【推薦】實施方案集合10篇
為保障事情或工作順利開展，通常會被要求事先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特點。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的實施方案10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
實施方案 篇1
為加強學(xué)校管理，提升學(xué)校文明程度，改善校園環(huán)境，經(jīng)學(xué)校研究，決定在全校范圍內(nèi)開展對亂吐亂扔，亂丟亂拋，亂潑亂倒，亂貼亂畫等擾亂學(xué)校管理秩序的不文明行為進行教育、勸阻活動，對違反規(guī)定的，予以處罰。
一、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：
副組長：
成員：
二、活動主題
治理“亂扔、亂吐、亂潑”
三、活動宗旨
緊密圍繞我校“全員育人、管理育人、服務(wù)育人、活動育人、環(huán)境育人”的育人目標(biāo)，以貼近學(xué)生、貼近生活、貼近實際為原則，以增強學(xué)生主人翁意識為出發(fā)點，通過對文明習(xí)慣、公共道德的學(xué)習(xí)引發(fā)學(xué)生思考與感悟，增強學(xué)生文明意識、道德意識，并將其轉(zhuǎn)化為道德實踐，使廣大學(xué)生堅持好習(xí)慣、堅守道德準(zhǔn)則，保證學(xué)校有一個優(yōu)雅、潔凈、舒適的.學(xué)習(xí)生活環(huán)境。
四、活動時間
20xx年9月3日——20xx年1月30日
五、活動安排
（一）文明監(jiān)查活動
以《中學(xué)生思想道德和文明行為規(guī)范》為指導(dǎo)，開展不文明行為監(jiān)查活動，通過設(shè)置“文明監(jiān)督員”等靈活多樣的形式對校園不文明行為、班級不文明行為、宿舍不文明行為、就餐不文明行為加以制止和規(guī)勸、教育，組織學(xué)生討論身邊的不文明現(xiàn)象，并討論解決方案，營造出“告別陋習(xí)，修身正德”的濃厚氛圍，加強學(xué)生行為規(guī)范道德教育，促進學(xué)生文明習(xí)慣道德養(yǎng)成。
（二）“不文明現(xiàn)象”治理活動
對以下不文明現(xiàn)象多管齊下、綜合治理：
1、隨地吐痰，亂扔瓜果皮核、紙屑、飲料罐、飯盒、口香糖、塑料袋等廢棄物的，責(zé)令改正，通報批評，并扣班級（或級部）量化分數(shù)。
2、從教室內(nèi)、宿舍內(nèi)向外拋擲廢棄物的，責(zé)令改正，通報批評，嚴重者停課兩天，并扣班級（或級部）量化分數(shù)。
3、亂潑亂倒污水、生活垃圾的，責(zé)令改正，全校通報，并扣班級（或級部）量化分數(shù)。
4、在校園內(nèi)或者垃圾收集容器內(nèi)焚燒樹葉、垃圾或者其他廢棄物的，責(zé)令改正，通報批評，罰款10元。
5、在教學(xué)樓、餐廳、宿舍樓、辦公樓等設(shè)施上亂貼亂畫的，責(zé)令清除，并通報批評，并扣班級（或級部）量化分數(shù)。
6、自行車亂停亂放的，責(zé)令改正，并通報批評，并扣班級（或級部）量化分數(shù)。
六、檢查辦法
學(xué)校成立檢查小組，定時檢查和不定時檢查相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題及時查處。各級部也要成立檢查小組，結(jié)合級部實際進行檢查。
七、總結(jié)表彰
各級部每周一總結(jié)，學(xué)校每月一總結(jié)，評選出優(yōu)秀班級、優(yōu)秀級部。
本方案自公布之日起施行。
實施方案 篇2
一、指導(dǎo)思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針和民族宗教政策，牢牢把握“共同團結(jié)奮斗，共同繁榮發(fā)展”主題，圍繞跨越式發(fā)展和長治久安兩大歷史任務(wù)，把民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作與教育教學(xué)工作有機結(jié)合，以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，積極組織全校師生深入開展民族團結(jié)進步示范學(xué)校創(chuàng)建活動，使廣大師生牢固樹立“三個離不開”、“四個認同”思想，切實維護學(xué)校和諧穩(wěn)定。
二、總體目標(biāo)
認真開展民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動，通過民族團結(jié)進步示范學(xué)校創(chuàng)建活動，積極營造平等、團結(jié)、互助、和諧的良好校園氛圍，將創(chuàng)建民族團結(jié)進步模范單位活動的過程，變?yōu)椴粩嗤苿用褡鍒F結(jié)事業(yè)進步和教育工作全面發(fā)展的過程，形成不斷推進民族團結(jié)進步事業(yè)的強大輿論和良好社會風(fēng)氣。
三、領(lǐng)導(dǎo)小組
為加強對創(chuàng)建民族團結(jié)進步師范學(xué)校活動的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，成立民族團結(jié)進步示范學(xué)校活動領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：華公加
副組長：李文虎、馬向陽、韓志武、
成員：才郎羅布加、馬福林、馬福祥、安旦成、巴桑扎西、郭小彥、王玉柱、萬瑪才郎、黃勝、馬成俊
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨支部，辦公室負責(zé)本校落實創(chuàng)建民族團結(jié)進步示范學(xué)校活動日常工作，確保本校創(chuàng)建活動的順利開展。
辦公室主任：馬向陽
工作人員：各處室負責(zé)人、各年級組組長
三、實施步驟
第一階段：學(xué)習(xí)教育（20xx年8 月25 日～9 月15 日）。
學(xué)習(xí)相關(guān)文件。深入學(xué)習(xí)《青海省創(chuàng)建全國民族團結(jié)進步先行區(qū)實施綱要》、《駱惠寧書記在省委十二屆四次會議上的講話》、《關(guān)于進一步加強新形勢下中小學(xué)校黨的建設(shè)和思想政治工作的'意見》、《民族區(qū)域自治法》、國家及省州《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（**年—**年）》和《青海省“十二五”教育改革和發(fā)展規(guī)劃》等文件。召開會議專題研究民族團結(jié)創(chuàng)建活動。
第二階段：建立機構(gòu)（20xx年9 月下旬）
1、成立民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組織認真學(xué)習(xí)有關(guān)民族團結(jié)政策、法規(guī)，學(xué)習(xí)宣傳黨的民族政策。
2、制定活動方案。按照民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動的有關(guān)要求，結(jié)合本校實際制定民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動實施方案。
3、進行動員部署。召開創(chuàng)建活動動員大會，進行動員部署，明確目標(biāo)、分解任務(wù)、落實責(zé)任。
第三階段：全面實施（20xx年9 月～20xx年6 月）
組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的民族團結(jié)進步創(chuàng)建系列專題活動。
1、創(chuàng)建宣傳內(nèi)容充實豐富。9 月初，在新生入學(xué)教育中開展以“兩個共同”“三個離不開”、“四個認同”為主要內(nèi)容的宣傳教育活動；開展涉藏維穩(wěn)思想教育引導(dǎo)宣講活動，通過開展宣講活動，使全校師生牢固樹立國防意識和憂患意識，樹立反對民族分裂、維護祖國統(tǒng)一的思想。
2、開展豐富多彩的活動。9 月下旬，舉辦以“促進民族團結(jié)、增強師生體質(zhì)”為主題的少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會，廣泛調(diào)動師生的積極性，形成濃厚的民族團結(jié)氛圍，使之凝聚成推動教育事業(yè)跨越式發(fā)展的強大合力；“獻愛心、送溫暖”，對我校少數(shù)民族貧困學(xué)生進行愛心助學(xué)活動；結(jié)合“共同團結(jié)奮斗、 共同繁榮發(fā)展”主題教育活動，突出民族團結(jié)教育內(nèi)容，積極開展民族團結(jié)課講課比賽、普法教育、征文活動、主題班會、國旗下講話、“精致班容、和諧班貌”主題班容班貌評比、參觀愛國主義教育基地等系列活動，營造創(chuàng)建民族團結(jié)進步的濃厚氛圍。
3、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建工作。11 月至12 月下旬開展矛盾糾紛大排查及校園安全專項整治活動，通過矛盾糾紛排查化解和安全隱患排查整治工作，化解出現(xiàn)的不穩(wěn)定問題，整治校園安全隱患，深化“平安校園”建設(shè)，確保學(xué)校和諧穩(wěn)定；定期進行學(xué)生家訪、簽訂學(xué)生管理責(zé)任書、致家長一封信等活動加強對學(xué)生假期的教育管理。
