（熱門(mén)）實(shí)施方案3篇
為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展，就需要我們事先制定方案，方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著主題來(lái)展開(kāi)，最終達(dá)到預(yù)期的效果和意義。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編整理的實(shí)施方案3篇，希望對(duì)大家有所幫助。
實(shí)施方案 篇1
為加快人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，加大高層次人才引進(jìn)力度，進(jìn)步醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)職員業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立一支較高學(xué)術(shù)水平、結(jié)構(gòu)公道的人才隊(duì)伍，滿(mǎn)足醫(yī)院學(xué)科和專(zhuān)業(yè)建設(shè)發(fā)展需要，經(jīng)院辦公會(huì)研究，擬根據(jù)醫(yī)院發(fā)展、學(xué)科發(fā)展需要，堅(jiān)持不拘一格、任人唯才、德才兼?zhèn)湓瓌t，多層次、多渠道引進(jìn)高層次、創(chuàng)造性、實(shí)用性人才，特制定本人才引進(jìn)方案：
一、引進(jìn)人才的對(duì)象
1、中國(guó)科學(xué)院院士、工程院院士。
2、“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才”獲得者、國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者、211工程國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人。
3、國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲得者，省、直轄市級(jí)學(xué)科帶頭人，急需專(zhuān)業(yè)的博士生導(dǎo)師
4、三甲醫(yī)院專(zhuān)科主任（主任醫(yī)師、教授），省、直轄市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲得者。
5、博士研究生、副高級(jí)以上職稱(chēng)、3年以上三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)歷。
6、碩士研究生、副高級(jí)以上職稱(chēng)、5年以上三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)歷。
以上引進(jìn)人才，除院士外，第2、3類(lèi)所列職員，年齡應(yīng)在55周歲以下；第4類(lèi)所列職員，年齡應(yīng)在50周歲以下；5、6類(lèi)所列職員，年齡應(yīng)在40周歲以下。
在科研或新技術(shù)方面尤其突出者，經(jīng)院辦公會(huì)討論決定可破格引進(jìn)。
二、引進(jìn)人才的職責(zé)及優(yōu)惠政策
�。ㄒ唬⒙氊�(zé)
1、推動(dòng)我院的學(xué)科建設(shè)和發(fā)展；
2、建立高效、創(chuàng)新能力強(qiáng)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)；
3、積極參與臨床（創(chuàng)新技術(shù)）、教學(xué)（研究生培養(yǎng)）、科研工作；
4、3-5年內(nèi)有一定數(shù)目、具有一定影響力的成果產(chǎn)出。
�。ǘ┯惨M(jìn)人才優(yōu)惠政策
第一、二、三類(lèi)人才優(yōu)惠政策（略）。
第四類(lèi)人才：
1、發(fā)給一次性安家補(bǔ)助費(fèi)20萬(wàn)元（政府、單位各一半）；
2、來(lái)院工作并落戶(hù)后，連續(xù)工作滿(mǎn)5年并經(jīng)各年度考核均優(yōu)秀后由醫(yī)院一次性支付10萬(wàn)元住房專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼。
第五類(lèi)人才：
1、發(fā)給一次性安家補(bǔ)助費(fèi)10萬(wàn)元（政府、單位各一半）；
2、來(lái)院工作并落戶(hù)后，連續(xù)工作滿(mǎn)5年并經(jīng)各年度考核均優(yōu)秀后由醫(yī)院一次性支付5萬(wàn)元住房專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼。
第六類(lèi)人才：
來(lái)院工作并落戶(hù)后，連續(xù)工作滿(mǎn)5年并經(jīng)各年度考核均優(yōu)秀后由醫(yī)院一次性支付5萬(wàn)元住房專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼。
