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      2. 社保專員述職報告

        時間:2021-02-07 19:00:07 述職報告 我要投稿

        社保專員述職報告

          光陰的迅速,一眨眼就過去了,回顧這段時間的工作,我們?nèi)〉昧瞬诲e的成績,是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。好的述職報告都具備一些什么特點呢?以下是小編收集整理的社保專員述職報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        社保專員述職報告

          社保專員述職報告1

          在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,和同事們的積極配合下,本人認真學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識,積極地開展和執(zhí)行各項工作,不斷改善和提高自身的工作質(zhì)量和效率,各方面的工作都有了不同程度的提高,自身素質(zhì)也得到了更好的鍛煉;仡欉@既緊張而又充實的一年時間,感覺到這是我個人工作、學(xué)習(xí)和生活上收獲最大的一年,現(xiàn)將我本人在這一年度的工作情況簡單匯報如下:

          一、主要工作職責(zé)

          本人自入職后工作內(nèi)容主要負責(zé)番禺地區(qū)的社保增減員,補繳社保,更改員工社保資料、制作社保費用,申報社保費,統(tǒng)計社保數(shù)據(jù)以及其他相關(guān)社保事務(wù)。

          二、工作內(nèi)容及存在的主要問題

          我司在番禺參保的人數(shù)眾多,有三萬多人,數(shù)據(jù)量大,客戶多,事務(wù)煩瑣。信息處理部擔(dān)負著重大的責(zé)任,而社保專員這一崗位更是重要的一環(huán),也是一項專業(yè)性相當強的工作崗位,要求必須要掌握對社保一切業(yè)務(wù)的熟悉。所以,我一接手這崗位的工作,就虛心地向同事們請教業(yè)務(wù)知識,努力學(xué)習(xí)社保相關(guān)操作流程。在平時的工作中,我經(jīng)常要求自己一定要積極、認真、細心地對待這項工作,要對數(shù)據(jù)敏感,要業(yè)務(wù)知識過硬,不懂的就問,避免差錯的出現(xiàn),因為一旦出現(xiàn)差錯,對公司,對投?蛻簦侗T工都會造成巨大的影響。

          我每天經(jīng)手的增員,減員等社保業(yè)務(wù)都非常多,特別是社保的增員工作,我都要求每天的增員,都必須當天完成,認真做好每一張社保確認單。每個月的月中和月尾,都是我最忙碌而又最緊張的時候,基本上90%的客戶都在這個時期出費用,我的工作即緊張又忙碌,要求自己做費用的時候一定要認真對待,做好每一個客戶的費用,杜絕錯誤的發(fā)生。月尾的時候,又是社保增減員的截數(shù)期和申報費用的時期,每到這個時候,網(wǎng)上的地稅系統(tǒng)就會變得非常慢,往往一天都報不了費用,但是我都要求自己必須認真,耐心地對待,如果當天完成不了,晚上加班也要完成,因為費用必須及時申報。

          在工作的過程中,我發(fā)現(xiàn)平日我們大家交接工作喜歡用口述,這樣很容易出錯,于是在一邊學(xué)習(xí),一邊把社保業(yè)務(wù)流程進行整理,形成了一份書面的工作流程,方便自己也方便別人。當我不在工作崗位的時,別人也可以參照這份工作流程去做我的工作,并且我希望其他人的工作我也會做,這樣可。以使整個部門的工作開展更加順利。

          我還注意及時地去了解和學(xué)習(xí)最新的社保政策及一些相關(guān)的法律法規(guī),使自己的知識更上一層樓,也為解決相關(guān)社保事務(wù)提供了可靠的政策依據(jù)。,本人通過積極的聯(lián)系,年底之前完成了公司給我們的2個人的個人掛靠社保業(yè)務(wù)任務(wù)指標。雖然給我的人數(shù)是2個人,但是對于沒有客戶資源的我,在這個過程中還是付出了很多努力,也學(xué)習(xí)到很多東西,讓本人學(xué)習(xí)到如何做宣傳,如何談業(yè)務(wù),如何與客人溝通等知識,雖然目前人數(shù)雖然少,但希望在明天,我相信明年的業(yè)務(wù)指標我一定能夠超額完成。

