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      2. 銀行運(yùn)營(yíng)主管述職報(bào)告

        時(shí)間:2023-04-23 14:01:06 述職報(bào)告 我要投稿

        銀行運(yùn)營(yíng)主管述職報(bào)告集合

          隨著個(gè)人的素質(zhì)不斷提高,報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài),我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意涵蓋報(bào)告的基本要素。相信許多人會(huì)覺得報(bào)告很難寫吧,下面是小編為大家收集的銀行運(yùn)營(yíng)主管述職報(bào)告集合,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        銀行運(yùn)營(yíng)主管述職報(bào)告集合

        銀行運(yùn)營(yíng)主管述職報(bào)告集合1

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

          大家好!20xx年對(duì)我而言是非常有意義的一年。這一年,我邁進(jìn)了工作中一個(gè)新的里程碑,在行領(lǐng)導(dǎo)和網(wǎng)點(diǎn)主任的領(lǐng)導(dǎo)下,在各位同事的協(xié)助下,我積極配合上級(jí)工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé),20xx年的工作圓滿完成。現(xiàn)將一年來本人的主要履職情況匯報(bào)如下:

          20xx年上半年,我在平吉堡分理處擔(dān)任運(yùn)營(yíng)主管,下半年在麗子園支行擔(dān)任運(yùn)營(yíng)主管,同時(shí)也參加了二級(jí)支行副行長(zhǎng)的競(jìng)聘,在崗位職級(jí)方面有了提升。職級(jí)的變化意味著責(zé)任的變化,運(yùn)營(yíng)主管管理的不僅僅是三尺柜臺(tái),而是要協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人管理整個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的內(nèi)控、運(yùn)作和經(jīng)營(yíng)。在這一年中,我嚴(yán)格履行崗位職責(zé),行使管理與監(jiān)督職能,以貫徹落實(shí)支行的各項(xiàng)工作為目標(biāo),主要做了以下幾點(diǎn)工作:

          一、從根底業(yè)務(wù)入手,著力于員工素質(zhì)的培養(yǎng),保障運(yùn)營(yíng)工作的穩(wěn)健推進(jìn)。

          認(rèn)真貫徹和執(zhí)行各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)制度及操作規(guī)程,對(duì)于新制度、新業(yè)務(wù)在每日晨會(huì)上進(jìn)行學(xué)習(xí)和督導(dǎo)。尤其是在今年,農(nóng)業(yè)銀行進(jìn)入轉(zhuǎn)型時(shí)代,我認(rèn)為除了學(xué)習(xí),更重要的`是培養(yǎng)全員的轉(zhuǎn)型理念,大堂經(jīng)理不再只是分流客戶,柜員也不再只是辦理業(yè)務(wù),我們所有人都必須由經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)向客戶效勞轉(zhuǎn)變,從單一的存貸效勞由綜合營(yíng)銷轉(zhuǎn)變。無紙化、電子化辦公逐漸上線,在辦理業(yè)務(wù)方便快捷的同時(shí),依然不能松懈對(duì)運(yùn)營(yíng)工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理。在日常工作中我加強(qiáng)了臨柜業(yè)務(wù)和超柜業(yè)務(wù)的監(jiān)督,要求柜員必須標(biāo)準(zhǔn)操作每一筆業(yè)務(wù),對(duì)于碰到的各類問題必須及時(shí)提出,不得隨意操作。20xx上半年平吉堡分理處接受了分行的三化三鐵檢查,對(duì)于監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)過失及時(shí)組織柜員學(xué)習(xí),并及時(shí)整改。對(duì)掛失業(yè)務(wù)、代理業(yè)務(wù)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn),改變了以往登記簿登記不標(biāo)準(zhǔn)、資料不全的問題。Boeing傳票電子化上線以來,我與柜員一同學(xué)習(xí),探索,遇到問題一起溝通解決,努力提高傳票的掃描識(shí)別率,降低過失,促進(jìn)運(yùn)營(yíng)工作根底標(biāo)準(zhǔn)化水平的提高,充分發(fā)揮內(nèi)控的監(jiān)督和標(biāo)準(zhǔn)作用。

          二、適應(yīng)職能變化,配合網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)管理,做好結(jié)算型向營(yíng)銷型的轉(zhuǎn)變。

          一個(gè)集體要開展,關(guān)鍵的因素就是要有一個(gè)團(tuán)結(jié)、融洽、協(xié)作,具有團(tuán)隊(duì)精神的集體氣氛。發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,加強(qiáng)各崗位間的協(xié)調(diào)、配合和整體聯(lián)動(dòng)。在工作期間,我與網(wǎng)點(diǎn)主任積極溝通,針對(duì)不同的員工安排不同的職能,將支行下發(fā)的任務(wù)和方案?jìng)鞯竭_(dá)每位員工,讓大家充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng),內(nèi)外勤緊密配合,識(shí)別客戶,合理引導(dǎo),共同營(yíng)銷。雖然分工不同,但大家心往一處想,勁往一處使。在此也感謝麗子園支行的所有同事,即使是加班外拓也毫無怨言,共同為麗子園支行的經(jīng)營(yíng)和開展奉獻(xiàn)力量。

