實施方案經(jīng)典[3篇]
為了保障事情或工作順利、圓滿進行,常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案,方案屬于計劃類文書的一種。寫方案需要注意哪些格式呢?以下是小編收集整理的實施方案4篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
實施方案 篇1
一、指導思想
為了進一步發(fā)揮任課教師在新課程中的指導和教育作用, 全面提升教育教學管理水平及質(zhì)量,加強德育工作的針對性、實效性和主動性,營造優(yōu)美的育人氛圍,樹立良好的校風,構(gòu)建“管理育人,教書育人,服務育人,全員育人,全程育人”的德育機制,推動師生之間積極平等的充分互動、教書育人的和諧統(tǒng)一,做到教師人人是導師,學生個個受關(guān)愛,促進每一位學生的全面健康成長,特制定馬尚一中全員育人導師制工作實施方案。
二、組織機構(gòu)
1、全員育人導師制領(lǐng)導小組
組長:李樹方 副組長:仇英哲
成員:呂艷、張永、王文濤、錢寶玉、謝芳、常勁松
2、全員育人導師制工作小組
組長: 仇英哲 副組長:呂艷、、錢寶玉、謝芳、常勁松
成員: 各級部組長
3、級部導師組
組長:年級組長
成員:級部全體班主任
4、班級導師組
組長:班主任
成員:班級負責導師
三、導師選任
。1)級部成立全體任課教師為成員的級部導師組,級部主任任組長,班主任為成員。
(2)每個班級的所有任課教師組成班級導師組,班主任任組長,科任教師為成員,班主任根據(jù)學生情況,合理的為班內(nèi)每一位同學指定導師。(方案待定)
。3)導師、學生共同填寫《馬尚一中全員育人導師制師生意向表》,級部填寫《全員育人導師制導師分工班級明細表》,并向全體師生公布。
四、工作目標:
1、發(fā)揮教師在教育、教學過程中的主導作用以及教師對學生的親和力,對學生實施親情化、個性化教育,深入學生心靈深處,進一步融洽師生關(guān)系。
2、發(fā)揮教師教書育人的功能,尋找發(fā)現(xiàn)學生的發(fā)展?jié)撃,使學生在學業(yè)、道德、心理等方面得到更深入、更充分、更全面的教育和引導,使學生的潛能和個性得到充分發(fā)展,滿足學生個性化發(fā)展需求,努力做到不使一個學生掉隊。
3、發(fā)揮學生在教育、教學過程中的主體作用。讓學生做學習、活動的主人,用“主人”的姿態(tài)對待所有的學習活動;在教師指導下,積極主動地學習,自主的探究,獨立地生活,促進學生張揚個性、全面發(fā)展、健康成長。
4、適應基礎(chǔ)教育改革,貫徹課改精神,堅持以人為本,采取定人、定時、定標的方法,面向全體,側(cè)重后進生,對學生實行全方位的管理和教育,探索一條“教師人人做導師,學生個個受關(guān)愛”的教育管理之路,努力培養(yǎng)人格自尊、行為自律、學習自主、生活自理、心理自強的新時代學生。
五、工作職責
1、領(lǐng)導小組負責全員育人導師制實施方案的確定,負責實施過程的領(lǐng)導和監(jiān)督。
2、工作小組負責全員育人導師制方案的制定,負責導師制的具體實施,負責各級部導師制實施過程的協(xié)調(diào),負責級部實施導師制的工作監(jiān)督檢查。
3、級部導師組負責級部導師的'選任、管理、評價、考核,負責本級部各導師組工作協(xié)調(diào),負責導師所用表格材料的準備,負責本級部導師制相關(guān)材料的匯總存檔。
4、班級導師組組長(班主任)職責:
(1)負責本班導師與學生的選配和協(xié)調(diào)工作。
。2)做好與本班導師的溝通工作,及時向?qū)熮D(zhuǎn)達學生的情況,并聽取導師對學生情況的反饋,協(xié)同導師做好學生教育工作。
。3)擔當起自己負責的學生指導工作。
。4)每兩周組織一次導師組會議(同班教育組會),督促導師填好《導師工作記錄冊》和《學生成長記錄本》,并協(xié)同級部和政教處做好導師的常規(guī)材料收交檢查和匯總存檔。