          此外,我還積極參加公司和部門舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí),注重實效,不走過場,使自己的各方面知識趨向全面,工作起來更加熟練規(guī)范。

          我覺得在日常社保的工作中,不僅鍛煉了我的責(zé)任心,也鍛煉了我的耐性,在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和同事們的幫助下,各方面有了一定的進步,但仍被許多缺點和不足所束縛,如對一些問題上處理不夠仔細,容易有粗心的情況發(fā)生,例如做費用的時候,一些公式?jīng)]有運用得很好,合計沒有計算等,就往往需要做二次修改,給其他同事也帶來了二次修改、重復(fù)工作的麻煩;還有對一些突發(fā)事件發(fā)生或問題的解決,不能系統(tǒng)地考慮等問題,都是我本人急需解決的弱點。另外,口才與文才兩方面也是我的弱點。

          三、有效解決問題和弱點的措施

          為了有效地解決本人的弱點,我應(yīng)該改掉粗心的毛病,做費用的時候,要花一兩分鐘的時間去核對一下所有可能出現(xiàn)錯誤的地方,這樣就可以減少錯誤。另外,要多學(xué)習(xí)一些別人的優(yōu)點,還要多看一些如何解決問題的案例,例如公司最近發(fā)的.二本關(guān)于紅海操作流程的書,我一定要熟悉里面的內(nèi)容,因為里面有很多案例和解決問題的方法可供我學(xué)習(xí)。另外,因為社保工作往往需要寫很多的申請書之類,與社保局,地稅局人員的溝通也至關(guān)重要,有時候也需要與客戶溝通,所以來年的重點,我將要多學(xué)習(xí)與人溝通方面的內(nèi)容,向客服的同事們學(xué)習(xí),在培訓(xùn)方面要多下功夫,要留心聽講多做筆記,因為只有與人有效地溝通,我們才能更好地做好事情。

          在未來的一年中,我將以熱情的工作態(tài)度來增強素質(zhì),以優(yōu)質(zhì)高效的工作成效來盡我對公司的一份貢獻。以上是我的述職報告,請各位領(lǐng)導(dǎo)給予指正。

          謝謝!

          社保專員述職報告2

          公司人力資源部作為公司社保及公積金管理部門,有一名兼職人員負責(zé)具體業(yè)務(wù)辦理,在分管領(lǐng)導(dǎo)、部長帶領(lǐng)下取得一些成績,現(xiàn)將20XX年度開展的工作小結(jié)如下:

          20XX年,公司正式職工168人繳納社會保險,總資金為243.32萬元。派遣103人繳納社會保險金額為116.96萬元。 社保共計360.28萬元。共185人繳納住房公積金(正式員工167人,派遣員工18人),全年公積金繳納362.2萬元。公司20XX年度社保及公積金總金額達到722.48萬元。

          一、完成的重點工作:

          1.在分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,超前謀劃,精心組織于20XX年8月完成公司社保及公積金年審工作。20XX年西安市下發(fā)養(yǎng)老保險基數(shù)由2217元提高至2443元,四險基數(shù)由2293元提高到2540元。公司人力資源部按照地方政策,結(jié)合公司實際情況,經(jīng)反復(fù)測算調(diào)整,制定了公司員工20XX年社保及公積金繳納新基數(shù)掛網(wǎng)予以了公布。通過社保人員努力,完成了20XX年五險一金年審工作,基數(shù)申報無誤。

          2.20XX年辦理社保公積金提取31人(離職提取3人),共計提取1510890.45元,職工提取人數(shù)逐漸增多。按照規(guī)定每位職工每年只能提前一次,公積金中心只認可單位授權(quán)的專人,必須專人到公積金中心辦理。為了公司職工及時提取到公積金資金,前期需幫助準備申報資料,往返公司及公積金中心累計頻次量大。

