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員工工作失職檢討書錦集（7篇）
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過(guò)錯(cuò)后，為了避免再犯，往往被要求寫檢討書來(lái)自我悔過(guò)，寫檢討書是為了能夠不斷提醒自己。問(wèn)題來(lái)了，檢討書應(yīng)該怎么寫？以下是小編幫大家整理的員工工作失職檢討書，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
員工工作失職檢討書1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。
在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：
（1）思想認(rèn)識(shí)不足。
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有很好的履行我的職責(zé)造成的。
�。�2）掌握員工思想不夠深入。
對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
�。�3）管理工作過(guò)于制度化。
對(duì)于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
�。�4）缺乏績(jī)效管理指導(dǎo)與溝通。
在績(jī)效考核管理中存在著績(jī)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jī)?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐?wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績(jī)效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示，我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求：
（1）樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。
作為一級(jí)管理者，對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
�。�2）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
真誠(chéng)、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵(lì)、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀。
�。�3）完善績(jī)效考核制度，加強(qiáng)績(jī)效管理與溝通。
在績(jī)效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過(guò)程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jī)效考核制度�？�(jī)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對(duì)員工績(jī)效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，給予員工績(jī)效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績(jī)效反饋，將結(jié)果反饋給員工；
對(duì)完成不好的`指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jī)效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績(jī)效管理的預(yù)期目標(biāo)。
�。�4）加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起。
細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí)，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
綜上所述，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級(jí)管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì)有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jī)回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工工作失職檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx，很對(duì)不起，因?yàn)槲业氖毥o您和公司帶來(lái)了這樣大的麻煩。明明您總是在我們工作的時(shí)候就提醒我們：“我們的工作不麻煩，但是要的就是細(xì)心、細(xì)致，不能在這樣的小事上出問(wèn)題�！蹦髅髯蛱觳旁�?gòu)?qiáng)調(diào)了一遍，可是我卻偏偏在那天就犯下了這樣的錯(cuò)誤！想起您的話，我真是覺(jué)得愧對(duì)您的教導(dǎo)，愧對(duì)我的這份工作！而且我已經(jīng)不算是一個(gè)新員工了，最近還在您的要求下做為新人的帶教，來(lái)帶領(lǐng)他們了解工作。但是我卻沒(méi)能保持住老員工的尊嚴(yán)，面對(duì)這樣簡(jiǎn)單的工作因該能完美的完成才是，但我卻偏偏在最后上交的時(shí)候發(fā)生了失誤！
