作的能力具有緊密的聯(lián)系。
EAP服務(wù)已經(jīng)由傳統(tǒng)的心理問題解決轉(zhuǎn)向了員工的積極心態(tài)塑造,EAP正是通過加強員工的積極心態(tài),創(chuàng)建健康、愉悅、高效的內(nèi)心狀態(tài),以溫馨、細(xì)膩、柔性的方式融入到每個員工身邊,讓員工們體會到貼心的幫助和人性化氛圍,最終實現(xiàn)個人和企業(yè)的雙贏發(fā)展。
實施方案 篇3
為全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,創(chuàng)造一個清潔、安靜、舒適和優(yōu)美的人居環(huán)境、進一步提高社區(qū)居民生活質(zhì)量和城市綠化總體水平,樹立良好的環(huán)境意識和行為規(guī)范,根據(jù)省《“綠色社區(qū)”考核》標(biāo)準(zhǔn),按照辦事處領(lǐng)導(dǎo)的要求,結(jié)合本社區(qū)實際情況,特制定創(chuàng)建“綠色社區(qū)” 實施方案:
一、加強組織管理,建立完善的長效管理機制
1、成立以社區(qū)主任為組長,小區(qū)主任和城管專干為副組長,社區(qū)工作人員、樓棟長、居民小組長為組員的城管“綠色社區(qū)”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、健全“綠色社區(qū)”管理網(wǎng)絡(luò),實行分片包干責(zé)任制,按照健全制度狠抓落實的要求,抓好“綠色社區(qū)”創(chuàng)建工作,建立長期保持社會環(huán)境管理體系和環(huán)保公眾參與機制的制度。
3、加大宣傳力度,廣泛動員駐區(qū)單位和轄區(qū)居民積極開展參與“綠色社區(qū)”的創(chuàng)建和“綠色社區(qū)”管理。
4、加強“綠化環(huán)境”的管理。社區(qū)將根據(jù)本社區(qū)實際情況,劃分8個責(zé)任區(qū),每人負(fù)責(zé)一個區(qū)域,分工負(fù)責(zé),使責(zé)任區(qū)內(nèi)做到“五無”:綠化帶做到無顆粒垃圾、無雜草、無白色污染、無污水?dāng)≯E、無鼠洞鼠跡。
5、健全環(huán)境保護監(jiān)督管理體系,社區(qū)內(nèi)做到有比較完備有效的污染防治措施,有健康優(yōu)良的生態(tài)環(huán)境,有良好的環(huán)境文化氛圍,使居民群眾有整體環(huán)境保護意識。
二、加大創(chuàng)建“綠色社區(qū)”的宣傳力度
1、召開棟長創(chuàng)建“綠色社區(qū)”動員會,號召大家從思想和行為上都能做到為我們的“綠色社區(qū)”創(chuàng)建活動出一份力。
2、辦好綠色環(huán)保宣傳櫥窗,讓轄區(qū)居民能及時了解綠色環(huán)保的最新信息。
三、完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),積極提高社區(qū)環(huán)境檔次
1、積極與物業(yè)公司小區(qū)聯(lián)系綠化以及小區(qū)周圍環(huán)境改造工程。
2、積極協(xié)助小區(qū),廣泛開展綠化美化工程,加大拆違增綠工作力度,主張樓院利用空坪隙地栽花種草、美化、亮化社區(qū)環(huán)境。
四、實施衛(wèi)生管理,為居民營造優(yōu)美、舒適的生活環(huán)境
1、組織轄區(qū)志愿者開展愛國衛(wèi)生工作,不定期參與物業(yè)一公司區(qū)進行單位、小區(qū)、樓棟、綠化帶等衛(wèi)生評比檢查。3月4日左右開展學(xué)雷鋒奉獻日,組織志愿者對“社區(qū)駐社單位區(qū)隊院內(nèi)進行清除衛(wèi)生死角等會戰(zhàn)。對小區(qū)環(huán)境經(jīng)常進行監(jiān)督。
2、抓好社區(qū)單位、轄區(qū)內(nèi)死角、綠化帶的衛(wèi)生清潔、保潔、垃圾清除、溝渠疏通等管理情況。
3、以點帶面有計劃、科學(xué)地推動“綠色社區(qū)”的創(chuàng)建工作.將創(chuàng)建工作向前推進。
五、日產(chǎn)日清??..
