生產(chǎn)認知實習報告

生產(chǎn)認知實習報告

　　實習是大學課程的重要實踐性教學環(huán)節(jié)。以下是小編整理的生產(chǎn)認知實習報告，歡迎閱讀。

　　一 四天實習中的心得體會詳談

　　(1)港務(wù)局生產(chǎn)觀摩擦參觀學習心得

　　港務(wù)局的實習，讓我看到了秦皇島在海洋煤炭出口，運輸，作業(yè)方面的能力，了解到了現(xiàn)代化的煤炭生產(chǎn)車間，科技的發(fā)達，以及生態(tài)的防護。秦皇島港是我國重要的對外貿(mào)易口岸，是目前世界最大的煤炭輸出港和散貨港，始建于 1898 年，是我國清代光緒皇帝御批的唯一自開口岸。港口自然條件優(yōu)良，港闊水深，風平浪小，一年四季不凍不淤。港口共有 11.59 公里海岸線，水域面積 226.9 平方公里。港口目前擁有全國最大的自動化煤炭裝卸碼頭和設(shè)備較為先進的原油、雜貨與集裝箱碼頭。共有生產(chǎn)泊位 45 個，港口設(shè)計年通過能力 2.23 億噸，其中，煤炭設(shè)計年通過能力 1.93 億噸。下水煤炭、出口煤炭均占全國沿海港口下水總量的 40 %以上，是我國北煤南運的主要通道。 2006 年完成吞吐量 2.01 億噸。

　　秦皇島港務(wù)局主營業(yè)務(wù)煤炭運輸,集裝箱運輸,油品液化運輸,客運業(yè)務(wù),雜貨運輸,船舶代理,船舶引航,理貨業(yè)務(wù)。以前去過京唐港的碼頭，也經(jīng)常關(guān)注中國經(jīng)濟，看些量化的數(shù)字但是從來沒有去了解過煤炭的出口，沒有參觀過具體的作業(yè)。知其然并知其所以然，才是問題的關(guān)鍵。第六港務(wù)分公司是秦皇島港煤碼頭三期工程和“304”礦石碼頭的使用管理單位，主要承擔山西、內(nèi)蒙等地的煤炭運輸以及礦石進口任務(wù)，年設(shè)計通過能力煤炭3000萬噸、礦石400萬噸，是秦皇島港的主要生產(chǎn)單位之一。今年六公司的煤炭通過能力目標是5000萬噸。

　　翻車機房驚人的作業(yè)量，如此之大的皮帶機傳送，全部機械化的生產(chǎn)車間，以及港口巨大的吞吐能力都讓我為之震撼�？萍际堑谝簧�產(chǎn)力。同時一直看到書本，雜志提到防護林，綠化帶，這次總算親眼看到，實地觀察到了。本來來之前，我以為會去的是煤煙橫飛，特臟，污染特嚴重的地區(qū)。沒想到這里的廢水除塵裝備，和綠化工作是這么的好。真的是名副其實的綠色生態(tài)港。港口努力開拓綠化空間，增加綠化容量，先后建成一萬多平方米的立交橋環(huán)島綠地及30多萬平方米的防塵林帶等具有生態(tài)功能的綠地近十處，逐漸形成港區(qū)“喬+灌+草+藤+花”、家屬區(qū)“灌+草+籬+矮喬”為主的生態(tài)型綠化配置結(jié)構(gòu)。力求打造港口生態(tài)建設(shè)與完整性、系統(tǒng)性、景觀性、功能性有機的結(jié)合統(tǒng)一。目前，生態(tài)建設(shè)已經(jīng)成為環(huán)境保護的一項重要內(nèi)容。秦皇島港不斷投資，不斷提升綠化資源的保存率，努力建設(shè)綠色生態(tài)港口。