回想一下，當(dāng)時(shí)錯(cuò)誤產(chǎn)生的情況是這樣的。我在于客戶用聊天軟件交流，已經(jīng)到了商談環(huán)節(jié)，但是新人卻在這時(shí)來(lái)問(wèn)我問(wèn)題。本來(lái)遇上這樣的情況，我因該讓新人先等等，優(yōu)先解決客戶這邊的問(wèn)題才是�？墒俏覅s過(guò)于的盲目自大，沒(méi)有正確的估計(jì)自己的能力，為了能節(jié)省時(shí)間，居然一下子做起了兩邊的工作。可能就是我自大的代價(jià)，我在給客戶的回答上出現(xiàn)了問(wèn)題，雖然我及時(shí)解釋了，但是卻惹得客戶生氣，還導(dǎo)致遭到了投訴！明明一開(kāi)始做的好好的，但卻因?yàn)槲业牟蛔屑?xì)，導(dǎo)致了我們公司的利益損失，這實(shí)在是不因該的。
這件事情讓我受到了批評(píng)，也讓我對(duì)自己的工作態(tài)度方面發(fā)出了警報(bào)。在這樣的情況下，我從新審視了我自己，發(fā)現(xiàn)了很多我沒(méi)能注意的一些細(xì)節(jié)問(wèn)題。這些一直都是潛伏在我身邊的問(wèn)題，但是我卻沒(méi)能好好的注意到它們的存在，沒(méi)能去及時(shí)的改正。這樣的工作態(tài)度，想必在之前我也一直在給公司帶來(lái)著一點(diǎn)一點(diǎn)的小麻煩。
作為一名客服人員，我們的工作就是為了和客戶談的開(kāi)心，把我們公司的產(chǎn)品順順利利的推銷出去。但是我的這種工作態(tài)度，不僅沒(méi)能做好自己的工作，更是在這次的.失誤中，影響了顧客對(duì)我們公司的信任。
面對(duì)自己的錯(cuò)誤，我思考、尋找，最后把自己的錯(cuò)誤整理了一下�？偟膩�(lái)說(shuō)問(wèn)題就在一句話上：“工作還不夠投入，不夠認(rèn)真�！币俏覀冋J(rèn)真的為這份工作著想，為公司著想，我就不會(huì)在于客戶的交談上發(fā)生意外，也不會(huì)犯下這些錯(cuò)誤。但是我既然已經(jīng)了解到了自己的錯(cuò)誤，我就不會(huì)再放任不管，這是我的失誤，必須由我來(lái)解決！
在之后的工作中，我會(huì)改善自己的這些毛病，認(rèn)真、熱情的投入到自己的工作中來(lái)，分清工作的主次，不會(huì)再出現(xiàn)今天這樣的狀況了，還請(qǐng)您這次能夠原諒我。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工工作失職檢討書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，我在此要先因?yàn)樽陨碓诠ぷ髦械氖毾蚰狼?“因?yàn)槲覜](méi)能重視您在工作中的教導(dǎo)和指點(diǎn)，給公司的大家?guī)?lái)了十分不必要的錯(cuò)誤影響，我對(duì)此感到十分的對(duì)不起！”。
我很慚愧，這件事本不該發(fā)生，更不應(yīng)該出現(xiàn)在我們的身上。因?yàn)閷?duì)于這些問(wèn)題，您早已經(jīng)向我們提醒并警告過(guò)。因此大部分的同事也因此順利的避開(kāi)了問(wèn)題。但盡管接受了您的教育和教導(dǎo)，但仍有一部分人，就如我，卻沒(méi)能將您教導(dǎo)的珍貴知識(shí)作為經(jīng)驗(yàn)融入到自己的工作中，這是我懶惰的壞毛病，也正是這次錯(cuò)誤的核心問(wèn)題。
如今，在接受了您的批評(píng)之后，我很清楚的意識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，并深刻認(rèn)識(shí)到因?yàn)樽约涸诠ぷ魃系氖毥o其他同事帶來(lái)了多少的麻煩和問(wèn)題。對(duì)此，我真的十分的抱歉。因?yàn)橐苍谌缃�，針�?duì)自己的錯(cuò)誤進(jìn)行了嚴(yán)格的改進(jìn)。
一、自身的紀(jì)律性不足
工作是一項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)，因此，想要更好的完成工作，遵守紀(jì)律，嚴(yán)格處理工作的就成了必不可少的事情！可回顧我在這次工作的情況。作為xx部門團(tuán)隊(duì)的一員，我卻不能配合好其他同事的紀(jì)律性，任意妄為的應(yīng)付自己的工作，結(jié)果不僅帶來(lái)了自己工作的失誤，甚至還給其他同事的任務(wù)也帶來(lái)了不少的影響！ 如今，通過(guò)反思我才意識(shí)到在，我們作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，之所以有紀(jì)律，就是為了讓我們能有一個(gè)配合的標(biāo)準(zhǔn)！如果我們違反紀(jì)律，那么帶來(lái)的就不僅僅是自己一個(gè)人的“不協(xié)調(diào)”，還會(huì)擾亂整個(gè)隊(duì)伍的秩序！
二、責(zé)任和管理意識(shí)