曙光街道怡園社區(qū)居委會
實施方案 篇4
根據(jù)區(qū)教育局《中小學(xué)班主任專業(yè)研修實施意見》要求,我校班主任培訓(xùn)高級研修從20xx年3月開始,20xx年5月結(jié)束。具體安排如下:
一、研修目標(biāo)
高級研修以區(qū)教育局編發(fā)的《濱城區(qū)中小學(xué)教師崗位培訓(xùn)理論學(xué)習(xí)資料》及教育局“快樂讀書”活動中配置的班主任工作專著為主要教材,以“研讀教育名家,創(chuàng)新班主任工作”為活動主線,以研究解決工作實踐中的具體問題為重點,通過模塊研修與小課題研究活動,進一步引導(dǎo)班主任教師轉(zhuǎn)變理念,創(chuàng)新思路,提高工作實效,促進班主任教師的專業(yè)成長。
二、研修人員
本校參加班主任基礎(chǔ)研修考核合格、獲得合格證書的班主任教師;又有三名教師參加班主任高級研修。本校共有9名教師參與今次班主任高級研修活動。
三、研修內(nèi)容與活動安排
〈一〉模塊研修
班主任高級研修安排了4個研修模塊。具體安排如下:
1、名家研讀(20xx年3—5月)
。1)以《濱城區(qū)中小學(xué)教師崗位培訓(xùn)理論學(xué)習(xí)資料》中有關(guān)材料、教育局“快樂讀書”活動中配置的班主任工作專著為主要為文本資料,認(rèn)真研讀魏書生、任小艾、張萬祥、王立華、李鎮(zhèn)西等著名模范班主任工作經(jīng)驗,觀看魏書生、張萬祥、王立華報告光盤,做好批注、記錄,撰寫讀書札記,積累感悟、收獲。
。2)網(wǎng)上開辟“名家研讀”討論專欄,供班主任教師自由交流研讀收獲。班主任教師可精選自己的研讀體會、讀書札記,自由發(fā)送師訓(xùn)科郵箱,參加網(wǎng)上交流。
。3)5月中旬,圍繞“研讀教育名家,打造幸福教育人生”主題組織班主任讀書演講活動,交流研讀收獲。
2、班級管理模式創(chuàng)新(6-10月)
。1)6月1日前,班主任教師在廣泛研讀資料的基礎(chǔ)上,結(jié)合班級管理實際,形成班級管理模式改革思路,進行實踐探索。
。2)10月底前,召開“創(chuàng)新班級管理模式,提高班級管理實效”專題研討會,交流改革經(jīng)驗。
3、班級文化建設(shè)(20xx年11月—20xx年1月)
(1)學(xué)校開展特色班級文化創(chuàng)建活動,組織班主任教師積極開展班級文化建設(shè)實踐探索,提升班級文化建設(shè)水平,形成班級特色,充分發(fā)揮班級文化的育人功能。
。2)積極參加全區(qū)中小學(xué)班級文化建設(shè)專題征文活動。
4、心理健康教育(20xx年2月——5月)
。1)教育局推薦書目,班主任按時在網(wǎng)上下載研讀,以提高理論水平。
(2)學(xué)校組織觀看著名心理學(xué)家林崇德教師心理健康教育報告光盤,進行專題輔導(dǎo)。
。3)班主任教師針對本班學(xué)生心理健康實際,開展一項心理健康教育主題活動,活動前制定主題活動方案,活動中注意積累活動資料,活動結(jié)束后反思活動實效,寫書面總結(jié)。
。4)5月底前,舉辦優(yōu)秀心理健康教育主題活動展評活動,展示交流班主任教師主題教育活動成果,總結(jié)交流活動經(jīng)驗。
〈二〉小課題研修(20xx年3月—20xx年5月)
1、為了增強班主任教師的科研意識,引導(dǎo)教師自覺應(yīng)用科研方法研究解決工作作中遇到的實際問題。班主任教師可從自身工作實際出發(fā),選擇一個比較突出的實踐問題作為研修方向,填寫小課題研究申報表,制定研究計劃,搜集有關(guān)資料,進行實踐探索,通過行動研究尋求解決問題的思路策略。
2、20xx年底,組織小課題研究中期述職答辯會,交流經(jīng)驗成果,進行點評指導(dǎo),提升主任教師小課題研究水平。
3、20xx年5月,班主任教師整理小課題研究資料與成果,撰寫結(jié)題報告。
四、實效考核
20xx月底前,對班主任教師高級研修情況進行實效考核。具體內(nèi)容與辦法如下:
(1)模塊研修。根據(jù)班主任教師參與熱情、研修實效、經(jīng)驗成果、專業(yè)提高幅度等情況制訂具體評價標(biāo)準(zhǔn),按優(yōu)秀、良好、合格、不合格四等進行等級評定。
(2)小課題研修。根據(jù)班主任教師小課題研修情況進行等級評定。
。3)網(wǎng)上交流加分。經(jīng)單位初評作為優(yōu)秀成果推薦參加網(wǎng)上交流者每篇加5分,自由參加網(wǎng)上交流者每篇加3分。被教育局重點點評推薦者每篇再加3分。
(4)成果發(fā)表、獲獎加分。本年度班主任工作論文成果發(fā)表、出版,每篇省級以上加10分,市級以上加8分。參加演講、評選活動獲獎,區(qū)級一等獎加8分,二等獎加6分,三等獎加4分;校級一等獎加4分,二等獎加3分,三等獎加2分。參加研討會交流發(fā)言者區(qū)級加6分,校級加4分。