4、適時召開學(xué)生家長會宣傳民族團結(jié)進步工作，通過集中宣講、動員學(xué)生承擔(dān)宣講員角色并利用家校平臺等方式將創(chuàng)建活動拓展到家長中。
第四階段：總結(jié)提高（20xx年3 月～9 月）
1、結(jié)合實際，查找和解決存在的問題。結(jié)合實際，對各項政策落實情況進行檢查，將民族團結(jié)進步工作和民主自查自評工作相結(jié)合，認真查找和解決存在的問題。
2、對照民族團結(jié)示范單位標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)小組對我校創(chuàng)建活動開展自查自評，查漏補缺，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，準(zhǔn)備相應(yīng)材料。
3、積極做好創(chuàng)建工作的總結(jié)及創(chuàng)建成果的收集整理工作，全面接受檢查驗收，積極申報民族團結(jié)進步示范學(xué)校。
四、保障措施
搞好宣傳，營造氛圍。積極宣傳開展民族團結(jié)進步示范學(xué)校創(chuàng)建活動的重要意義，提高全體教職工對民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動的認識，充分調(diào)動大家參與活動的積極性。組織廣大教職工參與組織的各種活動，學(xué)習(xí)宣傳創(chuàng)建活動中的先進典型，及時將開展民族團結(jié)教育活動的信息上報，做好民族團結(jié)教育的宣傳。
祁連縣民族中學(xué)
實施方案 篇3
為了進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為，強化執(zhí)法監(jiān)督，不斷提高稅收執(zhí)法水平，保障納稅人合法權(quán)益，根據(jù)省市局關(guān)于全面推行執(zhí)法責(zé)任制的總體要求，結(jié)合我局實際，特制定本方案：
一、指導(dǎo)思想：
以《xx省國稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法責(zé)任制范本》為依據(jù)，按照"內(nèi)外并舉，重在治內(nèi)，以內(nèi)促外"的依法治稅方針，合理設(shè)置崗位，明確崗位職責(zé)，規(guī)范執(zhí)法程序，量化責(zé)任考核，嚴格過錯追究，依托CTAIS系統(tǒng)技術(shù)，實施科學(xué)化、精細化管理，著力解決淡化責(zé)任、疏于管理的問題，切實做到嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法、公正執(zhí)法，全面提升執(zhí)法質(zhì)量、執(zhí)法效率、執(zhí)法水平，促進依法治稅，保障納稅人合法權(quán)益。
依照上述指導(dǎo)思想，推行執(zhí)法責(zé)任制遵循以下五項原則：
一是“依法設(shè)置，合法履職”的原則；
二是“因事設(shè)崗，因崗定人”的原則；
三是“各司其職，規(guī)范運作”的原則；
四是“全程監(jiān)控，公開透明”的原則；
五是“有錯必糾、獎懲分明”的原則。
二、目標(biāo)任務(wù)
根據(jù)省市局規(guī)范稅務(wù)機構(gòu)設(shè)置的基本思路，立足我縣目前的執(zhí)法崗位和征管模式，圍繞稅收業(yè)務(wù)崗位職責(zé)、工作流程、評議考核、過錯追究四個環(huán)節(jié)，整合信息資源和人力資源，探索人機結(jié)合、全程監(jiān)控的新路子，建立健全以科學(xué)的崗責(zé)體系為基礎(chǔ)，以明晰的工作規(guī)程為重點，以嚴密的考核評議辦法為手段，以嚴格的過錯追究為保障的涵蓋稅收執(zhí)法各崗位，貫穿稅收執(zhí)法全過程的制度體系和運行機制。切實明確執(zhí)法主體，解決“由誰干”的問題；科學(xué)設(shè)置崗責(zé)，解決“干什么”的問題；規(guī)范工作流程，解決“怎么干”的問題；建立考評制度，解決“干的怎么樣”的問題；實行問責(zé)追究，解決“干的不好怎么辦”的問題。
三、基本內(nèi)容
1、統(tǒng)一崗位設(shè)置。在省局范本的基礎(chǔ)上，以稅收業(yè)務(wù)工作流程為依據(jù)，保留、歸并、分解原有崗位，確保設(shè)置的基本崗位和控制崗位與省局規(guī)定一致。
2、明確崗位職責(zé)。根據(jù)上述崗位設(shè)置的總體要求，以省局范本確定的職責(zé)為主要內(nèi)容，充實完善我局現(xiàn)行崗位職責(zé)。
3、理順工作規(guī)程。嚴格按照“步驟、順序、時限、形式、要求”的五要素理順工作規(guī)程，并按崗位設(shè)計業(yè)務(wù)流程圖。
4、修訂評議考核。在原評議稅務(wù)規(guī)范管理考核的基礎(chǔ)上，與市局執(zhí)法責(zé)任制考核軟件相結(jié)合，進一步的修訂考核內(nèi)容，制定《稅收執(zhí)法崗位執(zhí)法質(zhì)量考核表》。
5、完善過錯追究。在現(xiàn)行的`責(zé)任過錯追究的基礎(chǔ)上，制定《xxx國家稅務(wù)局過錯責(zé)任追究辦法》，規(guī)范過錯追究行為。
6、實行微機考核。在整合修訂責(zé)任制的過程當(dāng)中，要與執(zhí)法考核軟件相結(jié)合，借助信息化手段，實行微機考核。
四、方法步驟
為保證推行工作有條不紊的開展，我局擬將推行工作分為五個階段進行：
(一)宣傳發(fā)動 (20xx年3月1日-3月5日)。這一階段主要是解決思想認識問題。通過召開會議、組織培訓(xùn)等形式，認真學(xué)習(xí)上級局關(guān)于推行執(zhí)法責(zé)任制的有關(guān)文件和《xx省國稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法責(zé)任制范本》，吃透精神，掌握實質(zhì)，達到統(tǒng)一思想，提高認識，培訓(xùn)骨干，明確任務(wù)的目的。
（二）調(diào)查研究(20xx年3月6日-3月10日)。這一階段主要是結(jié)合現(xiàn)行的稅收征管模式，通過實地座談、外出考察等方式，了解業(yè)務(wù)需求，消化外地經(jīng)驗，分析研究當(dāng)前崗位設(shè)置、職責(zé)履行、工作運行等現(xiàn)狀，按照簡便、易行、實用的原則，確定稅收執(zhí)法責(zé)任制的基本框架。
（ 三）建章立制(20xx年3月11日-3月20日)。這一階段主要是按照市局要求，緊密結(jié)合我局工作需要，研究制定辦稅服務(wù)類、稅收信息類、管理監(jiān)控類、稅務(wù)稽查類、稅收法制類等環(huán)節(jié)的制度、辦法，并對崗位設(shè)置、崗位規(guī)程和計算機考核進行充分論證。
（四）總結(jié)完善(20xx年3月21日-3月30日)。按照縣局確定的執(zhí)法責(zé)任制基本框架和辦稅服務(wù)類、稅收信息類、管理監(jiān)控類、稅務(wù)稽查類、稅收法制類等環(huán)節(jié)的主要內(nèi)容，總結(jié)成績，研究問題，強化措施，進一步修改、完善各項制度辦法，使之符合實際，便于操作。
（五）全面推行（20xx年4月1日起）。對全國稅系統(tǒng)全面推行的稅收執(zhí)法責(zé)任制進行統(tǒng)一部署，確保按期到位。
五、主要措施
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。xx局成立以局長xxx為組長，副局長副組長，各科室負責(zé)人為成員的推行執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)推行執(zhí)法責(zé)任制的組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在辦公室（法規(guī)），xxx兼任辦公室主任。抽調(diào)13人組成工作專班，負責(zé)推行執(zhí)法責(zé)任制的日常工作。
（二）統(tǒng)一認識。各科室要充分認識此次推行稅收執(zhí)法責(zé)任制的重要意義，統(tǒng)一思想、提高認識、明確任務(wù)，將推行工作納入今后一個時期的重要議事日程，各股室主要負責(zé)人要親自抓，確保執(zhí)法責(zé)任制工作的順利推行。
（三）密切配合。全面推行稅收執(zhí)法責(zé)任制，時間緊、任務(wù)重、內(nèi)容新，因此在具體推行工作中，各科室要密切配合，保持上下聯(lián)系，及時反饋工作動態(tài)及遇到的問題。
（四）檢查考核。各科室要按照崗位職責(zé)和工作規(guī)程嚴格操作，XX局將在運行初期實行按月考核，同時對推行的進展情況進行跟蹤督辦，并建立定期通報制度。對推行責(zé)任制工作不力、延誤時限、圖簡便、搞形式、影響全縣進度和質(zhì)量的予以通報批評，以促進執(zhí)法責(zé)任制有條不紊的運行。
實施方案 篇4
為貫徹落實國家、省、市關(guān)于推進教育信息化的政策規(guī)定和工作部署，積極推進我市教育信息化工作，加快“三通兩平臺”建設(shè)步伐，市教育局現(xiàn)就推進教育信息化工作制定如下實施方案。
一、目標(biāo)和步驟