5、導師職責:
。1)每兩周至少主動與學生談話一次,全面深入了解學生的學習狀態(tài)、身體健康、個性、愛好及日常生活習慣,針對不同狀況關(guān)心指導學生。對受導學生進行思想政治教育和道德品質(zhì)教育,保護學生的心理健康,幫助和指導受導學生養(yǎng)成良好的習慣,遵紀守法,明禮誠信;每周與學生書面交流一次,及時寫好《學生成長記錄本》。
(2)關(guān)注學生的學習狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題并幫助學生調(diào)整學習狀態(tài),因人而異地制定指導計劃,在學習時間安排、學習態(tài)度、學習方法、學習紀律、學習習慣、學習目標等方面進行指導。每次考試結(jié)束,于一周之內(nèi)幫助學生進行成績分析,找出問題,提出較合理的改進措施和目標并商討詳細計劃。及時關(guān)注學生的落實狀況。并根據(jù)實施情況進行調(diào)整與改進。
。3)關(guān)注學生的思想狀況和日常行為表現(xiàn)并及時進行指導幫助,及時記錄學生的違紀行為和良好表現(xiàn),采取適當措施給與批評教育和表揚鼓勵。經(jīng)常與班主任、其他科任教師溝通,積極參加班會,全面了解學生在各方面的表現(xiàn),幫助學生解決生活與學習方面的困難。
。4)每學期至少通過家訪、電話、短信、面談等形式與學生家長交流三次,反饋學生在學校的表現(xiàn),了解學生的家庭狀況及在家的表現(xiàn),幫助學生解決困難,解惑答疑。
。5)及時將與學生談話,與家長、班主任、科任教師交流共同情況做好記錄,將日常工作記錄到《導師工作記錄冊》,每周一次。
。6)系統(tǒng)考察和評定所指導的學生的思想品德和學習情況,每學期提交一份工作總結(jié)。
。7)與學生的談話要熱情主動,端正態(tài)度作風,為人師表,盡職盡責。對于特殊情況要多加關(guān)注,對于嚴重問題要與其他老師商討解決。
六、考核評價:
1、互評:(30分)
。1)教師評價(10分):由分管領(lǐng)導、級部主任、班主任、及任課教師根據(jù)平時掌握的情況進行打分。
。2)學生評價(10分):學生從導師的指導方法、指導態(tài)度、指導次數(shù)、指導效果等方面進行測評,測評成績?yōu)楦鱾受導學生測評分數(shù)的平均分值。
。3)家長評價(10分):家長從導師的理論水平、工作態(tài)度、溝通次數(shù)、育人效果等方面進行測評,測評成績?yōu)楦鱾家長測評分數(shù)的平均分值。
2、成績評價:(40分)
(1)將導師所負責的所有學生看做一個小的班級,導師所帶學生的學業(yè)水平測試成績進入全鎮(zhèn)參考人數(shù)的前30%,每人計5分;進入全鎮(zhèn)前30%至前60%,每人計3分;
進入全鎮(zhèn)前60%至前90%,每人計1分;將所有得分相加再除以所帶學生數(shù)的值加上40分,作為導師成績得分,記為A。
。2)依據(jù)教務處對班級的成績考核辦法,導師所帶班級的成績與參考學校的成績差值加上40分,作為導師班級成績得分,記為B。
最終導師成績得分為(A+B)/2
3、常規(guī)材料:(30分)
工作小組組織評委對《導師工作記錄冊》、《學生成長記錄本》進行檢查評分,根據(jù)評定細則進行打分。
4、說明:
。1)凡所帶學生本學期出現(xiàn)打架、酗酒、破壞公物等嚴重違紀行為,一人次扣3分。
(2)凡參與承包學生的教師,在年度考核方面將與未參與教師有所區(qū)別(如適當加分)。凡不能履行導師職責或消極怠工或出現(xiàn)嚴重教育事故的,學校將事情節(jié)嚴重程度酌情扣分。
(3)積極引導學生參加學校組織的集體活動:全校排名的,所帶班級獲一等獎的導師均加2分,二等獎加1分,三等獎加0.5分;級部排名的,第一名加2分,第二名加1分,第三名加0.5分.
