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后勤辦述職報告
在現(xiàn)在社會，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編整理的后勤辦述職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
后勤辦述職報告1
公安秘書也稱“內(nèi)勤”，是公安機關(guān)中幫助領(lǐng)導(dǎo)處理日常政務(wù)事務(wù)，負責(zé)撰制文書、管理文檔、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)，供應(yīng)綜合性服務(wù)的人員。往往公安內(nèi)勤都是集各類秘書工作于一身，既要完成內(nèi)部勤務(wù)工作，同時還要發(fā)揮參謀助手和智囊作用，參加和協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行決策，促進工作健康發(fā)展。如何做好公安內(nèi)勤文秘工作，本人認為應(yīng)從以下幾個方面進行加強和提高。
一、堅固樹立一種精神。
堅固樹立“干一行，愛一行；鉆一行，精一行”的無私奉獻、愛崗敬業(yè)精神。
二、自覺提高兩種素養(yǎng)。
一是政治道德素養(yǎng)。
1、堅持正確的政治方向；
2、樹立正確的榮辱觀；
3、具有嚴明的法紀觀念；
4、實事求是的思想品德；
5、廉潔奉公的自律意識；
6、虛心謹慎的工作看法；
7、公而忘私的獻身精神；
8、細致保密的工作作風(fēng)。
二是學(xué)問文化素養(yǎng)。
1、基礎(chǔ)學(xué)問，如：科學(xué)文化學(xué)問、馬列理論、法規(guī)基礎(chǔ)等；
2、專業(yè)學(xué)問，如：秘書專業(yè)、公安業(yè)務(wù)等；
3、相關(guān)學(xué)問，如：自然科學(xué)、社交禮儀、心理學(xué)、倫理道德、管理等；
4、保持穩(wěn)定、樂觀、健康的心態(tài)。如：確定適度的理想水平、博覽群書開闊胸襟、培育廣泛愛好和愛好、學(xué)會調(diào)整心理壓力、克服不良嗜好養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣等。
三、切實加強三個服務(wù)。
“三個服務(wù)”是內(nèi)勤文秘工作和內(nèi)勤文秘人員的指導(dǎo)思想。即： “為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)”。其中最主要、最干脆的就是要加強和提高為本部門領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的工作水平，確保部門領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)勤文秘工作的滿足。
四、努力實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變。
�。ㄒ唬⿵钠剞k文辦事轉(zhuǎn)變?yōu)榧绒k文辦事又出謀獻策。辦文辦事是內(nèi)勤文秘人員的日常工作和基本職能，包括文書處理、會務(wù)工作、資料保管、信訪接待等，并要隨時承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。這些工作瑣碎而繁重，但又非常重要，必需辦好。但是作為現(xiàn)代社會的內(nèi)勤文秘人員，假如光會辦事辦文還不夠，還要具有較高的思想水平、懂大局、勤思索、善視察，能為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)智力服務(wù)，出辦法，想方法，提議案，為其出謀獻策，充分發(fā)揮內(nèi)勤文秘人員的參謀助手作用。