          三、嚴(yán)格落實(shí)網(wǎng)格化管理,做好自律、他律和律他

          三線一網(wǎng)格 模式推廣運(yùn)行后,我首先保證自身做到熟悉合規(guī)標(biāo)準(zhǔn),然后對(duì)身邊的人、分管的事給予有效的合規(guī)指導(dǎo)。三線一網(wǎng)格不是束縛員工的枷鎖,而是給我們一個(gè)自律的提醒,他律的監(jiān)督,和律他的責(zé)任。麗子園支行員工都能及時(shí)登錄,及時(shí)履職,對(duì)于一些風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)和操作,都能互相提醒,互相監(jiān)督。在20xx年我和主任開展了談心談話和家訪工作,深入了解員工的家庭和生活,也聽取大家的意見和建議,為以后更好地開展工作打下了良好根底。

          回憶過去的一年,我在繁瑣而又平凡的工作中,有不少收獲,也付出了艱辛和努力,并在工作中豐富了自己的業(yè)務(wù)知識(shí)。但同時(shí)我也認(rèn)識(shí)到自身存在許多缺乏,比方自身學(xué)習(xí)抓的不緊,學(xué)得不深不透,前瞻性較為欠缺,工作中有時(shí)缺乏耐心有點(diǎn)急躁的現(xiàn)象,針對(duì)以上缺乏,在新的一年里,我會(huì)在工作中認(rèn)真加以改良和完善。自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),做到腳踏實(shí)地,提高工作主動(dòng)性,不怕多做事,不怕做小事,在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己。并同時(shí)在思想上、行動(dòng)上積極向黨組織靠攏,增強(qiáng)自己的政治修養(yǎng)。

          以上為個(gè)人工作述職,如有不妥當(dāng)之處,懇請(qǐng)支行領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評(píng)、指正,并加以監(jiān)督。

        銀行運(yùn)營(yíng)主管述職報(bào)告集合2

          20xx年對(duì)我而言,是非常有意義的一年,在這一年我邁進(jìn)了工作一個(gè)新的里程碑,在這一年我?guī)е掷硖幍牡母魑煌,在支行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、保護(hù)和大力支持下,以高度的責(zé)任感,恪守職責(zé),務(wù)實(shí)開拓,將分理處的開展推上了一個(gè)新的臺(tái)階。一年來,我主要圍繞以下幾個(gè)方面開展工作:

          一、從根底業(yè)務(wù)入手,著力于柜員素質(zhì)的培養(yǎng),保障分理處工作的穩(wěn)健推進(jìn)

          〔一〕建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,奠定會(huì)計(jì)主管工作的根底。今年我根據(jù)總行三化三鐵 要求,對(duì)分理處原有責(zé)任、制度修舊補(bǔ)新,明確新的責(zé)任、目標(biāo),并按照缺什么補(bǔ)什么的原那么,補(bǔ)充制定了相應(yīng)的手工登記簿,對(duì)分理處強(qiáng)化內(nèi)控、防范風(fēng)險(xiǎn)起到了積極的作用。

          〔二〕加強(qiáng)監(jiān)督檢查,做好會(huì)計(jì)主管工作的保證。在年內(nèi)加強(qiáng)考核,制定詳細(xì)臺(tái)帳,實(shí)行柜員工資與績(jī)效掛鉤的機(jī)制,按月考核過失率,并催促整改問題,及時(shí)消除事故隱患,解決問題。并加大檢查力度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的難點(diǎn)、重點(diǎn),再對(duì)癥下藥,有效地防范了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

          〔三〕配合會(huì)計(jì)事后中心傳票外包工作,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化管理。自我行開展傳票外包業(yè)務(wù)以來,嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)事后中心要求,指導(dǎo)柜員進(jìn)行傳票整理與編號(hào)工作,加強(qiáng)日間對(duì)柜員傳票的復(fù)核工作,使我處柜員的傳票識(shí)別率穩(wěn)步上升,柜員識(shí)別率由最初的50%上升至80%到90%以上,得到了會(huì)計(jì)事后中心領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)與肯定。

          二、標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)管理,加強(qiáng)內(nèi)控管理,標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng),挖掘新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)

          〔一〕為更好的完成支行交予的年度財(cái)務(wù)工作,我嚴(yán)格按照農(nóng)總行財(cái)務(wù)制度規(guī)定,認(rèn)真編制財(cái)務(wù)收支方案,及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料的.報(bào)送,并于每月、季末進(jìn)行詳細(xì)地財(cái)務(wù)分析。

          〔二〕在員工中經(jīng)常開展職業(yè)道德教育,引導(dǎo)員工樹立愛崗敬業(yè)、老實(shí)守信、熱愛農(nóng)行、效勞農(nóng)行、奉獻(xiàn)農(nóng)行的職業(yè)道德。并按總行要求,積極查找差距,制定嚴(yán)格的管理監(jiān)督體系及獎(jiǎng)罰制度,使員工能嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)程,做到依法辦事,合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