實施方案 篇2
根據(jù)國家衛(wèi)生計生委、國家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于印發(fā)加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設(shè)“九不準”的通知》(國為辦發(fā)[20xx])49號,以下簡稱“九不準”)要求,結(jié)合我院工作實際,制定本方案。
一、指導思想
全面貫徹國家衛(wèi)生計生委電視電話會議精神,落實醫(yī)院班子開展黨的群眾路線教育實踐活動整改方案,堅持以人為本、標本兼治、綜合管理、注重預防的方針,以解決人民群眾關(guān)心的熱點、難點和突出問題為重點,以群眾滿意為標準,以提高醫(yī)務人員素質(zhì)和提升醫(yī)療服務水平為抓手,切實糾正醫(yī)療服務中的不正之風,著力踐行我院“明德至善、博學至精”的辦院理念,著力打造我院優(yōu)質(zhì)服務特色品牌,為促進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革提供保證。
二、主要內(nèi)容
。ㄒ唬┎粶蕦⑨t(yī)療衛(wèi)生人員個人收入與藥品和醫(yī)學檢查收入掛鉤。醫(yī)院要結(jié)合深化醫(yī)改建立科學的醫(yī)療績效評價機制和內(nèi)部分配激勵機制。嚴禁向科室或個人下達創(chuàng)收指標,嚴禁將醫(yī)療衛(wèi)生人員獎金、工資等收入與藥品、醫(yī)學檢查等業(yè)務收入掛鉤。
。ǘ┎粶书_單提成。醫(yī)院要通過綜合目標考核,提高醫(yī)療服務質(zhì)量和效率。嚴禁醫(yī)院在藥品處方、醫(yī)學檢查等醫(yī)療服務中實行開單提成的做法,嚴禁醫(yī)療衛(wèi)生人員通過介紹患者到其他單位檢查、治療或購買醫(yī)藥產(chǎn)品等收取提成。
。ㄈ┎粶蔬`規(guī)收費。醫(yī)院要嚴格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務項目價格,公開醫(yī)療服務收費標準和常用藥品價格。嚴禁在國家規(guī)定的收費項目和標準之外自立項目、分解項目收費或擅自提高標準加收費用,嚴禁重復收費。
(四)不準違規(guī)接受社會捐贈資助。醫(yī)院及行業(yè)協(xié)會、學會等社會組織要嚴格遵守國家關(guān)于接受社會捐贈資助管理有關(guān)規(guī)定,接受社會捐贈資助必須以法人名義進行,捐贈資助財務必須由財務部門統(tǒng)一管理,嚴格按照捐贈協(xié)議約定開展公益非營利性業(yè)務活動。嚴禁醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)內(nèi)設(shè)部門和個人直接接受捐贈資助,嚴禁接受附有影響公平競爭條件的捐贈物資,嚴禁接受捐贈資助與采購商品(服務)掛鉤,嚴禁將捐贈物資資金用于發(fā)放職工福利,嚴禁接受企業(yè)捐贈物資出國(境)旅游或者變相旅游。
。ㄎ澹┎粶蕝⑴c推銷活動和違規(guī)發(fā)布醫(yī)療廣告。醫(yī)院和醫(yī)務人員要注意維護行業(yè)形象。嚴禁違反規(guī)定發(fā)布醫(yī)療廣告,嚴禁參與醫(yī)藥產(chǎn)品、保健品等商品推銷活動,嚴禁違反規(guī)定泄露患者等服務對象的個人資料和醫(yī)學信息。
(六)不準為商業(yè)目的統(tǒng)方。醫(yī)院要加強本單位信息系統(tǒng)中藥品、醫(yī)用耗材用量統(tǒng)計功能的管理,嚴格處方統(tǒng)計權(quán)限和審批程序。嚴禁醫(yī)務人員利用任何途徑和方式為商業(yè)目的統(tǒng)計醫(yī)師個人及臨床科室有關(guān)藥品、醫(yī)用耗材的用量信息,或為醫(yī)藥營銷人員統(tǒng)計提供便利。
。ㄆ撸┎粶蔬`規(guī)私自采購使用醫(yī)藥產(chǎn)品。醫(yī)院要嚴格遵守藥品采購、驗收、保管、供應等各項制度。嚴禁醫(yī)務人員違反規(guī)定私自采購、銷售、使用藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)藥產(chǎn)品。