引進(jìn)人才工資待遇按國(guó)家規(guī)定政策執(zhí)行，并根據(jù)引進(jìn)各類(lèi)人才情況及績(jī)效考核情況享受金額不等的特殊補(bǔ)助補(bǔ)助。
政府幫助解決引進(jìn)人才配偶工作和子女進(jìn)學(xué)題目。酌情考慮辦理調(diào)動(dòng)、合同制聘用等不同手續(xù)。
�。ㄈ┸浺M(jìn)人才的相關(guān)政策
根據(jù)“不求所有，但求所用”的人才資源理念，對(duì)不能以人才引進(jìn)方式來(lái)院服務(wù)的特殊人才，可采取智力引進(jìn)，以兼職的方式來(lái)院服務(wù)，享受以下優(yōu)惠政策：
１、聘任名譽(yù)專(zhuān)家、教授，每年不定期來(lái)院指導(dǎo)開(kāi)展新項(xiàng)目、新技術(shù)，每次5-10天，提供住宿、報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)，每次報(bào)酬5千元至1萬(wàn)元；
２、來(lái)院短期工作3-6個(gè)月，開(kāi)拓性主持開(kāi)展一項(xiàng)新技術(shù)并培養(yǎng)成熟的技術(shù)骨干，月薪2-5萬(wàn)元；提供住宿、報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)。
�。ㄋ模┽t(yī)院設(shè)立人才基金，專(zhuān)項(xiàng)用于引進(jìn)人才及院內(nèi)培養(yǎng)人才的技術(shù)創(chuàng)新、成果及科研獎(jiǎng)勵(lì)。
三、人才引進(jìn)的`組織領(lǐng)導(dǎo)及治理辦法
（一）人才引進(jìn)組織領(lǐng)導(dǎo)
醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)確定引進(jìn)人才的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)，決定人才的引進(jìn)；確定引進(jìn)人才的待遇；
院人事科根據(jù)院長(zhǎng)辦公會(huì)決定，制定近期及中長(zhǎng)期人才引進(jìn)計(jì)劃；并負(fù)責(zé)引進(jìn)人才聯(lián)系、組織考核、協(xié)議簽訂、待遇落實(shí)工作。
醫(yī)院成立“人才引進(jìn)專(zhuān)家考核小組”，專(zhuān)家考核小組根據(jù)醫(yī)院安排，參與引進(jìn)人才考核、論證工作；
�。ǘ┤瞬乓M(jìn)治理辦法
1、人才信息收集：同行專(zhuān)家、同意引薦；來(lái)信函或網(wǎng)上自薦。同時(shí)遞交能證實(shí)本人個(gè)人學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)人平、獲科研資助和獲獎(jiǎng)的各種證書(shū)、論文復(fù)印件及配偶子女情況的各種相關(guān)證實(shí)材料到院人事處。
2、引進(jìn)人才的考核：人事科對(duì)擬來(lái)院人才的信息資料進(jìn)行整理后，交引進(jìn)人才專(zhuān)家考核小組及院長(zhǎng)辦公會(huì)審閱，確定來(lái)院口試職員。人事科組織專(zhuān)家初試，院長(zhǎng)辦公室集體口試研究后確定是否引進(jìn)。
3、引進(jìn)人才的治理：院長(zhǎng)辦公會(huì)決定人才引進(jìn)后，院人事科辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)，落實(shí)相關(guān)待遇，各相關(guān)職能科室與引進(jìn)人才簽訂相關(guān)協(xié)議，進(jìn)行合同治理；所引進(jìn)人才的日常治理由所在科室、部分負(fù)責(zé)，關(guān)心其成長(zhǎng)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，充分發(fā)揮其作用。
4、簽訂相關(guān)協(xié)議
簽訂“引進(jìn)人才服務(wù)協(xié)議”、確定最低服務(wù)期限、工作內(nèi)容及雙方的責(zé)任、義務(wù)、權(quán)利及違約責(zé)任；
簽訂“住房協(xié)議”，按協(xié)議進(jìn)行住房治理；
引進(jìn)人才按合同約定，定期向引進(jìn)人才專(zhuān)家小組及院辦公室匯報(bào)工作進(jìn)展情況，院辦公會(huì)根據(jù)工作考核情況，可適時(shí)調(diào)整引進(jìn)人才的相關(guān)待遇并根據(jù)需要決定其行政職務(wù)的任免。
四、附則
本辦法自公布之日起執(zhí)行，原醫(yī)院人才引進(jìn)有關(guān)政策文件同時(shí)廢止。
20xx年7月1日
第一類(lèi)人才：兩院院士，醫(yī)院提供配套優(yōu)惠政策；
1、年薪30萬(wàn)元；發(fā)給一次性安家補(bǔ)助費(fèi)30萬(wàn)元；
