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      2. 工作嚴重失職檢討書

        時間:2022-11-06 16:55:22 失職檢討書 我要投稿

        工作嚴重失職檢討書集合7篇

          在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后,為了避免再犯,需要寫檢討書來好好地檢討,寫檢討書的時候要注意內(nèi)容的完整。你還在為寫檢討書而苦惱嗎?下面是小編為大家整理的工作嚴重失職檢討書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        工作嚴重失職檢討書集合7篇

        工作嚴重失職檢討書1

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          您好!

          此次在我的工作中出現(xiàn)了這樣的問題,我真的感到無比的抱歉;叵肽谶^去指點我們工作的時候,就已經(jīng)不止一次的提到過這些問題。也多次的提醒我們,面對這樣的工作一要仔細的應(yīng)對,要認真,多次的檢查。但我卻沒能聽取您的建議,在工作中疏忽了,懈怠了自己!結(jié)果在這樣本該避開的錯誤上犯下毛病,給這次的工作帶來了嚴重的影響和麻煩,還給領(lǐng)導(dǎo)和同事們帶來了許多不便和麻煩。我對此感到慚愧又后悔。

          如今,在認真改進自己的問題后,我對自己的問題也有了更清楚的認識,結(jié)合自我的反省,我將自身對問題的反省記錄如下:

          一、思想和意識

          經(jīng)過自我的反思和對比,我漸漸意識到在工作中犯下的錯誤、失職最初都是來自我們思想上的松懈和不重視!無論是基本的工作還是新出的項目,想要將這份工作做好,首先就要在思想上有明確的方向和自我管理要求!如果不能在思想態(tài)度上擺正自己,那么工作出問題的幾率也大大增加,而且也也會增加工作的困難。

          從自己思想的反思上,我意識到自己在個人的工作思想方面有許多的漏洞!并且常常因次對自己管理不嚴格,甚至對一些工作中的細節(jié)放任自流!這實在是對工作的嚴重失職!

          二、工作的能力

          在工作方面,我如今雖然累積了一定的工作經(jīng)驗和方法。在工作方面也一直保持著較為穩(wěn)定的成績。但在學(xué)習(xí)和自我更新上卻缺乏了奮斗的精神。尤其是在日常的工作中缺少對自我的總結(jié)和反思,不能良好認識到自己的成長和不足,結(jié)果收獲沒能被累積,錯誤也沒能被發(fā)現(xiàn)。工作變得越來越糟糕。

          如今認識了自己的這些不足,我感到十分遺憾。我本有機會將自己的工作做好,能讓自己越來越好。但我卻在思想和方法上選錯了道路。不僅沒能在工作中收獲進步,還給部門和同事們帶來影響。我感到很抱歉。

          經(jīng)過這次反思后,我決心要在自己的問題上深刻改造自己,讓自己能加強管理,認真對待每天的工作任務(wù)。對于這次的錯誤,我定會牢記在心,還望領(lǐng)導(dǎo)能給我的一個改過的機會,相信我,我定不會讓您再次失望!今后,我定會將自己打造成一名出色、嚴謹?shù)膞xx員工!

        此致

        敬禮!

        檢討人:xxx

          20xx年x月x日

        工作嚴重失職檢討書2

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          你好!

          我是xx小區(qū)物業(yè)管理的負責(zé)人之一,我叫xx。前段時間要管理的太多,太忙的原因。再加上前一陣子,我老家出了一點事情,所以我的心情十分糟糕。在工作上完成的任務(wù)也完成得很好,甚至還犯的管理失職的。所以,在此次錯誤過后,我便及時的認識到了自己身上的問題,也意識到了自己這陣子工作都不在狀態(tài),F(xiàn)在,我已經(jīng)清醒的認識到了自己的錯誤,也做了深刻的反思和反省。而這份檢討書就是我反思過后的結(jié)果。它里面充滿了無盡的愧疚和滿滿的悔改之心。希望領(lǐng)導(dǎo)在看后能夠體會到我的心情,并原諒我此次的錯誤。

          前一陣子,一直住在我老家的母親突然生了重病。輾轉(zhuǎn)了很多家醫(yī)院,也都沒有查出來我母親到底得了什么病。眼看著我母親日益消瘦,每天都要飽受著病痛的折磨,卻依舊沒有找到一種治療的方法。我的心里便很難受和焦急。剛好那一陣子,又剛好碰上開年復(fù)工。手頭上的事情和工作還有一大堆都等著我去處理。我便更加的頭疼和煩惱起來。工作的時候,我一想到我母親的病情,我就無心工作。所以很多事情我都隨便應(yīng)付一下就過去了。

          直到前幾天,有xx小區(qū)的業(yè)主過來跟我投訴。說我們對待工作的態(tài)度實在太敷衍了事了。xx棟的業(yè)主不止一次兩次的跑過來跟我反映,他們樓梯間電燈的電燈和下水管的問題。但是,我當(dāng)時答應(yīng)他們好好的,可是,這都過了xx星期了,我卻一直沒有派維修師傅過去檢查和解決,F(xiàn)在xx棟,都有很多戶人家出現(xiàn)了漏水的情況,已經(jīng)嚴重影響了他們和日常生活和起居了。如果我們再不出面解決的話,他們就要過來集體起訴了。雖然后面這件事情最后得到了解決。但是我知道因為這件事情,因為我的管理工作失職,xx棟的業(yè)主們已經(jīng)對我們xx物業(yè)公司產(chǎn)生了很大的怨氣和不好的印象。

