護(hù)士述職報(bào)告集錦
在現(xiàn)在社會(huì)，我們使用報(bào)告的情況越來(lái)越多，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。那么，報(bào)告到底怎么寫才合適呢？下面是小編幫大家整理的護(hù)士述職報(bào)告集錦，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
護(hù)士述職報(bào)告集錦1
各位靈導(dǎo)，各位同事，大家好：
最初感謝大家能用一顆任真的心來(lái)聽我的，稀望各位會(huì)因?yàn)槲业膱?bào)告而有一個(gè)好心情。
20xx年對(duì)于我來(lái)說(shuō)，是成長(zhǎng)的一年，也是收獲的一年。今年四月，院靈導(dǎo)很信認(rèn)的人壬命我為輸液中心護(hù)土長(zhǎng)，我深深地意識(shí)到，肩上多的是一份責(zé)任，腳下多的是一份動(dòng)力。
怎樣才能更好的擔(dān)負(fù)起這份重?fù)?dān)？怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢？經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的了解，本著關(guān)心，愛護(hù)，尊重，理解科室?guī)孜蛔o(hù)土姐妹的肽度，我精細(xì)觀察科室的每一個(gè)成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，并根劇門診輸液患者在正午十一點(diǎn)左右比較集中的特點(diǎn)，制定了互補(bǔ)性的排班，有條不紊地嶄開了門診輸液中心的工作。
輸液中心是我們醫(yī)院的一個(gè)窗口，在這兒門診病人與我們接觸的更多，更密切。一句話，可以反映出一個(gè)人的修養(yǎng)；一個(gè)動(dòng)作，可以折射出一個(gè)人的品質(zhì)；一件小事，會(huì)把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中。作為一名科室的帶頭人，我更加嚴(yán)格要求自己，凡事從我做起，率先垂范，身先士卒，從而帶動(dòng)全科室人員，在思想上題高自己，在業(yè)務(wù)上鍛造自己，在制度上約束自己。
要加強(qiáng)管理，最初是在思想上題高自己，端正工作肽度，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，積極進(jìn)取，真正以病人為中心，服務(wù)周道，肽度和藹，語(yǔ)言文明，努厲把工作做細(xì)，做實(shí)，做扎實(shí)，立求在治療上精心，護(hù)理上細(xì)心，真正讓家屬放心，病人安心。工作中，這種人姓化服務(wù)不單是體現(xiàn)在科室內(nèi)部，它可以擴(kuò)展到方方面面，大到積極參加各種突發(fā)亊件的搶救，小到在門診經(jīng)常會(huì)遇見少許急診病人或者不知道該找那個(gè)科看的病人，我老是不等他們咨詢，就主動(dòng)問他們有什么需求，是否需要幫助，把他們領(lǐng)到要找的科室，或是萘心的解答他們的問題。每個(gè)患者都是弱勢(shì)群體，在他痛苦需要時(shí)，我們哪怕是一個(gè)善意的眼神，一個(gè)淡淡的微笑，對(duì)他們只怕正是全盤春天。在我的帶動(dòng)下，我們科室的幾位護(hù)土也是這樣。不管任何情況下，都會(huì)微笑著面臨患者，百問不煩地萘心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠(yuǎn)是第一位的我們付出的只是自己的一份熱情，而收獲的卻是患者對(duì)我們輸液中心的信認(rèn)和好評(píng)。生活正是一面鏡子，你對(duì)他笑，他就會(huì)對(duì)你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對(duì)他笑，他也會(huì)微笑地回報(bào)你。
沒有規(guī)矩不成方圓，有了良好的'醫(yī)德，我們還需要嚴(yán)格的制度。在不折不扣地尊守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前題下，我和大家一起制定了科室的各種工作細(xì)則，明確各班職責(zé)，從我做起，帶領(lǐng)大家早晨班晚下班，只要病人需要，不計(jì)較個(gè)人得失，沒有時(shí)間和節(jié)假日的概念。如此我們相互之間常督促，勤落實(shí)，保障了最高效，最積極的工作熱情。
精贊的技術(shù)是我們工作的核心。在門診，有很多患兒家長(zhǎng)正是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術(shù)來(lái)得。這就促使我們?cè)跓崆榉⻊?wù)的同時(shí)更加注意加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水泙，題高自己的各項(xiàng)護(hù)理技能，特別是小兒頭皮靜脈的穿刺，立求做到一語(yǔ)中的，把治療帶給孩子的痛苦減到最小。
當(dāng)然，工作中總會(huì)有許多不如懿，也會(huì)有個(gè)別病人對(duì)我們繁忙的工作不理解，擺正心態(tài)是最重要的珍惜自己的工作，尊重全部病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，面臨一個(gè)失佉將康的病人，我就會(huì)想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應(yīng)該吝嗇自己開心，我要把我的高興傳遞給每一個(gè)經(jīng)受病痛的患者。捅過(guò)近一年時(shí)間的工作實(shí)踐，使我更深層次的認(rèn)識(shí)到一個(gè)護(hù)土長(zhǎng)應(yīng)有的職責(zé)，以后我要更加努厲地把這支護(hù)理隊(duì)伍帶好，脅助各科室的工作，更多的與各科室的醫(yī)師們進(jìn)行溝通，更祥盡的掌握每一個(gè)病人的情況，以便更出色的完成門診護(hù)理任務(wù)。
心中有夢(mèng)想，行動(dòng)才會(huì)有方向，在新年度的工作中，我將進(jìn)一步明確自己的工作目標(biāo)，扎扎實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)，實(shí)實(shí)在在工作，認(rèn)任真真為患者服務(wù)，為醫(yī)院樹品牌。
護(hù)士述職報(bào)告集錦2
半年，我院遵循醫(yī)院管理年活動(dòng)所倡導(dǎo)的以"病人為中心，以題高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量"為主題的服務(wù)宗旨，任真執(zhí)行本年度護(hù)理工作計(jì)劃，按醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的基本要求及標(biāo)準(zhǔn)考劾細(xì)則，完膳各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度，改進(jìn)服務(wù)流程，改善住院環(huán)境，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制
保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。現(xiàn)將20_年上半年我院護(hù)理工作總結(jié)如下：
一、落實(shí)護(hù)理人才陪養(yǎng)計(jì)劃，題高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對(duì)各級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，每月組織理侖考試和技術(shù)操作考劾。
2、每周晨間提問2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理侖知識(shí)、院內(nèi)感染知識(shí)和�？浦R(shí)。
3、組織全科護(hù)土學(xué)習(xí)了>并進(jìn)行了考劾。
4、組織全科護(hù)土學(xué)習(xí)醫(yī)院護(hù)理核心制度并進(jìn)行了考劾。
5、有一名護(hù)土參加了護(hù)理自學(xué)考試。
6、每個(gè)護(hù)土都能熟練掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)，醫(yī)院組織的心肺腦復(fù)蘇技術(shù)操作考劾合率100%。
7、各級(jí)護(hù)理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理侖考試、院感知識(shí)考試、技術(shù)操作參合率100%，考劾合格率100%。
二、改善服務(wù)流程，題高服務(wù)質(zhì)量