　　(2)孔德路總監(jiān)講授現(xiàn)代人力資源管理學習后的感想

　　孔德路總監(jiān)的講座，讓我在更深層次對人力資源管理有了了解，在一些企業(yè)中人力資源管理的細節(jié)部分也有了大概的了解。同時知道了人力資源管理基礎(chǔ)知識是多么的重要�；�礎(chǔ)知識是做好人力資源管理工作的基礎(chǔ)，也是企業(yè)在處理事情運用中極為重要的一環(huán)。在用人方面，我得到了新的啟示，要把適合氣質(zhì)的人用到合適的崗位上。多血質(zhì)的人情緒興奮性高，思維語言動作敏捷，樂觀親切，好交往。缺乏耐力和毅力，不隨意反應(yīng)性強，具有可塑性，外傾性較強。膽汁質(zhì)的人情緒興奮性高，反應(yīng)迅速，熱情直率，不夠靈活，性情暴躁，脾氣倔強。粘液質(zhì)的人沉著冷靜，情緒穩(wěn)定，語言思維遲緩，內(nèi)心很少外露，適合于穩(wěn)定的職業(yè)比如財務(wù)等。抑郁質(zhì)的人感受性很強，善于觀察，細心，行動遲緩，缺乏自信，辦事不果斷。我們在用人中要根據(jù)人的氣質(zhì)特征來合理調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，增加團隊戰(zhàn)斗力。其次，他多次強調(diào)職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性，作為人力資源管理的大學生更應(yīng)對自己的未來有個規(guī)劃。早在大一之時，我們當時的主任就給我們開了門職業(yè)生涯規(guī)劃。我們要在大學這幾年時間中好好地規(guī)劃我們的大學生活還有我們的未來，找準自己的目標，一步一個腳印去向它靠近。新的生活從選擇目標開始。有了目標就有了方向。一直以來，每個階段的自己都會有一個目標，跟著自己的目標走，讓我收獲很多。而當前我們應(yīng)立足專業(yè)基礎(chǔ)學習，把基礎(chǔ)抓勞，以前在個人能力上得到很多的鍛煉，但是在專業(yè)知識上卻很多都知道的太少太淺。我們有很好的導(dǎo)師，有圖書館的資源，有我們的課本，還有網(wǎng)絡(luò)，其實都可以很好地去利用的。在我們經(jīng)歷中有很多的迷茫，在迷茫中只要我們想明白下一個目標是什么，其實我們的問題就很輕松的迎刃而解了。同時我覺的我們當代的大學生很多都缺乏執(zhí)行力，而且是相當?shù)娜狈�。好多好的思想，觀點，都能想出，卻沒有勇氣或者因為懶惰，膽怯等等原因而慢慢地消磨掉，沒有去執(zhí)行。我們應(yīng)該大膽地去跨出那一步，有什么說出來，有什么做出來，不怕出錯。其實我總結(jié)的經(jīng)驗中，出錯真的是一件好事，讓我們知道自己的不足，才有機會更好地了解自己的缺點，才會有提高，有進步。在人力資源開發(fā)中孔總監(jiān)著重強調(diào)了態(tài)度開發(fā)的重要性。我覺得不管是學習也好，還是做學生工作，還是組織參加各種活動，還有在企業(yè)中實習，我覺得一個人的態(tài)度相當重要。有個好的態(tài)度，你學習效率會更高。有個好的態(tài)度，讓同學更好明白自己的意思，以一種朋友的方式去處理同學間的事情，很多事情就很輕松就解決了。而在企業(yè)中，踏實些，對上級主管領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)有一個好的態(tài)度，能更快地完成任務(wù)，贏得領(lǐng)導(dǎo)的喜愛。

　　對于我們即將畢業(yè)的大學生來說，我們一定要對勞動法，勞動合同法等有個了解。在企業(yè)中就業(yè)難免會遇到各種勞動糾紛，我們要學會用法律武器更好的維護自己的利益，保護自己。在道德準線的基礎(chǔ)上，更要有法律意識。職業(yè)意識的培養(yǎng)這方面孔總監(jiān)做了很重要的強調(diào)。首先作為人力資源管理人員尤其是剛進入社會的我們，在企業(yè)中處理事情，一定要多做少說。其次，我們?nèi)缬惺乱�做好請示和匯報工作。再次，在一件事情決定下來，要召開會議前，一定要和上級領(lǐng)導(dǎo)溝通。比如薪酬的制定或者發(fā)放，對員工激勵獎懲手段等等。