          為規(guī)范業(yè)務(wù),做好公積金提取服務(wù)工作,部門建立了公積金提取臺賬,可查詢員工提取金額、提取時間、提取原因、辦理情況,10月份進一步明確了公積金提取方法及時間,規(guī)范了提取流程。

          3.為方便職工報銷,20XX年下發(fā)了通知,明確了醫(yī)療報銷準備的資料,各項目確定了附近的定點醫(yī)院,方便職工就醫(yī),便于職工報銷,為員工突發(fā)狀況提供了保障。為職工j及時辦理了西安市醫(yī)療保險報銷6起。

          4.20XX年梳理了未辦醫(yī)療本的職工,統(tǒng)一辦理了醫(yī)療本,職工流動易丟失且難以補辦,耽誤病情,由人力資源部統(tǒng)一辦理保管手續(xù)。并建立了醫(yī)療本、醫(yī)療卡領(lǐng)取登記臺賬,可查詢是醫(yī)療經(jīng)辦中心發(fā)卡還或公司經(jīng)辦人未發(fā)卡,已發(fā)放的醫(yī)療卡可根據(jù)臺賬了解去向。20XX年為8名員工補辦了職工醫(yī)療卡。

          5.個別養(yǎng)老轉(zhuǎn)移賬戶資金出現(xiàn)轉(zhuǎn)賬2年未到賬的情況,已與局社保中心聯(lián)系,溝通辦理。每月定期查詢有養(yǎng)老轉(zhuǎn)移情況的社保賬戶,3個月未到賬的賬號及時做好登記并與蓮湖區(qū)養(yǎng)老經(jīng)辦中心了解情況。

          6.派遣人員社保重點做好職工及時繳納社保和及時停繳社保。社保部門按照人事考核通知為符合條件職工及時辦理社保繳納手續(xù),按照每月人事提供的人員增減表,及時準確掌握人員動態(tài)辦理職工社保增減手續(xù)。20XX年7月規(guī)范了養(yǎng)老保險的停繳時間,杜絕了員工離職但養(yǎng)老保險未停的情況。離職人員先清理個人社保賬號資金再予以辦理離職手續(xù)。

          二、日常工作內(nèi)容:

          1.正式員工社保管理:

          養(yǎng)老保險管理。月初完成養(yǎng)老保險增減申報,核對公司養(yǎng)老保險基數(shù);每月繳費后,完成養(yǎng)老保險結(jié)賬工作;完成出具員工養(yǎng)老繳費明細,養(yǎng)老重疊退費;統(tǒng)籌范圍內(nèi)外養(yǎng)老轉(zhuǎn)移的工作;完成員工養(yǎng)老個人賬戶查詢核對;月底將辦理業(yè)務(wù)重要資料歸檔。

          醫(yī)療及其他四險管理。月初完成四險申報工作,核對《社保費用征繳通知單》;每月繳費后領(lǐng)取四險發(fā)票,每月15日前,審核、申報員工生育報銷資料;員工出現(xiàn)住院手術(shù)的情況,需在出院1個月內(nèi)完成醫(yī)療報銷資料收集匯總,及時上報醫(yī)療經(jīng)辦中心;領(lǐng)取醫(yī)療卡后,做好醫(yī)療卡發(fā)放臺賬的登記工作;員工醫(yī)療卡補辦;員工慢性病報銷資料審核,年度發(fā)票報銷;其他醫(yī)療中心通知事項及時傳達公司。

          2.公積金管理。每月填寫公積金補繳匯繳書,整理員工變更資料,到西安公積金中心辦理申報業(yè)務(wù);員工公積金轉(zhuǎn)移;每月完成公積金資料審核、提取公積金的工作;幫助員工準備申請公積金貸款資料;按期在公積金信息科提取在冊員工公積金匯繳信息;整理核對公積金中心的匯繳資料。

          3.派遣員工社保管理:月底人員申報增減情況,每月完成社保對賬,管理費核定工作;收集提供派遣員工生育、醫(yī)療報銷相關(guān)資料;按時領(lǐng)取員工醫(yī)療卡、醫(yī)療本及其他資料;及時提供其他社保業(yè)務(wù)事項資料。

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