初級審計師《財務(wù)管理基礎(chǔ)》章節(jié)練習(xí)題及答案
1.財務(wù)管理的基本職能包括：
A.財務(wù)預(yù)測職能
B.財務(wù)監(jiān)督職能
C.財務(wù)預(yù)算職能
D.財務(wù)核算職能
E.財務(wù)分析職能
答案：ACE財務(wù)管理的基本職能一般有財務(wù)預(yù)測、財務(wù)決策、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)控制和財務(wù)分析五項職能。
2.下列說法中正確的有：
A.貝塔系數(shù)是測度系統(tǒng)風(fēng)險
B.貝塔系數(shù)是測度總風(fēng)險
C.貝塔值只反映市場風(fēng)險
D.方差反映風(fēng)險程度
E.標準離差反映風(fēng)險程度
答案：ACDE貝塔系數(shù)是測度系統(tǒng)風(fēng)險，貝塔系數(shù)是不能測度系非統(tǒng)風(fēng)險，因此B錯誤。P95。
3.下列表述中正確的有：
A.投資組合的風(fēng)險有系統(tǒng)風(fēng)險和非系統(tǒng)風(fēng)險
B.系統(tǒng)風(fēng)險是可以分散的
C.非系統(tǒng)風(fēng)險是可以分散的
D.系統(tǒng)風(fēng)險和非系統(tǒng)風(fēng)險均可以分散
E.系統(tǒng)風(fēng)險和非系統(tǒng)風(fēng)險均不可以分散
答案：AC投資組合的風(fēng)險有系統(tǒng)風(fēng)險和非系統(tǒng)風(fēng)險，非系統(tǒng)風(fēng)險是可以分散的，系統(tǒng)風(fēng)險是不可以分散的。參考教材P93~95。
4.風(fēng)險分散理論認為，整體市場風(fēng)險具有的特征有：
A.不能通過投資組合來回避
B.該類風(fēng)險來自于公司之外，如通貨膨脹
C.是一種特定的公司風(fēng)險
D.能通過投資組合來回避
E.該類風(fēng)險來自于公司，如盈利質(zhì)量下降
答案：AB整體市場風(fēng)險是不能通過投資組合來回避，是來自于公司之外。選項CDE是非系統(tǒng)風(fēng)險的特點。參考教材P95。
5.按照資本資產(chǎn)定價模式，影響投資組合必要報酬率的因素有：
A.無風(fēng)險收益率
B.投資組合的貝塔系數(shù)
C.市場平均報酬率
D.財務(wù)杠桿系數(shù)E.綜合杠桿系數(shù)
答案：ABC按照資本資產(chǎn)定價模式，資組合必要報酬率=無風(fēng)險收益率+投資組合的貝塔系數(shù)×(市場平均報酬率-無風(fēng)險收益率)，因此答案ABC正確。參考教材P96。
6.下列說法正確的有：
A.市場組合的貝塔系數(shù)等于1
B.無風(fēng)險資產(chǎn)的貝塔系數(shù)等于1
C.無風(fēng)險資產(chǎn)的貝塔系數(shù)等于0
D.市場組合的貝塔系數(shù)等于0
E.以上說法均不正確
答案：AC市場組合的貝塔系數(shù)等于1;無風(fēng)險資產(chǎn)的貝塔系數(shù)等于0。參考教材P95。
7.投資組合的系統(tǒng)性風(fēng)險因素有：
A.現(xiàn)金流量失常
B.利率政策變革
C.匯率政策調(diào)整
D.稅收政策改革
E.盈利質(zhì)量下降
答案：BCD現(xiàn)金流量失常和盈利質(zhì)量下降是投資組合的'非系統(tǒng)性風(fēng)險。參考教材P93。
8.關(guān)于投資者要求的投資報酬率，下列說法中正確的有：
A.無風(fēng)險程度越高，要求的報酬率越低
B.無風(fēng)險程度越高，要求的報酬率越高
C.無風(fēng)險報酬率越高，要求的報酬率越高
D.無風(fēng)險報酬率越低，要求的報酬率越高
E.無風(fēng)險程度越高，無風(fēng)險報酬率越高，要求的報酬率越高
答案：BCE無風(fēng)險程度越高，無風(fēng)險報酬率越高，要求的報酬率越高。
9.遞延年金，具有如下特點：
A.年金的第一次支付發(fā)生在若干期以后
B.沒有終值
C.年金的現(xiàn)值與遞延期無關(guān)
D.年金的終值與遞延期無關(guān)
E.現(xiàn)值系數(shù)是普通年金現(xiàn)值的倒數(shù)
答案：AD遞延年金第一次支付發(fā)生在若干期以后，終值與遞延期無關(guān)。參考教材P83。
10.關(guān)于企業(yè)的財務(wù)管理目標，目前主要有：
A.利潤最大化
B.每股盈余最大化
C.現(xiàn)金流量最大化
D.成本、費用最低化
E.企業(yè)價值最大化
答案：ABCE關(guān)于企業(yè)的財務(wù)管理目標，目前主要有利潤最大化、每股盈余最大化、現(xiàn)金流量最大化、股東財富或企業(yè)價值最大化等四種目標。參考教材P76。
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