�。ǘ⿵膯渭兪瞻l(fā)傳遞信息轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合處理信息。內(nèi)勤文秘人員是溝通上下左右的橋梁和紐帶，每天獲得的各類信息狀況多而雜，有的是有用的、有的是無用的，假如一味地將這些獲得的信息不加梳理和篩選就干脆傳遞給領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的話，勢必會造成領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)對信息的錯誤研判和決策。這就要求內(nèi)勤文秘人員要對收集到的信息進行分析研判后，去偽存真、去粗取精后做出初步看法上報領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮參謀主動性，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)更大便利。
�。ㄈ⿵膯螒{老閱歷辦事轉(zhuǎn)變?yōu)閷嵭锌茖W(xué)化管理。現(xiàn)代社會須要的是現(xiàn)代化的高效率�，F(xiàn)代化的高效率就是來自于科學(xué)化的管理。這就要求內(nèi)勤文秘人員必需堅持克服平日工作中的隨意性，變更單憑閱歷、習(xí)慣辦事的思維模式。建立科學(xué)的管理模式和一整套規(guī)范化、程序化、系統(tǒng)化的工作流程和制度，并在技術(shù)手段上逐步實現(xiàn)辦公設(shè)備的現(xiàn)代化。 （四）從被動服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃⻊?wù)。內(nèi)勤文秘工作的協(xié)助性質(zhì)確定了其工作的被動性，但是被動不能等同于消極對待。內(nèi)勤文秘人員要克服那種只完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，而領(lǐng)導(dǎo)沒交辦的就不去辦、不去想的思想；要充分發(fā)揮其自身的主觀能動性和創(chuàng)建主動性，依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和指示精神自覺主動地開展工作，同時不斷提高內(nèi)勤文秘工作的.預(yù)見性和前瞻性，留意總結(jié)閱歷和探究工作規(guī)律。
五、始終堅持五項原則。
�。ㄒ唬┢桨脖Ｃ茉瓌t。公安部門是國家法律的執(zhí)行部門和國家專政工具，其工作內(nèi)容不但涉及國家機密，而且涉及各類重要的敵社情動態(tài)信息，公安工作干脆關(guān)乎社會的穩(wěn)定和百姓的安危。因此，作為一名從事公安工作的內(nèi)勤文秘人員，肩頭的責(zé)任更為重大，要始終保持高度的平安保密意識，自覺遵守平安保密紀律，并將其詳細落實在工作中的每一個環(huán)節(jié)。如：平常對文件要保密，不能順手亂扔亂放；開會完后要對文件剛好收回來檔；平常說話要留意，分清“密”與“非密”的關(guān)系，不能隨意泄露機密等。
�。ǘ┚_無誤原則。內(nèi)勤文秘人員的工作大都是詳細的事務(wù)性工作，細微環(huán)節(jié)的精確性確定了工作的質(zhì)量，假如出現(xiàn)大的差錯將會給領(lǐng)導(dǎo)工作帶來干脆的后果。如：起草文書時格式、數(shù)據(jù)、事實要精確；接待來訪人員時自身定位、措辭言語要精確，方法措施要恰當；向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時更要言簡意賅，重點突出，做到精確無誤。
�。ㄈ┛焖賱偤迷瓌t。內(nèi)勤文秘人員要有劇烈的時間觀念，做事要快速，服務(wù)要剛好，工作不能拖延滯緩。只有在收集信息、供應(yīng)狀況、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策等方面實現(xiàn)了快速剛好，才能實現(xiàn)與整個公安監(jiān)管工作的同步。反之小則誤事、大則影響整體工作進展。如執(zhí)行上級的指示精神要快速，處理文書要快速，為基層民警解決實際問題要快速。
（四）細致周到的原則。內(nèi)勤文秘人員做事要縝密，考慮問題要周全。不能顧此失彼，漏洞百出，以偏概全。如：領(lǐng)導(dǎo)支配部置召開一次會議，不僅要做好會前材料的籌備工作，還要做好會議期間的會務(wù)工作，更要做好會后的接待等工作。這些事情詳細而又瑣碎，假如內(nèi)勤文秘人員在某一環(huán)節(jié)考慮不周或支配不妥的話就會給工作造成被動。