2、提供200平方米住房一套，達(dá)最低服務(wù)年限5年期滿(mǎn)，獲得完全產(chǎn)權(quán)；
3、配備專(zhuān)車(chē)及司機(jī)；
4、配備實(shí)驗(yàn)室及助手；
第二類(lèi)人才：
1、發(fā)給一次性安家補(bǔ)助費(fèi)20-30萬(wàn)；
2、提供三室兩廳經(jīng)濟(jì)實(shí)用房一套，5年內(nèi)免付房租使用，達(dá)最低服務(wù)年限5年期滿(mǎn)，可按相關(guān)政策購(gòu)買(mǎi)，并獲得完全產(chǎn)權(quán)；
4、提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)200萬(wàn)元；
5、根據(jù)工作需要，提供獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室并配備助手；
6、根據(jù)工作需要經(jīng)考核后委以行政服務(wù)；
第三類(lèi)人才：
1、發(fā)給一次性安家補(bǔ)助費(fèi)10-20萬(wàn)元；
2、提供三室二廳經(jīng)濟(jì)實(shí)用房一套，5年內(nèi)免付房租使用，達(dá)最低服務(wù)年限5年期滿(mǎn)，可按相關(guān)政策購(gòu)買(mǎi)，獲得完全產(chǎn)權(quán)；
4、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10-30萬(wàn)元；
5、根據(jù)工作需要經(jīng)核后委以行政職務(wù)；
簽訂“科研計(jì)劃及科研經(jīng)費(fèi)治理協(xié)議”，確定科研工作目標(biāo)及科研經(jīng)費(fèi)使用的具體細(xì)則。
實(shí)施方案 篇2
一、總體思路和工程目標(biāo)
�。ㄒ唬┛傮w思路
堅(jiān)持應(yīng)用導(dǎo)向、系統(tǒng)牽引、點(diǎn)面結(jié)合、協(xié)同創(chuàng)新，面向經(jīng)濟(jì)社會(huì)需求，立足既有工作基礎(chǔ)，銜接相關(guān)科技計(jì)劃創(chuàng)新成果，以服務(wù)創(chuàng)新帶動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，充分發(fā)揮云計(jì)算整合IT資源、促進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和服務(wù)民生等方面的作用，著力增強(qiáng)云計(jì)算服務(wù)能力、關(guān)鍵技術(shù)產(chǎn)品和解決方案供給能力、云計(jì)算安全保障能力，完善云計(jì)算支撐體系，推動(dòng)我國(guó)云計(jì)算健康有序快速發(fā)展。
�。ǘ┕こ棠繕�(biāo)
1、近期目標(biāo)
到20xx年，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：
一是公共云計(jì)算服務(wù)能力大幅提升。面向中小微企業(yè)、個(gè)人和行業(yè)的公共云計(jì)算服務(wù)種類(lèi)顯著增加。培育若干創(chuàng)新能力突出的公共云計(jì)算服務(wù)骨干企業(yè)，其公共云服務(wù)收入年均增速超過(guò)30%。骨干云計(jì)算服務(wù)企業(yè)的大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與管理能力比20xx年提升一倍以上，處理能力達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平�；谠朴�(jì)算的大數(shù)據(jù)應(yīng)用示范取得明顯進(jìn)展。
二是專(zhuān)有云應(yīng)用支撐能力明顯增強(qiáng)。大數(shù)據(jù)管理與處理、云計(jì)算平臺(tái)、新型架構(gòu)數(shù)據(jù)中心和SDN（軟件定義網(wǎng)絡(luò)）等關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域取得重大突破。高性能數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和控制軟件、模塊化數(shù)據(jù)中心關(guān)鍵裝備的供給能力明顯增強(qiáng)。云計(jì)算和大數(shù)據(jù)整體解決方案初步達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，在重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域?qū)Ｓ性平ㄔO(shè)中得到廣泛應(yīng)用，產(chǎn)品體系和產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系不斷健全。
