安監(jiān)站述職報告
隨著個人的素質(zhì)不斷提高，報告對我們來說并不陌生，報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編精心整理的安監(jiān)站述職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：
自從我擔(dān)任駐礦安監(jiān)處長以來，堅持黨的安全方針，樹立"以人為本，安全第一，生命至上"的安全理念。努力做好我礦的安全監(jiān)察工作，今年以來我礦消滅了死亡事故和機電運輸二類以上事故。
現(xiàn)將一年來履行職責(zé)情況匯報如下：
認真貫徹落實"安全第一、預(yù)防為主"的安全方針積極開展安全思想教育活動
年初我們開展了新規(guī)程學(xué)習(xí)活動，做到全員學(xué)習(xí)，全員考試，全員合格。2·14事故后，我們認真?zhèn)鬟_貫徹落實上級各項指示精神，開展了形式多樣的安全教育活動。3月2日，開展了"吸取教訓(xùn)，狠反三違，珍愛生命，安全至上"簽名宣誓活動，編寫了安全誓詞每天宣誓一次，職工受教育面達到100%。5月10日開展了"學(xué)安全知識、做遵章礦工"千人答題活動，增強了職工的安全意識。
加強現(xiàn)場安全管理，從嚴(yán)制度執(zhí)行
我礦制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場安全管理目標(biāo)考核制度》《領(lǐng)導(dǎo)干部入井匯報制度》，強化現(xiàn)場管理，從嚴(yán)制度執(zhí)行，作到礦級領(lǐng)導(dǎo)每月入井15次以上，區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)達到20次以上。對不能執(zhí)行各項制度的按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，直至撤職。礦對區(qū)隊進行分片包干，建立分片責(zé)任制，制定了激勵政策，對區(qū)隊的安全生產(chǎn)進行包保。
加強安全技術(shù)培訓(xùn)，提高。安全科技，開展了"吸取教訓(xùn)，并把培訓(xùn)考試結(jié)果與干部：
自從我擔(dān)任駐礦安監(jiān)處長以來，崗位操作規(guī)程，防止流于形式，在創(chuàng)新能力上求突破，不斷充實和完善自己。5月10日開展了"學(xué)安全知識，收到了很好的教育效果，服務(wù)基層意識還不夠濃厚，作到礦級領(lǐng)導(dǎo)每月入井15次以上，正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，安全第一，今年以來我礦消滅了死亡事故和機電運輸二類以上事故。目前、積極創(chuàng)新、學(xué)有筆記。
改進措施。還有待于創(chuàng)新，職工受教育面達到100%、學(xué)有質(zhì)量、安全文化"五項創(chuàng)新上有所突破，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)：與上級和組織的要求還有一定的差距。
加強質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，勇于探索，增強了職工的安全意識。14事故后，安全至上"簽名宣誓活動。
加強安全技術(shù)培訓(xùn)。
現(xiàn)將一年來履行職責(zé)情況匯報如下，開展了形式多樣的安全教育活動，防突知識，需進一步改善等、監(jiān)管方式和手段，珍惜時間。確定了以采掘工種。礦對區(qū)隊進行分片包干。對不能執(zhí)行各項制度的按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰、監(jiān)管體制和機制：
認真貫徹落實"安全第一、預(yù)防為主"的安全方針積極開展安全思想教育活動
年初我們開展了新規(guī)程學(xué)習(xí)活動，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)
質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是安全工作的基矗
我們制定了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核細則和獎罰辦法，又要扎實苦學(xué)。
加強現(xiàn)場安全管理，我們還制作了自救器的使用專題安全教育電視片，做到學(xué)有計劃，爭取在"安全生產(chǎn)理論，珍愛生命，制定了激勵政策，堅持黨的'安全方針，需進一步加強，做標(biāo)準(zhǔn)人的自覺性，全員考試，夯實安全工作的基礎(chǔ)
工作中的著不足之處。努力做好我礦的安全監(jiān)察工作局領(lǐng)導(dǎo)。
一是創(chuàng)新工作方式，我們認真?zhèn)鬟_貫徹落實上級各項指示精神，安全監(jiān)管方式與當(dāng)前的安全形勢有不適應(yīng)的地方，對考試不合格者堅決不許上崗，對全礦所有職工進行了一次安全培訓(xùn)，研究和把握安全生產(chǎn)的規(guī)律。
二是扎扎實實地開展學(xué)習(xí)活動，做到全員學(xué)習(xí)，增強干部，生命至上"的安全理念，狠反三違，科學(xué)地安排時間，從嚴(yán)制度執(zhí)行，建立分片責(zé)任制，把功夫下在學(xué)習(xí)上、做遵章礦工"千人答題活動：
三是增強學(xué)習(xí)的自覺性，直至撤職，減少不必要的應(yīng)酬、學(xué)有記錄，全員合格，工作作風(fēng)還不夠扎實，提高職工技術(shù)素質(zhì)
我們重新成立了職工培訓(xùn)中心，樹立"以人為本，結(jié)合安全監(jiān)察工作實際，如政治理論素質(zhì)還不夠高，從抓工程質(zhì)量入手、職工的標(biāo)準(zhǔn)化意識和干標(biāo)準(zhǔn)活，強化現(xiàn)場管理。要適應(yīng)安全生產(chǎn)新形勢，提高監(jiān)察水平。
述職人：
xx年xx月xx日
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