。5)實際工作考核。分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四等。
。6)綜合評定。
五、組織管理
1、根據(jù)教育局研修方案創(chuàng)造性地組織開展校本研修活動,進行研修效果考核,努力提高研修活動實效。
2、進一步理順管理體制,加強組織管理。
3、為激勵優(yōu)秀班主任教師脫穎而出,結(jié)合年度教育創(chuàng)新人物評選,本年度推出一批優(yōu)秀班主任教師予以獎勵。
4、高級研修完成后精修優(yōu)秀成果,學(xué)校予以獎勵制度并形成材料學(xué)校存檔。
實施方案 篇5
為了凝聚青年企業(yè)家人才,搭建青年企業(yè)家學(xué)習(xí)、交流、合作與發(fā)展的平臺,共同為促進我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù),經(jīng)請示區(qū)委同意,團區(qū)委決定組建雙陽區(qū)青年企業(yè)家協(xié)會,F(xiàn)制定雙陽區(qū)青年企業(yè)家協(xié)會成立實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),開發(fā)青年人才資源,以聯(lián)誼、聯(lián)合、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)為宗旨,弘揚拼搏創(chuàng)業(yè)的精神,探索經(jīng)營管理的經(jīng)驗,打造一支優(yōu)秀區(qū)域青年企業(yè)家隊伍,搭建青年企業(yè)家溝通聯(lián)系的平臺和拓展事業(yè)的舞臺,促進青年企業(yè)家成長成才,促進我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
二、目的意義
一是服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要;二是服務(wù)青年企業(yè)家自身成長的需要;三是促進共青團組織發(fā)展的需要。
三、實施步驟
1、籌備醞釀階段(2月10日—2月15日)。成立由團區(qū)委書記楊旭輝同志為組長,副書記任麗娜為副組長,各有關(guān)直屬團委書記為成員的青年企業(yè)家協(xié)會籌備工作小組。積極協(xié)調(diào),依法操作,并結(jié)合我區(qū)實際,制定青年企業(yè)家協(xié)會章程。
2、宣傳發(fā)動階段(2月15日—2月28日)。要開展多形式、多渠道、全方位的宣傳工作,形成良好的社會輿論氛圍,使廣大團員青年特別是青年企業(yè)家了解成立協(xié)會的目的、意義,爭取多方支持,激起廣大青年企業(yè)家參加協(xié)會的熱情和積極性。
3、組織實施階段(3月1日—3月30日)。廣泛招募會員,認(rèn)真做好資格評審,會員推薦表于3月13日前報團區(qū)委。適時召開雙陽區(qū)青年企業(yè)家協(xié)會成立大會,選舉協(xié)會工作機構(gòu);按照自主、參與、服務(wù)的原則,建立相關(guān)的議事規(guī)則和相應(yīng)的工作制度。
4、完善規(guī)范階段(長期進行)。協(xié)會成立后,要擴大服務(wù)面,強化服務(wù)手段,增加服務(wù)內(nèi)容,提高服務(wù)質(zhì)量。大力開展會員企業(yè)之間的經(jīng)濟交流與合作,擴大服務(wù)的輻射面和覆蓋面,達(dá)到會員之間信息共享、事業(yè)共創(chuàng)、利益共獲的目標(biāo)。要通過多種有效措施,不斷提升青年企業(yè)家協(xié)會對社會公益事業(yè)參與程度,社會對青年企業(yè)家協(xié)會的認(rèn)同程度。加強對會員的宣傳表彰力度,從而提高青年企業(yè)家協(xié)會在社會上的知名度,提高企業(yè)家協(xié)會在企業(yè)界和企業(yè)家中的吸引力、凝聚力。努力構(gòu)建和完善青年企業(yè)家協(xié)會的運行機制,保障協(xié)會規(guī)范運作,健康、有序地發(fā)展。
四、會員招募
1、招募范圍。在我區(qū)社會和經(jīng)濟發(fā)展中做出顯著成績的青年企業(yè)家、廠長(經(jīng)理)、各類高級經(jīng)濟管理人員及各種所有制企業(yè)經(jīng)營投資者;關(guān)注本地經(jīng)濟發(fā)展并有興趣加入青年企業(yè)家協(xié)會的青年企業(yè)家、經(jīng)濟界、法律界人士及相關(guān)專門人才。
2、會員條件。在規(guī)定的招募范圍之內(nèi),符合以下條件者,可申請加入青年企業(yè)家協(xié)會:
。1)年齡在40周歲以下,即20xx年1月1日后出生(特殊情況可放寬到45周歲);