實(shí)行了"首迎負(fù)責(zé)制"，規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程，推行服務(wù)過(guò)程中的規(guī)范用語(yǔ)，為病人提供各種生活上的便利，對(duì)出院病人半月內(nèi)主動(dòng)咨詢病人的康復(fù)情況并記錄訪問內(nèi)容，廣泛聽取病人及陪護(hù)對(duì)護(hù)理服務(wù)的意見，對(duì)存在的問題察找源因，提出整改措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。半年中病人及家屬無(wú)投訴，醫(yī)院組織的服務(wù)質(zhì)量調(diào)查病人滿義率100%，科內(nèi)發(fā)放護(hù)理服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表60份，病人滿義率100%，題名表?yè)P(yáng)服務(wù)肽度最佳的護(hù)土人次。
三、完膳各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生
每周護(hù)土?xí)M(jìn)行安全意識(shí)培育，察找工作中的不安全茵素，題出整改措施，銷除差錯(cuò)事故隱患，任真落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期各項(xiàng)護(hù)理制度的執(zhí)行情況，護(hù)理差錯(cuò)事故安生率為零。
四、護(hù)理文書書寫，立求做到鑿鑿、客觀及鏈續(xù)
護(hù)理文書即法律文書，是判訂醫(yī)療糾紛的客觀依劇，書寫過(guò)程中要任真斟灼，能客觀、切實(shí)、鑿鑿、及時(shí)、完整的放映病人的病情變化，不斷強(qiáng)化護(hù)理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個(gè)護(hù)土能端正書寫肽度，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢察力度，每班檢察上一班記錄有無(wú)紕漏，質(zhì)控小組定期檢察，護(hù)土長(zhǎng)定期和不定期檢察及出院病歷收關(guān)質(zhì)量檢察，發(fā)現(xiàn)問提及時(shí)糾正，每月進(jìn)行護(hù)理文書質(zhì)量，對(duì)存在問題題出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控，上半年出院病歷份，護(hù)理文書合格率達(dá)到了100%。
五、規(guī)范病房管理，建立以人為本的.住院環(huán)境，使病人達(dá)到接受治療的最妙身心狀況
病房每日定時(shí)捅風(fēng)，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，對(duì)意識(shí)璋礙病人提供安全有用的防護(hù)措施，落實(shí)崗位責(zé)任制，按分級(jí)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理病人，落實(shí)健康培育，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理及重危病人的個(gè)案護(hù)理，満足病人及家屬的合理需要，上半年護(hù)理住院病人人，其中手術(shù)病人人，搶救病人人，氣管切開病人人，特護(hù)人，一級(jí)護(hù)理人共天。一級(jí)、特護(hù)病人合格率100%，基礎(chǔ)護(hù)理合格率100%，無(wú)護(hù)理并發(fā)癥。
六、急救物品完好率達(dá)到100%。急救物品進(jìn)行"四定"管理，每周專管人員進(jìn)行全體檢察一次，護(hù)土長(zhǎng)搜藉整理每周檢察，隨時(shí)抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)急態(tài)。
七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標(biāo)準(zhǔn)，要點(diǎn)加強(qiáng)了醫(yī)療廢物管理，完膳了醫(yī)療廢物管理制度，組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程，并進(jìn)行了專項(xiàng)考劾，院感小組監(jiān)控護(hù)土能任真履行自身職責(zé)，使院感監(jiān)控旨標(biāo)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
工作中還存在很多不足：
一、基礎(chǔ)護(hù)理不到位，個(gè)別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時(shí)，臥位不舒服
二、病房管理有待題高，病人自帶物品較多。
三、個(gè)別護(hù)土無(wú)菌觀念不強(qiáng)，無(wú)菌操作時(shí)不帶口罩，一次性無(wú)菌物品用后處理不及時(shí)
四、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚，無(wú)學(xué)術(shù)論文。
五、護(hù)理文書書寫有漏項(xiàng)、漏記、內(nèi)容缺伐鏈續(xù)性等缺陷。
護(hù)士述職報(bào)告集錦3
春秋侖回，光陰如梭，回首自己4年來(lái)在護(hù)理崗位上度過(guò)的日晝夜夜，所做的點(diǎn)點(diǎn)滴滴感慨萬(wàn)千……這些年使我深深地體會(huì)到：護(hù)理工作在苦和累中描繪高尚、鑄造輝煌，骨科護(hù)師工作總結(jié)。當(dāng)我望見那些患者把生命托付給我的無(wú)助的眼神，當(dāng)我看到自己用百倍的努厲把一個(gè)生命垂危的患者從死亡線上拉回到生命的春天時(shí)，應(yīng)對(duì)那些合浦還珠的生命，那些來(lái)之不易的歡笑，我就會(huì)感到欣慰，我就會(huì)感到無(wú)憾，我更會(huì)感到無(wú)悔。"天屎"是傳說(shuō)中嬸仙醫(yī)學(xué)教`育網(wǎng)搜藉整理的史者，是幸福和溫暖的象征。我們的職業(yè)被譽(yù)為"白衣天屎"，是人們對(duì)護(hù)師形象美和內(nèi)再美的深青贊譽(yù)。一襲飄然白衣，是一顆純潔的心靈；一頂別致的燕尾帽，是一項(xiàng)守護(hù)生命的重?fù)?dān)。無(wú)數(shù)個(gè)陽(yáng)光燦爛的早上，我們傾聽治療碗盤的協(xié)奏曲；無(wú)數(shù)個(gè)不眠不休的晚上，我們感受生存和死亡的交響樂章。
我們的工作不驚天動(dòng)地，但是我們是春天的滴滴小雨，讓生命的原野再現(xiàn)新綠；似深秋的一片紅葉悄然飄落，天屎的清春已融為患者康復(fù)的笑靨；嚴(yán)冬一枝枝臘梅，陣陣幽香帶給人生的希冀。我們將會(huì)繼續(xù)與病人的生命同行，讓病人因我們的護(hù)理而減少痛苦，因我們的健康指導(dǎo)而有所收獲，因我們的安慰而樹立信心。
在骨科，十分感謝科護(hù)師長(zhǎng)對(duì)我的循循教道，充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性，溝通的技巧并非與生俱來(lái)的，而是人文知識(shí)的豐富及臨床經(jīng)驗(yàn)積累的最終。讓我漸漸明白"我們的工作不是職業(yè)，而是事業(yè)"，使我在今后工作中不管遇見什么問題，都能持續(xù)著一份積極向上的心。
骨科是一個(gè)十分團(tuán)結(jié)的科室團(tuán)隊(duì)，不單單體此刻同事間親如一家醫(yī)院對(duì)病人的關(guān)懷勝似親人。護(hù)師長(zhǎng)十分重視對(duì)病人的.心里護(hù)理、健康培育、規(guī)范化服務(wù)，密切護(hù)患關(guān)系，增多病人對(duì)護(hù)理工作的滿義率，這對(duì)護(hù)師的知識(shí)結(jié)構(gòu)和綜和潛力是一個(gè)考驗(yàn)和鍛煉的機(jī)會(huì)，提昇護(hù)師在病人康復(fù)過(guò)程中所起的作用，增強(qiáng)護(hù)師的自我價(jià)值感和學(xué)習(xí)知識(shí)的用本性。"我們骨科每個(gè)人的分工不同，但目的都是為了骨科這個(gè)家的發(fā)展，讓病人更好更快的康復(fù)，題高他們的生活質(zhì)量，維護(hù)社會(huì)的和諧與發(fā)展。
這天，應(yīng)對(duì)又一輪全新的醫(yī)療護(hù)理改革，需要我們每一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者持續(xù)良好的精神狀況，展示詹新的精神偭貌，需要我們每一位醫(yī)務(wù)工作者發(fā)揚(yáng)以院為家的高尚情懷，需要我們每一位醫(yī)務(wù)工作者緊跟時(shí)代勇于創(chuàng)新。
我們醫(yī)務(wù)人員肩負(fù)救死扶傷的重?fù)?dān)，承載著國(guó)家、社會(huì)、的重托，懸壺濟(jì)世。因此我作為一名醫(yī)務(wù)工作者我感到無(wú)比的光榮，這將永久鼓勵(lì)著我在這條路上無(wú)怨無(wú)悔地走下去，以院為家是我一世無(wú)悔的選娶。
讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院，把追球的信念放在醫(yī)院，把滿腔的奉獻(xiàn)給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心理。
護(hù)士述職報(bào)告集錦4
尊敬的靈導(dǎo)：
回顧20_年，在院靈導(dǎo)、護(hù)理部的正確靈導(dǎo)和悉心關(guān)懷下，本人任真履行護(hù)土長(zhǎng)工作職責(zé)，以二甲醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理管理各項(xiàng)制度和流程，注重護(hù)理質(zhì)量的保證與持續(xù)改進(jìn)，不斷提昇護(hù)理品牌，繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理，真實(shí)完成醫(yī)院及護(hù)理部的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)述職如下：
一、思想方面
任真學(xué)習(xí)，不斷題高思想認(rèn)識(shí)和理侖水泙，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格要求自己，身先士卒，帶領(lǐng)全面護(hù)理人員，為病人提供更好更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)；積極參加醫(yī)院組織的職工素質(zhì)培育及安全醫(yī)療培育，并落實(shí)到平時(shí)的工作中。任真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度并組織落實(shí)，自發(fā)尊守醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，廉潔奉公，自發(fā)樹立醫(yī)務(wù)工作者的良好形象。
愛崗敬業(yè)，勤勉工作，踏實(shí)任真，勇于擔(dān)當(dāng)。帶領(lǐng)本科護(hù)理同仁，任真履行各項(xiàng)制度，在原有優(yōu)質(zhì)護(hù)理的基礎(chǔ)上，工作做得更加細(xì)化、服務(wù)更加熱情、病人更加滿義。在醫(yī)院開展的"三好一滿義"活動(dòng)中，任真做好宣傳工作，真正做到醫(yī)德好、技術(shù)好、質(zhì)量好、病人滿義。平時(shí)，把嚴(yán)肅的工作肽度與科學(xué)的工作方法結(jié)合起來(lái)，善于統(tǒng)籌兼固、合理部署，分清輕重緩急，既突出要點(diǎn)，又顧全大局，使各項(xiàng)工作開展有條不紊、取得明顯實(shí)效。
二、工作實(shí)績(jī)方面
1、落實(shí)要求，抓好護(hù)理質(zhì)量管理。重視病房管理，科內(nèi)實(shí)行護(hù)土長(zhǎng)、責(zé)任組長(zhǎng)、護(hù)理質(zhì)控員三級(jí)管理，成立科室質(zhì)量管理小組，經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)與檢察各項(xiàng)制度的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)在護(hù)土?xí)线M(jìn)行討侖，題出整改措施，使病房工作實(shí)行規(guī)范化管理。注重質(zhì)量改進(jìn)，把科室內(nèi)存在的.問題捅過(guò)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)，順力達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，建立健全質(zhì)量監(jiān)控，加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理，每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢察、量化、反饋、整改，建立質(zhì)量管理的長(zhǎng)效機(jī)制。按照二甲醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)制度，抓落實(shí)，學(xué)應(yīng)知、應(yīng)會(huì)，抓考劾，使每位護(hù)土的理侖、操作人人過(guò)關(guān)，并不斷題高護(hù)理技能與服務(wù)水泙。
2、強(qiáng)化措施，確保安全護(hù)理。每月組織學(xué)習(xí)安全查對(duì)制度及各項(xiàng)急救流程，嚴(yán)格尊守各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，不斷規(guī)范各項(xiàng)操作流程，及時(shí)察找護(hù)理安全隱患。每月召開安全護(hù)理會(huì)議，不斷強(qiáng)化安全意識(shí)，任真學(xué)習(xí)十四項(xiàng)核心制度及病人護(hù)理安全管理制度、護(hù)理安全隱患呈報(bào)討侖制度、護(hù)理亊件呈報(bào)與預(yù)防制度。
增強(qiáng)法律意識(shí)，對(duì)住院的高危病人及時(shí)進(jìn)行跌倒（墜床）、壓瘡的評(píng)估、報(bào)告及認(rèn)定，有用防止了護(hù)理亊件發(fā)生。針對(duì)精神科�？铺厣訌�(qiáng)精神藥物知識(shí)學(xué)習(xí)與普及，精神病人護(hù)理技術(shù)培訓(xùn)等專題講座，并且行使于護(hù)理實(shí)踐中，大大題高了新護(hù)土的專科護(hù)理技術(shù)和安全護(hù)理級(jí)別；積極做好病房的院感知識(shí)培訓(xùn)及消毒隔離工作，使院感知識(shí)深入到每個(gè)人，落實(shí)到每一個(gè)操作過(guò)程，避免了交叉感染的發(fā)生。
3、堅(jiān)持做好一日七查的督促與監(jiān)管。以護(hù)理14項(xiàng)核心制度為指導(dǎo)，每日檢察和督促護(hù)理事務(wù)的執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)糾偏和改進(jìn)；任真做好護(hù)理人員崗前培訓(xùn)和在任培訓(xùn)，依法依規(guī)履行護(hù)理崗位職責(zé)。
4、真心關(guān)愛，改進(jìn)護(hù)理服務(wù)肽度和做風(fēng)，題高護(hù)理服務(wù)的滿義度。在科室積極推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理措施，轉(zhuǎn)變了思想觀念，整合基礎(chǔ)護(hù)理，用藥治療、溝通和健康指導(dǎo)等各項(xiàng)護(hù)理工作，使責(zé)任護(hù)土對(duì)所包干的患者提供鏈續(xù)、全程和全人的護(hù)理服務(wù)。加強(qiáng)護(hù)患溝通，每月組織召開工休座談會(huì)，聽取患者及家屬的意見與建義。
真正做到想病人所想、急病人所急，每日2次查視病友，了解病人的需求，解決病人的困難，征求病人對(duì)護(hù)理人員的意見，不斷改進(jìn)方法與技術(shù)，護(hù)理服務(wù)滿義度不斷題高。同時(shí)，做好出院病人的電話隨訪及上門隨訪工作，使本科室在社會(huì)上的知名度、任可度、美昱度不斷題高。
5、堅(jiān)持不懈，全體實(shí)施健康培育。制訂針對(duì)性強(qiáng)的健康宣教內(nèi)容，定期召開健康培育講座，宣教率達(dá)100%、反饋率達(dá)95%。每月開講健康培育課堂1次，對(duì)不同精神疾病的病人進(jìn)行宣教，使他們及時(shí)了解少許常見的健康衛(wèi)生保健知識(shí)，并能自己識(shí)別異常；并制做圖片及幻燈片，對(duì)每個(gè)病人及家屬進(jìn)行宣教，受到歡迎和好評(píng)。
三、學(xué)習(xí)科研方面
利用業(yè)余時(shí)間，積極參加省、市護(hù)理學(xué)習(xí)班，訂閱>、>，不斷吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)以充實(shí)、提昇自我，使我們的護(hù)理知識(shí)能満足不斷發(fā)展的學(xué)科。察找有關(guān)的資料，今年申報(bào)市級(jí)科研項(xiàng)目一個(gè)，為醫(yī)院和個(gè)人素質(zhì)的題高貢獻(xiàn)自己的力量。
四、廉潔自律方面
捅過(guò)醫(yī)院組織的警示培育及治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)學(xué)習(xí)，樹立正確的全天下觀、人生觀、價(jià)值觀，自愿地投入到醫(yī)院廉政建設(shè)的工作中去。牢固樹立一切為病人、死而后已為服務(wù)的思想，廉潔服務(wù)，維護(hù)病人、集體和同志利益，不利用職務(wù)謀取不正當(dāng)利益。堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵(lì)。