利用信息技術(shù)擴大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面，實現(xiàn)信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的深度融合，促進教育公平，提高教育質(zhì)量，推動教育現(xiàn)代化。
到20xx年底，全市各級各類學(xué)校基本實現(xiàn)“寬帶網(wǎng)絡(luò)校校通”和“優(yōu)質(zhì)資源班班通”，30%左右的教師開通個人網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間。
到20xx年，基本形成信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)廣泛融合的教學(xué)體系，促進教育教學(xué)觀念、方式的轉(zhuǎn)變，提高課堂教學(xué)效率，提高教學(xué)質(zhì)量，逐步縮小縣市、城鄉(xiāng)、校際之間的差距。
到20xx年，實現(xiàn)環(huán)境建設(shè)、應(yīng)用驅(qū)動和機制創(chuàng)新三位一體協(xié)調(diào)發(fā)展，建設(shè)人人可享有優(yōu)質(zhì)教育資源的信息化學(xué)習(xí)環(huán)境。
二、重點工作
1、認真做好教育信息化體系頂層設(shè)計
堅持“頂層設(shè)計、全面推進、因地制宜、注重實效”的方針，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、分級負責(zé)、分步實施”的原則，用3到5年時間，初步建立“機制健全、設(shè)施完備、資源充足、應(yīng)用廣泛、效益顯著”的全市教育信息化體系，促進教育均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、深入推進“校校通”、“班班通”、“人人通”建設(shè)
按照國家和省工作部署，與中國電信等網(wǎng)絡(luò)運營商合作，繼續(xù)推進“寬帶網(wǎng)絡(luò)校校通”、“優(yōu)質(zhì)資源班班通”、“個人學(xué)習(xí)空間人人通”工程。
3、加大學(xué)科教師信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)力度
根據(jù)教育部頒布的《中小學(xué)教師教育技術(shù)能力標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，將教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)納入中小學(xué)教師繼續(xù)教育內(nèi)容，加大培訓(xùn)力度，加快我市中小學(xué)教師信息技術(shù)能力提升，并將信息技術(shù)應(yīng)用能力作為教師職稱評審、崗位聘用、考核獎勵的基本條件。
4、廣泛開展“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動
充分利用“國家教育資源公共服務(wù)平臺”和“湖北省教育資源公共服務(wù)平臺”，加大數(shù)字教育資源應(yīng)用力度，實現(xiàn)信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的深度融合，形成優(yōu)質(zhì)教育資源課堂用、經(jīng)常用、普遍用的局面。認真落實教育部提出的“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動，總結(jié)經(jīng)驗，形成一套有黃岡特色的優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，推出一批教學(xué)名師。
5、大力提升教學(xué)點數(shù)字教育資源應(yīng)用水平
通過送教下鄉(xiāng)，“網(wǎng)絡(luò)支教”、“同步課堂”、“專遞課堂”等形式，努力提升教學(xué)點教學(xué)資源應(yīng)用水平，幫助教學(xué)點開齊、開好國家規(guī)定課程。
6、提高信息技術(shù)課程教學(xué)質(zhì)量。強化信息技術(shù)課堂教學(xué)主陣地，提高信息技術(shù)課堂教學(xué)質(zhì)量，確保信息技術(shù)課程按國家規(guī)定開足開齊，加強學(xué)生信息技術(shù)能力和素養(yǎng)的監(jiān)測和考核，盡快將信息技術(shù)課程納入中考范圍。
7、建立“一對一”、“一對多”定點幫扶機制
依托全國現(xiàn)代教育技術(shù)實驗學(xué)校、省級現(xiàn)代教育技術(shù)實驗學(xué)校，全省數(shù)字校園示范校，建立城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶機制，開展“一對一”、“一對多”定點幫扶活動。通過幾年的努力，帶動薄弱學(xué)校，尤其是教學(xué)點師生信息技術(shù)能力的整體提升。
8、建立穩(wěn)定的教育信息化技術(shù)支撐隊伍
健全各級各類學(xué)校電教機構(gòu)和教育信息化工作隊伍，保障教育信息化工作落到實處。城區(qū)中小學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校應(yīng)成立信息化中心，其負責(zé)人相當(dāng)于處室主任，并至少配備1名專職信息技術(shù)人員（規(guī)模在12個班以上的學(xué)校按每增加12個班增配1人），新配備信息技術(shù)人員必須是相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生，在職務(wù)晉升、職稱評聘等方面應(yīng)與學(xué)科教師同等對待。
9、推進職業(yè)教育信息化發(fā)展
積極與省教育廳對接，加強職業(yè)教育學(xué)校信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快構(gòu)建職業(yè)教育數(shù)字教育資源，建設(shè)職業(yè)教育實習(xí)、實訓(xùn)仿真中心，加強實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，創(chuàng)新仿真實訓(xùn)資源應(yīng)用模式。
10、提升教育管理信息化水平
加快推進教育系統(tǒng)辦公自動化建設(shè)，努力實現(xiàn)教育管理信息化、科學(xué)化，促進政務(wù)、校務(wù)公開。
三、保障措施
1、強化認識，加強領(lǐng)導(dǎo)
成立由市教育局黨組書記、局長王建學(xué)為組長，相關(guān)科室負責(zé)人為成員的“黃岡市推進教育信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進全市教育信息化工作。
各縣市教育局和各學(xué)校要高度重視教育信息化工作，成立推進專班，制定實施方案，強化責(zé)任，主動作為，創(chuàng)新推進，在資金投入、項目建設(shè)方面予以優(yōu)先考慮，確保我市教育信息化工作取得明顯實效，確保20xx年基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化。
2、創(chuàng)新機制，加大投入
按照“政府主導(dǎo)、分級投入、多方籌措、均衡發(fā)展”的`原則，加大教育信息化工作的投入力度，切實保障教育信息化特別是農(nóng)村學(xué)校教育信息化的投入。爭取將運行維護經(jīng)費納入財政預(yù)算，在公用經(jīng)費中單列，保障運行維護工作需要。充分使用好國家“全面改薄”項目資金，優(yōu)先考慮教育信息化的發(fā)展需要。在公用經(jīng)費項目下設(shè)信息技術(shù)服務(wù)費科目，確保公用經(jīng)費的10%用于教育信息化工作。積極推動“企業(yè)建設(shè)，政府購買服務(wù)”的政企合作建設(shè)模式。
3、加強督辦，確保實效
完善信息化工作績效評價和專項督導(dǎo)制度，建立教育信息化督導(dǎo)評估體系，把教育信息化建設(shè)和應(yīng)用水平納入督導(dǎo)評估范圍，不定期開展教育信息化建設(shè)與應(yīng)用專項督查、評估。
實施方案 篇5
一、立項依據(jù)：《審計法》第十六條、第十七條規(guī)定和省廳××××年審計工作計劃安排。
二、被審計單位名稱：××廳
三、審計目標(biāo)：
一是了解和掌握被審計單位有關(guān)基本情況和財務(wù)管理現(xiàn)狀，從總體上全面弄清被審計單位資產(chǎn)負債和財務(wù)收支情況。二是審查被審單位××××年預(yù)算執(zhí)行結(jié)果，分析預(yù)算與決算產(chǎn)生差異的原因。提出改進意見，促進其加強和完善預(yù)算管理。三是揭露預(yù)算執(zhí)行中存在的主要問題，糾正違紀(jì)違規(guī)行為，嚴肅國家財經(jīng)法紀(jì)。
四、被審計單位基本情況
××廳是XX省省直機關(guān)首批實行部門預(yù)算的試點單位，為一級預(yù)算單位， ××××年財政預(yù)算包含廳機關(guān)及所屬機構(gòu)××局和××局。××××年××廳實有人數(shù)×××人，財政預(yù)算人數(shù)×××人。
五、審計范圍：
被審計單位××××年度預(yù)算執(zhí)行及財務(wù)收支情況。根據(jù)工作需要，有關(guān)事項可追溯到以前年度或延伸到有關(guān)單位進行審計和調(diào)查。