。2)國有、集體、民營、股份制、合作合資、外商獨資、非公等企業(yè)經(jīng)營管理人士及個體工商戶;
。3)具有高級職稱的經(jīng)濟界和法律界專門人才;
。4)適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求,堅持正確的經(jīng)營方向,遵紀(jì)守法,照章納稅;
(5)企業(yè)具備良好的管理機制和創(chuàng)新機制,具有良好的成長空間和發(fā)展?jié)摿Γ哂辛己玫慕?jīng)濟效益和社會效益,在同行業(yè)和本地區(qū)中有一定影響力;
。6)履行社會義務(wù),關(guān)心企業(yè)職工,加強個人修養(yǎng),有高度的事業(yè)心和責(zé)任感;
。7)本人完全自愿參加,能夠按照協(xié)會章程自覺履行會員責(zé)任和義務(wù),按時繳納會費。
3、招募方式。招募實行組織推薦和個人自薦兩種方式。
。1)組織推薦。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)團委及各有關(guān)單位會同有關(guān)部門進行推薦。
(2)個人自薦。在有關(guān)新聞媒體上發(fā)布會員招募公告,吸納符合條件的青年參照公告要求踴躍報名。
五、保障措施
1、加大對會員的服務(wù)力度。青年企業(yè)家協(xié)會成立后,要擴大服務(wù)面,強化服務(wù)手段,增加服務(wù)內(nèi)容,提高服務(wù)質(zhì)量。大力開展會員企業(yè)之間的經(jīng)濟交流與合作,提供招商引資、產(chǎn)品銷售、拓展市場等服務(wù),擴大服務(wù)的輻射面和覆蓋面,達(dá)到會員之間信息共享、事業(yè)共創(chuàng)、利益共獲的目標(biāo)。將適時組織優(yōu)秀青年企業(yè)家協(xié)會會員外出實地考察,開展招商引資等工作。積極與區(qū)信用聯(lián)社協(xié)調(diào),為會員提供資金上的重點扶持。
2、不斷增強青年企業(yè)家協(xié)會的實力。要通過多種有效措施,不斷提升青年企業(yè)家協(xié)會對社會生活參與程度,社會對青年企業(yè)家協(xié)會的認(rèn)同程度。通過開展經(jīng)常性的培訓(xùn)班、研討班,提高會員的素質(zhì)。嘗試通過建立青年企業(yè)家協(xié)會會員發(fā)展基金等方式,構(gòu)筑會員之間信用合作投資體系,幫助會員企業(yè)增加實力規(guī)模、發(fā)展壯大。
3、擴大青年企業(yè)家協(xié)會的社會影響。大力開展推優(yōu)、薦優(yōu)活動,加大宣傳力度,從而形成積極導(dǎo)向,營造積極的社會輿論。加強對會員的宣傳表彰力度,從而提高青年企業(yè)家協(xié)會在社會上的知名度,提高企業(yè)家協(xié)會在企業(yè)界和企業(yè)家中的吸引力、凝聚力和權(quán)威性。將每年擇優(yōu)從青年企業(yè)家協(xié)會會員中推薦全國、省、市青企協(xié)會員和青聯(lián)委員。
4、本著自主、參與、服務(wù)的原則,構(gòu)建和完善青年企業(yè)家協(xié)會的運行機制。要建立自收、自支、自主的企業(yè)家協(xié)會工作機構(gòu),建立相應(yīng)的工作制度,從而保障青年企業(yè)家協(xié)會規(guī)范運作,健康、有序地發(fā)展。
六、有關(guān)要求
1、高度重視,加強領(lǐng)導(dǎo)。成立青年企業(yè)家協(xié)會,是推進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)團委要高度重視此項工作,團區(qū)委將切實指導(dǎo)和幫助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)團委完成青年企業(yè)家協(xié)會籌備建設(shè)工作,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)團委要按照因地制宜、務(wù)求實效的原則,采取有力措施,精心組織實施。
2、制定規(guī)劃,穩(wěn)步推進。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)團委要根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w情況,盡快制定籌備成立青年企業(yè)家協(xié)會的實施方案,確保工作的順利開展、取得實效。
