社區(qū)副主任的述職報告
隨著人們自身素質(zhì)提升，報告的用途越來越大，報告具有語言陳述性的特點。那么報告應(yīng)該怎么寫才合適呢？以下是小編收集整理的社區(qū)副主任的述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
一、形成“三情”的工作態(tài)度
首先，我們對于自己所在工作點要有感情。我們不應(yīng)該僅僅把農(nóng)村當(dāng)成是我們的工作單位，而應(yīng)該將之作為我們自己的故鄉(xiāng)。這種親切感有利于從根本上促進村民之間的溝通，增強工作責(zé)任感和服務(wù)意識。其次，對待自己的工作要充滿熱情。村官的權(quán)力取之于民，理應(yīng)用之于民，為村民做好各項服務(wù)，這是民主集中制的具體體現(xiàn)。但作為社會的最基層和最底層，農(nóng)村的具體工作細(xì)微、瑣碎、復(fù)雜。惡劣的態(tài)度會直接引起干群關(guān)系的緊張，甚至?xí)T發(fā)村子整體的不穩(wěn)定，給村子的生產(chǎn)生活造成嚴(yán)重后果。因此，熱情的工作態(tài)度是拉近村民距離、了解村民需求的重要因素。再次，我們要一直保持激情。黨和政府選擇我們擔(dān)任村官，看中的是我們所具有的文化素質(zhì)以及勇于創(chuàng)新的激情。我們一方面要驅(qū)除“學(xué)生氣”來熟悉農(nóng)村工作；另一方面我們還要保留“學(xué)生氣”，堅持提出新問題，提出新思路，提出新辦法。要讓這些創(chuàng)意，這些新鮮觀點成為鄉(xiāng)村發(fā)展的良好建議，是自己能夠成為鄉(xiāng)村‘錦囊團’的強有力的組成部分。
二、堅持“三勤、三到”的工作作風(fēng)
首先，眼睛勤快，任何事情要多方考慮。自己是一名村委會工作人員。對于日常問題的處理，更多的需要自己用心觀察。如：對于村中經(jīng)常出現(xiàn)的私搭亂建問題，如何對村民進行勸阻，引用什么樣的政策來說明其行為是不合法的�！笆虑榭吹健边�要求我們對農(nóng)村的各項政策方針，規(guī)定條例要熟悉，如：《新農(nóng)村改造規(guī)劃建設(shè)手冊》、《村級組織規(guī)范化管理工作實施細(xì)則》、《人口與計劃生育條例》等等，這使得我們在向村民解釋有關(guān)問題是做到有規(guī)可依，有法可循，體現(xiàn)了工作的權(quán)威性，提高了工作效率。其次，嘴要勤快，事情要問到。農(nóng)村不同于城市社區(qū)，“全村是一家人”是其典型特點。這使得我們不能簡單的“就事論事”，要多問村長，多問村委會其他工作人員相關(guān)背景，避免因為過于簡單的工作作風(fēng)而造成問題難以解決。再次，手要勤快，事情要干到�！罢Z言上的巨人，行動上的矮子”是行不通的，農(nóng)村是最基層的組織，基層干部所作的也是最具體、最細(xì)致的工作。多做事，多幫忙，是打開工作局面的唯一鑰匙。無論是協(xié)助村委調(diào)節(jié)村民矛盾，處理村務(wù)，還是協(xié)助村長編寫資料，整理檔案，甚至于打掃衛(wèi)生，下駐村企業(yè)檢查安全隱患等，我們都應(yīng)該認(rèn)真對待，漂亮的完成。只有把工作做細(xì)致，干漂亮才能夠真正體現(xiàn)出大學(xué)生的素質(zhì)。
三、避免脫離農(nóng)村實際談創(chuàng)新，將創(chuàng)新做到細(xì)處
擁有激情，擁有較多的知識，擁有相對廣泛的見識，這正是我們的優(yōu)勢。但是，我們不能夠在工作的初期便以“高素質(zhì)者”自居，在還沒有了解到本鄉(xiāng)及本村生產(chǎn)、生活以及人文狀況時，在仍然不熟悉國家以及政府部門針對農(nóng)村的各項方針政策的時候，貿(mào)然提出各種不切實際的口號和做法，這會樹立起“大學(xué)生不切實際”的不良形象。但是，我們應(yīng)該利用自己的知識優(yōu)勢，把創(chuàng)新精神貫徹到每一個工作細(xì)節(jié)，只要我們堅持對自己處理的每一個細(xì)小問題都注意創(chuàng)新，都注意提高，整個的工作便會呈現(xiàn)出全新的`局面。例如：對村委會的各種檔案進行電子文檔管理，建立本村的電子文檔戶口。
在近一年的工作時間里，我對自己在工作學(xué)習(xí)方面有以下一些認(rèn)識。
（一）擺正位置，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。除了在村上做好自己的本職工作外，還要想方設(shè)法協(xié)助村支書、村主任、老會計完成任務(wù)。一有重大事情也要第一時間與他們聯(lián)系。
�。ǘ╇S著工作的不斷深入我也給自己制定了努力的方向。
一、堅定信念。剛到農(nóng)村基層工作，面對陌生的工作環(huán)境，感到擔(dān)子重，壓力大，要保持一個堅定的信念，相信上級組織和本級政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，相信村委班子成員間的團結(jié)合作，相信人民群眾的支持和愛戴。憑著這種信念，克服工作上遇到的困難順利完成各項工作。
二、適應(yīng)特點，發(fā)揮作用。我們要適應(yīng)鄉(xiāng)情、村情用自己的知識和青春去創(chuàng)造去奉獻，發(fā)揮自己的作用。
轉(zhuǎn)眼已度過了一年的農(nóng)村工作，一年中來有自己的艱辛努力，有領(lǐng)導(dǎo)的孜孜教誨，也有同事們的鼎力支持，歷歷在目，猶如昨日。當(dāng)然，我自己還有許多不足和需要改進的地方，在以后的工作中，我一定盡自己的最大努力，全心全意地用知識、青春和熱情去改變農(nóng)村面貌、改善農(nóng)業(yè)現(xiàn)狀，服務(wù)一方水土，造福一方百姓，為解決“三農(nóng)”問題奉獻自己的一份一力量！時間如梭，在村上工作的時間使我認(rèn)識到了黨號召大學(xué)生下基層的戰(zhàn)略眼光，也為自己能夠有幸成為一名“村官大學(xué)生”而深感自豪。少說話，多做事，用態(tài)度來決定一切。
述職，有著同總結(jié)相似、相近的內(nèi)容和形式，其組成，一般包括這么幾個部分：
一是工作開展、完成情況；
二是能力、經(jīng)驗提升積累情況；
三是工作分析及個人分析；
四是下一步工作打算、思路或者規(guī)劃。述職就是為了今后工作的更好開展，這個部分一般都應(yīng)該有。
當(dāng)然，述職和總結(jié)也有著一定的區(qū)別：總結(jié)是對一段時間內(nèi)完成工作情況、存在問題、做得好的地方和做得不好的地方、下步打算等.述職除了有上述一些內(nèi)容外,更多的是偏重個人能力、完成工作的愿望、敬業(yè)精神等與崗位要求的對比,是否達到崗位要求是述職報告的重點。如果還不清楚或者沒時間寫的話，可找我們。
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