六、審計技術(shù)方法
由于該單位財務(wù)收支規(guī)模較小，資金量小，會計業(yè)務(wù)較簡單，擬運用詳查法審計。
七、主要審計內(nèi)容
（一）審查部門預(yù)算的編制情況
1.收入預(yù)算的編制情況。主要審查收入預(yù)算的編制是否完整和準(zhǔn)確，是否符合本部門的實際，有無收入預(yù)算編制不科學(xué)，與實際執(zhí)行存在較大出入的問題；有無少報、瞞報和漏報收入項目的問題。
2.支出預(yù)算的編制情況。主要包括基本支出和項目支出預(yù)算。對基本支出中人員和公用經(jīng)費支出預(yù)算的編制，要對照相關(guān)規(guī)定，看人員工資是否嚴格按照國家和省統(tǒng)一規(guī)定工資項目和標(biāo)準(zhǔn)計算編制，差距有多大，原因是什么，特別是工資之外發(fā)放的津補貼是否按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)編制到部門預(yù)算之中。公用經(jīng)費是否根據(jù)省編制機構(gòu)下達的單位編制人數(shù)和省財政部門核定的公用經(jīng)費定額標(biāo)準(zhǔn)測算確定；財政核定的公用經(jīng)費數(shù)額是否合理，是否滿足部門單位維持正常運轉(zhuǎn)的需要。
（二）審查部門預(yù)算的執(zhí)行情況
1.收入預(yù)算的執(zhí)行情況。一是看被審計單位所有收入是否全部納入機關(guān)財務(wù)統(tǒng)一核算，有無違規(guī)開設(shè)銀行賬戶，私設(shè)“小金庫”和“賬外賬”，轉(zhuǎn)移截留收入的問題。二是看其他收入來源是否合法，有無違反國家規(guī)定，利用職權(quán)亂收費、亂攤派的問題。
2.審查支出預(yù)算的執(zhí)行情況。審查支出預(yù)算執(zhí)行的合規(guī)性。在核實收支的基礎(chǔ)上，著重審查是否嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法紀(jì)，對人員支出的審計要看有無自行提高工資標(biāo)準(zhǔn)、濫發(fā)獎金補貼的行為；對公用支出要看有無鋪張浪費、濫支亂用等違紀(jì)違規(guī)行為，招待費支出是否控制在國家規(guī)定之內(nèi)；對項目支出審計要檢查資金撥付是否及時，是否存在一般公用支出擠占挪用專項資金，或管理不力，造成資金損失浪費的問題。審查支出預(yù)算的約束力。( )對照部門預(yù)算核定的支出標(biāo)準(zhǔn)，按類別分項目審核部門單位的實際支出。
對支出超預(yù)算的問題，分析支出超預(yù)算的原因及其資金來源。看超支原因是單位特殊，標(biāo)準(zhǔn)過低，人員超編，還是人為超標(biāo)造成的；對短預(yù)算的問題，看是否存在預(yù)算編制與實際脫節(jié)的問題，是否存在批復(fù)不足額的問題；對無預(yù)算的問題，重點看該項目的程序是否合法合規(guī)。審查支出預(yù)算編制的科學(xué)性和合理性。在審查和分析部門支出預(yù)算實際執(zhí)行情況的基礎(chǔ)上，對其部門預(yù)算編制的支出項目和數(shù)額的科學(xué)性及合理性進行判斷。人員經(jīng)費是否按政策規(guī)定安排到位，有無標(biāo)準(zhǔn)不一，苦樂不均，津補貼未統(tǒng)一編制到部門預(yù)算等問題。公用經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)是否符合部門單位的實際需要，有無編制過低，無法滿足部門正常運轉(zhuǎn)的問題；項目經(jīng)費的設(shè)置是否合理，是否切合實際，有無項目設(shè)立過時，依據(jù)不充分，沿襲慣例和超出省級事權(quán)范圍的'問題。四是納入XXXXX采購目錄的支出項目是否編入部門預(yù)算，有無規(guī)避政府采購行為的問題。
（三）審查部門預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的編報情況。
看是否嚴格執(zhí)行一個單位一本預(yù)算的規(guī)定。年度終了，是否全面完整及時匯總本部門及所屬單位的預(yù)算執(zhí)行情況，各項收支的列報是否符合規(guī)定，是否真實反映本部門單位的預(yù)算執(zhí)行情況，有無違規(guī)調(diào)整收支科目和數(shù)額，收入掛往來，虛列支出等影響財務(wù)決算真實的問題。
八、預(yù)計的審計工作起止日期及步驟
預(yù)計審計時間：××月××日至××月××日
第一階段（××月××日至××月××日）審前調(diào)查，制訂實施方案。與被審單位座談，搜集被審計單位基本情況和資料，了解其資金來源渠道、支出使用及管理等。根據(jù)了解的情況，及時制定審計方案。
第二階段（××月××日至××月××日） 查證階段。根據(jù)審計方案分工，分頭開展查證工作，重點審查部門預(yù)算執(zhí)行的真實性、合法性。
第三階段（××月××日至××月××日） 匯總階段。匯總審計查出的問題，分析產(chǎn)生的原因，針對性地提出改進意見和建議，形成審計報告，提交審計組討論。向被審計單位征求意見后，并適當(dāng)修改，經(jīng)審計組組長、審計組所在部門負責(zé)人復(fù)核后，代擬審計機關(guān)的審計報告和審計決定書，送交專職復(fù)核機構(gòu)復(fù)核。
九、審計組人員及分工
（即哪些人審計哪幾個處室的賬務(wù)，重點關(guān)注哪些審計事項，具體分工情況略）
十、編制日期
××月××日
實施方案 篇6
一、任務(wù)目標(biāo)
認真深入貫徹落實全國漁業(yè)漁政工作電視電話會精神以及《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)中國水生生物資源養(yǎng)護行動綱要的通知》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好涉外漁業(yè)管理工作的通知》和農(nóng)業(yè)部漁業(yè)漁政局有關(guān)做好水產(chǎn)養(yǎng)殖質(zhì)量安全執(zhí)法的一系列要求，緊緊圍繞保護我市水生生物物種、漁業(yè)水域生態(tài)環(huán)境、漁業(yè)資源和確保人民群眾能吃上優(yōu)質(zhì)、安全、放心的自產(chǎn)水產(chǎn)品這一主線，立足于當(dāng)前漁業(yè)行政執(zhí)法的現(xiàn)狀和實際情況，組織全市各級漁業(yè)行政執(zhí)法機構(gòu)和漁政執(zhí)法人員，在全市范圍內(nèi)開展“涉漁工程漁政執(zhí)法行動”、“水產(chǎn)養(yǎng)殖質(zhì)量安全執(zhí)法行動”的兩項專項行動。通過專項行動，采取有效措施，并針對行動中存在的突出問題進行重點突破，達到既錘煉漁政執(zhí)法人員解決漁政執(zhí)法過程中遇到實際問題的處置能力，又提升整個全市漁政執(zhí)法隊伍的執(zhí)法水平。
二、具體專項執(zhí)法行動
（一）涉漁工程漁政執(zhí)法行動
1、行動范圍：
在我市境內(nèi)的長江（金沙江）、珠江（南盤江）水域的干流和主要支流從事對重要漁業(yè)資源品種的產(chǎn)卵場、索餌場、越冬場、洄游通道等主要棲息繁衍場所造成影響和破壞的水利筑壩、電站筑壩、航道整治、水下爆破（炸礁、疏浚）、挖沙采石、取水口、排污口、港口碼頭、橋梁、江（湖）底隧道等的涉漁工程。
2、行動時間：
20xx年7月1日至9月30日
3、行動的主要任務(wù)：
（1）摸清本轄區(qū)內(nèi)已建或者在建的涉漁工程基本情況。包括涉漁工程數(shù)量、涉漁工程的名稱、建設(shè)地點、建設(shè)單位、建設(shè)單位有無工程建設(shè)環(huán)境影響評價，有無漁業(yè)資源、漁業(yè)水域生態(tài)環(huán)境保護和修復(fù)的具體措施。
（2）建立涉漁工程漁政執(zhí)法工作會商機制。全市各級漁政執(zhí)法機構(gòu)在開展涉漁工程漁政執(zhí)法時，一是要積極向當(dāng)?shù)攸h委政府和漁業(yè)行政主管部門匯報，爭取黨委政府和主管部門的重視和支持，構(gòu)建政府主導(dǎo)，行業(yè)部門主管，各相關(guān)職能部門密切配合的執(zhí)法環(huán)境。二是要以政府的名義，把漁業(yè)資源和漁業(yè)水域生態(tài)環(huán)境保護、修復(fù)、補償?shù)母黜棿胧┘{入與工程項目建設(shè)單位的會商范圍。三是要加強同環(huán)保部門、工程項目建設(shè)單位的聯(lián)系和溝通，督促工程項目建設(shè)單位落實工程項目環(huán)評中漁業(yè)資源和漁業(yè)水域生態(tài)環(huán)境保護、修復(fù)、補償?shù)母黜棿胧Ｋ氖且⑴c工程項目建設(shè)單位的工作會商制度，采取定期或不定期的工作協(xié)調(diào)與會商，適時提出漁業(yè)資源和漁業(yè)水域生態(tài)環(huán)境保護和修復(fù)的意見和建議。
