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辦事能力效率測(cè)試題附答案
在社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域，我們都要用到試題，借助試題可以檢驗(yàn)考試者是否已經(jīng)具備獲得某種資格的基本能力。什么樣的試題才是好試題呢？以下是小編精心整理的辦事能力效率測(cè)試題附答案，希望能夠幫助到大家。
遇到什么問(wèn)題，都會(huì)想辦法去解決，不想麻煩別人，但一個(gè)人的力量有限，當(dāng)遇到過(guò)多的事情，你無(wú)法解決，可以請(qǐng)教上司或者同事幫助，不需要什么事情都要往自己身上扛。
在上班的路上，從遠(yuǎn)處你看到一群人在圍觀，好像有什么事發(fā)生了，但由于距離較遠(yuǎn)，你無(wú)法看清楚，你有種不詳預(yù)感，你直覺(jué)這件事會(huì)是什么?
A、交通事故
B、路人打斗
C、小偷偷東西被抓了
D、發(fā)生命案
E、非法集會(huì)
F、免費(fèi)贈(zèng)送試用品
答案分析
選擇A：你行為上較為直觀，屬于循規(guī)蹈矩類型，遇到問(wèn)題會(huì)根據(jù)自己邏輯來(lái)處理，但大部分時(shí)候，需要?jiǎng)e人的幫忙，才能更好的解決問(wèn)題，因此你必須在職場(chǎng)上處理好人際關(guān)系，在困難的時(shí)候，才有人及時(shí)給你幫助喔!
選擇B：說(shuō)明你在職場(chǎng)上經(jīng)常遇到一些問(wèn)題或者小人，直接影響你的情緒和工作效率，當(dāng)問(wèn)題過(guò)于嚴(yán)重時(shí)，你會(huì)采取偏激手法來(lái)解決，如同別人爭(zhēng)執(zhí)、或者直接辭職，這顯然不是好辦法，當(dāng)你遇到問(wèn)題，應(yīng)該想想問(wèn)題的根源，想辦法去解決，而不是一味做出不合理的舉動(dòng)。
選擇C：選擇這個(gè)答案的人，屬于聰明反被聰明誤的人，吃不了一點(diǎn)虧，事實(shí)上你很精明、很善于觀察別人，當(dāng)工作上遇到問(wèn)題時(shí)，你很會(huì)把困難推給別人，時(shí)間長(zhǎng)久了，別人會(huì)覺(jué)得你特別有心計(jì)，因此真正發(fā)生大問(wèn)題時(shí)，很少人會(huì)站在你這邊。
選擇D：你屬于職場(chǎng)上的好老人，遇到什么問(wèn)題，都會(huì)想辦法去解決，不想麻煩別人，但一個(gè)人的力量有限，當(dāng)遇到過(guò)多的事情，你無(wú)法解決，可以請(qǐng)教上司或者同事幫助，不需要什么事情都要往自己身上扛。
選擇E：你善于交際，很會(huì)討好人，因此有著良好的人際關(guān)系，當(dāng)工作遇到問(wèn)題時(shí)，會(huì)得到別人的幫助，但你過(guò)于依懶，本身欠缺實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力，一旦與別人利益發(fā)生沖突時(shí)，你往往成為別人的犧牲品，因此你必須加強(qiáng)自己本身的實(shí)力才能在工作中取得更好的成績(jī)。
選擇F：你為人樂(lè)觀、開朗，經(jīng)常抱著僥幸之心，對(duì)問(wèn)題看法過(guò)于表面和膚淺，遇到問(wèn)題通常會(huì)采取得過(guò)且過(guò)的逃避方式;因此你應(yīng)該學(xué)會(huì)正視問(wèn)題的根源，采取有效方法來(lái)解決，逃避只是治標(biāo)不治本。
這份測(cè)試一共有20道題，請(qǐng)你根據(jù)自己的實(shí)際情況和真實(shí)想法作答，否則會(huì)影響到結(jié)果的準(zhǔn)確性噢，馬上開始吧！
1、與同事和睦友好嗎？
A. 是。 B. 否。
2、欽佩你的上司的`品行嗎？
A. 是。 B. 否。
3、覺(jué)得報(bào)酬與所做工作不相稱嗎？
A. 是。 B. 否。
4、上司會(huì)欣然接受你的建議嗎？
A. 是。 B. 否。
5、想得到一個(gè)主管的職位嗎？
A. 是。 B. 否。
6、上司不會(huì)考慮讓你承擔(dān)更多的職責(zé)嗎？
A. 是。 B. 否。
7、認(rèn)為最近你有增加工資的可能嗎？
A. 是。 B. 否。
8、同事會(huì)在你忙不過(guò)來(lái)時(shí)幫你的忙嗎？
A. 是。 B. 否。
9、認(rèn)為你日后能晉升到上司的位置上去嗎？
A. 是。 B. 否。
10、感覺(jué)下屬或同事從未對(duì)你表示尊敬嗎？
A. 是。 B. 否。
11、會(huì)在工作中想辦法提高工作效率嗎？
A. 是。 B. 否。
12、下屬或同事對(duì)你提出的工作要求會(huì)樂(lè)意地區(qū)執(zhí)行嗎？
A. 是。 B. 否。
13、上司不會(huì)同你一起商量工作計(jì)劃嗎？
A. 是。 B. 否。
14、覺(jué)得你的才干在日漸荒廢嗎？
A. 是。 B. 否。
15、你深深地被工作所吸引嗎？
A. 是。 B. 否。
16、在結(jié)束工作時(shí)會(huì)覺(jué)得筋疲力盡嗎？
A. 是。 B. 否。
17、喜歡你的家人對(duì)你的工作發(fā)生興趣嗎？
A. 是。 B. 否。
18、與家人在一起時(shí)會(huì)忘掉所有工作嗎？
A. 是。 B. 否。
19、有以后的工作計(jì)劃嗎？
A. 是。 B. 否。
20、現(xiàn)在的工作符合你從前的計(jì)劃嗎？
A. 是。 B. 否。
計(jì)分方法
序號(hào)1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
A 1 1 0 1 1 0 1 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1 0 1 1
B 0 0 1 0 0 1 0 0 0 1 0 0 1 0 0 1 0 1 0 0
測(cè)試結(jié)果：
15分以上
你是一個(gè)很稱職的OL。你現(xiàn)在的職業(yè)和工作很適合你。你熱愛(ài)這份工作，富有工作責(zé)任心，并且很努力地去做，因此你干得很出色。希望你繼續(xù)發(fā)揮長(zhǎng)處，將工作做得更加完善。你會(huì)得到上司、同事的認(rèn)可，成為一名職業(yè)成功人士。
7～14分
一般稱職。你的工作基本適合你，但你的工作熱情不夠高，未能在工作上做出突出的成績(jī)。工作中一定存在著對(duì)你來(lái)說(shuō)不太有利的因素，如果你覺(jué)得長(zhǎng)此以往對(duì)你的發(fā)展沒(méi)什么幫助，不如下定決心，換一個(gè)更令自己滿意的工作。
6分以下
不稱職。你完全不適合這份工作，每天都只是在這份工作上混時(shí)間而已，你心不在焉，做事也無(wú)精打采，不可能出色地完成工作任務(wù)，也就談不上稱職。最好先確定自己的目標(biāo)，打起精神，再找別的工作，因?yàn)槟愕男囊呀?jīng)不在你現(xiàn)在的工作上了。
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