　　(3)柳江煤礦觀摩參觀學習體會

　　老柳江煤礦為我們在秦皇島地區(qū)野外地質(zhì)實習的主要區(qū)域。它位于秦皇島市北，其中心距秦皇島市28公里，屬河北省秦皇島市撫寧縣管轄。區(qū)內(nèi)有縱慣南北的的公路及地方窄軌鐵路與秦皇島市區(qū)相通。交通極為方便。該盆地為南北延伸的低山丘陵區(qū)。其北、東、西三面為陡峻的高山所包圍。貫通盆地的大石河，是本區(qū)最主要的水系。自西北流向南。出盆地后在山海關(guān)和南側(cè)入渤海。盆地內(nèi)丘陵一般海拔200——300米，最高的山老君頂，海拔493.7米。柳江盆地為一向斜構(gòu)造。地層分區(qū)屬于華北——東北南部區(qū)的燕山分區(qū)的山海關(guān)小區(qū)。區(qū)域地層特征屬典型的華北地臺型。前青白口紀的變質(zhì)巖廣泛分布于盆地的外圍。晚元古界、古生界則分布于斜的兩翼。中生界地層與燕遼一帶極為相似，但本區(qū)僅見有侏羅系出露與向斜的核部。

　　老柳江煤礦是燃料基地。其煤按用途分有：動力煤焦，肥煤，瘦煤。按碳化程度分有：煙煤，褐煤。其運輸主要有兩條線路。一是柳江煤礦—港務(wù)局;另一條是長城煤礦—港務(wù)局。其中長城煤礦是抗日時期日本人建設(shè)的。柳江煤礦有六個礦，產(chǎn)煤30萬噸�？谷諘r期的柳江煤礦，為了保護不被日本人掠奪資源，采取了資源保護措施，炸了煤礦，后又恢復(fù)生產(chǎn)。奧運之前，這里被規(guī)劃為停產(chǎn)整頓，現(xiàn)在正處于整頓時期。其煤礦選煤經(jīng)歷了一個由勘探——選址——建礦——建立運輸，防水，防電，排塵等系統(tǒng)監(jiān)控系統(tǒng)——選煤的過程。

　　老柳江煤礦地處很偏僻，礦周圍人煙很稀少。由于整頓，礦上人也很少。雖然這里是國有企業(yè)改革的股份制大企業(yè)，但條件在我們眼里卻是相當惡劣的。如果真的是讓我們畢業(yè)后來這里實習，我覺得很少有人肯來吧。大學生畢業(yè)，難免出現(xiàn)眼高手低的現(xiàn)象。因為我們比別人多接受了好幾年的教育，讀了更多的書，心中都是向往著一份輕松，干凈，薪水又高的好工作。同時那，對自我能力沒有一個很好的定位。不知道自己有多大能力，更不知道自己的潛力有多大。如果一直期盼著找個適合自己的工作而不是先去工作，那么是很難就業(yè)的。以前�？频暮芏嗯笥讯籍厴I(yè)了，在和他們的相互交流中，我總結(jié)出在畢業(yè)后，感覺自己能勝任的工作就應(yīng)該先去干著，同時一直去物色自己適合的工作，哪怕慢慢覺得確實不合適在去跳槽，也是好的。至少能得到很多工作經(jīng)驗，得到鍛煉才是第一位。

　　板長峪的的集體游玩，帶領(lǐng)大家一起爬山，互相照顧，增加了班級的團結(jié)和凝聚力。雖然全班就我一個男的，但我積極地想照顧好每一個同學，在她們走不動時鼓勵她們，為她們加油打氣，想盡各種辦法激勵他們，引導(dǎo)他們堅持，堅持。一個集體，我不會放棄任何一個人。在她們爬防空洞時由于女孩子天性膽小，我主動為他們照明，帶領(lǐng)大家去爬，保護好每一個同學，也不拋棄和放棄任何人。在滑坡有危險的地方，主動地為她們搭一下手，扶一下，幫一下。盡了一個班長或者說一個男人應(yīng)該盡的責任和義務(wù)。我一直堅信幫助別人，就是在幫助自己。說十句不如為別人去做一件事。一個團結(jié)的集體，是什么也不能戰(zhàn)勝的!這也是實習的另一大收獲!