          〔三〕立足我分理處業(yè)務(wù)靈活這一優(yōu)勢(shì),不斷開拓客戶市場(chǎng),主動(dòng)向客戶宣傳我行的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),取得了比擬好的效果;其次,開闊思路,努力開展中間業(yè)務(wù),組織柜員全面營(yíng)銷我行電子產(chǎn)品及理財(cái)產(chǎn)品等,均收到了良好效果。

          三、恪盡職守,切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)

          我在抓好業(yè)務(wù)和管理的同時(shí),切實(shí)注重加強(qiáng)自身建設(shè)與學(xué)習(xí),增強(qiáng)駕馭工作的能力。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),掌握新規(guī)那么。二是堅(jiān)持實(shí)事求是的作風(fēng),堅(jiān)持抵抗消極現(xiàn)象,在實(shí)際工作中,積極幫助主任、柜員及三方人員解決實(shí)際問題,推動(dòng)分理處各項(xiàng)工作的開展。三是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作,不搞個(gè)人主義。

          回憶過去的一年,我在繁細(xì)而又平凡的工作中,有收獲,也付出了艱辛和努力,更重要的是帶著我們分理處員工取得了驕人的成績(jī),并在工作中豐富了自己的業(yè)務(wù)知識(shí)。雖然我在20xx年的工作中取得了一定的成績(jī),但還有需要在20xx年工作中加強(qiáng)和完善的方面。成績(jī)只代表過去,20xx年的工作任重而道遠(yuǎn),在新的一年里我將繼續(xù)協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo),做好本職工作,使分理處在新的一年有新的氣象,來迎接其他商業(yè)銀行的挑戰(zhàn)!

        銀行運(yùn)營(yíng)主管述職報(bào)告集合3

          本人自任職以來,在行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的大力支持下,積極配合好上級(jí)工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé),較好的完成了支行下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),單位的各項(xiàng)考核均排在前列。現(xiàn)將一年來的工作匯報(bào)如下:

          一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)

          當(dāng)前面臨的是一個(gè)新的環(huán)境,結(jié)合自己以往的工作經(jīng)驗(yàn)邊學(xué)邊適應(yīng)新的.經(jīng)濟(jì)形勢(shì),工作中不太明白的地方積極、虛心向同事請(qǐng)教,盡快掌握各崗位業(yè)務(wù)技能,同時(shí),認(rèn)真學(xué)習(xí)支行下達(dá)的各類業(yè)務(wù)文件,把握支行業(yè)務(wù)開展動(dòng)態(tài),以便在工作中正確處理好各種業(yè)務(wù)關(guān)系,很快就進(jìn)入了角色。

          二、進(jìn)入角色,認(rèn)真履職

          〔1〕、強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)效勞理念,提高柜臺(tái)效勞質(zhì)量。以網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型、標(biāo)準(zhǔn)化效勞導(dǎo)入為契機(jī)。

          〔2〕、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),發(fā)揮鼓勵(lì)機(jī)制的積極作用。

          〔3〕、積極拓展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)我行各項(xiàng)指標(biāo)圓滿完成。

          三、廉潔從業(yè),樹立形象

          本人在職期間,一直響應(yīng)并貫徹執(zhí)行上級(jí)行的有關(guān)方針、政策,認(rèn)真學(xué)習(xí)支行文件領(lǐng)會(huì)精神,不斷轉(zhuǎn)變觀念,提高效勞水平,提高加強(qiáng)管理、嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí),保持廉潔的工作作風(fēng)。作為一名營(yíng)運(yùn)主管我本著團(tuán)結(jié)所有員工,以身作那么,在處理問題上本著 公開、公平、公正 的態(tài)度,以事實(shí)為依據(jù),不偏袒,以理服人。在工作之余,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自己的業(yè)務(wù)及管理水平,努力做好一名合格的副手。

          四、存在的缺乏及20xx年工作方案

          本人在一年中雖取得了不少成績(jī),但同時(shí)也存在諸多缺乏之處,如工作創(chuàng)新能力缺乏,在管理上缺乏經(jīng)驗(yàn),考慮、處理個(gè)別問題不夠周到;綜合素質(zhì)有待提高,業(yè)務(wù)水平不夠全面,管理能力仍需加強(qiáng)。在20xx年的工作中,我將做到以下幾點(diǎn):

          1、采取有力措施,加強(qiáng)效勞使存款穩(wěn)步增長(zhǎng)。

          2、加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)客戶的維護(hù)與營(yíng)銷。

          時(shí)代在變、環(huán)境在變,銀行的工作也時(shí)時(shí)刻刻變化著,這都需要我跟著形勢(shì)而改變。學(xué)習(xí)新的知識(shí),把握新的技巧,適應(yīng)四周環(huán)境的變化,提高自己的履職能力,把自己培養(yǎng)成為一個(gè)業(yè)務(wù)全面、思想合格的營(yíng)運(yùn)主任,做好上級(jí)的助手和參謀,工作上到位不越位。當(dāng)然,在一些細(xì)節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺,我會(huì)在今后的工作、學(xué)習(xí)中磨練自己,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助中

          提高自己,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),彌補(bǔ)缺乏。

          以上是本人的述職報(bào)告,缺乏之處請(qǐng)批評(píng)指正。

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