          因為我的錯誤,而給公司帶來了這么不好的影響,我向領(lǐng)導(dǎo)向領(lǐng)導(dǎo)道歉,并跟領(lǐng)導(dǎo)保證我以后一定會專心工作。不會再馬虎行事,也不會再因為其他的事情而影響和耽誤我的工作。

        此致

        敬禮!

        檢討人:xxx

          20xx年xx月xx曰

        工作嚴重失職檢討書3

        尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

          你好!

          今天在正常工作之時,我沒有做好自己的工作!犯下了在線路板上寫字的這一低級錯誤,并被上級主管發(fā)現(xiàn),我深刻的反思自己的行為,并為我自己的這種錯誤行為感到了深深的內(nèi)疚與不安,在此,我謹向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討。

          通過看似很小的事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事,但同時,也是我對自己工作的放松,帶來的結(jié)果,經(jīng)反思我覺得自己在工作責(zé)任心上仍舊非常欠缺,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向,也是一個極為重要的苗頭,如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反醒,而我還這樣下去,那么后果極為嚴重,甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤,在此我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝!總之我的行為給公司帶來了不好的影響,做出了這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧。

          發(fā)生這件事,我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯,因此我不請求領(lǐng)導(dǎo)的寬恕,無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重的處分我,我都不會有任何意見,同時!我請求領(lǐng)導(dǎo)在給我一次機會,讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻,請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

          望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,我真誠地接受批評,并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結(jié),深刻反省,懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤!

          xxx

          20xx年xx月xx日

        工作嚴重失職檢討書4

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          您好!

          我是xx,我作為公司的經(jīng)理,我竟然沒有管理好我手下的員工,導(dǎo)致公司上班氣氛很差,都不像是一個工作的地方,我為自己工作管理失職檢討。

          我自成為公司的經(jīng)理之后,就一直按著公司的章程執(zhí)行,但是由于我事情比較多,所以就沒怎么去管理員工們,這樣的后果就是員工因為沒人看管,大部分的人就沒有自覺遵守公司的制度,導(dǎo)致工作的風(fēng)氣一點都不好。之前我都在忙自己的'工作,所以也沒有時間去關(guān)注他們的情況,這次剛好趁著自己有點時間,就去他們辦公室看看,結(jié)果就發(fā)現(xiàn)大部分的人都沒有在工作,而是在做其他與工作不相關(guān)的事情,比如看電視、吃東西、打游戲等等,他們之所以這樣,就是因為我的管理不嚴格,放任了他們的行為,讓他們對工作懈怠散漫。這是我的失職,也是我的責(zé)任。我作為他們的上級,卻沒有管好他們的行為。

          公司是工作的地方,不是他們玩樂的地方,可是因為我長期沒有管理,讓他們覺得我沒有威嚴,所以才會是這樣一個狀況。作為一個,我必須要有對下的威嚴,這樣才能管住他們?墒俏抑皡s一直覺得不用我去每天看住他們,員工就會自覺的做自己的工作,完成上級交代辦的事情,這是我想的太輕松了。我是他們的經(jīng)理,如果沒有讓他們感覺到我的威嚴,他們就不尊敬我,工作也不會認真。因此一直就是我的失職,是我沒有做好經(jīng)理的角色,不管在忙,也應(yīng)該要去時常的巡視一下工作,這樣才能避免員工心大了,不去認真工作。

          今后,我必會經(jīng)常露面,加強我的存在感,把這一群員工管理好,禁止他們上班做一些無關(guān)自己工作的事情。這次我發(fā)現(xiàn)了他們的違規(guī),我已經(jīng)處罰過他們了,當(dāng)然這是自己的失誤,我也向您請求處分,希望能夠相信我以后可以管理好他們,管理好公司,我會努力做好經(jīng)理的工作,盡力為公司做貢獻。同時我不會再去放任員工們做事了,有必要的話我會親自管理,防止他們工作懈怠,我也會讓下一級的管理人把員工上班情況報給我,一定把身上的職責(zé)做好,不讓領(lǐng)導(dǎo)您為這些事憂愁,這次我失職,也是給您添麻煩了,望原諒。

        檢討人:xxx

          20xx年xx月xx日

        工作嚴重失職檢討書5

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

          在這里,我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長,我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策,做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。

          近期因我們具體工作人員,因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強,而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。

          分析其原因有下面幾點:

          1、本人在思想沒有重視此項工作,平時也很少過問;

          2、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;

          3、平時對下屬要求不嚴,辦事程序疏于監(jiān)管。

          對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失,給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,造成的不良影響。

          在此,我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句:非常抱歉,我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職,是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生,充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,在工作上怠慢。