三是云計(jì)算安全保障與支撐能力顯著提高。云計(jì)算安全技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)取得重要突破并實(shí)現(xiàn)規(guī)模應(yīng)用。國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)體系初步建立，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化取得積極進(jìn)展。云計(jì)算評(píng)估認(rèn)證體系基本形成，公共支撐平臺(tái)服務(wù)能力明顯增強(qiáng)。
2、遠(yuǎn)期目標(biāo)
到20xx年，云計(jì)算服務(wù)能力達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新能力明顯增強(qiáng)，產(chǎn)品體系和產(chǎn)業(yè)生態(tài)進(jìn)一步健全，形成一批具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的云計(jì)算骨干企業(yè)。云計(jì)算在整合IT資源、促進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和服務(wù)社會(huì)民生等方面的應(yīng)用取得明顯效果，成為國(guó)家信息化建設(shè)的重要引擎，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力支撐。
二、主要任務(wù)
一是推動(dòng)公共云服務(wù)發(fā)展。鼓勵(lì)骨干云服務(wù)企業(yè)大力發(fā)展公共云服務(wù)和大數(shù)據(jù)服務(wù)，開(kāi)放平臺(tái)資源，打造協(xié)作共贏的云計(jì)算服務(wù)生態(tài)環(huán)境，帶動(dòng)云計(jì)算應(yīng)用和技術(shù)創(chuàng)新。二是促進(jìn)專(zhuān)有云技術(shù)和應(yīng)用創(chuàng)新。以重點(diǎn)領(lǐng)域應(yīng)用帶動(dòng)專(zhuān)有云計(jì)算解決方案和關(guān)鍵技術(shù)產(chǎn)品創(chuàng)新，形成專(zhuān)有云解決方案良好供給能力。三是提高云計(jì)算支撐能力。通過(guò)支持云計(jì)算信息安全技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)與應(yīng)用，以及公共支撐條件建設(shè)，提高云計(jì)算安全保障能力和創(chuàng)新發(fā)展支撐能力。
�。ㄒ唬┩苿�(dòng)公共云服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展
在現(xiàn)有“云計(jì)算示范工程”項(xiàng)目基礎(chǔ)上，繼續(xù)建設(shè)公共云計(jì)算服務(wù)平臺(tái)和大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)，促進(jìn)云計(jì)算與大數(shù)據(jù)的融合發(fā)展，進(jìn)一步豐富服務(wù)種類(lèi)，提高服務(wù)能力，加速培育國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的云服務(wù)企業(yè)。
1、公共云服務(wù)平臺(tái)建設(shè)
�。�1）實(shí)施重點(diǎn)：引導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、軟件和信息技術(shù)服務(wù)企業(yè)、電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)加快服務(wù)轉(zhuǎn)型，提升公共云平臺(tái)服務(wù)能力，開(kāi)展C2B等新模式的應(yīng)用創(chuàng)新，提供彈性計(jì)算、云存儲(chǔ)、應(yīng)用開(kāi)發(fā)部署、在線企業(yè)管理等公共云服務(wù)，不斷完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升服務(wù)質(zhì)量，提高公共云平臺(tái)安全保障和能效水平。開(kāi)展應(yīng)用示范，推動(dòng)政府部門(mén)和行業(yè)用戶(hù)采用公共云服務(wù)。
�。�2）具體要求：公共云服務(wù)平臺(tái)個(gè)人用戶(hù)達(dá)到上千萬(wàn)規(guī)模，或中小微企業(yè)用戶(hù)達(dá)到10萬(wàn)以上規(guī)模，或第三方開(kāi)發(fā)者達(dá)到千人規(guī)模。服務(wù)器虛擬化程度達(dá)到100%，云服務(wù)可靠性、可用性、數(shù)據(jù)保護(hù)以及安全保障能力達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。新建大型數(shù)據(jù)中心PUE（電力能效）優(yōu)于1.5。