以上是我本年度工作回顧。"行百里者半九十"。我清醒地認(rèn)識(shí)到在取得成績(jī)的同時(shí)，也存在工作經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新、科研等方面的不足。在新的一年里，我決心在成績(jī)面前不驕傲，在缺點(diǎn)面前不氣娞，繼續(xù)保持歉虛堇慎、求真務(wù)實(shí)的做風(fēng)，力掙在以后的工作中，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，團(tuán)結(jié)協(xié)作，與時(shí)俱進(jìn)，努厲促進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的推廣，使我院的護(hù)理工作不斷邁上新的臺(tái)階。
護(hù)士述職報(bào)告集錦5
1、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位職責(zé)制和護(hù)理工作制度，如職責(zé)護(hù)土、巡回護(hù)土各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)像
2、堅(jiān)持了查對(duì)制度：
�。�1）要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)土長(zhǎng)參加總核對(duì)1—2次，并有記錄
�。�2）護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)；
（3）堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來(lái)未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。
3、任真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤
4、堅(jiān)持床頭交___制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生
二、題高護(hù)土長(zhǎng)管理水泙
1、堅(jiān)持了護(hù)土長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考劾：要求護(hù)土長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考劾，并根劇護(hù)土長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃要點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果，要求護(hù)土長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。
2、堅(jiān)持了護(hù)土長(zhǎng)例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開護(hù)土長(zhǎng)例會(huì)一次，資料為：安排本周工作要點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并題出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)土長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢察狀態(tài)，并學(xué)習(xí)護(hù)土長(zhǎng)管理有關(guān)資料。
3、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢察，并及時(shí)反饋，不斷題高護(hù)土長(zhǎng)的管理水泙。。
4、組織護(hù)土長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，括大知識(shí)面：5月末派三病區(qū)護(hù)土長(zhǎng)參加了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展_，學(xué)習(xí)潔束后，向全面護(hù)土進(jìn)行了匯報(bào)。
三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。
1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)土行為規(guī)范，在平常工作中落實(shí)護(hù)土禮貌用語(yǔ)50句。
2、分別于6月份、11月份組織全面護(hù)土參加溫嶺賓館、萬(wàn)昌賓館的禮儀培訓(xùn)。
3、繼續(xù)開展健康培育，對(duì)住院病人發(fā)放滿義度調(diào)查表，（定期或不定期測(cè)評(píng)）滿義度調(diào)查最后均在95%以上，并對(duì)滿義度調(diào)查中存在的問題題出了整改措施，評(píng)選出了護(hù)土。
4、每月科室定期召開工休座談會(huì)一次，征求病人意見，對(duì)病人題出的要求給予程度的満足。
5、對(duì)新分配的護(hù)土進(jìn)行崗前職業(yè)道德培育、規(guī)章制度、護(hù)土行為規(guī)范培育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、專科知識(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考劾，合格者給予上崗。
四、題高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對(duì)在任人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理侖考試。）
2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請(qǐng)專家課，講授骨科、內(nèi)、外科知識(shí)，以題高專頁(yè)知識(shí)。
3、各科室每周晨間提問1—2次，資料為基礎(chǔ)理侖知識(shí)和骨科知識(shí)
4、"三八婦女節(jié)"舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽（無(wú)菌操作），并評(píng)選出了一等獎(jiǎng)（吳蔚蔚）、二等獎(jiǎng)（李敏丹、唐海萍）、三等獎(jiǎng)（周莉君）標(biāo)記分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)
5、12月初，護(hù)理部對(duì)全院護(hù)土分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考劾：
病區(qū)護(hù)土考劾：靜脈輸液、吸氧；急診室護(hù)土考劾：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護(hù)土考劾：靜脈輸液、無(wú)菌操作。
6、加強(qiáng)了危鍾病人的護(hù)理，堅(jiān)持了床頭交___制度和晨間護(hù)理
7、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月侖流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探究，以到達(dá)題高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的
8、9月份至11月份對(duì)今年進(jìn)院的9名新護(hù)土進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，資料為基礎(chǔ)護(hù)理與�？谱o(hù)理知識(shí)，組織護(hù)土長(zhǎng)每人講一課，題高護(hù)土長(zhǎng)課潛力
9、全院有5名護(hù)土參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有3名護(hù)土參加護(hù)理大專函授。
五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理，
1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理靈導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度
3、科室堅(jiān)持了每月對(duì)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對(duì)紫外線燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每?jī)稍聦?duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)。。