（3）強化對涉漁工程的漁政執(zhí)法檢查。各級漁政執(zhí)法機構(gòu)在開展具體的執(zhí)法行動時，一要深入涉漁工程建設(shè)項目單位，認真查驗項目建設(shè)環(huán)境影響評價報告書，查看報告書中有無水生生物環(huán)境影響評價報告，重點檢查保護漁業(yè)資源，修復(fù)漁業(yè)水域生態(tài)環(huán)境所采取的各項補救和補償措施。二要督促項目建設(shè)單位認真落實好已批準(zhǔn)的環(huán)評報告中有關(guān)漁業(yè)資源和漁業(yè)水域生態(tài)環(huán)境保護、修復(fù)和補償?shù)南嚓P(guān)要求和具體措施。三要具體檢查項目建設(shè)中有關(guān)漁業(yè)資源和漁業(yè)水域生態(tài)環(huán)境保護、修復(fù)、補救措施的具體建設(shè)情況以及補償資金落實情況，主要對已建好的各種漁業(yè)資源和漁業(yè)水域生態(tài)環(huán)境保護、修復(fù)、補救設(shè)施運行情況進行跟蹤監(jiān)督檢查。
4、行動組織方式：
本次涉漁工程漁政執(zhí)法專項行動，由各縣區(qū)漁政執(zhí)法機構(gòu)，在當(dāng)?shù)貪O業(yè)行政主管部門的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)組織本轄區(qū)的涉漁工程漁政專項執(zhí)法行動。昆明市漁業(yè)行政執(zhí)法局將配合重點縣區(qū)開展工作。
（二）水產(chǎn)養(yǎng)殖質(zhì)量安全執(zhí)法行動
1、行動的范圍：
本次專項行動在全市范圍的水產(chǎn)養(yǎng)殖場所進行，重點是水產(chǎn)健康養(yǎng)殖示范場、無公害水產(chǎn)養(yǎng)殖企業(yè)、水產(chǎn)苗種生產(chǎn)單位以及水產(chǎn)養(yǎng)殖大戶。
2、行動時間：
20xx年7月1日至9月30日
3、行動的主要任務(wù)：
（1）檢查養(yǎng)殖生產(chǎn)者（包括單位、個人）持養(yǎng)殖證的情況。
（2）檢查養(yǎng)殖水體水質(zhì)是否符合漁業(yè)水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)（GB11607）的規(guī)定。
（3）對苗種生產(chǎn)單位的水產(chǎn)苗種生產(chǎn)許可證持證情況、生產(chǎn)用藥記錄、檢疫情況等進行檢查；對養(yǎng)殖生產(chǎn)者使用的苗種，按照《水產(chǎn)苗種管理辦法》的規(guī)定進行監(jiān)管。
（4）檢查養(yǎng)殖生產(chǎn)者使用漁用飼料是否符合《飼料和飼料添加劑管理條例》和農(nóng)業(yè)部《無公害食品漁用飼料安全限量》（NY5072—20x）x的相關(guān)規(guī)定。
（5）檢查養(yǎng)殖生產(chǎn)者使用水產(chǎn)養(yǎng)殖用藥是否符合《獸藥管理條例》和農(nóng)業(yè)部《無公害食品漁藥使用準(zhǔn)則》（NY5071—20xx）的相關(guān)規(guī)定，重點檢查是否有使用孔雀石綠、氯霉素和硝基呋喃等禁用漁藥的違法行為。
（6）檢查養(yǎng)殖生產(chǎn)者的《水產(chǎn)養(yǎng)殖生產(chǎn)記錄》，重點檢查記載養(yǎng)殖種類、苗種來源及生長情況，飼料來源及投喂情況、水質(zhì)變化等內(nèi)容。
（7）檢查養(yǎng)殖生產(chǎn)者的《水產(chǎn)養(yǎng)殖用藥記錄》、重點檢查記載病害發(fā)生情況，主要癥狀、用藥名稱、時間、用量等內(nèi)容。
（8）檢查養(yǎng)殖生產(chǎn)者的銷售臺帳，重點檢查養(yǎng)殖生產(chǎn)者銷售水產(chǎn)品的種類、時間、去向（銷往地點）。
4、行動的組織方式：
在全市范圍內(nèi)開展的水產(chǎn)養(yǎng)殖質(zhì)安全執(zhí)法行動，由12個縣、市（區(qū)）漁政執(zhí)法機構(gòu)組織實施。昆明市漁業(yè)行政執(zhí)法局將配合重點縣區(qū)開展工作。
三、工作要求
（一）提高認識、加強領(lǐng)導(dǎo)
漁業(yè)行動執(zhí)法兩項專項執(zhí)法行動是漁政執(zhí)法的基礎(chǔ)工作，各縣區(qū)要高度重視，充分認識開展兩項專項執(zhí)法行動的.必要性、重要性、緊迫性，要本著對漁業(yè)資源和養(yǎng)殖生產(chǎn)者高度負責(zé)的精神，全力以赴的開展好兩項專項執(zhí)法行動。各縣區(qū)漁政執(zhí)法機構(gòu)要按照“漁業(yè)行政主管部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，漁政執(zhí)法機構(gòu)具體組織實施，相關(guān)部門密切配合”的漁政執(zhí)法工作機制，全面推進和落實好兩項專項執(zhí)法行動工作方案確定的各個行動的主要任務(wù)。
（二）細化方案，確保落實
各縣區(qū)漁政執(zhí)法機構(gòu)要扎實地開展好本地區(qū)的兩項專項執(zhí)法行動和具體工作，對專項執(zhí)法行動進行詳細的工作部署和安排，要制定具體工作計劃和各個專項行動工作方案，把工作落實到具體的人。
（三）規(guī)范程序、依法行政
全市各級漁政執(zhí)法機構(gòu)和漁政執(zhí)法人員在兩項專項執(zhí)法行動期間，一要嚴格按照《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)中國水生生物資源養(yǎng)護行動綱要的通知》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好涉外漁業(yè)管理工作的通知》以及農(nóng)業(yè)部漁業(yè)漁政局有關(guān)做好水產(chǎn)養(yǎng)殖質(zhì)量安全執(zhí)法一系列的要求，依法行政、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，樹立“中國漁政”的良好形象。二要注意執(zhí)法的方式方法，盡量避免激化與管理相對人之間的矛盾，確保執(zhí)法人員和管理相對人的生命財產(chǎn)安全，真正做到“安全執(zhí)法”。三要熟練掌握漁業(yè)行政執(zhí)法文書電子化制作軟件的使用，建立一套完整的、規(guī)范的漁業(yè)行政執(zhí)法文書卷宗，進一步推進漁政執(zhí)法的規(guī)范化和信息化。
（四）加強檢查，嚴肅紀(jì)律
昆明市漁業(yè)行政執(zhí)法局將設(shè)立執(zhí)法督察組，對各縣區(qū)開展的兩項專項執(zhí)法行動進行嚴格的監(jiān)督和檢查，對執(zhí)法行動中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違法行為要進行嚴肅查處。對專項執(zhí)法行動不力，執(zhí)法過程中有突出問題的縣區(qū)給予通報批評。
（五）強化監(jiān)督、及時總結(jié)
各縣區(qū)漁業(yè)行動執(zhí)法機構(gòu)在開展兩項專項執(zhí)法行動時，要設(shè)立并向社會公布舉報電話，主動接受人民群眾、社會媒體的監(jiān)督，提高執(zhí)法行動的針對性和有效性。各縣區(qū)漁政執(zhí)法機構(gòu)要準(zhǔn)確掌握兩項專項執(zhí)法行動的工作動態(tài)，及時進行工作總結(jié)。各縣區(qū)請務(wù)必于10月8日前將兩項專項執(zhí)法行動工作總結(jié)上報昆明市漁業(yè)行政執(zhí)法局。
實施方案 篇7
一、指導(dǎo)思想
通過組織實施“啄木鳥行動”積極引導(dǎo)廣大學(xué)生自覺糾正工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境中的不規(guī)范用字用語，關(guān)注祖國語言文字的規(guī)范使用，以監(jiān)督社會用字用語，促進語言文字規(guī)范化為己任，為南潯的語言文字工作做貢獻。
二、行動目標(biāo)及工作任務(wù)
號召全體師生積極行動起來，像啄木鳥一樣，搜尋、糾正課堂中、校園里、街道、社會上的不規(guī)范用語用字、拼音，重點檢查以下內(nèi)容：
（一）校內(nèi)各種標(biāo)牌、指示牌、標(biāo)語（牌）、宣傳欄等環(huán)境用字情況；
（二）社會公共場合的標(biāo)牌、店牌、指示牌、廣告牌（包括夜景亮化設(shè)施）和地名、路牌、公交站牌中的繁體字、錯別字、異體字或殘缺字形等不規(guī)范用字及漢語拼音使用不規(guī)范現(xiàn)象，并切實采取措施加以改正，“給小鎮(zhèn)洗臉”，從源頭上杜絕用語用字不規(guī)范的現(xiàn)象，樹立規(guī)范化使用語言文字的意識，提高小鎮(zhèn)的形象和品位。
三、活動時間
9月17日——9月21日
四、方法步驟：
“啄木鳥行動”以班級為單位自行組織實施。采取靈活多樣的'方式，組成假日小隊或家庭小分隊，對學(xué)校周圍的社區(qū)、街道、單位、商店等場所用字情況進行檢查、拍照等，也可以在上學(xué)或回家的路上進行檢查。校內(nèi)不規(guī)范用語用字情況由南潯開發(fā)區(qū)實驗學(xué)校語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織檢查，及時整改。學(xué)校結(jié)合活動的開展，根據(jù)學(xué)生的所見、所想，開展“啄木鳥行動”調(diào)查反饋。
五、注意事項：
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。各班級要高度重視“啄木鳥行動”，班主任負責(zé)，做到人人參與，確保工作扎實有效。
（二）注重安全管理。各班在開展此項活動時，必須加強安全管理，嚴防意外事故發(fā)生。
本次活動截止時間為9月21日，學(xué)校將組織老師對“啄木鳥行動”反饋情況進行收集匯總。
實施方案 篇8
