人事面試筆試題
導(dǎo)語(yǔ)：面試怕不怕?筆試怕不怕?裸面怕不怕?還不看看攻略?以下是由小編為大家準(zhǔn)備的人事面試筆試題！
人事面試筆試題
1、你的測(cè)試職業(yè)發(fā)展是什么?你自認(rèn)為做測(cè)試的優(yōu)勢(shì)在哪里?
參考答案：
測(cè)試經(jīng)驗(yàn)越多，測(cè)試能力越高。所以我的職業(yè)發(fā)展是需要時(shí)間累積的，一步步向著高級(jí)測(cè)試工程師奔去。而且我也有初步的職業(yè)規(guī)劃，前3年累積測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，按如何做好測(cè)試工程師的要求自己，不斷的更新自己改正自己，做好測(cè)試任務(wù)。
優(yōu)勢(shì)在于我對(duì)測(cè)試堅(jiān)定不移的信心和熱情，雖然經(jīng)驗(yàn)還不夠，但測(cè)試需要的基本技能我有信心在工作中得以發(fā)揮。
2、你為什么想離開(kāi)目前的職務(wù)?
參考答案：
3、你對(duì)我們公司了解有多少?
參考答案：
4、你找工作時(shí)，最重要的考慮因素為何?
參考答案：工作的性質(zhì)和內(nèi)容是否能讓我發(fā)揮所長(zhǎng)，并不斷成長(zhǎng)。
5、為什么我們應(yīng)該錄取你?
參考答案：您可以由我過(guò)去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。
6、請(qǐng)談?wù)勀銈�(gè)人的最大特色。
參考答案：我的堅(jiān)持度很高，事情沒(méi)有做到一個(gè)令人滿(mǎn)意的結(jié)果，絕不罷手。
7、一個(gè)測(cè)試工程師應(yīng)具備那些素質(zhì)和技能?
參考答案：
8、您認(rèn)為在測(cè)試人員同開(kāi)發(fā)人員的溝通過(guò)程中，如何提高溝通的效率和改善溝通的效果?維持測(cè)試人員同開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)中其他成員良好的人際關(guān)系的關(guān)鍵是什么?
參考答案：
9、在您以往的測(cè)試工作中，最讓您感到不滿(mǎn)意或者不堪回首的事情是什么?您是如何來(lái)對(duì)待這些事情的?
參考答案：
10、在即將完成這次筆試前，您是否愿意談一些自己在以往的學(xué)習(xí)和工作中獲得的工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)?(可以包括軟件測(cè)試、過(guò)程改進(jìn)、軟件開(kāi)發(fā)或者與此無(wú)關(guān)的其他方面)
參考答案：
11、為什么選擇測(cè)試這行?
參考答案：
它是一個(gè)新興的行業(yè)，有發(fā)展?jié)摿�，而且很鍛煉人，需要掌握更多的技能，比做開(kāi)發(fā)要更難
為什么值得他們公司雇用?如果我雇用你，你能給部門(mén)帶來(lái)什么貢獻(xiàn)?
如果明知這樣做不對(duì)，你還會(huì)依主管的指過(guò)去做嗎
如果你接到一個(gè)客戶(hù)抱怨的電話(huà)，你確知無(wú)法解決他的問(wèn)題，你會(huì)怎么處理
你覺(jué)得什么樣的人最難相處
為什么值得他們公司雇用?
幫助公司提高軟件質(zhì)量和測(cè)試部門(mén)的技術(shù)水平
如果我雇用你，你能給部門(mén)帶來(lái)什么貢獻(xiàn)?
分享我的測(cè)試經(jīng)驗(yàn)和測(cè)試技能，提高測(cè)試部門(mén)技術(shù)水平
如何從工作中看出你是個(gè)自動(dòng)自覺(jué)的人
自動(dòng)自覺(jué)范圍太廣
1. 工作成果
2. 工作質(zhì)量
12、你的工作通常能在時(shí)限內(nèi)完成嗎.(我想問(wèn)一下就是她問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的動(dòng)機(jī)是什么)
參考答案：
在有足夠的資源和合理的工作量的情況下，完全可以按時(shí)完成，并能比一般人做的更好
13、通常你對(duì)于別人批評(píng)你會(huì)有什么樣的反應(yīng)
參考答案：有錯(cuò)即改，無(wú)錯(cuò)勉之
14、如果明知這樣做不對(duì)，你還會(huì)依主管的指過(guò)去做嗎?