。ò耍┎粶适帐芑乜邸at(yī)務人員要遵紀守法、廉潔從業(yè)。嚴禁利用執(zhí)業(yè)之便謀取不正當利益,嚴禁接受藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)藥產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義,形式給予的回扣,嚴禁參加其安排、組織或支付費用的營業(yè)性娛樂場所的娛樂活動。
。ň牛┎粶适栈颊摺凹t包”。醫(yī)務人員要恪守醫(yī)德、嚴格自律。嚴禁索取或收受患者及其親友的現(xiàn)金、有價證劵、支付憑證和貴重禮品。
三、組織機構(gòu)
成立哈醫(yī)大四院貫徹加強醫(yī)療衛(wèi)生行風“九不準”領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室(名單附后)。組織和指導全院各科室開展“九不準”工作。院紀委要切實履行職責,充分發(fā)揮監(jiān)督和協(xié)助職能。
四、職責分工
。ㄒ唬┽t(yī)務科負責綜合協(xié)調(diào)等日常工作,按照醫(yī)院制定的“九不準”實施方案組織實施,參與全院醫(yī)療行風建設(shè)工作巡查;
。ǘ┰杭o委負責擬定哈醫(yī)大四院“九不準”實施方案,負責牽頭組織和參與對違反“九不準”問題重大案件的調(diào)查和處理;
。ㄈ┰航(jīng)管科、審計科負責制定“九不準”相關(guān)政策規(guī)定;指導、監(jiān)督“九不準”查處工作;
。ㄋ模┰喝耸驴曝撠熤贫ㄏ嚓P(guān)政策規(guī)定;
(五)院采購辦、藥品采購辦負責制定相關(guān)政策規(guī)定;
。┰盒麄骺曝撠煛熬挪粶省惫ぷ鬟M展的宣傳報道工作;
(七)院醫(yī)務科、醫(yī)德醫(yī)風辦負責“九不準”問題的具體受理、轉(zhuǎn)辦群眾舉報“九不準”問題,查處督辦上級機關(guān)轉(zhuǎn)辦的案件,組織、落實對“九不準”情況進行督查,收集、匯總工作進展信息和領(lǐng)導小組交辦的其他事項;
。ò耍┓彩桥c“九不準”規(guī)定相關(guān)的職能科室,都要結(jié)合文件要求進一步完善制度、規(guī)范流程,做到從源頭上治理。
領(lǐng)導小組辦公室各成員要相互支持,加強溝通,密切配合,形成合力。充分發(fā)揮各自的職能作用,加強對落實“九不準”工作的具體指導,及時協(xié)商解決我院行風建設(shè)工作的重點難點問題,使各方面各環(huán)節(jié)的工作相互銜接,整體推進。
五、實施步驟
。ㄒ唬⿲W習發(fā)動階段。(20xx年1月)。一是由醫(yī)務科負責組織全院醫(yī)務人員參加“全省醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從業(yè)人員“九不準”集中培訓”!熬挪粶省奔信嘤栕鳛槿♂t(yī)師醫(yī)療衛(wèi)生培訓特別是納入醫(yī)師定期考核業(yè)務水平測評的補充內(nèi)容,并記入醫(yī)師醫(yī)療法律法規(guī)相關(guān)知識培訓的總成績。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所有從業(yè)人員必須按要求參加網(wǎng)上集中培訓,。集中培需時間和具體要求見齊齊哈爾醫(yī)學院網(wǎng)上集中培訓相關(guān)說明。每名醫(yī)務人員必須在網(wǎng)上提交一份學習心得。二是醫(yī)院召開貫徹加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設(shè)“九不準”會議,組織全院認真學習貫徹中央、省關(guān)于加強行業(yè)作風建設(shè)有關(guān)文件精神,醫(yī)德醫(yī)風辦負責把“九不準”以《簡報》的形式印刷并下發(fā)至每一名醫(yī)務人員手中,使全院醫(yī)務人員嚴格遵守“九不準”,不斷增強遵紀守法和廉潔從醫(yī)意識,自覺維護“九不準”的'嚴肅性和權(quán)威性,正確約束和引導醫(yī)療服務行為。