3、廣開渠道,聚賢納才。青年企業(yè)家協(xié)會是青年企業(yè)家溝通聯(lián)系的平臺和拓展事業(yè)的舞臺,是更好地服務(wù)廣大青年企業(yè)家創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有效載體,要廣泛宣傳成立青年企業(yè)家協(xié)會的目的意義,本著團內(nèi)發(fā)現(xiàn)、團外推薦、企業(yè)家自薦的原則,廣泛吸納各界優(yōu)秀青年人才加入企業(yè)家協(xié)會,促進企業(yè)家協(xié)會健康、有序地發(fā)展。
實施方案 篇6
為進一步加強和規(guī)范糧食專項資金管理,切實提高資金使用效益,根據(jù)市糧食局《關(guān)于切實加強糧食物流與倉儲設(shè)施建設(shè)管理的通知》的文件精神,我局結(jié)合實際制定以下糧食專項資金監(jiān)管方案:
1、立項程序管理
根據(jù)省糧食局下發(fā)的《省糧食現(xiàn)代化物流建設(shè)資金管理暫行辦法》和《省糧食倉儲設(shè)施建設(shè)補助資金管理暫行辦法》,嚴(yán)格立項程序和立項條件。
2、工程預(yù)算管理
工程預(yù)算由涉及單位或有資質(zhì)的中介機構(gòu)編制,經(jīng)建設(shè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后,報糧食局審核同意,作為工程招投標(biāo)、建設(shè)資金籌集以及完工工程決算的重要依據(jù)。各項目建設(shè)主體必須按規(guī)定編制項目工程預(yù)算,嚴(yán)肅工程預(yù)算管理。
3、招投標(biāo)管理
糧食現(xiàn)代化物流項目的設(shè)計單位、監(jiān)理單位、土建施工單位和設(shè)備采購供應(yīng)商必須采用公開招標(biāo)方式予以確定。新建或維修倉儲設(shè)施項目,達(dá)到公開招投標(biāo)數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)予公開招標(biāo),未達(dá)到招投標(biāo)數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的,要采取競爭性談判方式予以確定,競爭性談判時局紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。
4、施工管理
項目單位要嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的建設(shè)內(nèi)容建設(shè),不得擅自改變建設(shè)內(nèi)容和建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。特殊情況確需進行工程變更的,須由糧食局、建設(shè)單位、設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理單位五方會商并簽字確認(rèn),工程變更后價格的確認(rèn):國家有定額標(biāo)準(zhǔn)的按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;國家無定額標(biāo)準(zhǔn)的,按當(dāng)?shù)厥袌鰞r格,經(jīng)局批準(zhǔn)同意后確認(rèn)。在整個施工過程中,施工單位、監(jiān)理單位、建設(shè)單位、糧食局要有完整的工程資料,嚴(yán)格按照檔案管理要求歸檔,確保工程資料的完整齊全。
5、資金管理
建設(shè)單位支付工程款時,必須依據(jù)工程建設(shè)合同規(guī)定,按照工程進度付款。堅持轉(zhuǎn)賬原則,不得現(xiàn)金支付,且必須取得正式發(fā)票后才可付款。工程完工后,必須由縣審計部門或有資質(zhì)的中介機構(gòu)對工程進行審計認(rèn)定后結(jié)清余款。
6、竣工驗收和財務(wù)決算管理
對已完工的工程,及時組織竣工驗收,并編制項目竣工財務(wù)決算報告。決算報告包括:基本建設(shè)項目概況表、基本建設(shè)項目竣工財務(wù)決算表、交付使用資產(chǎn)總表、交付使用資產(chǎn)明細(xì)表、待攤投資明細(xì)表、待攤投資明細(xì)分配表、竣工財務(wù)決算報告書封面等制作成冊,作為建設(shè)項目資產(chǎn)交接和會計入賬依據(jù)。
7、會計處理
每個項目嚴(yán)格遵照會計制度要求,單獨建賬、單獨核算,對于同一工程的不同類別和項目,按類、項設(shè)立二級科目進行明細(xì)核算。按時編制上報基建工程項目報表,對已完工工程,經(jīng)驗收合格并進行工程決算的資產(chǎn)要按規(guī)定及時進行結(jié)轉(zhuǎn),并做好資產(chǎn)的移交工作。
8、監(jiān)督檢查
局相關(guān)職能科室要全程跟蹤項目實施和資金使用情況,對違反項目管理規(guī)定和違規(guī)使用資金行為,將嚴(yán)肅處理項目單位和責(zé)任人。
實施方案 篇7