2、基于公共云計(jì)算平臺(tái)的大數(shù)據(jù)服務(wù)
�。�1）實(shí)施重點(diǎn)：鼓勵(lì)若干骨干企業(yè)在已有云計(jì)算平臺(tái)基礎(chǔ)上，提出支撐大數(shù)據(jù)的新架構(gòu)和新方法，建設(shè)處理數(shù)據(jù)量大、數(shù)據(jù)種類(lèi)多、動(dòng)態(tài)性強(qiáng)、實(shí)時(shí)性高、能夠支撐多種應(yīng)用的大數(shù)據(jù)處理平臺(tái)，在智能搜索、電子商務(wù)、金融、智慧城市、社會(huì)管理、
交通物流、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域開(kāi)展大數(shù)據(jù)創(chuàng)新應(yīng)用。鼓勵(lì)骨干企業(yè)與擁有大數(shù)據(jù)資源的機(jī)構(gòu)開(kāi)展合作，發(fā)展大數(shù)據(jù)應(yīng)用與服務(wù)。
（2）具體要求：突破大數(shù)據(jù)清洗、流式處理引擎、大規(guī)模機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智能分析、數(shù)據(jù)可視化等大數(shù)據(jù)關(guān)鍵技術(shù)。建成基于云計(jì)算的`大數(shù)據(jù)處理平臺(tái)。到20xx年，搜索類(lèi)企業(yè)大數(shù)據(jù)處理平臺(tái)數(shù)據(jù)總管理能力達(dá)到1000PB以上，日數(shù)據(jù)分析能力達(dá)到100PB以上；社交類(lèi)企業(yè)大數(shù)據(jù)處理平臺(tái)數(shù)據(jù)總管理能力達(dá)到500PB以上，日數(shù)據(jù)分析能力達(dá)到1PB以上；商務(wù)類(lèi)企業(yè)大數(shù)據(jù)處理平臺(tái)數(shù)據(jù)總管理能力達(dá)到500PB以上，日數(shù)據(jù)分析能力達(dá)到500TB以上；其他類(lèi)企業(yè)大數(shù)據(jù)處理平臺(tái)數(shù)據(jù)總管理能力達(dá)到500PB以上，日數(shù)據(jù)分析能力達(dá)到100TB以上。具備上千節(jié)點(diǎn)的大規(guī)模機(jī)器學(xué)習(xí)平臺(tái)，具備高維特征向量處理能力和多條件數(shù)據(jù)查詢(xún)能力。20xx年指標(biāo)在此基礎(chǔ)上再提高20%。
�。ǘ┐龠M(jìn)專(zhuān)有云技術(shù)和應(yīng)用創(chuàng)新
面向重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)Ｓ性平ㄔO(shè)需求，促進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化，推動(dòng)形成一批面向?qū)Ｓ性葡到y(tǒng)的解決方案和大數(shù)據(jù)處理解決方案，形成覆蓋產(chǎn)業(yè)鏈主要環(huán)節(jié)的系統(tǒng)支撐能力。
1、專(zhuān)有云解決方案應(yīng)用推廣
�。�1）實(shí)施重點(diǎn)：面向政務(wù)、電信、金融、能源、醫(yī)療、環(huán)保、工業(yè)制造等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)Ｓ性平ㄔO(shè)需求，研發(fā)具備彈性計(jì)算、彈性存儲(chǔ)、服務(wù)計(jì)量等功能的大規(guī)模云計(jì)算平臺(tái)系統(tǒng)，開(kāi)發(fā)符合行業(yè)特點(diǎn)的云模式應(yīng)用軟件。研發(fā)SDN網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及控制軟件、模塊化數(shù)據(jù)中心等關(guān)鍵裝備，形成數(shù)據(jù)中心整體解決方案。
�。�2）具體要求：突破異構(gòu)虛擬化、海量分布式存儲(chǔ)、大規(guī)模資源管理與調(diào)度等關(guān)鍵技術(shù)，形成專(zhuān)有云解決方案。SDN核心交換設(shè)備支持1Pbps容量以上和400G接口，且在高突發(fā)流量下吞吐量不低于99%；模塊化數(shù)據(jù)中心關(guān)鍵設(shè)備，實(shí)現(xiàn)單機(jī)柜25KW以上的功率密度，平均PUE值優(yōu)于1.3；研發(fā)數(shù)據(jù)中心建設(shè)整體解決方案，具備對(duì)供電、制冷、網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行自動(dòng)化監(jiān)控的能力，實(shí)現(xiàn)節(jié)能30%以上，保證99.99%以上可靠性。開(kāi)展應(yīng)用示范，推動(dòng)專(zhuān)有云解決方案在重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域中得到廣泛應(yīng)用。