此外，這次的.錯(cuò)誤也讓我深刻意識(shí)到了的責(zé)任和管理方面的問(wèn)題。作為公司的一員，我理應(yīng)去遵守公司的條理和紀(jì)律。這不僅僅是公司的規(guī)定，更是作為一名社會(huì)工作者應(yīng)當(dāng)肩負(fù)的責(zé)任！ 我在此次沒(méi)有按照規(guī)定做好任務(wù)，引起工作的失職，這是我對(duì)自己責(zé)任意識(shí)的管理失誤！是對(duì)公司、團(tuán)隊(duì)以及自身的不負(fù)責(zé)！ 通過(guò)這次的反省，我更加清楚的意識(shí)的自身責(zé)任的重要性！請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信，我定會(huì)從這次的錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，積極改進(jìn)！再不會(huì)讓今天這樣的問(wèn)題再次出現(xiàn)在我的崗位上！我定會(huì)嚴(yán)格的引以為戒，拒絕再次犯錯(cuò)！還望您能原諒。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工工作失職檢討書4
尊敬的經(jīng)理：
我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己的錯(cuò)誤作行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向經(jīng)理做出深刻檢討：
鑒于xx年7月23日提報(bào)的.資料有誤，由于個(gè)人的疏忽，把金額寫錯(cuò)，原本是和xx的進(jìn)賬金額10600元錯(cuò)寫成了10000元。相差金額600元。竟然犯了如此低級(jí)的錯(cuò)誤，歸結(jié)原因如下：
1.責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。急于把事情做完，而沒(méi)有做好它。就像經(jīng)理常說(shuō)的，“做事要做好它而不是做完他”。
2.做事粗心大意，不細(xì)心，應(yīng)仔細(xì)核對(duì)金額后再寫。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工工作失職檢討書5
尊敬的班主任：
首先由于我的工作不認(rèn)真的原因，沒(méi)有把工作做好出現(xiàn)了不應(yīng)該的失誤，再此我做出深刻檢討！
當(dāng)天由于時(shí)間比較緊張，由于我工作的馬虎大意，忘記了本應(yīng)該開(kāi)會(huì)解決的事而獨(dú)自一人做主了！導(dǎo)致事后的一系列事件，還在同學(xué)中引起了不好的影響。
經(jīng)過(guò)老師的批評(píng)和教育后我發(fā)現(xiàn)，造成此時(shí)的主要原因，主要是我責(zé)任心不強(qiáng)。通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為團(tuán)支部書記，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對(duì)自己嚴(yán)格要求！
增強(qiáng)自身的工作態(tài)度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好。在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付想法�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，我感覺(jué)到自己的不足，所以，在此，我在向老師和同學(xué)們做出檢討。
我向老師做出深刻檢討，并保證：
1，在這件事中，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度。認(rèn)真克服工作懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績(jī)來(lái)彌補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò)。
2，以后工作中認(rèn)真履行崗位職責(zé)，增強(qiáng)與同學(xué)的交流，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，要積極表現(xiàn)，多和同學(xué)、老師配合以自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的'覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為班級(jí)做出積極的貢獻(xiàn)。
3，由于個(gè)人工作疏忽，帶來(lái)了麻煩，影響班級(jí)的形象，以后要積極改正亡羊補(bǔ)牢。
4，對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，改正錯(cuò)誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識(shí)到我的錯(cuò)誤了，而且認(rèn)識(shí)到了此次錯(cuò)誤嚴(yán)重性。我知道我確實(shí)是太馬虎大意了。我保證今后不會(huì)再有類似行為發(fā)生在我身上。請(qǐng)老師繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn)，使我取得更大的進(jìn)步！我在此進(jìn)行了十分深刻的反思和檢討。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工工作失職檢討書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
此次，以為我在工作中的失職，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)了嚴(yán)重的問(wèn)題，不僅耽誤了大家的工作進(jìn)程，還給公司帶來(lái)了不必要的損失和麻煩！對(duì)于自己帶來(lái)的問(wèn)題，我真的感到無(wú)比的抱歉！
