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中專學(xué)生校外實(shí)習(xí)校企協(xié)議書通用
在生活中，協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢(shì)，協(xié)議能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。相信很多朋友都對(duì)擬協(xié)議感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的中專學(xué)生校外實(shí)習(xí)校企協(xié)議書通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甲方（學(xué)校）：________聯(lián)系電話：________地址：________
乙方（實(shí)習(xí)單位）：________聯(lián)系電話：________地址：________
丙方（學(xué)生）：________身份證號(hào)碼：________聯(lián)系電話：________
地址：________風(fēng)險(xiǎn)提示：________基本信息________
基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實(shí)習(xí)生姓名、證件號(hào)碼、單位名稱。為了避免爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，無(wú)法聯(lián)系到當(dāng)事人。實(shí)習(xí)協(xié)議上最好還要有實(shí)習(xí)生的聯(lián)系地址，單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時(shí)，實(shí)習(xí)生要注意與自己簽署實(shí)習(xí)協(xié)議的單位是否是合法設(shè)立的單位。 為了使教育更好的為企業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)工學(xué)結(jié)合，改革教育模式。強(qiáng)化學(xué)生實(shí)習(xí)與就業(yè)，全面鍛煉學(xué)生能力，為企業(yè)培養(yǎng)技能性、創(chuàng)新型人才，現(xiàn)根據(jù)本校教學(xué)計(jì)劃就本次實(shí)習(xí)相關(guān)事宜，學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生三方協(xié)商一致，簽訂如下實(shí)習(xí)協(xié)議并共同遵守。
一、實(shí)習(xí)期限：________年____月____日至________年____月____日止。
二、實(shí)習(xí)期工作學(xué)習(xí)時(shí)間：按照乙方制定的作息時(shí)間執(zhí)行。
三、實(shí)習(xí)期津貼：基本津貼：____月（丙方需按國(guó)家要求繳納個(gè)人所得稅，由乙方代繳）；倒班津貼（如適用）：按乙方職工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼發(fā)放日與乙方員工薪水發(fā)放日相同；丙方在病、事假期間（按天數(shù)）不享有基本津貼。
四、甲方責(zé)任：
1、按乙方企業(yè)發(fā)展方向推薦學(xué)生參加企業(yè)實(shí)習(xí)生選拔。
2、負(fù)責(zé)好實(shí)習(xí)動(dòng)員工作，為搞好實(shí)習(xí)奠定基礎(chǔ)。
3、做好實(shí)習(xí)期間進(jìn)度檢查及信息反饋工作，保證實(shí)習(xí)工作質(zhì)量。
4、組織學(xué)生搞好實(shí)習(xí)小結(jié)，以及實(shí)習(xí)報(bào)告評(píng)審。
5、對(duì)在實(shí)習(xí)期間違反法律、法規(guī)以及乙方內(nèi)部規(guī)章制度的實(shí)習(xí)生，及時(shí)配合乙方對(duì)其教育，視情況回校后再教育。
6、由于教學(xué)安排，需實(shí)習(xí)生返校，應(yīng)提前通知乙方。
五、乙方責(zé)任：
1、按乙方企業(yè)發(fā)展的方向和用人需求，公平公正的進(jìn)行實(shí)習(xí)生選拔，并告知甲方最終錄用名單。
2、提供足夠的實(shí)習(xí)場(chǎng)地，相關(guān)設(shè)備、設(shè)施。安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，安排好甲方學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)間。
3、配合甲方作好實(shí)習(xí)學(xué)生的考勤、考核，并根據(jù)甲方的要求，安排實(shí)習(xí)學(xué)生返校。
4、及時(shí)向甲方反饋學(xué)生實(shí)習(xí)中出現(xiàn)問(wèn)題，并配合甲方落實(shí)學(xué)生有關(guān)實(shí)習(xí)方面的問(wèn)題。
5、對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全和紀(jì)律教育。
6、乙方對(duì)在本企業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生根據(jù)實(shí)習(xí)教育計(jì)劃的要求，按考核每月給予適當(dāng)?shù)膶?shí)習(xí)補(bǔ)助。