一、XXX煤礦技術(shù)保障體系
總工程師是礦井全面技術(shù)工作的第一責(zé)任人，為礦井行政第一副職。礦井必須建立健全以總工程師為首的技術(shù)保障體系，加強對技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、實施設(shè)計、工程質(zhì)量等重大安全技術(shù)業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)。副總工程師在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)分管技術(shù)工作，對總工程師負責(zé)。
1、總工程師崗位職責(zé)（1）認真貫徹落實國家技術(shù)方針、政策、法律法規(guī)和規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)。（2）負責(zé)煤礦技術(shù)管理體系的建立，組織加強技術(shù)管理，推進技術(shù)進步，提升安全生產(chǎn)技術(shù)保障水平。（3）組織編制煤礦的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度生產(chǎn)計劃，提出實現(xiàn)技術(shù)經(jīng)濟目標(biāo)的技術(shù)措施。（4）組織制定和批準(zhǔn)煤礦的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和相關(guān)技術(shù)管理制度。（5）組織編制和審查礦區(qū)（礦井）地質(zhì)勘探、新井建設(shè)、礦井改擴建、技術(shù)改造、開拓延深、采區(qū)設(shè)計以及相關(guān)配套工程等重大技術(shù)方案和設(shè)計。（6）負責(zé)提出并組織研究解決資源合理開發(fā)、采掘平衡、合理集中生產(chǎn)、提高礦井機械化水平、生產(chǎn)系統(tǒng)綜合能力配套、環(huán)境保護、信息技術(shù)等重大技術(shù)問題。（7）充分了解開采活動對生態(tài)環(huán)境、自然資源的消極影響和破壞作用，積極開展環(huán)境協(xié)調(diào)、資源節(jié)約開采技術(shù)的研究與推廣應(yīng)用工作。（8）組織研究和實施提高礦井抗災(zāi)能力的技術(shù)措施，組織制定防治水、瓦斯、火、煤塵、通風(fēng)、頂板、機電、運輸?shù)仁鹿实拇胧A(yù)防重大事故發(fā)生。組織制定和審批礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃、事故災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案和安全技術(shù)措施工程保障計劃。（9）“一通三防”、防治水，必須由總工程師統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
（10）煤礦發(fā)生重大事故和災(zāi)害時，在主要負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下組織制定事故和災(zāi)害的搶險救援措施，參與組織指揮搶險救援工作。認真分析總結(jié)事故原因教訓(xùn)，制定和組織落實防范措施。（11）組織編制科技發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并組織實施；組織技術(shù)攻關(guān)和科技交流；積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料，特別是“一通三防”、防治水等關(guān)鍵共性技術(shù)難題的自主攻關(guān)和技術(shù)引進，提升科技興安的能力；負責(zé)科技人員和技術(shù)管理人員的知識更新和技術(shù)培訓(xùn)工作。主持技術(shù)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)考核工作。 2、總工程師在重大災(zāi)害治理技術(shù)管理上的權(quán)責(zé)
礦井在出現(xiàn)火、瓦斯和水害等重大災(zāi)害時，治理上的技術(shù)方案和措施由總工程師組織有關(guān)工程技術(shù)人員研究，并做出決策。負責(zé)安排和調(diào)整使用安全技術(shù)措施資金、新技術(shù)和新產(chǎn)品研發(fā)資金。并對重要技術(shù)崗位的人事調(diào)整擁有建議權(quán)。3、技術(shù)方案管理
（1）、技術(shù)管理內(nèi)容
礦井技術(shù)管理可分為生產(chǎn)技術(shù)管理、機電技術(shù)管理、“一通三防”技術(shù)管理、防治水管理、安全技術(shù)管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、環(huán)境保護技術(shù)管理等。礦井技術(shù)管理的內(nèi)容主要有以下幾個方面：①制訂礦井采掘生產(chǎn)、礦井防治水、“一通三防”、頂板管理、沖擊地壓、防突管理、瓦斯防治、地質(zhì)勘探、環(huán)境保護等中長期計劃及年度計劃。②地質(zhì)勘探、煤炭儲量的技術(shù)管理。③“一通三防”、瓦斯抽采及防突的技術(shù)管理。④防治水的技術(shù)管理。
⑤礦井生產(chǎn)水平及采區(qū)、工作面接替的工程技術(shù)管理。
⑥編制并實施采掘作業(yè)規(guī)程。⑦新技術(shù)、新工藝、新裝備的推廣應(yīng)用。⑧防治水、火、瓦斯、煤塵、頂板及機電、運輸?shù)鹊V井災(zāi)害、事故的技術(shù)管理。⑨礦井環(huán)境保護及煤炭綜合利用的技術(shù)管理。
（2）、技術(shù)方案編制與審核
各專業(yè)技術(shù)方案（報告）是礦井生產(chǎn)建設(shè)的基礎(chǔ)資料，技術(shù)方案（報告）的準(zhǔn)確性、可靠性、權(quán)威性，影響礦井的安全生產(chǎn)。
①各專業(yè)技術(shù)方案（報告）由各專業(yè)技術(shù)人員進行編制，除上級要求有資質(zhì)單位編制的設(shè)計外，原則上各專業(yè)技術(shù)方案（報告）一律由內(nèi)部專業(yè)技術(shù)人員自行完成。
②各專業(yè)技術(shù)方案（報告）必須經(jīng)過技術(shù)負責(zé)人嚴格把關(guān)，按編制-審核（科長或主管技術(shù)人員）-專職副總工程師-總工程師進行逐級審核批準(zhǔn)，按規(guī)定進行簽字，不需簽字的必須進行審核。各級審核嚴格把關(guān)，審查出的問題及時修改無誤后，才能對外提供或上報。
③經(jīng)審查批準(zhǔn)的各專業(yè)技術(shù)方案（報告），由于設(shè)計失誤造成重大經(jīng)濟損失的，由總工程師組織相關(guān)人員進行責(zé)任追查分析，根據(jù)責(zé)任范圍和大小，分別對相關(guān)負責(zé)人進行責(zé)任追究。
二、XXX煤礦安全技術(shù)管理體系
1、安全技術(shù)管理體系組織機構(gòu)
總工程師為礦井安全技術(shù)管理主要負責(zé)人。礦井應(yīng)組建一定的技術(shù)管理機構(gòu)進行技術(shù)管理。在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下設(shè)置分管設(shè)計、生產(chǎn)、通風(fēng)、地測防治水、機電、安全等工作的副總工程師。總工程師對下設(shè)業(yè)務(wù)部門進行直接領(lǐng)導(dǎo)或?qū)I(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)。
礦井管理機構(gòu)必須健全安全、技術(shù)、生產(chǎn)調(diào)度、“一通三防”、地測、防治水、機電等管理機構(gòu)，并配備相關(guān)人員；要設(shè)立安全、調(diào)度、通風(fēng)、地測防治水、機電、職教等相關(guān)業(yè)務(wù)部門，以實現(xiàn)專業(yè)化管理，并配齊具備一定學(xué)歷的采礦、通風(fēng)、機電、地質(zhì)、測量等主體專業(yè)技術(shù)人員。
(1)各專業(yè)副總工程師對煤礦技術(shù)管理體系主要負責(zé)人負責(zé)，是本專業(yè)技術(shù)管理的領(lǐng)導(dǎo)核心。
(2)各專業(yè)科室必須按要求配備技術(shù)人員，生產(chǎn)基層單位必須配備專職技術(shù)負責(zé)人。
2、安全技術(shù)管理
（1）、總工程師負責(zé)安全項目的確定和安全資金計劃的編制。要堅持原則、履職盡責(zé)，落實安全資金計劃編制和執(zhí)行責(zé)任，考慮當(dāng)前，兼顧長遠。
（2）、定期召開月度生產(chǎn)技術(shù)例會，排查“一通三防”、防治水、頂板管理安全隱患，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。
（3）、礦井成立了以總工程師為組長的礦井“一通三防”、防治水日分析領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴格落實“一通三防”、防治水日分析制度。
3、各專業(yè)技術(shù)部門的職責(zé)
（1）、生產(chǎn)技術(shù)部門的職責(zé)
