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      2. 物業(yè)公司員工述職報告

        時間:2020-12-14 14:50:05 述職報告 我要投稿

        物業(yè)公司員工述職報告模板

          歲月流逝,流出一縷清泉,流出一陣芳香,回顧這段時間的工作,相信你有很多感想吧,是時候?qū)懸环菔雎殘蟾媪。那么寫述職報告需要注意哪些問題呢?下面是小編幫大家整理的物業(yè)公司員工述職報告模板,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        物業(yè)公司員工述職報告模板

          物業(yè)公司員工述職報告1

          只要有緣,何處不相逢,也許是老天的垂簾讓我有幸來到了xx物業(yè),物業(yè)管理公司員工的述職報告。時光如梭,歲月如流,轉(zhuǎn)眼我到xx物業(yè)已經(jīng)快十天了,在這近十天里我對物業(yè)從陌生到熟悉,從傳說到親臨,從懵懂到喜愛,從有想法到有信心,從而讓我在不斷了解中不斷進(jìn)步!

          回首自己之前的從業(yè)歷程,我有無限感慨,我感謝我接觸過的所有教導(dǎo)和講師,是他們的耐心培養(yǎng),才會讓我在工作中如魚得水,我感恩每一個形形色色的顧客,是他們每一次提出的尖銳問題,使我不停的充實自己,這些本領(lǐng),是我人生中最大的收獲,讓我深深感覺到我所學(xué)到的不僅僅適用于我的本職銷售,更體現(xiàn)在我對人生的態(tài)度和面對人生的樂觀。

          放眼過去,展望未來,我又來到了xx物業(yè),這是一個對我半陌生的一個行業(yè),對于什么是物業(yè),物業(yè)主要是做什么的,物業(yè)到底是管理還是服務(wù),以及物業(yè)存在的必要性,我都是在進(jìn)入公司以后從頭學(xué)起的。在學(xué)習(xí)過程中,讓我刻骨銘心的是公司的理念,我想不管我掌握了多少的業(yè)務(wù)知識亦或我有多大的能力去接待每一位訪客及投訴,我都必須本著集團(tuán)公司發(fā)展的一個理念------想業(yè)主所想,急業(yè)主所急!這樣,在我面對業(yè)主的時候,我的心就能平和,我的微笑就能由心而生,我的語言就能流暢而盡人意,從而達(dá)到讓業(yè)主滿意我們又輕松的目的。

          對于物業(yè)。我想它是一個做到老學(xué)到老的工種,我愿意去學(xué),它還是社會一角的真實在現(xiàn),我愿意去面對,它也是溝通能力的一個平臺,我愿意去暢言。它更是服務(wù)與被服務(wù)的一種方式,我愿意去詮釋!

          拿出我的真心,捧出我的耐心,獻(xiàn)出我的誠心,做一個平凡而又不平凡的'物業(yè)佼佼者!我相信天生我才必有用!

          物業(yè)公司員工述職報告2

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

          大家下午好!

          很榮幸能參加公司今年的述職大會,感謝公司,也感謝在座的各位。這是我進(jìn)公司三年來,第一次參加公司述職大會。也許,在公司在座前輩面前三年并不代表什么,但是對于我來說,人生第一份工作做了三年,有著很深刻的意義。

          三年,我從剛出校門的懵懂,進(jìn)而收獲了人生初期最重要的工作和社會經(jīng)驗,接受了社會對我的第一次塑造。盡管是物業(yè)管理科班出身,但是,公司才是真正意義上讓我了解并掌握了物業(yè)管理專業(yè)知識。再次感謝公司,也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事對我的幫助和支持,藉此機(jī)會我衷心的說聲:謝謝你們!

          我將一如既往的做好自身的本職工作,也希望在今后的工作中能繼續(xù)得到大家的支持和幫助?偨Y(jié)過去,我們才能更好的展望未來,現(xiàn)在,我將就本人在09年的工作做以下陳述:

          一、在鳳凰城主管期間的工作

          在鳳凰城擔(dān)任客服中心主管一年多時間,我很榮幸能夠帶領(lǐng)這支優(yōu)秀的管理員團(tuán)隊,我從他們身上感受到了對工作的熱情和執(zhí)著。我們一起經(jīng)歷過各種困難,一起分享成功的喜悅。從他們新入司參加物業(yè)工作,到現(xiàn)在很多人成長為和我一樣的主管,我很榮幸,我也在和他們一起成長。