參考答案：
15、如果你接到一個(gè)客戶(hù)抱怨的電話(huà)，你確知無(wú)法解決他的問(wèn)題，你會(huì)怎么處理?
參考答案：
弄清楚客戶(hù)為什么抱怨?是怎么樣的問(wèn)題?
如果是客服問(wèn)題，提交客服部門(mén)解決
如果是質(zhì)量問(wèn)題，分析原因，下一版本改進(jìn)
17、你在五年內(nèi)的個(gè)人目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)分別是什么?
參考答案：
分析這個(gè)問(wèn)題是用來(lái)了解你的計(jì)劃能力的，通過(guò)這個(gè)問(wèn)題，面試人同時(shí)還可以知道你的目標(biāo)是否符合企業(yè)對(duì)你的安排。
錯(cuò)誤回答我想在將來(lái)的某個(gè)時(shí)候考慮這個(gè)問(wèn)題。如今企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者更換頻繁，我認(rèn)為做太多的個(gè)人計(jì)劃是荒謬可笑的`，不是嗎?
評(píng)論這種回答屬于令人反感的一類(lèi)。首先，當(dāng)有人想了解你的目標(biāo)時(shí)，"將來(lái)的某個(gè)時(shí)候"這種通俗說(shuō)法并不奏效。其次，認(rèn)為企業(yè)很脆弱，領(lǐng)導(dǎo)者更換頻繁，這種說(shuō)法毫無(wú)疑問(wèn)會(huì)令人反感，而且也是不合理的。最后，認(rèn)為做計(jì)劃可笑，看不起這個(gè)問(wèn)題，而且反問(wèn)面試人，這些都注定了這樣的求職者最終會(huì)失敗。
正確回答從現(xiàn)在起的五年之內(nèi)，我希望能夠在一個(gè)很好的職位上待幾年，而且最好有一次晉升，然后就期待著下一步。不管是向上提升，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動(dòng)，對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我希望找到一家企業(yè)——一家愿意做相互投入的企業(yè)——待上一段時(shí)間。
評(píng)論這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有回答得過(guò)分具體(那樣可能會(huì)產(chǎn)生漏洞)，而且它表明你有雄心，并且思考過(guò)在企業(yè)中的成長(zhǎng)方式。通過(guò)表達(dá)橫向調(diào)動(dòng)和向上提升的愿望，表明你是一個(gè)有靈活性的人。
18、你怎樣做出自己的職業(yè)選擇?
參考答案：
分析 面試人提出這個(gè)問(wèn)題是為了了解求職者的動(dòng)機(jī)，看看他(她)應(yīng)聘這份工作是否有什么歷史淵源，是否有職業(yè)規(guī)劃，是不是僅僅在漫無(wú)目的地申請(qǐng)很多工作。
錯(cuò)誤回答 我一直都想在企業(yè)界工作。自孩提時(shí)代起，我就夢(mèng)想自己至少也要成為大企業(yè)的副總裁。
評(píng)論 除了難以令人相信之外，這種回答還存在一個(gè)問(wèn)題：它表明求職者會(huì)對(duì)副總裁以下的職位不感興趣。
正確回答 在上大學(xué)四年級(jí)前的那個(gè)夏天，我決定集中精力在某一領(lǐng)域謀求發(fā)展。盡管我是學(xué)商業(yè)的，但是我不知道自己最終會(huì)從事哪一行業(yè)的工作。我花了一定的時(shí)間考慮自己的目標(biāo)，想清楚了自己擅長(zhǎng)做的事情以及想從工作中得到的東西，最后我得出了一個(gè)堅(jiān)定的結(jié)論，那就是這個(gè)行業(yè)是最適合我的。
評(píng)論 這種回答表明，求職者認(rèn)真地做過(guò)一些計(jì)劃，縮小了自己的關(guān)注點(diǎn)，而且也認(rèn)準(zhǔn)了前進(jìn)的方向。這種回答還表明，求職者理解個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的重要性，并且有能力做出認(rèn)真的個(gè)人決策。
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