①負責(zé)煤礦生產(chǎn)工作中采煤、掘進、輔助運輸、頂板管理、礦壓觀測、沖擊地壓、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、工程質(zhì)量驗收工作。②負責(zé)本專業(yè)新技術(shù)推廣、新工藝應(yīng)用等的實施和管理工作。③負責(zé)礦井生產(chǎn)銜接的編制工作。④負責(zé)煤礦生產(chǎn)中技術(shù)方案、設(shè)計、作業(yè)規(guī)程和措施的編審工作。
（2）、通風(fēng)部門的職責(zé)①負責(zé)煤礦通風(fēng)系統(tǒng)管理，保障礦井各用風(fēng)地點的風(fēng)量。②負責(zé)防塵、煤層自燃及防滅火、井下爆破管理工作。③負責(zé)礦井的瓦斯管理及監(jiān)測監(jiān)控管理工作。④負責(zé)瓦斯的抽采工作。⑤負責(zé)礦井煤與瓦斯突出防治工作。（3）、地測防治水部門的職責(zé)
①負責(zé)礦井建設(shè)及生產(chǎn)過程中的地質(zhì)和測量工作，為生產(chǎn)設(shè)計和礦井生產(chǎn)各項工作提供所需的地測資料。②負責(zé)礦井防治水工作，保證礦井安全生產(chǎn)。③負責(zé)煤炭資源申請工作，加強儲量管理，提高資源回收率，延長礦井壽命。
（4）、機電部門的職責(zé)①負責(zé)煤礦機電設(shè)備選型、使用、維護和保養(yǎng)工作。②負責(zé)機電系統(tǒng)的安全管理和發(fā)電、供電管理。③負責(zé)井下監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)正常運行工作。④負責(zé)煤礦機電設(shè)備技術(shù)改造工作和新設(shè)備、新技術(shù)的推廣的應(yīng)用。（5）、安全部門的職責(zé)
①負責(zé)制訂煤礦的安全工作規(guī)劃和年度安全計劃。②負責(zé)煤礦安全生產(chǎn)、安全設(shè)施監(jiān)督檢查工作，定期開展安全檢查。③負責(zé)煤礦安全事故的調(diào)查和處理工作。④負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)煤礦安全事故的救援搶險工作。（6）、職教部門的職責(zé)統(tǒng)一管理煤礦職工的職業(yè)教育和技能培訓(xùn)工作，不斷提高職工的素質(zhì)。4、各專業(yè)部門技術(shù)管理內(nèi)容
（1）、生產(chǎn)技術(shù)部門技術(shù)管理內(nèi)容
①貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、命令、決定、通知等，嚴格執(zhí)行上級部門頒發(fā)的各種生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求。②建立健全本企業(yè)與生產(chǎn)有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程和管理制度，并進行貫徹落實。③制定礦井采區(qū)、工作面及其他井巷工程設(shè)計、審批、申報技術(shù)管理制度，并負責(zé)落實。④制定礦井中長期、年度、季度采掘銜接計劃技術(shù)管理制度，并組織實施。
⑤制定作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程與安全技術(shù)措施技術(shù)管理制度，并負責(zé)落實。⑥制定礦井礦壓監(jiān)測技術(shù)管理制度，并負責(zé)落實。⑦制定礦井支護材料、器材及代用品的使用管理制度，并負責(zé)落實。⑧制定礦井殘留煤炭資源回收工作技術(shù)管理制度，并負責(zé)落實。⑨制定礦井技術(shù)檔案、生產(chǎn)圖紙、文件的管理制度，并負責(zé)落實。⑩參與其他相關(guān)的技術(shù)工作。（2）、通風(fēng)部門技術(shù)管理內(nèi)容
①認真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、決定等，執(zhí)行上級部門頒布的通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)和通風(fēng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。②建立健全與通風(fēng)有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程和管理制度，并進行貫徹落實。③制定礦井通風(fēng)管理技術(shù)管理制度，并負責(zé)落實。④制定礦井瓦斯管理制度，并負責(zé)落實。⑤制定礦井火工品管理、井下爆破技術(shù)管理制度，并負責(zé)落實。
⑥制定礦井防塵管理制度，并負責(zé)落實。⑦制定礦井防止和預(yù)防煤與瓦斯突出技術(shù)管理制度，并負責(zé)落實。⑧制定礦井瓦斯抽采管理制度，并負責(zé)落實。⑨制定礦井防煤層自燃及防滅火管理制度，并負責(zé)落實。⑩制定礦井地?zé)岱乐喂芾碇贫龋⒇撠?zé)落實制定礦井通風(fēng)作業(yè)規(guī)程、措施技術(shù)管理制度，并負責(zé)落實參與其他相關(guān)的技術(shù)工作。（3）、地測防治水部門技術(shù)管理內(nèi)容①認真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、決定等，執(zhí)行上級部門頒布的地質(zhì)、測量 方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求。②建立健全與地質(zhì)、測量有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和管理制度，并進行貫徹落實。③制定礦井防治水管理制度，并負責(zé)落實。④制定礦井采空區(qū)、老窯區(qū)管理制度，并負責(zé)落實。⑤制定礦井地質(zhì)、測量管理制度，并負責(zé)落實。⑥制定礦井儲量、“三量”管理制度，并負責(zé)落實。⑦參與其他相關(guān)的'技術(shù)工作。 （4）、機電部門技術(shù)管理內(nèi)容
①貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、決定等，執(zhí)行上級部門頒布的機電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和機電技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。②建立健全與機電有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程和管理制度，并進行貫徹落實。③制定礦井電氣試驗管理制度，并負責(zé)落實。④制定礦井設(shè)備運行、維修、保養(yǎng)管理制度，并進行貫徹落實。⑤制定礦井設(shè)備定期檢修管理制度，并負責(zé)落實。⑥制定礦井設(shè)備管理、操作規(guī)程技術(shù)管理制度，并負責(zé)落實。⑦制定礦井防爆電氣設(shè)備入井安裝、驗收制度，并負責(zé)落實。⑧制定礦井雜散電流管理制度，并負責(zé)落實。⑨制定礦井機電規(guī)程、措施技術(shù)管理制度，并負責(zé)落實。⑩參與其他相關(guān)的技術(shù)工作。 （5）、安全部門技術(shù)管理內(nèi)容
①貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、決定等，執(zhí)行上級部門頒布的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)和安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。②制定、修改、完善煤礦的各種安全管理制度，并督促實施。③制定煤礦安全工作規(guī)劃和年度安全工作安排。④參與其他相關(guān)的技術(shù)工作。（6）、職教部門技術(shù)管理內(nèi)容 負責(zé)全礦管理人員、技術(shù)人員、各工種人員的上崗培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)工作的組織、安排、落實，并建立職工培訓(xùn)檔案。 各專業(yè)技術(shù)管理部門的協(xié)作要求為了保證煤礦技術(shù)管理工作正常進行，煤礦各專業(yè)技術(shù)管理部門要做好相互之間的協(xié)調(diào)和溝通工作：（1）明確各部門在技術(shù)中的職責(zé)和職能劃分。（2）明確各部門技術(shù)管理工作的具體工作流程。（3）加強各部門之間的資料、技術(shù)的交流。（4）當(dāng)各技術(shù)部門之間在技術(shù)管理工作中產(chǎn)生分歧時，要明確輕重關(guān)系，在無法自行協(xié)調(diào)時要上級技術(shù)管理部門或上級技術(shù)負責(zé)人進行協(xié)調(diào)。
三、XXX煤礦專業(yè)技術(shù)人員管理
1、完善專業(yè)技術(shù)管理人員的選拔任用機制，形成能者上庸者下的良好制度環(huán)境。賦予總工程師重要專業(yè)技術(shù)管理崗位的人事調(diào)整建議權(quán)。加強專業(yè)技術(shù)管理，強化專業(yè)技術(shù)人員履職能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)考核，對不勝任崗位的人員進行及時調(diào)整。