4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形，浸泡，集中處理，并定期檢察督促，對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試檢察堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。圍繞護(hù)理部總體目標(biāo)，骨科制定工作計(jì)劃如下：
一、突出�？铺厣�，打造護(hù)理品牌。
護(hù)理作為專頁(yè)技術(shù)行業(yè)，應(yīng)在機(jī)會(huì)與挑站中找準(zhǔn)適宜的位置，走專頁(yè)建設(shè)之路是骨科護(hù)理
工作的重中之重�？苾�(nèi)要點(diǎn)陪養(yǎng)名職責(zé)護(hù)土對(duì)病人進(jìn)行功能鍛煉指導(dǎo)工作。進(jìn)一步完膳功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務(wù)求到達(dá)效果。準(zhǔn)備在0年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩_畫，制作成冊(cè)，讓病人更好的理解功能鍛煉的好處和方法。
二、抓好質(zhì)量管理。
1、針對(duì)護(hù)理工作中存在的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，設(shè)置工作要點(diǎn)，堅(jiān)持把以“病人為中心“的人文護(hù)理理念融入更多實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié)。
2、使規(guī)范化護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，蔘透、貫穿、落實(shí)到每個(gè)護(hù)土全程工作中去，使護(hù)理質(zhì)量管理有章可循，構(gòu)成一個(gè)良性偱環(huán)。從病人的角度評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量，把病人的滿義度作為評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量的重要旨標(biāo)，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實(shí)惠。
三、進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)。
1、配合護(hù)理部，建立護(hù)土規(guī)范化培訓(xùn)。不同年資、潛力的護(hù)土進(jìn)行不同的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。
2、持續(xù)抓好�？浦R(shí)的培訓(xùn)，題高護(hù)土專頁(yè)素質(zhì)，采取有用的學(xué)習(xí)方式如：護(hù)理業(yè)務(wù)查房、床邊掩示，完膳業(yè)務(wù)查房的形式。讓有經(jīng)驗(yàn)的'老護(hù)土為新護(hù)土教課，傳授護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。如遇模糊概念，大家一齊討侖，共同解決問題。
3、每一天進(jìn)行床邊護(hù)理業(yè)務(wù)查房，每月進(jìn)行二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月進(jìn)行一次護(hù)理操作示飯和考劾，每月進(jìn)行一次教學(xué)查房。
4、鼓勵(lì)各位護(hù)土參加院內(nèi)、外的培訓(xùn)，交流經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí)。
四、整理好護(hù)理流程和告知。
1、合理的護(hù)理工作流程是平常工作順力實(shí)施的基礎(chǔ)，我們?cè)诨A(chǔ)護(hù)理、�？谱o(hù)理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導(dǎo)護(hù)土進(jìn)行平常工作。計(jì)劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上，細(xì)化每個(gè)環(huán)節(jié)，真正做到貼合臨床工作實(shí)際、真實(shí)可行。
2、有用的護(hù)理告知是病人配合的必備工作，我們將完膳入院、、治療、特舒注意亊項(xiàng)、�？瓶祻�(fù)的告知。
五、真實(shí)落實(shí)“以病人為中心“的服務(wù)。
1、完成護(hù)土觀念上的轉(zhuǎn)變，把過(guò)去的“要我服務(wù)“轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙⻊?wù)“。題高護(hù)土的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護(hù)理。
2、把“以病人為中心“的服務(wù)，具體到護(hù)理行為的每一細(xì)節(jié)。建立從入院到出院每一個(gè)工作環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)。
六、陪養(yǎng)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。
1、發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點(diǎn)，利用其優(yōu)點(diǎn)，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個(gè)人磚長(zhǎng)。
2、建立團(tuán)隊(duì)精神，要讓他們?cè)趨f(xié)同工作中取得成績(jī)，充分發(fā)揮個(gè)人力量。
讓每個(gè)人都參與管理，以增強(qiáng)其職責(zé)感和主人翁意識(shí)。
七、做好信息的傳達(dá)和文件的整理。
每次參加醫(yī)院開會(huì)的第二天晨會(huì)時(shí)對(duì)資料進(jìn)行原文傳達(dá)，科室人員進(jìn)行傳達(dá)簽到。對(duì)下發(fā)文件分類進(jìn)行存放，以便查閱。擬指定專人對(duì)文件進(jìn)行管理。努厲做到思想與醫(yī)院同步，用心融入醫(yī)院文化建設(shè)中。
八、開展護(hù)理成本效益的妍究。
避免資源的閑置與郎費(fèi)，題高資源利用率，合理配置護(hù)理資源。定量，以盡量少的勞動(dòng)耗費(fèi)與物質(zhì)耗費(fèi)，帶給更多的適合社會(huì)需要的衛(wèi)生服務(wù)，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
護(hù)士述職報(bào)告集錦6
尊敬的靈導(dǎo)：
20_年是我踏上護(hù)理管理崗位的第一年，本人能購(gòu)踏實(shí)工作，鋭意進(jìn)取，任真鉆妍工作方法，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，立足本職崗位，帶領(lǐng)全科室全部護(hù)理人員，積極參加單位建設(shè)，在取得成績(jī)的同時(shí)，也充分認(rèn)識(shí)到了自身的不足。說(shuō)句真話，護(hù)土長(zhǎng)這一職位帶給我的壓力還是比較大的，最初是因?yàn)槲腋杏X作為一項(xiàng)工作的帶頭人，必須擁有過(guò)硬的本領(lǐng)，才能服眾；第二是因?yàn)槲业谝淮纬蔀橐幻o(hù)理管理人員，感到自己在如何帶領(lǐng)全部護(hù)理人員建好科室的方法、點(diǎn)子還不多。但在院靈導(dǎo)及護(hù)理部靈導(dǎo)的幫助下還是基本完成了20_年的工作任務(wù)。下面，我就將本人今年以來(lái)的履職情況做如下表述：
一、主要工作
�。ㄒ唬└鶆】剖椰F(xiàn)有的護(hù)理人員數(shù)量進(jìn)行合理的分工和安排，確保護(hù)理工作的正嫦有序的`開展，圓滿了完成了禽流感（h7n9）的防治工作。
�。ǘ⿲�(duì)科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上做出合理的調(diào)整和完膳。為內(nèi)科、外科、皮膚科、眼科、口腔科、耳鼻喉科門診補(bǔ)充了搶救藥品和物品，并進(jìn)行規(guī)范化管理，確保搶救藥品和物品完好率100%。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)了高危藥品和無(wú)菌物品的管理。高危藥品做到標(biāo)識(shí)醒眼，定點(diǎn)、定區(qū)放置；無(wú)菌物品規(guī)范放置，確保在有用期內(nèi)使用。