。ǘ┳圆槭崂黼A段(20xx年2月)。醫(yī)院要按照全省“九不準”要求自查自糾,逐項開展問題查找和梳理,對發(fā)現(xiàn)的問題與不足,采取有力措施,認真整改落實。對損害群眾利益的行為堅決予以糾正做到立行立改;對醫(yī)藥購銷和行醫(yī)中的不正之風堅決予以查處,依法醫(yī)規(guī)追究責任。
(三)檢查整改階段(20xx年3-4月)。醫(yī)院要切實履行職責,對全院各科室開展“九不準”工作認真指導,加強監(jiān)管,領(lǐng)導小組要組織聯(lián)合檢查組對全院各科室貫徹“九不準”要求落實情況進行檢查。
(四)鞏固總結(jié)階段(20xx年5月)。醫(yī)院要組織開展貫徹“九不準”行風建設(shè)“回頭看”活動,對存在的問題進行跟蹤問效。把專項治理、規(guī)范服務、加強監(jiān)管和完善規(guī)章制度緊密結(jié)合起來,建立和完善糾正損害群眾利益行為,查處醫(yī)藥購銷和行醫(yī)中的不正之風的長效機制,為人民群眾提供安全有效、方便、價廉的健康服務,切實維護群眾的合法健康權(quán)益。醫(yī)院要認真進行全面總結(jié),相關(guān)信息要及時上報至上級相關(guān)部門。
六、工作要求
。ㄒ唬┤尕瀼兀麄鞯轿。醫(yī)院要準確把握“九不準”的要求和精神實質(zhì),組織實施好集中學習,把“九不準”要求迅速傳達至全院各科室、每名醫(yī)務人員,在全院迅速掀起學習貫徹的熱潮,實現(xiàn)教育覆蓋面達到100%。
(二)梳理問題,落實整改。醫(yī)院要緊密結(jié)合工作實際,研究定制更有針對性、便于操作的具體措施。要將貫徹落實“九不準”與開展的群眾路線教育實踐活動和醫(yī)療行風建設(shè)有機結(jié)合。對檢查出來的違背“九不準”的問題逐一制定措施,逐項整改。要對照“九不準”要求著手優(yōu)化和完善現(xiàn)有績效考核方案,確保考核技能科學合理、規(guī)范有效,又有利于調(diào)動職工積極性。院紀檢委負責全程跟蹤、督促,確保落實到位。
。ㄈ└刹繋ь^,堅守責任。堅持領(lǐng)導干部帶頭和“一崗雙責”責任制,醫(yī)院領(lǐng)導班子成員、各科室負責人作為科室行風建設(shè)第一責任人,自覺接受社會各界和群眾監(jiān)督,嚴格遵守“九不準”,自覺維護“九不準”的嚴肅性和權(quán)威性,同時對所管科室人員違反規(guī)定負連帶責任,實行一票否決。
。ㄋ模⿵娀O(jiān)督,嚴肅追責。醫(yī)院對全院各科室和醫(yī)務人員貫徹執(zhí)行“九不準”的行為負監(jiān)管責任,要切實履行行業(yè)監(jiān)管責任。將各科室、所有醫(yī)務人員貫徹執(zhí)行“九不準”情況列入醫(yī)院管理、等級評審工作和年度考核、職稱晉升、醫(yī)德考評、醫(yī)師定期考核內(nèi)容。要嚴格責任追究,對工作不力導致嚴重問題的,要追究醫(yī)院、各科室主要領(lǐng)導和直接領(lǐng)導的責任。對隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從嚴處理。醫(yī)院要加強與公安、監(jiān)察和地方紀檢監(jiān)察等執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)的協(xié)調(diào)配合,重點查處頂風違紀的行為和情節(jié)嚴重、影響惡劣的案件。
。ㄎ澹┚C合施治,懲防并進。一是加強藥品流通、招標、采購、臨床使用等環(huán)節(jié)的監(jiān)察,建立醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂不良記錄,按規(guī)定對列入不良記錄的藥品、醫(yī)用設(shè)備和醫(yī)用耗材生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)依法依規(guī)處理,引導和約束相關(guān)行業(yè)企業(yè)和從業(yè)人員遵守國家有關(guān)法律法規(guī),形成共同推進的良好局面。同時結(jié)合我院現(xiàn)有的“政風行風滿意度測評”機制,探索鞏固我院行風建設(shè)成果的長效機制,努力在醫(yī)療服務中彰顯行業(yè)主流的價值。二是醫(yī)院確定專門機構(gòu)和人員,具體負責“九不準”問題舉報受理工作,向社會公布舉報電話、通訊地址、電子郵箱和舉報接待時間、地點,公布有關(guān)規(guī)章制度,醫(yī)院在門診大廳等人員比較集中的地方設(shè)立“九不準”舉報箱,需要調(diào)查核實的,必須及時組織調(diào)查。調(diào)查組由院紀檢為牽頭組織,同時,要加強與公安、檢察和地方紀檢監(jiān)察等執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)的協(xié)調(diào)配合,重點查處頂風違紀的行為和情節(jié)嚴重、影響惡劣的案件。