7、學(xué)生實(shí)習(xí)期滿后，乙方會(huì)根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)進(jìn)行最終考核，乙方有權(quán)優(yōu)先錄用通過(guò)考核的實(shí)習(xí)生。風(fēng)險(xiǎn)提示：工傷
實(shí)習(xí)的在校學(xué)生不能算是法律意義上的勞動(dòng)者，他們因而也不具備工傷保險(xiǎn)賠償?shù)闹黧w資格。實(shí)習(xí)生一旦發(fā)生工傷，實(shí)習(xí)單位須依法承擔(dān)雇主責(zé)任，即人身?yè)p害賠償，因此所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)大。
因此，建議用人單位為實(shí)習(xí)生繳納商業(yè)保險(xiǎn)，彌補(bǔ)不能繳納工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。
8、每月根據(jù)丙方實(shí)際出勤情況按時(shí)支付實(shí)習(xí)津貼。在實(shí)習(xí)期間為丙方購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)（包括________年定期壽險(xiǎn)及意外傷害保險(xiǎn)）和補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。
六、丙方責(zé)任：
1、按照實(shí)習(xí)計(jì)劃完成相應(yīng)的實(shí)習(xí)任務(wù)。
2、遵守法律、法規(guī)以及實(shí)習(xí)單位以及實(shí)地地點(diǎn)或現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)定和各項(xiàng)安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
3、服從乙方主管人員的實(shí)習(xí)安排，按乙方要求完成制訂的工作及培訓(xùn)任務(wù)。
4、如因急病不能出勤，應(yīng)盡快致電乙方。如因病因事須請(qǐng)假，應(yīng)提前向乙方主管人員提出申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。
5、丙方需在次月號(hào)前上交上月的考勤記錄給乙方工資組，延遲上交將會(huì)影響津貼的發(fā)放。
6、丙方可享受國(guó)家規(guī)定節(jié)假日，與乙方員工相同。風(fēng)險(xiǎn)提示：商業(yè)秘密
實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生有可能知悉實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。而且，由于雙方并不存在較強(qiáng)的感情基礎(chǔ)和法律約束，實(shí)習(xí)單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密有被泄露甚至惡意的可能。
因此，需在協(xié)議中明確約定保密條款，防止此類情況的發(fā)生，避免損失。
7、保守乙方的商業(yè)秘密，不得向外界泄露公司的任何資料及信息，實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)向主管人員交還所有屬于公司的資料和物品。
8、如對(duì)公司紀(jì)律和安全規(guī)定有不明白的地方，須先向主管人員咨詢，避免由此而造成的違反紀(jì)律和安全規(guī)定的行為。
9、在實(shí)習(xí)期間如因個(gè)人的理由要離開(kāi)乙方的，須提前7天以書面形式向乙方提出。
10、因違反本章節(jié)相關(guān)規(guī)定造成對(duì)乙方及任何第三人的損失，由丙方承擔(dān)責(zé)任。
七、其它：
1、實(shí)習(xí)期間乙方?jīng)]有義務(wù)提供本協(xié)議約定以外的任何。
2、甲乙雙方應(yīng)按照中國(guó)有關(guān)法律和規(guī)定行事。
3、如因個(gè)別學(xué)生不能勝任本職工作或嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，乙方保留取消其實(shí)習(xí)資格以及追償損失的權(quán)利。
4、本協(xié)議未提及事宜，協(xié)議各方應(yīng)以合作精神共同協(xié)商解決。如協(xié)議不成，三方同意將爭(zhēng)議提交乙方所在地人民法院管轄。本協(xié)議一式叁份，甲、乙、丙叁方各執(zhí)一份，本協(xié)議自三方簽字蓋章日起生效。
甲方（蓋章）：________代表（簽字）：________聯(lián)系電話：________聯(lián)系地址：________ ________年____月____日
乙方（蓋章）：________代表（簽字）：________聯(lián)系電話：________聯(lián)系地址：________ ________年____月____日
丙方（蓋章）：________身份證號(hào)：________聯(lián)系電話：________聯(lián)系地址：________ ________年____月____日
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