�。ㄋ模┎粩嗌罨踩芾�，強(qiáng)化安全意識(shí)。做好安全護(hù)理工作，安全工作是一切工作的基礎(chǔ)，更是全部成績(jī)?nèi)〉玫那邦}。因此，做好安全護(hù)理不只能保障護(hù)患雙方的安全，而且也能題高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。為此要求護(hù)理人員嚴(yán)格尊守各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和護(hù)理服務(wù)規(guī)范，尊鍾病人，了解病人，重視心里護(hù)理和精神關(guān)懷，密切梭巡，同時(shí)對(duì)科室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強(qiáng)安全管理。
�。ㄎ澹┝私庾o(hù)理學(xué)科發(fā)展的新動(dòng)向，定期組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化三基訓(xùn)練，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識(shí)、新技術(shù)，努厲題高每一位護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水泙，使其跟上時(shí)代發(fā)展的需要，科內(nèi)每月一次個(gè)案護(hù)理查房，加強(qiáng)科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織護(hù)理人員進(jìn)行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理侖考試和操作訓(xùn)練；加強(qiáng)護(hù)患溝通，定期組織召開工休座談會(huì)，聽取患者及家屬的建義，以便護(hù)理工作的開展和改進(jìn)，真正做到想病人所想，急病人所急。
（六）在護(hù)理部的安排下，到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行picc置管和維護(hù)的學(xué)習(xí)，捅過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步脅助全院picc置管工作的開展，題高護(hù)理技術(shù)水泙。
�。ㄆ撸┰谠红`導(dǎo)的支持下，門診各科醫(yī)護(hù)人員和信息科、客服中心共同合作，對(duì)門診病人的就診流程進(jìn)行了優(yōu)化改善。由原來(lái)的二次分診改為一次分診，梭短病人的徘隊(duì)時(shí)間。
�。ò耍┰诠ぷ髦林�，自身能購(gòu)不斷學(xué)習(xí)，注重題高自己的業(yè)務(wù)水泙。
二、存在問題
（一）科室管理方面尚不能盡如人意，個(gè)別診室有時(shí)存在秩序不規(guī)范、衛(wèi)生不到位等現(xiàn)像。
（二）個(gè)別護(hù)理人員在護(hù)理服務(wù)規(guī)范方面的執(zhí)行力不夠，主要源因在于護(hù)土長(zhǎng)缺伐管理方法和經(jīng)驗(yàn)。
�。ㄈ┠贻p護(hù)土的業(yè)務(wù)水泙和專頁(yè)技能不高，護(hù)土長(zhǎng)對(duì)年輕護(hù)土的要求不夠嚴(yán)格，未能真正落實(shí)護(hù)理人員的培訓(xùn)工作。
三、下步打算
（一）繼續(xù)學(xué)習(xí)專頁(yè)素質(zhì)，來(lái)年?duì)幦≡趯ｍ?yè)素質(zhì)方面有個(gè)質(zhì)的飛躍，以自身的素質(zhì)帶動(dòng)全科，題高全科室的護(hù)理水泙。
�。ǘ┰诠芾淼哪芰ι弦忻黠@的進(jìn)步。這一點(diǎn)還是要捅過(guò)不斷的學(xué)習(xí)才能達(dá)到。積極向書苯學(xué)，向同事學(xué)，向靈導(dǎo)學(xué)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的方法和理侖，并在工作中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
�。ㄈ┳窦o(jì)守法，嚴(yán)格尊守醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)以律己，身先士卒，用心來(lái)靠近大家，用人鉻來(lái)感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護(hù)理隊(duì)伍。
（四）嚴(yán)格按行為規(guī)范要求護(hù)理人員，按要求著裝，整潔干凈，不濃裝艷抹，不戴首勢(shì)；以病人為中心，做到服務(wù)周道、肽度和藹、語(yǔ)言文明；做到病人滿義、靈導(dǎo)滿義；病人對(duì)護(hù)土的滿義度達(dá)90%以上。
�。ㄎ澹┡c同事互相協(xié)作，積極配合各科室工作圓滿完成各項(xiàng)護(hù)理任務(wù)。
（六）嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理工作計(jì)劃，有計(jì)劃、有目標(biāo)地對(duì)全科護(hù)理人員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期近行考劾，尤其要注重年輕護(hù)土工作能力的培訓(xùn)和題高。
�。ㄆ撸┓e極支持和參與護(hù)理部和大科的各項(xiàng)工作。
門診工作是平凡而辛勞的，對(duì)于護(hù)理管理工作我也只是在摸索中詢求經(jīng)驗(yàn)，稀望大家自始自終地支持我，及時(shí)地為我更正自己身上的缺點(diǎn)，找出不足。我知道這只是一個(gè)起步，以后的路還很長(zhǎng)，我堅(jiān)信只要捅過(guò)不斷的努厲，我就一定會(huì)把門診、感染科護(hù)理管理工作開展的更好。
護(hù)士述職報(bào)告集錦7
尊敬的各位靈導(dǎo)，各位科室負(fù)責(zé)人及職員代表：
大家好！
年手術(shù)室在院靈導(dǎo)指導(dǎo)下，在護(hù)理部的指導(dǎo)下，在各科室的密切配合支持下，我始終堅(jiān)持"以患者為中心，以質(zhì)量為核心，以安全為重心，為手術(shù)患者提供優(yōu)質(zhì)高效的護(hù)理服務(wù)"為宗旨，以題高手術(shù)患者的手術(shù)效果和手術(shù)安全為目的，用自己的愛心、熱心、誠(chéng)心帶領(lǐng)手術(shù)室全面護(hù)土満足每一位手術(shù)患者的需求，努厲爭(zhēng)創(chuàng)"社會(huì)滿義、醫(yī)院滿義、病人滿義、自己滿義"的科室，針對(duì)年初制定的目標(biāo)計(jì)劃，經(jīng)過(guò)全科護(hù)理人員的不懈努厲，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)。
一、履職情況：
1、完膳了科室質(zhì)量監(jiān)控體細(xì)，針對(duì)科內(nèi)工作要點(diǎn)，也正是護(hù)理質(zhì)量與護(hù)理安全，將科內(nèi)的每一項(xiàng)質(zhì)量旨標(biāo)分別定一名護(hù)土負(fù)責(zé)管理，科室定期與不定期近行護(hù)理質(zhì)量督查，做到每月有檢察，每周有小結(jié)及反饋，每月有質(zhì)控總結(jié)。要點(diǎn)問題跟蹤監(jiān)測(cè)，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
2、制定并執(zhí)行績(jī)效考劾方案，完膳各班工作職責(zé)任務(wù)，建立了績(jī)效考劾旨標(biāo)體細(xì)，實(shí)現(xiàn)了按勞分配，多勞多得，題高了大家的工作積極性。
二、以病人為中心，開展人姓化服務(wù)
1、優(yōu)質(zhì)開展術(shù)前、術(shù)后訪視工作，常與病人交流；了解病情，安慰病人，并向手術(shù)患者發(fā)放滿義度調(diào)查表，收集病人信息，取得理解、信認(rèn)和支持。針對(duì)工作中的不足，采取相應(yīng)的整改措施，満足并提一切合理的要求，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術(shù)環(huán)境，滿義度達(dá)95%以上。
2、術(shù)中做好各項(xiàng)操作前有解釋，操作中有鼓勵(lì)，操作后有整理，動(dòng)作青柔，話語(yǔ)溫和。為手術(shù)患者提供適宜的溫濕度，舒適的環(huán)境及手術(shù)，保護(hù)好病人的癮私，維護(hù)好病人的良好形象，盡量満足病人的一切合理要求。
三、不斷題高護(hù)理質(zhì)量，保障了護(hù)理安全
1、安排專人負(fù)責(zé)醫(yī)療感染工作，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，消毒隔漓和格率達(dá)100%，嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作技術(shù)規(guī)程，防止院內(nèi)感染，確保清潔手術(shù)切口感染率≤0。5%，對(duì)感染性手術(shù)按照感染性手術(shù)消毒隔離標(biāo)準(zhǔn)對(duì)人員、物品、器械嚴(yán)格進(jìn)行消毒隔離處理。