凡是違反“九不準”的醫(yī)務人員,一經(jīng)查實,一律嚴格依法依紀嚴肅處理,絕不姑息遷就。對違反“九不準”的科室根據(jù)情節(jié)輕重,給予其通報批評,限期整改等處理;對違反“九不準”的醫(yī)務人員,由醫(yī)院給予批評教育、取消當年評優(yōu)評職資格或低聘、緩聘、解職待聘、解聘;對違反“九不準”的醫(yī)師一律認定為本周期醫(yī)師定期考核不合格,由醫(yī)院及上級主管部門依法給予其責令暫停執(zhí)業(yè)活動或者吊銷執(zhí)業(yè)證書等處罰;對違反“九不準”的醫(yī)務人員一律當年不予晉升上一級職稱;在學會、協(xié)會兼任領(lǐng)導職務的一律予以免職;涉嫌犯罪的,移送司法機關(guān)依法處理,對吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)務人員,醫(yī)院一律在全院通報,對責令暫停執(zhí)業(yè)活動的醫(yī)務人員,醫(yī)院要上報省衛(wèi)生計生行政部門。
。┘皶r總結(jié),上報信息。醫(yī)務部、醫(yī)德醫(yī)風辦要及時收集匯總我院各科室貫徹“九不準”工作進展、主要成效、重大案件、問題困難等信息。醫(yī)院將在院網(wǎng)站統(tǒng)一進行公開公布“九不準”投訴舉報電話:0451-82576516(醫(yī)務科)、0451-82576548(醫(yī)風辦),通訊地址:哈醫(yī)大四院(哈爾濱市南崗區(qū)銀行街31號)。
實施方案 篇3
為落實學校提出的'精細化管理目標,促進班級學生自我管理水平,提高學生學習自覺性,養(yǎng)成良好的行為習慣,特制定本班精細化管理細則如下:
一、扣分細則
1、以下情形每次扣0.5分
。1)上課遲到
。2)不出課間操、早操
(3)不穿校服、不戴胸卡
。4)在教室內(nèi)大聲喧嘩、亂跑、講臟話
。5)在教室內(nèi)、校園內(nèi)亂扔垃圾
(6)在樓道里追逐打鬧、尖聲怪叫
。7)打飯插隊
(8)不尊重他人,辱罵他人
。9)不按時完成作業(yè)
(10)看本班同學打架不攔的,情節(jié)嚴重
2、以下情形扣1分
。1)不積極參加勞動(包括值日、大掃除等)
(2)上課上自習睡覺、吃零食、搗亂
(3)身上攜帶危險物品沒有造成嚴重后果(攜帶水果刀、火機等)
。4)身上攜帶手機、mP3等
(5)隨便給他人起外號
。6)住校生無故外出
3、以下情形扣2-3分
。1)破壞公物,在公物上亂涂亂畫-(0.5-2)
。2)與班干部頂嘴-2
(3)打架斗毆-3
。4)在校期間抽煙、喝酒、-3
。5)對老師不尊重,頂撞老師-3
(6)擅自離校,夜不歸舍-3
。7)在校期間去網(wǎng)吧、騎摩托車-3
(8)偷竊、搶劫他人財物-3
二、獎分細則
1、拾物交公獎0.5分
2、在學校算分排名情況下,每前進一名,獎0.5分
3、在集體活動中表現(xiàn)積極典型者獎1分
4、主動撿拾垃圾受到學校表揚的獎1分
5、凡進入三星花名者獎1分
6、當月沒有扣分者,下月起始積累1分
7、上課表現(xiàn)積極,由代課老師提出獎分者,每次獎2分
8、班內(nèi)重大事件發(fā)生積極上報獎1-2分
三、處罰細則及相關(guān)說明
1、積分指正負抵消后的積分
2、積分由班干部登記并積分
3、以上未列但影響較大,由班委特議獎懲
4、積分每周總結(jié)一次,扣分超過3分者,按所扣分獻愛心。兩周累計扣分超過5分者,全班作檢查并按所扣分獻愛心。每月累計扣分超過10分者,通知家長領(lǐng)回教育,勸其退學。
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