　　(4)學習成功人士李惠董事長的經(jīng)歷后的感悟

　　首先，我想談?wù)摰氖鞘裁词浅晒?可能每個人都會有個人的見解。有的人認為事業(yè)很成功就是成功，有的人認為把小事情做好就是成功，有的人認為成功就是實現(xiàn)自己的價值。從李惠董事長樂觀的精神，和微笑中我們可以讀出，其實成功就是要覺得自己幸福，這樣足夠了。

　　李惠董事長是秦皇島江南布依有限公司的董事長。李惠董事長所經(jīng)營的服裝生意下有四個江南布依服裝廠，一個造型公司，經(jīng)營還有臺灣8178，美甲，牛仔“堅持我的”。一個造型設(shè)計公司。年銷售營業(yè)額1000萬。

　　剛剛走出大學校門的她，其實也是和我們一樣平凡的人。在她的事業(yè)中，可以看出經(jīng)歷了許許多多的挫折，并不是一帆風順的。但是她從來就沒有放棄過自己的理想。以樂觀的心態(tài)去對待事情，直覺引領(lǐng)著自己走過每一次困難，面對每一次失敗。每一件事情對她來說都可能是次機會，而她都很好的把握住了。機會對她來說從不會失掉，沒機會的時候也主動地去創(chuàng)造機會。在屢遭代理問題的拒絕后，她從來都不曾放棄，而是堅持自己的信念，正是這種永不放棄理想的精神，讓她獲得了代理權(quán)，也讓她一步步地走向成功。正如她所經(jīng)營的一個牛仔褲品牌名稱一樣“堅持我的”，不正是她這人生經(jīng)歷中真實的寫照么。

　　她的一句話，我覺得很適合現(xiàn)在的自己�！皩W會忍受孤獨，靜心忍受孤獨，不要因寂寞而去做沒有意義的事情”�？梢哉f這半年來，體會到了前所未有的寂寞感與孤獨感。早習慣以前學校每天朋友一大堆的日子，身邊兄弟很多，在自己遇到困難時能夠互相幫助，無聊時互相解悶，交流交流思想。在這個只有我一個男生的班級里，很長一段時間，上課自己，下課自己，吃飯自己，晚上宿舍也是自己。 可能很多人如果像我這樣的環(huán)境早就受不了了吧，可我從來沒有抱怨過，也從不會在別人面前表露什么。相反，在一個人的世界里，讓我學會了很多。靜心下來，讓我有更多的時間去思考問題，晚上無聊時，看了更多以前根本看不進去的書籍。學到了很多東西。尤其是道家的無為思想還有禪宗有哲理的話，我覺得會讓我一生很受益。有句話我覺得是這樣說的“正心，修身，齊家，治國，平天下。”我覺得說的很好。修身養(yǎng)性，調(diào)整好自己的心態(tài)與氣質(zhì)，以更好的樂觀精神去對待每一天。

　　李總成功的事例可以看出，她也不是一下子就從一個普通人變成成功人士的。其實，在我們?nèi)フ衅腹ぷ鲿r，很多時候都可以看出，要幾年工作經(jīng)驗。那么在大學這些經(jīng)驗從何來哪?我覺得做一個大學生，要多去經(jīng)歷點事情，接觸形形色色不同的人。還是那句我常說的老話，多交流。點點滴滴地積累。在扎實基礎(chǔ)的前提下，多去社會上走走，看看，多參加點假期的實踐工作，也豐富自己的課余生活，更能使自己得到好的鍛煉。讓自己從一個學校人向社會人過度。