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實加強對今年農(nóng)田水利基本建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),我鎮(zhèn)決定成立鎮(zhèn)20xx年度農(nóng)田水利基本建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,由鎮(zhèn)長周選良任組長,鎮(zhèn)委委員王朝任副組長,成員有各村駐點領(lǐng)導(dǎo)、干部以及村委會主任擔(dān)任,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)在農(nóng)業(yè)辦公室,具體負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)的農(nóng)田水利基本建設(shè)的日常工作,主任由王朝兼任。
今年農(nóng)田水利基本建設(shè)由鎮(zhèn)包點領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),各村委會書記為第一責(zé)任人,要切實履行職責(zé),落實各項工作措施,形成一級抓一級,級級抓落實,以強有力的組織措施,推動我鎮(zhèn)農(nóng)田水利基本建設(shè)順利進行,確保今年農(nóng)田水利基本建設(shè)任務(wù)的圓滿完成。
二、目標(biāo)任務(wù)和工作重點
(一)目標(biāo)任務(wù)
加大全面維修全鎮(zhèn)16個村委會各種蓄、引、提、防等水利工程設(shè)施和各種大小灌排渠道,共計145公里,以確保水利工程的正常運行,充分發(fā)揮工程效益。
(二)工作重點
今年我鎮(zhèn)的冬修水利以水庫除險加固、渠道配套防滲節(jié)水和整治重點田洋工作建設(shè)為重點,全面抓好農(nóng)田水利綜合整治,高標(biāo)準(zhǔn)完成以下農(nóng)田水利基本建設(shè)重點工程項目。
三、時間安排
從20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日前完成全鎮(zhèn)今年的冬修工作任務(wù)。
四、具體做法和要求
(一)加強領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任,掀起冬修水利建設(shè)的新高潮。今年的農(nóng)田水利基本建設(shè)工作實行誰受益誰維修的原則,時間短,任務(wù)重。各村的支部書記是第一責(zé)任人。各村鎮(zhèn)干部要深入農(nóng)村組織指揮,實行分工負(fù)責(zé),確保冬修工作落到實處。
(二)積極動員、大力宣傳。農(nóng)田水利基本建設(shè)是農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收的基礎(chǔ)性工作,農(nóng)民群眾是最大的受益者,同時也是投入主體。要精心策劃和部署冬修水利工作,利用廣播、橫幅等宣傳方式,進行大力宣傳。要全面用活“一事一議”政策,積極發(fā)動群眾,組織群眾開展冬修水利大會戰(zhàn)。
。ㄈ﹫猿指邩(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,按質(zhì)按量完成。各村鎮(zhèn)干部要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),切實抓好我鎮(zhèn)農(nóng)田水利建設(shè)工作。
1、將農(nóng)田水利建設(shè)工作落實到各村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部。
2、加強水庫灌區(qū)渠道支、斗、農(nóng)渠的管理、養(yǎng)護工作,主要是清理溝底,把溝底的雜物、土、石頭等清除,同時把行道上的雜草、灌木除掉,保持路面平整,并安排專人進行日常維護,確保本灌區(qū)渠系暢通無阻。
3、對各個田洋進行全面維修整治。采取集中時間,集中人力,組織群眾逐條渠道維修,逐個田洋整治。
五、驗收評比
今年我鎮(zhèn)的冬修水利工作將突出抓好工程質(zhì)量。全鎮(zhèn)只有一個標(biāo)準(zhǔn),即高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。各村委會要采取有效措施,把督促工作當(dāng)作一項重要的工作來抓。鎮(zhèn)政府制定評比獎罰辦法,對完成任務(wù)好的村委會給予表彰,對完成任務(wù)較差的村委會進行通報批評,具體驗收時間另行通知。
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