          總而言之,我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,我并不想說出其它種種緣由來掩飾我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,說到底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

          以后,首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力,采取補救措施,全面彌補當(dāng)事人的損失,其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果,引以為戒,制定出有效的措施,全面完善我們的工作,堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

          檢討人:xxx

          20xx年xx月xx日

        工作嚴重失職檢討書6

        尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

          本人因平時工作踏實認真,在崗時間長積累了一定的工作經(jīng)驗,所以近3個月來部門領(lǐng)導(dǎo)讓我代理著領(lǐng)班的工作。但在這期間我覺得自己的工作表現(xiàn)和成績不盡人意,特別是期間產(chǎn)生的一些基本的關(guān)于衛(wèi)生質(zhì)量的投訴及其它低級失誤造成的錯誤,令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討。

          10月17日,HSKP收到一封1002房間的客人的賓客意見書,其中有這樣幾句話:窗臺有厚的積灰,用紙巾一擦黑黑的,希望將此處清理干凈,以方便客人欣賞濱河大道的美景。看客人是頗負閑情逸致的幾句話,卻是將我們衛(wèi)生死角存在的問題展現(xiàn)出來了,也將我在基層督導(dǎo)工作中的失職體現(xiàn)出來了。雖然說十樓是屬于資深服務(wù)員自查自放房,我抽查。但也說明我沒有掌握員工的心理動態(tài),平時沒有提高他們的自覺性。我沒有理解透自身的工作性質(zhì),沒掌握方法,不是查房而查房,檢查衛(wèi)生不是唯一的事情。

          在思想上,曾經(jīng)總是站在服務(wù)員的立場上考慮問題,覺得他們,每日很辛苦而放低了自己的驗收標準,以致該做的衛(wèi)生沒做徹底,有的甚至沒做。起初也礙于情面,不好意思去指出員工工作問題,對于員工工作中出現(xiàn)的問題,沒有讓他們自己來及時地跟進和改正,而是一手包攬,善后了。其實這種工作方式既害了自己也害了員工。害自己:沒有更多的時間來做好自己的本職督導(dǎo)工作,害員工:因為他們不知自己哪里做得不足而得不到改進。在這一點我要學(xué)會放手,對自己放手也是對員工放手,我放手做好自己的督導(dǎo)工作,讓員工放手去改進自己的錯誤。

          對于客人的投訴我沒怨言,因為是我錯在先而導(dǎo)致的結(jié)果,相反地我要感謝他的提醒,也讓我警覺起來,讓我更盡心的工作。退后想一下,如果他把他對我們酒店的這種印象寫到網(wǎng)上,要是別人讀到會是怎樣的反響,當(dāng)見聞?wù)f給身邊的朋友聽,那對我們酒店的聲譽是多大的影響,那將對酒店的生意造成多大的損失?我真的不敢想象,也深為我工作失職給酒店帶來的不利而難過。因為這是我一手造成的,以我微薄之力,這責(zé)任和后果我怎承擔(dān)得起?!我深感到此時后果的嚴重性。也感謝領(lǐng)導(dǎo)的從輕處罰。

          以后的工作我要加倍努力,絕不在同一地方摔倒,讓這件事警醒了我的心:做事要有始有終,千萬不能半途而費。這也讓我想起部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對我們說的:100-1=0,做事一定要做足百分之百,不要完成百分九十九就松懈、放棄,而因為最后的百分之一滿盤皆輸。所以,我也感謝這份賓客意見書,感謝客人給我的提示,也給了我一種警醒。

          在以后的工作中,我要努力做足百分之百。雖然能力和結(jié)果不能100%,但我的狀態(tài)和思想要投入100%。還有一點保證,決不能寫有生以來的第三份檢討書了。

          此致

        敬禮

          檢討人:

          x年x月x日

        工作嚴重失職檢討書7

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          我懷著自責(zé)、內(nèi)疚的心情向部長您遞交這篇檢討,以深刻反省我在10月22日工作期間的出現(xiàn)的錯誤行為。

          10月18日我填寫了管道乳化泵的報修單,要求的維修期限為22日下班前驗收。22日早會時,X部長提出了對維修進度的關(guān)注。

          會后,我與高XX、王XX對設(shè)備進行了多次組裝,每次運行時都會有微量的水滲出,為了達到最佳的維修狀態(tài),我們又嘗試了多次安裝,但都不太理想。在12點左右我們先去吃飯了,計劃吃飯后再安裝。接受批評以后,我個人經(jīng)過深刻反省,我認識到自身錯誤源于:

          1、我沒有足夠高度的工作使命感,工作上還不夠細心,沒有與領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致。

          2、在工作沒有做完時,離開了工作現(xiàn)場。

          3、過于自信對車間工作的掌控能力,沒有及時匯報工作情況。

          顯然我還很需要深挖自己的思想根源,認真研究工作,努力提高工作質(zhì)量,今后嚴格安照領(lǐng)導(dǎo)的要求去干工作。

          希望領(lǐng)導(dǎo)多加監(jiān)督、指正。

        此致

        敬禮

        檢討人:

          x年x月x日

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