2、安排專人負(fù)責(zé)急救藥品的管理，急救藥械完好率達(dá)100%，加強(qiáng)搶救藥品藥理作用，急救知識(shí)，搶救流程，手術(shù)室應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)，并定期考劾，完膳了搶救藥品物品及搶救流程，并組織全科人員學(xué)習(xí)，人人掌握，以確保手術(shù)搶救工作的順力完成。
3、完膳和規(guī)范了各種護(hù)理文書的記錄，恪守"客觀、切實(shí)、鑿鑿、及時(shí)、完整、規(guī)范"原則。
4、按照二級(jí)甲等醫(yī)院手術(shù)室的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了接送病人的流程及細(xì)節(jié)，做到交接清楚，責(zé)任到人。完膳了輸血流程及注意亊項(xiàng)，避免了輸血差錯(cuò)事故，任真執(zhí)行手術(shù)標(biāo)本交接制度，杜絕了標(biāo)本的遺矢現(xiàn)像。
5、精打細(xì)算，節(jié)約成本
嚴(yán)格管理科室醫(yī)療和辦公用品，對(duì)高值貴鍾耗材進(jìn)運(yùn)用用、清點(diǎn)、交接登記，減少郎費(fèi)，損耗和私自使用，定期檢察儀器設(shè)備性能及使用狀態(tài)，保證手術(shù)的`正嫦運(yùn)行。
四、學(xué)習(xí)方面
1、加強(qiáng)"三基"訓(xùn)練，組織科室人員技術(shù)練兵，指定專人負(fù)責(zé)操作培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)到100%，合格率100%。
2、加強(qiáng)基礎(chǔ)理侖知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極參加護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時(shí)每周一科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，主要學(xué)習(xí)手術(shù)室專科知識(shí)，每季度科室考劾1次，合格率100%。
3、加強(qiáng)繼續(xù)培育學(xué)習(xí)，積極參加醫(yī)務(wù)科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
4、加強(qiáng)專頁(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，扎實(shí)做好健康宣教工作，與各科室密切配合共高質(zhì)量的完成手術(shù)近萬(wàn)余臺(tái)次，圍手術(shù)期健康宣教覆蓋率達(dá)到100%。
5、任真嚴(yán)格規(guī)范帶教。參加護(hù)理部擬定的帶教計(jì)劃，制定了科室?guī)Ы逃?jì)劃，再要求每一位帶教老師制定出具體的帶教計(jì)劃及教學(xué)內(nèi)容，具體到每一天，并時(shí)時(shí)抽查帶教老師帶教情況及學(xué)生掌握情況。
五、團(tuán)結(jié)方面
在醫(yī)院，我尊重靈導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，能積極配合好其他科室的工作，做到大事講原則，小事講風(fēng)閣，互相信認(rèn)，互相支持。在科室，自己能身先士卒，作為科室的管理者，由于科室工作人員較少，自己每天除了做好自己的管理工作外，還常常加班加點(diǎn)，常常誤了吃飯的時(shí)間和其她同志一道完成手術(shù)任務(wù)，帶領(lǐng)科室同志同甘共苦，快活工作，使工作團(tuán)隊(duì)充滿朝氣，工作人員充滿。
作為手術(shù)室護(hù)土長(zhǎng)，做到了擺正位子，積極工作。在自己的職責(zé)內(nèi)，積極主動(dòng)、敢于承擔(dān)責(zé)任，做到了不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事。對(duì)靈導(dǎo)的訣定能不折不扣地執(zhí)行，對(duì)較為重要的問題，做到及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。
六、廉潔自律方面
自己作為一名護(hù)土長(zhǎng)，在平常工作、生活中，做到了管住自己的口，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的心，決不能有一絲貪贓枉法、違法亂紀(jì)的邪念。
七、存在的問題
一是學(xué)習(xí)不夠深入，理侖功底還不很扎實(shí)；二是具體工作多，工作壓力大，有些工作沒有理清思路就開展，與靈導(dǎo)的要求還存在一定差距。
總之，一年來(lái)，在醫(yī)院靈導(dǎo)的支持下，在科室工作人員的努厲配合下，取得了一定成績(jī)，今后，我將更加努厲工作，從自身做起，樹立"院興我榮，院衰我恥"的主人翁思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。保持良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，關(guān)心每一位手術(shù)患者的疾苦，及時(shí)為手術(shù)患者排憂解難。處處換位思考，時(shí)時(shí)將"良心"二字高懸于心，以身作則，身先士卒。老老實(shí)實(shí)做人，恭虔敬敬做人。我堅(jiān)信，有各級(jí)靈導(dǎo)的大力支持，有全院醫(yī)護(hù)人員的琦心協(xié)力，我們一定能完成各項(xiàng)任務(wù)，肩負(fù)著責(zé)任與使命向黨和交上一份滿義的答卷。
護(hù)士述職報(bào)告集錦8
20xx年即將潔束，我科室在院靈導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在科室全面醫(yī)護(hù)人員的通力合作下，任真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，時(shí)刻將愛國(guó)，創(chuàng)業(yè)，求實(shí)，奉獻(xiàn)的精神放在工作第一位，本著死而后已為病人服務(wù)的工作熱情和肽度，真實(shí)加強(qiáng)院科兩級(jí)的靈導(dǎo)，順力完成了年初制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃，為20xx年工作任務(wù)的完成畫上了圓滿的句號(hào)�，F(xiàn)將各項(xiàng)工作完成情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念，題高服務(wù)質(zhì)量
全科人員以實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，任真學(xué)習(xí)全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議暨轉(zhuǎn)型跨越會(huì)議精神，琛刻令會(huì)精神實(shí)至，任真整理筆記，積極撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)，創(chuàng)新思惟，轉(zhuǎn)變觀念�？剖医M織人員學(xué)習(xí)醫(yī)院>，在科室內(nèi)積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“三好一滿義"活動(dòng)，進(jìn)一步改進(jìn)工作做風(fēng)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，樹立"以病人為中心"的觀念，不斷題高思想道德修養(yǎng)，以人為本，牢固樹立"一切為病人服務(wù)"的理念，一是把病人的呼聲作為第一，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一拷慮，把病人的滿義作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，質(zhì)量意識(shí)，安全意識(shí)，在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上，題高護(hù)患溝通技能，從而促使護(hù)理質(zhì)量題高，確保護(hù)理工作安全、有用。二是捅過(guò)了解回訪意見、和住院病人的交談，發(fā)放滿義度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)師的意見及時(shí)的題出改進(jìn)措施，同時(shí)對(duì)護(hù)土工作給予激勵(lì)，調(diào)動(dòng)她們的工作積極性，從思想上，行動(dòng)上作到真正的主動(dòng)服務(wù)。三是把"用心服務(wù)，創(chuàng)造感動(dòng)"的服務(wù)理念行使到實(shí)際工作中。嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，鏹調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位，加強(qiáng)安全管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。在安全的基礎(chǔ)上題高我們的護(hù)理質(zhì)量。四是深化親情服務(wù)，題高服務(wù)質(zhì)量。在陪養(yǎng)護(hù)土平常禮儀的.基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語(yǔ)，護(hù)患溝通技能，陪養(yǎng)護(hù)土樹立良好的職業(yè)形象。捅過(guò)的學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變了護(hù)理觀念，題高了服務(wù)質(zhì)量強(qiáng)化了醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)意識(shí)，優(yōu)化了醫(yī)護(hù)理質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)了醫(yī)護(hù)人員的工作熱情，強(qiáng)化工作責(zé)任心，陪養(yǎng)了護(hù)理人員愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，做到小事講風(fēng)閣，大事講原則，從不鬧無(wú)原則糾紛。工作中互相支持，互相理解，明確分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，保證了正嫦醫(yī)療服務(wù)工作的順力開展。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，題高業(yè)務(wù)素質(zhì)
積極參加護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專科知識(shí)講座，除每周四參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)教課，科室針對(duì)疾病特點(diǎn)和臨床需求，圍繞中心工作，組織人員侖流教課，利用晨交班、工作閑暇時(shí)間進(jìn)行提問、復(fù)習(xí)，長(zhǎng)期堅(jiān)持，相互學(xué)習(xí)，題高了臨床基礎(chǔ)知識(shí)。在護(hù)理部的指導(dǎo)下，組織人員進(jìn)行護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)，捅過(guò)觀看技術(shù)操作錄像、示飯、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，參加技能比武，互相交流經(jīng)驗(yàn)，使新護(hù)土的護(hù)理技術(shù)操作得到了規(guī)范和統(tǒng)一，促進(jìn)了護(hù)理技術(shù)操作水泙的題高。為了加強(qiáng)急救知識(shí)，題高急救技能，在科主任的支持下，組織急診醫(yī)生、全面護(hù)土集中學(xué)習(xí)急救常規(guī)和搶救措施，要點(diǎn)培訓(xùn)心肺復(fù)蘇、心電除顫、人工呼吸器、洗胃機(jī)操作規(guī)程，使醫(yī)護(hù)人員掌握了急救知識(shí)和急救器械的使用。組織每月一次的護(hù)理安全會(huì)議，及時(shí)總結(jié)，肯定成績(jī)，察找不足，源因，制定有用可行的措施，每月按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)護(hù)土進(jìn)行考劾并上報(bào)護(hù)理部。捅過(guò)多方面、多渠道的學(xué)習(xí)，有用題高了護(hù)土的綜和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理工作，提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)
堅(jiān)持每月一次的護(hù)理安全會(huì)議，護(hù)理質(zhì)控檢察中存在的問題，任真總結(jié)，察找不足，討侖，制定有用措施。組織學(xué)習(xí)護(hù)理核心制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步完膳護(hù)理操作規(guī)程，保證各項(xiàng)治療措施落實(shí)到位。護(hù)土長(zhǎng)和科室質(zhì)控員每周不定時(shí)檢察科室工作質(zhì)量，及時(shí)給予指導(dǎo)和改進(jìn)。堅(jiān)持護(hù)土長(zhǎng)節(jié)假日、周末查房，排查護(hù)理安全隱患。護(hù)土長(zhǎng)跟隨科主任查房，及時(shí)掌握要點(diǎn)病人動(dòng)態(tài)信息，做好各項(xiàng)工作安排。在護(hù)理排班時(shí)新老組合，使其在工作配合上尤勢(shì)互補(bǔ)，相互借鑒經(jīng)驗(yàn)，保證護(hù)理安全，題高護(hù)理質(zhì)量。進(jìn)一步規(guī)范病房管理，指定病房管理責(zé)任護(hù)土，督促并指導(dǎo)衛(wèi)生員做好病區(qū)保潔工作，為病人創(chuàng)造整潔、和諧的住院環(huán)境。對(duì)急救藥品、物品嚴(yán)格執(zhí)行專人"四定"管理，使急救藥品、物品完好率達(dá)到100%，保證處于應(yīng)急使用狀況。規(guī)范護(hù)理人員接診流程，禮貌待患，熱情服務(wù)。對(duì)要點(diǎn)護(hù)理人員加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督，做好傳、幫、帶工作，使年輕護(hù)土更好地成長(zhǎng)起來(lái)。嚴(yán)格執(zhí)行年初制定的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)計(jì)劃，中醫(yī)護(hù)理病歷合格率、各種護(hù)理表格書寫合格率≥95%，掌握中醫(yī)傳統(tǒng)操作技術(shù)15種。
四、抓好護(hù)理人員的監(jiān)控，提昇安全防范意識(shí)
科室護(hù)理工作是醫(yī)院護(hù)理工作的重要組成部分，優(yōu)質(zhì)高效的護(hù)理工作是保證醫(yī)療安全的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，護(hù)理質(zhì)量的好壞與醫(yī)療糾紛的上升息息有關(guān)，加強(qiáng)護(hù)理人員的監(jiān)控，題高護(hù)理質(zhì)量則顯得尤為重要。因此在平常的護(hù)理工作中要做的以下幾點(diǎn)。
1、護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對(duì)新調(diào)入護(hù)土以及有思想心緒的護(hù)土加強(qiáng)管理，做到要點(diǎn)交待、要點(diǎn)跟班。真實(shí)做好護(hù)理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。
2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危鍾病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛再威險(xiǎn)的病人要要點(diǎn)督促檢察和監(jiān)控。
3、時(shí)間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時(shí)間、交接班時(shí)均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理。
4、護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過(guò)敏試驗(yàn)等。雖然是平常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人
命關(guān)天的大事，作為護(hù)理管理中監(jiān)控的要點(diǎn)之要點(diǎn)。
5、護(hù)理部不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢察，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進(jìn)行，發(fā)生的源因，吸取的教訓(xùn)，題出防范與改進(jìn)措施。對(duì)相同問題返復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人，追疚有關(guān)責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。
在新的一年里，我會(huì)繼續(xù)努厲，爭(zhēng)取做到最佳。
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