　　我記得07年夏天，那年我大一，一個學校畢業(yè)的學長和我說過一句話，“既要低頭做事，又要抬頭看路”。低頭踏實地做事，是領(lǐng)導(dǎo)最看重的，其次要抬頭看一看路，看看自己走對沒。朝準了方向，才能讓自己更有動力，更有信心。李總的人生中，可以看出她每次的辭職對她來說不是難過，而是快樂，因為她一直朝著自己理想的方向而努力。歧路中，分析出自己該往何處走在去行動，而不是盲目地一直低著頭。我覺得這個是需要我們好好去學習的。在我們初來乍道的社會中，目標變得尤為的重要。

　　李總的家庭，是讓很多人羨慕的，雖然今天她是在一個女性的角度，來談?wù)乙粋�好老公，對自己的人生很重要。但我覺得同時適用與我們男生。一個和睦的家庭，一份成功的事業(yè)，更需要一個支持自己的伴侶。

　　我們對待人還是對待生活都要有顆感恩的心，學會去愛別人，才能讓別人來愛你。會在意他人，關(guān)注他人。人生應(yīng)是多彩的，學會享受人生，享受生活。學會用一顆快樂的心去對待事情。

　　其實，成功離我們并不遙遠，只要我們腳踏實地，一步一步朝著自己的理想奮斗，在困難面前，挫折面前用不放棄自己的理想，自己的初衷，同時把握住每次的機會，我想，我們都有可能成功!

　　二 實習后親身實例談自己對人力資源管理專業(yè)大學生活的感悟

　　實習期間，經(jīng)江南布依李惠談起大學生活讓我深深地反思。大學，我認為是我們剛開始有思想并有能力獨自去執(zhí)行的階段。中學以前，可能我們很多思想都被禁錮，或者被硬式教育和家長的溺愛而終端阻撓。而大學我們慢慢地學會了自己處理事情。可以說我的前兩年�？频纳�涯過得相當?shù)拿β怠Ｓ浀脛傄徊饺氪髮W校門，我就像脫韁的野馬，是那樣的放蕩不羈，那樣的渴望自由，渴望實現(xiàn)自己的價值。曾在開學之處就進入了校廣播臺，系學生會，青年志愿者協(xié)會，以及兩個社團組織。我的生活每天被校園的各種活動所充裕，在各種組織中展示自己的風采。我得到了很多人的認可。由于自己天生喜歡交友，交到了學校各個系的很多朋友，也成為了自己人生中很大的一筆財富。在自己進入學生會主席團的那一刻，很多人來給我祝賀，其實我當時意識到的卻是要承擔更大的責任。之后的每天我忙于學生會的工作，每天心里想的都是學生會的工作。很累心。在學生會里，讓我先于很多普通學生懂得了很多道理。在經(jīng)歷了很多次挫折中，我逐漸成長。雖然我得到的榮譽獎勵并不多，但是對我來說我自己得到了好多的鍛煉，我很慶幸自己有這樣的機會。我同時覺得校園的生活和社會是有很大差別的，畢竟校園不是社會。每次節(jié)假日總是出去工作，或者在學校內(nèi)做各種代理。嘗試不同的角色。不同的生活。天生不喜歡單調(diào)的生活，我是閑不住的。雖然很累，但我卻很開心，過得很充裕。那么，對專業(yè)而言的。首先我選擇人力資源管理專業(yè)是我自己的選擇。我高考報名所有第一志愿都是人力資源管理。因為我從小覺得在現(xiàn)在的社會，人與人之間的關(guān)系變得越來越重要。我把我平時所學的管理思想運用到學生會的管理中，于是發(fā)現(xiàn)很多問題。其實平時為什么學生不愿去認真聽老師的課，是因為我們所學專業(yè)離大學的生活太遙遠，聯(lián)系不到實際的工作中。好多理論，在實踐中原來都很重要。記得當時我們系有個叫做程宇老師的，她是學校老師中人力資源管理專業(yè)的權(quán)威。每次我在學生會帶領(lǐng)大家組織個活動或者開個會，或者遇到什么困難時，都愛和她談?wù)劇Ｔ诮涣髦�，真的讓我明白好多管理思想。在把所學到的去運用到實際的學生會管理中。同時我愛和比自己高年級的學生或者很有思想的同學相互交流�；叵胍幌拢�在課堂上學到的其實并不多，恰恰是在平日的交流才讓我學到很多很多的東西。交流是如此的重要!