2、專(zhuān)有云領(lǐng)域大數(shù)據(jù)處理解決方案應(yīng)用推廣
�。�1）實(shí)施重點(diǎn)：面向電信、金融、能源、醫(yī)療、環(huán)保等領(lǐng)域大數(shù)據(jù)處理與應(yīng)用需求，突破大數(shù)據(jù)核心技術(shù)，研發(fā)商業(yè)化的大數(shù)據(jù)軟件平臺(tái)或軟硬件一體化解決方案。引導(dǎo)跨行業(yè)（指涉及2個(gè)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)門(mén)類(lèi)，綜合企業(yè)或機(jī)構(gòu)內(nèi)部數(shù)據(jù)和外部數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘分析）、跨區(qū)域（指涉及2個(gè)以上省級(jí)行政區(qū)域）的大數(shù)據(jù)應(yīng)用。
�。�2）具體要求：掌握數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)等基礎(chǔ)技術(shù)，突破大數(shù)據(jù)預(yù)處理技術(shù)、大數(shù)據(jù)分析挖掘技術(shù)、大數(shù)據(jù)檢索技術(shù)、大數(shù)據(jù)可視化技術(shù)，推動(dòng)自然語(yǔ)言理解、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、知識(shí)獲取、模式識(shí)別等人工智能技術(shù)創(chuàng)新和實(shí)踐應(yīng)用，形成產(chǎn)品化的大數(shù)據(jù)整體解決方案和服務(wù)能力。大數(shù)據(jù)整體解決方案的系統(tǒng)規(guī)模、吞吐量、實(shí)時(shí)性、可靠性和可擴(kuò)展性達(dá)到國(guó)際同類(lèi)產(chǎn)品先進(jìn)水平。
實(shí)施方案 篇3
一、實(shí)施內(nèi)容
根據(jù)省水利廳河道疏浚相對(duì)集中、村莊河塘整村推進(jìn)的要求，鄉(xiāng)境內(nèi)縣級(jí)河道1條、鄉(xiāng)級(jí)河道26條，整治村莊河塘32個(gè)；根據(jù)縣政府鄉(xiāng)村水環(huán)境專(zhuān)項(xiàng)整治要求，疏浚整治鄉(xiāng)村級(jí)河道38條、縣鄉(xiāng)道路兩側(cè)路邊溝23條。
二、工程標(biāo)準(zhǔn)
1.縣級(jí)河道疏浚標(biāo)準(zhǔn)：
按設(shè)計(jì)圖紙，達(dá)到汛期澇水及時(shí)排除、灌溉期用水充足。
2.鄉(xiāng)級(jí)河道疏浚標(biāo)準(zhǔn)：
有設(shè)計(jì)圖紙的，按圖施工；無(wú)圖紙的，原則上中溝按深度3－4米，底寬2－3米，粘土河坡為1:2，沙土河坡1:3標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。河底、坡面、灘面要光平，口線要順直，堤堆要成型、平整，并配合做好綠化工程，達(dá)到水系連通、消除污染源，提高水體自然更新能力，確保水系暢通，水體清潔。
3.村莊河塘整治標(biāo)準(zhǔn)：
清淤?gòu)氐祝杩Ｍ赝诘轿�，溝塘底部無(wú)積淤，淤泥清運(yùn)干凈，坡面、岸上無(wú)污泥；河塘內(nèi)及周邊無(wú)生產(chǎn)、生活垃圾，無(wú)污水排入，水流暢通；土方工程達(dá)到坡面平整、底面平坦、口線順暢；建立鄉(xiāng)村河塘管護(hù)機(jī)制。
4.路邊溝整治標(biāo)準(zhǔn)：
縣鄉(xiāng)道路兩側(cè)路邊溝確保暢通，無(wú)泥土淤塞、堵塞，積水及時(shí)排出。
三、任務(wù)分工
1.省下達(dá)的縣鄉(xiāng)河道疏浚、村莊河塘整治工程由縣水利局統(tǒng)一招標(biāo)組織實(shí)施，疏浚縣級(jí)河道高松河，整治鄉(xiāng)級(jí)河道26條、村莊河塘32個(gè)。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）自行實(shí)施的鄉(xiāng)村河道疏浚和縣鄉(xiāng)公路兩側(cè)路邊溝整治，按屬地管理原則，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）籌措資金，自行組織實(shí)施，疏浚鄉(xiāng)村河道38條，整治路邊溝23條。
四、資金保障
為保障工程順利實(shí)施，通過(guò)省級(jí)補(bǔ)助、縣級(jí)配套和群眾自籌相結(jié)合的渠道籌集資金。
1.水利局實(shí)施項(xiàng)目：