2、完善專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)機制，形成有利于專業(yè)技術(shù)人員成才成功的良好制度和環(huán)境。加強對專業(yè)技術(shù)人員的制度關(guān)懷和政策鼓勵，讓企業(yè)需要的人才愿意來、成長快、留得住。
實施方案 篇9
一、工作目標(biāo)
全面掌握市直各單位20xx年度辦公性行政經(jīng)費預(yù)算和支出專項整治工作情況，厲行節(jié)約，嚴控“三公”經(jīng)費、會議費、培訓(xùn)費、辦公設(shè)施購置費、差旅費等支出。督促相關(guān)問題突出單位加強制度建設(shè)，落實整改責(zé)任，為市直各單位部門預(yù)算及“三公”預(yù)決算經(jīng)費公開打好基礎(chǔ)，將“四風(fēng)”突出問題專項整治工作落到實處。
二、檢查范圍
此次重點檢查時間段為20xx年1月1日至20xx年6月30日，重點檢查對象為一級預(yù)算單位；各一級預(yù)算單位（主管部門）負責(zé)對其二級機構(gòu)進行檢查、匯總上報數(shù)據(jù)和督促整改，市財政局對部分二級預(yù)算單位情況進行抽查。
三、工作步驟
（一）摸底調(diào)查（7月25日前）。
下發(fā)調(diào)查統(tǒng)計表，掌握基本情況，選定重點檢查（抽查）單位。
（二）重點檢查（8月5日前）。
根據(jù)單位20xx年辦公性行政經(jīng)費預(yù)算、20xx年同期實際支出數(shù)，對單位20xx年6月30日前相關(guān)支出進行核查，重點檢查單位辦公性行政經(jīng)費支出的各項內(nèi)部管理制度、審核數(shù)據(jù)真實性、有無違反厲行節(jié)約規(guī)定等違規(guī)違紀(jì)情況。各主管部門按此要求對所轄二級機構(gòu)進行檢查，并將有關(guān)情況匯總后于8月5日前報市財政局相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系科室。
（三）督促整改（8月15日前）。
對問題突出單位提出整改意見，并督促相關(guān)單位報送整改情況。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立“市財政局規(guī)范辦公性行政經(jīng)費預(yù)算專項檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，市財政局黨組書記、局長同志任任組長，市財政局黨組副書記、副局長市財政局黨組成員、副局長同志任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)市財政局行政政法科同志任辦公室主任，市財政局群眾路線辦、紀(jì)檢監(jiān)察室和相關(guān)業(yè)務(wù)科室、單位負責(zé)任人參與辦公室工作。
五、工作要求
市財政局各科室單位要抽調(diào)精干力量，在規(guī)定的時間內(nèi)完成檢查任務(wù)，并及時向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋情況。檢查期間，工作人員要嚴格遵守廉政制度和工作紀(jì)律，要自覺接受被檢查單位及人員的`監(jiān)督，市財政局紀(jì)檢監(jiān)察室將對檢查過程進行監(jiān)督并實施責(zé)任追究。
實施方案 篇10
為加強工廠食品衛(wèi)生安全管理，嚴防食源性公共衛(wèi)生事故發(fā)生，結(jié)合工廠實際情況，特制定本方案。
一、配送與自購的對比
1、配送：質(zhì)量及衛(wèi)生有保障，可追究責(zé)任；配送種類齊全；大批量采購價格便宜，降低采購人力成本及油費；月結(jié)30天，可保證工廠資金周轉(zhuǎn)順暢。
2、自購：菜單價較高；零散采購菜單價較高、質(zhì)量沒保障，無法追究責(zé)任；每天派出三個人采購，增加人力成本。
二、配送范圍
列入統(tǒng)一配送的食品原料為工廠食堂所需的所有食品原料（含主副食、葷素菜、調(diào)味品等）。
三、實施方式
將配送的食品原料分為定型包裝類（米、面、油、調(diào)味品等）和生鮮食品類（蔬菜、肉、禽、蛋、水產(chǎn)及豆制品等）兩大類，通過集中招投標(biāo)形式分別進行公開招標(biāo)，時限為20xx年7月20日至20xx年7月31日。凡符合配送準(zhǔn)入條件的公司均可報名參與競標(biāo)，參與競標(biāo)公司憑綜合實力、服務(wù)承諾和競價情況，獲得配送資格。
四、招標(biāo)程序
（一）信息發(fā)布。按招標(biāo)程序?qū)⑹称方y(tǒng)一配送的信息、企業(yè)準(zhǔn)入條件、招標(biāo)內(nèi)容和競標(biāo)時間。
（二）開展招標(biāo)。報名參加招投標(biāo)的公司必須在3家以上，不足3家的可采取競爭性談判方式確定中標(biāo)企業(yè)。評標(biāo)小組由工廠領(lǐng)導(dǎo)和后勤部門的專業(yè)人員組成，對參加競標(biāo)企業(yè)的規(guī)模、信譽、產(chǎn)品質(zhì)量、配送能力和價格進行評審。本著公平、公正、公開和競價的原則，決定配送中標(biāo)公司。
（三）簽訂合同。中標(biāo)企業(yè)必須按照東莞食品安全文件要求，與工廠簽訂安全承諾書和合同。
五、配送要求
配送公司按合同要求對食品價格、每日采購需求量進行確認，配送企業(yè)接受配送任務(wù)后，應(yīng)按合同要求，向工廠提供優(yōu)質(zhì)、新鮮的貨物。配送產(chǎn)品應(yīng)取得食品生產(chǎn)許可證的必須有“QS”標(biāo)志，并要求索取質(zhì)量檢驗報告，未列入生產(chǎn)許可目錄的應(yīng)符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。
配送時間一般在每天早上7：30分前到達食堂。配送公司要配置“配送專用車”，憑專用通行證進出工廠。蔬菜、肉類等鮮活食品必須當(dāng)日配送，其余食品原料可視工廠實際需求酌情配送，確保工廠食品新鮮、優(yōu)質(zhì)、安全可靠。企業(yè)配送食品原料價格應(yīng)低于當(dāng)月物價部門提供的市場價格。對于質(zhì)量有問題的食品要保證退貨，并及時更換符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的食品。要努力提高有關(guān)工作人員的'服務(wù)水平，不得強制向工廠配送不符質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的食品，對出現(xiàn)有關(guān)質(zhì)量問題按合同相關(guān)事宜處理。
六、保障措施
1、建立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。
為了做好工廠食堂食品原料統(tǒng)一配送工作，特成立由吳景朋任組長，彭峰、熊業(yè)英、韓前兵、童永輝、馮沛強、蔡佳林為成員的工廠食堂食品原料配送工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、明確職責(zé)，嚴格管理。
吳景朋負責(zé)對工廠食堂用餐人數(shù)等情況進行調(diào)查摸底，通過公開招標(biāo)信息的發(fā)布與聯(lián)系，與配送企業(yè)簽訂合同；及時掌握工廠食堂食品統(tǒng)一配送工作的開展情況。
彭峰負責(zé)參與配送公司招標(biāo)過程和配送食品價格的監(jiān)督。負責(zé)建立健全工廠食堂的財務(wù)管理制度，規(guī)范食堂收入和成本支出的核算，加強對工廠食堂財務(wù)的監(jiān)督與管理。
熊業(yè)英負責(zé)建立并完善工廠食堂進貨臺賬，并妥善保管配送企業(yè)提交的產(chǎn)品合格證和檢驗檢疫報告等材料，建立好臺賬。
XXX負責(zé)根據(jù)物價部門的市場價格，對配送企業(yè)報送的食品價格進行核定，確保配送價格符合合同要求（低于市場價格），防止利益鏈產(chǎn)生。
保安隊長前兵、廚師童永輝、馮沛強、蔡佳林負責(zé)對配送食品原料的質(zhì)量審核，對于不符合質(zhì)量要求的食品原料要拒絕簽收；對配送工作中出現(xiàn)的問題要及時向配送公司反映，及時溝通解決。公司每天派出一名員工監(jiān)督食品配送驗收工作。
3、健全制度，加大監(jiān)管。
（一）配送服務(wù)質(zhì)量評議制度。工廠食堂食品原料配送工作領(lǐng)導(dǎo)小組將個月對配送公司在配送過程中的食品質(zhì)量、食品價格、服務(wù)質(zhì)量、合同執(zhí)行情況、承諾兌現(xiàn)等方面進行綜合評議。
（二）責(zé)任追究制度。工廠食堂食品原料配送工作領(lǐng)導(dǎo)小組將定期或不定期地深入工廠食堂和配送企業(yè)，對食堂食品配送工作進行督查。對配送公司提供不合格產(chǎn)品或不按要求配送，影響員工正常就餐的，將按合同約定酌情扣除履約保證金；情節(jié)嚴重的取消配送資格，沒收履約保證金；造成責(zé)任事故的將追究其法律責(zé)任。
（三）建立退出機制。如發(fā)生配送食品質(zhì)量引發(fā)食品安全事故、工廠連續(xù)兩次評議結(jié)果滿意率低于50%，按合同約定取消該公司食堂食品配送資格。
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