　　但是盡管如此學校畢竟是小方面，好多東西是學不到的。這就需要我們走出去，在社會上歷練自己。積累經(jīng)驗。記得2007年夏天，當時在保定的一家軟件公司實習，所經(jīng)營的是財務(wù)軟件管家婆和用友等。當時要我們?nèi)ケ６ㄐ∑髽I(yè)去做市場調(diào)查和軟件推銷。我們走訪了很多小企業(yè)，有五金的，有陶瓷的，有家具的等等。那次讓我懂得尊嚴原來并不值錢，受到了各種各樣無理的待遇。雖然是做市場調(diào)查，我記得有兩件事讓我記憶猶新。一件是在一家賣陶瓷器具的企業(yè)，當時由于她家對電腦知道的很少，我在給她說軟件的時候卻給她上了節(jié)電腦知識課，我從六年級開始玩電腦，雖然沒有接受過太過專業(yè)的培訓(xùn)，但學的知識卻比同齡人要多些。這讓我知道原來知識不定到什么時候就有用。我們談完電腦又開始談管理，因為她家現(xiàn)在管理很欠缺，面對很多事情不知道怎么辦，還有缺少物流方面人才。知道我學人力資源管理的就和我暢談起了管理。我對專業(yè)知識其實知道的并不多，不過天生愛看書，還是多少了解一點的。相互交流中，我也學到了很多實例中的管理，擴充了自己。還有一次在2008年冬天，我在唐山平安保險公司實習，這次是當一名很普通的職員，每天都有看不完的會計報表與核算，工作量特大，讓我知道在企業(yè)實戰(zhàn)中電腦操作知識和會計核算等知識也是很重要的。同時，統(tǒng)計學這門學科對學人力資源管理的人來說也很重要。當時，有機會跟著人力資源管理部經(jīng)理去招聘，旁聽中發(fā)現(xiàn)了好多問題，這些讓自己在以后的招聘中很受益。還有親眼見到了企業(yè)的360度績效考核法。一些績效，培訓(xùn)等的表格也是都一次親眼見識到，大開眼界。這些實地的見識拉近了課本專業(yè)知識與實際操作的距離。

　　作為一名人力資源管理人員來說，也是自己親身體驗到的，一定要多看書，多學習，博覽群書，學的知識不定到什么時候就能用到。還有在實踐中有目標地去學知識，效率是最高的，把握每次實習的機會。同時本次的實習周，雖然歷時4天，但所學到的卻是在課堂上幾周也換不來的。其實，實習間和實習后許多人反映煤礦和港務(wù)局的實習參觀離自己專業(yè)相差太遙遠，沒有什么相關(guān)，甚至有人說就是去玩了。我覺得這種思想和觀點是不對的。首先無論做什么事情都要有個好的態(tài)度。態(tài)度決定一切，我覺得這次的實習就像一桶沙，每個人的手大小不同，我們怎么樣用現(xiàn)有的資源情況去拿更多的沙子才是問題的關(guān)鍵。也就是說，實習機會大家都是平等的，可看到的，學到的，領(lǐng)會到的卻有所不同，我們要多觀察，思考，才能有更多的收獲。也是我前文提到的，知識不定什么時候都能用到。不同的領(lǐng)域的學習，也是一次新的思想的開拓。想知道一個問題為什么會是這樣，最好的辦法就是去走一走，看一看。做到知與行的統(tǒng)一。

【生產(chǎn)認知實習報告】相關(guān)文章：

認知實習報告06-22

認知實習報告02-05

認知實習實習報告前言07-01

物流認知實習報告02-10

畢業(yè)認知實習報告11-12

隧道認知實習報告03-16

認知認識實習報告11-29

通信認知實習報告12-03

港口認知實習報告02-07

識圖認知實習報告09-01