總投資910萬(wàn)元，其中省補(bǔ)資金650萬(wàn)元，縣財(cái)政配套260萬(wàn)元（按省級(jí)資金的40%標(biāo)準(zhǔn)配套）。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施項(xiàng)目：
一是從“一事一議”籌勞中解決，總量控制在每個(gè)勞動(dòng)力4工日以?xún)?nèi)，標(biāo)準(zhǔn)為8元/工日。所籌資金主要用于鄉(xiāng)村級(jí)河道、路邊溝整治及鄉(xiāng)鎮(zhèn)今年自行實(shí)施的19個(gè)農(nóng)村新型社區(qū)水環(huán)境整治。二是給予財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)，工程完工并通過(guò)驗(yàn)收后，縣政府對(duì)所實(shí)施的工程給予一定獎(jiǎng)補(bǔ)，原則上多做多補(bǔ)，具體獎(jiǎng)補(bǔ)政策另行下發(fā)。
五、時(shí)間安排
1.20xx年2月底完成工程規(guī)劃、測(cè)量、實(shí)施方案報(bào)批、招投標(biāo)等前期工作。
2.20xx年3月上旬開(kāi)工，5月底前完成，6月份迎接市級(jí)驗(yàn)收，8月份迎接省級(jí)驗(yàn)收。
六、工作要求
1.加快工程建設(shè)進(jìn)度。
水務(wù)局要迅速組織開(kāi)展工程測(cè)量、項(xiàng)目招投標(biāo)等前期工作；要加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，成立專(zhuān)門(mén)技術(shù)隊(duì)伍，確保工程按照序時(shí)進(jìn)度推進(jìn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要按照實(shí)施方案要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步分解任務(wù)，細(xì)化責(zé)任，確保工程順利開(kāi)工建設(shè)�？h水環(huán)境綜合整治攻堅(jiān)指揮部將定期召開(kāi)推進(jìn)會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)，及時(shí)解決工程推進(jìn)中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。
2.加大督查考核力度。
督查室要根據(jù)工程建設(shè)進(jìn)度，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況督查；會(huì)同縣水務(wù)局，加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)實(shí)施工程開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督查，并形成督查通報(bào)�？h水務(wù)局要組織專(zhuān)人，對(duì)工程進(jìn)行檢查、巡查，確保工程質(zhì)量，工程竣工后及時(shí)組織驗(yàn)收。
3.完善常態(tài)管護(hù)機(jī)制。
逐步建立完善縣、鄉(xiāng)、村河道“河長(zhǎng)制”，流域性、區(qū)域性河道由水利局負(fù)責(zé)管護(hù)，縣鄉(xiāng)級(jí)以下的河道由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)管護(hù)，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府（辦事處）主要負(fù)責(zé)人任河長(zhǎng)，并配備管護(hù)人員，定期清潔水體，充分發(fā)揮屬地管理作用，保證水體的常態(tài)管護(hù)，管護(hù)的'費(fèi)用從群眾“一事一議”自籌資金中解決。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）要將確定的管護(hù)機(jī)構(gòu)和人員2月底前報(bào)至縣政府辦公室。
4.落實(shí)部門(mén)管理職責(zé)。
為保證縣鄉(xiāng)河道常態(tài)管護(hù)，各相關(guān)部門(mén)要充分發(fā)揮職能作用，相互配合，形成合力，共同推進(jìn)水環(huán)境整治工作。水利局負(fù)責(zé)河道疏浚治理規(guī)劃的編制及縣鄉(xiāng)級(jí)河道的實(shí)施；環(huán)保局負(fù)責(zé)企業(yè)污水源頭的治理；規(guī)劃局（城鎮(zhèn)辦）負(fù)責(zé)督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）做好垃圾清運(yùn)、村莊河塘綠化美化；財(cái)政局負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況及時(shí)撥付建設(shè)資金。
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