          在這里,我想說的是,在部門內(nèi)部,部門主管對于人才的培養(yǎng)具有很大的影響。作為一個基層管理者,首先需要培養(yǎng)員工的不僅僅是專業(yè)技能和工作技巧,更多時候我們要讓他們樹立自己的人生規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃,因為員工不會一輩子是員工,有了目標(biāo)和機(jī)遇,他們就會成為和我們一樣的管理者,甚至若干年后成為我們的領(lǐng)導(dǎo)。因此,管理者眼光,不僅僅要將他們看成有潛力的公司員工,也應(yīng)該看到他們是社會上一個優(yōu)秀的人才,無論他們將來是否成為公司的生力軍,我們管理者的職責(zé)就是將他們培養(yǎng)成社會的人才。

          二、在左岸主管期間的工作

          09年夏天我有幸到左岸管理處工作學(xué)習(xí),在此期間,也是我后來工作的一大轉(zhuǎn)折。時值公司準(zhǔn)備導(dǎo)入ISo9001國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證,我有幸與另一位同事參加質(zhì)量體系的內(nèi)審員培訓(xùn),回來后參加公司在左岸“貫標(biāo)”的試點工作,從一開始體系文件的編制到之后的試運行階段,我們?nèi)虆⑴c其中,并且對整個體系的運行和檢查有了更深層次的認(rèn)識和了解。ISo9001質(zhì)量管理體系,它的運行過程中規(guī)范了企業(yè)各項工作的流程,具備完全可操作性,是目前十分優(yōu)秀的企業(yè)管理工具,公司一直以來追求更高層次的管理模式和管理思路,提升企業(yè)服務(wù)水平和管理水平,而“貫標(biāo)”無疑是我們面前一次難得機(jī)遇。而針對集團(tuán)公司在后來提出順應(yīng)時代和行業(yè)的發(fā)展,整合物業(yè)公司與置業(yè)公司有效資源,促進(jìn)房產(chǎn)銷售與物業(yè)服務(wù)同步進(jìn)取的思路,我們導(dǎo)入ISo9001質(zhì)量管理體系促進(jìn)企業(yè)高水平發(fā)展與盧總在11月份物業(yè)公司員工會議上提出的物業(yè)公司要打造“全國一流”物業(yè)管理企業(yè)的目標(biāo)不謀而合。時運與機(jī)遇都已經(jīng)具備,我們相信在置業(yè)公司的大力支持和幫助下,全公司導(dǎo)入質(zhì)量體系管理將會給物業(yè)公司的未來發(fā)展展開一個全新的畫卷。

          三、未來的計劃

          我目前的主要工作是推行ISo9001質(zhì)量管理體系的運行和監(jiān)督以及參加公司對新員工的培訓(xùn)和發(fā)展社區(qū)文化方面工作。在我未來的工作計劃中,我將以推行ISo9001質(zhì)量管理體系的運行和監(jiān)督為重點,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立全公司的質(zhì)量管理運行體系,我將在體系運行過程中每月初定期及不定期對各管理處體系的運行情況做相關(guān)調(diào)查,并在體系運行過程中不斷根據(jù)實際,完善體系的實際內(nèi)容,使之更加契合我們的服務(wù)工作,真正意義上發(fā)揮出體系對我們工作的指導(dǎo)作用。

          培訓(xùn)方面,綜合管理部制定了全年培訓(xùn)計劃,統(tǒng)籌全公司師資,我們將在20xx完善公司培訓(xùn)體系,針對入司新員工及部分主管或以上級別進(jìn)行針對性培訓(xùn)工作,重點將是在工作方式方法及工作思路上做培訓(xùn)內(nèi)容,以期能達(dá)到提升服務(wù)水平的工作。

          社區(qū)文化方面,綜合管理部意欲在20xx年讓偉星社區(qū)文化發(fā)展進(jìn)入一個全新的領(lǐng)域,不僅僅是針對我們的客戶群,同時,也將積極開展公司內(nèi)部的員工活動,加大社區(qū)文化的影響力和員工團(tuán)隊建設(shè),并最終實現(xiàn)業(yè)主與員工的雙滿意局面。

          我們始終堅信,物業(yè)公司在集團(tuán)公司指導(dǎo)下,置業(yè)公司的大力支持下,偉星物業(yè)終將實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越,我們的明天就是全國一流甚至是世界一流,我的述職報告完畢,謝謝大家!

          

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