我很慚愧，這的并不是我所期望的結(jié)果，也絕不是我想在工作中犯下這樣的錯(cuò)誤。那這次工作中出現(xiàn)這樣的失職，必然就是我在工作管理和行為上的問(wèn)題，是我對(duì)工作的懈怠，引起了這樣的結(jié)果。
雖然，目前的工作問(wèn)題在大家的協(xié)力下已經(jīng)基本解決，但畢竟錯(cuò)誤帶來(lái)的影響卻無(wú)法的徹底消除。我很清楚為了解決我一個(gè)人在工作中的疏忽給大家?guī)?lái)了怎樣的麻煩，我也是對(duì)那些被我的錯(cuò)誤所影響的同事們感到深深的歉意。如果我能在當(dāng)時(shí)的工作中在再仔細(xì)一些，能在工作中多反思一下自己的.不足，重視一下自己的不好習(xí)慣那么也許這次的問(wèn)題根本就不會(huì)發(fā)生。其實(shí)這并不是一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題，只是因?yàn)槲业男傅�，因�(yàn)槲业牟恢匾暎?dǎo)致簡(jiǎn)答的問(wèn)題變復(fù)雜，最終影響到了身邊的大家。
為此，在寫下這份檢討之前，我也通過(guò)對(duì)自己的反思和總結(jié)，讓我能對(duì)自身的情況有一個(gè)更清晰，更明確的認(rèn)識(shí)�，F(xiàn)將自己的反思記錄如下：
一、工作態(tài)度
工作是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜蝿?wù)，如果在工作中帶著隨便和懈怠的的態(tài)度，就會(huì)在工作中導(dǎo)致問(wèn)題，甚至引起錯(cuò)誤！作為xx公司的一員，這些情況我們本都是應(yīng)該極力避免發(fā)生的事情。
不僅僅不應(yīng)該發(fā)生錯(cuò)誤，我們本應(yīng)該是去追求工作的進(jìn)步和優(yōu)化，讓工作有更多更好的結(jié)果！而不是讓自己犯錯(cuò)，拖累自己，又連累其他人！如今的錯(cuò)誤讓我意識(shí)到自己在態(tài)度方面出現(xiàn)了問(wèn)題！也因此，我才會(huì)在工作中懈怠，才會(huì)引發(fā)工作中的問(wèn)題！
二、個(gè)人能力
其次，這次的工作問(wèn)題，在一定程度上也是我個(gè)人工作能力上的不足導(dǎo)致的。因?yàn)槲覜](méi)有重視自我的提升和改進(jìn)，導(dǎo)致在工作方面一直存在一些問(wèn)題和細(xì)節(jié)上不足，結(jié)果久而久之的成為了工作的隱患。如果我能經(jīng)常反思，經(jīng)常檢查自己的問(wèn)題，想必遇到這種問(wèn)題的時(shí)候也能即使反應(yīng)過(guò)來(lái)。但我卻缺乏對(duì)工作的累積，沒(méi)有做好自我的更新，導(dǎo)致出現(xiàn)這種常見(jiàn)的錯(cuò)誤也沒(méi)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。
經(jīng)過(guò)自我的反省，我已經(jīng)深刻的反省了自己的工作錯(cuò)誤。對(duì)于給公司帶來(lái)這樣的麻煩，我這很的很抱歉。但還望您能給我一個(gè)改正的機(jī)會(huì)，我會(huì)在今后的工作中用更好的表現(xiàn)彌補(bǔ)自己的失誤，還望您能原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工工作失職檢討書7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對(duì)于這次我的失職，我感到十分的羞愧，作為一個(gè)在學(xué)生會(huì)當(dāng)了近兩年學(xué)生干部的人來(lái)說(shuō)，這種失職是絕對(duì)不應(yīng)該的，而我，身為體育部部長(zhǎng)，更是在自己分內(nèi)的工作中，犯下了如此重大的錯(cuò)誤，對(duì)此，我報(bào)以十萬(wàn)分的抱歉。
對(duì)于這次的嚴(yán)重失職，是由于我的疏忽大意，看錯(cuò)了比賽的時(shí)間，導(dǎo)致我院參賽隊(duì)伍直接被取消比賽資格。歸根究底，是由于我的以下幾點(diǎn)原因造成的：
1、責(zé)任心不強(qiáng)，沒(méi)有身為學(xué)生干部的意識(shí)。作為一個(gè)學(xué)生干部，一個(gè)部門的部長(zhǎng)，我本應(yīng)該勤勤懇懇的工作，做的一絲不茍，做好每一件領(lǐng)導(dǎo)安排的`事，盡到一個(gè)學(xué)生干部應(yīng)盡的職責(zé)�？墒俏矣捎谪�(zé)任心不強(qiáng)，沒(méi)有仔細(xì)查看比賽的詳情，導(dǎo)致我院失去了參賽的資格。
2、疏忽大意，粗心。在工作之中，我只是簡(jiǎn)單的觀看了一下比賽的流程，并沒(méi)有仔細(xì)看過(guò)，所以會(huì)對(duì)比賽的時(shí)間不熟悉，導(dǎo)致記錯(cuò)了比賽開(kāi)始的時(shí)間，從而導(dǎo)致了如此嚴(yán)重的后果。
通過(guò)這件事情，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng)。自己身學(xué)生干部，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對(duì)自己嚴(yán)格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給院里帶來(lái)了極壞的影響。這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
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