�。ㄎ澹⿲嵤虑笫堑脑瓌t。內(nèi)勤文秘人員要敢于講真話，堅持原則，這是由公安工作的政治性質(zhì)確定。如：對于領(lǐng)導(dǎo)的指示和看法，凡是符合實際狀況和上級精神、國家法規(guī)的就要堅決貫徹執(zhí)行，反之則不能聽從，并要剛好提示，委婉規(guī)勸，表明看法，要求領(lǐng)導(dǎo)做出修改錯誤的確定。
六、精確把握六性特點
�。ㄒ唬┦聞�(wù)性。內(nèi)勤文秘人員的基本職責(zé)就是“既要參加政務(wù)，又要掌管事務(wù)”。每天都要面對大量的來文、狀況、信息、材料、事實上，辦事才是內(nèi)勤文秘人員的最主要工作，也是最原始、最基本的職能。往往內(nèi)勤文秘人員也是通過這些瑣碎的、詳細的事務(wù)性工作來實現(xiàn)幫助領(lǐng)導(dǎo)工作目標的。
�。ǘ┲薪樾浴�(nèi)勤文秘人員往往都是通過自己的工作將來自上級的、下級的、外部的、內(nèi)部的各種信息傳輸?shù)剿鼈儜?yīng)當上傳下達的地方。這就說明白內(nèi)勤文秘工作所起到的就是一個中介、橋梁的作用。
（三）、機密性。內(nèi)勤文秘人員常常有機會參與各種會議和傳閱管理各類文件材料，而公安工作性質(zhì)的特別性也確定了這些會議和文件內(nèi)容的保密性，是不能隨意泄漏出去的，所以這就須要做為公安內(nèi)勤文秘人員的保密意識肯定要強，嘴巴肯定要嚴。
（四）、綜合性。內(nèi)勤文秘工作繁雜，涉及范圍很廣，除去日�；A(chǔ)工作如接打電話、傳送文件、內(nèi)務(wù)整理外，還要辦理完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事情。譬如一些性質(zhì)界限不清晰，又無明確詳細責(zé)任人的綜合性事務(wù)，往往最終都是交由內(nèi)勤文秘人員去辦理完成。
（五）被動性。內(nèi)勤文秘人員往往除了自己份內(nèi)的事情外，一般不能完全自主地支配工作。工作的內(nèi)容和時間都要圍圍著領(lǐng)導(dǎo)工作，以領(lǐng)導(dǎo)為中心，這就是工作的被動性。如臨時組織召開會議，臨時通知參會人員、支配會場、打算會議材料等。同時，作為領(lǐng)導(dǎo)助手的內(nèi)勤文秘人員在職權(quán)范圍內(nèi)的工作中也要主動發(fā)揮主觀能動性，主動向領(lǐng)導(dǎo)提建設(shè)性看法，剛好提示領(lǐng)導(dǎo)工作的失誤，加強請示匯報工作等。
�。╇[匿性。無論部門和領(lǐng)導(dǎo)取得了多么顯赫的功績，背后都離不開內(nèi)勤文秘人員的辛勤工作，但由于內(nèi)勤文秘工作的協(xié)助性特點確定了這些功績都被冠了領(lǐng)導(dǎo)或集體的名字，而內(nèi)勤文秘人員只能成為靜默無聞的“幕后英雄”。如：
1、工作過程的隱匿性。由于內(nèi)勤文秘人員所做的工作都是在領(lǐng)導(dǎo)授意下進行的，是領(lǐng)導(dǎo)思想的詳細實施者，不是個人行為，而是在替領(lǐng)導(dǎo)行事。
2、工作結(jié)果的隱匿性。如撰寫的工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、理論調(diào)研等材料，內(nèi)勤文秘人員哪怕付出了大量的心血進行寫作，但往往落款都是以部門或領(lǐng)導(dǎo)為署名。
七、充分發(fā)揮七大作用
�。ㄒ唬蛄杭~帶作用。內(nèi)勤文秘人員不但是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，也是溝通上級和下級、領(lǐng)導(dǎo)與群眾、機關(guān)內(nèi)部和外部的一座橋梁和紐帶。
�。ǘ贤▍f(xié)調(diào)作用。協(xié)調(diào)是內(nèi)勤文秘工作的重要內(nèi)容，也是對內(nèi)勤文秘人員工作實力的詳細體現(xiàn)。內(nèi)勤文秘人員位處部門中樞，要常常留意了解各種動向，本著從整體大局動身，照看詳細狀況的精神，親密各部門各人員間的關(guān)系，解決沖突，消退誤會，實現(xiàn)相互間的親密協(xié)作。
（三）參謀助手作用。內(nèi)勤文秘人員由于特別的身份和地位，確定了其在部門和領(lǐng)導(dǎo)進行決策時的參謀助手作用。如：在制定本地區(qū)本部門工作方案時供應(yīng)建設(shè)性的工作看法和幫助領(lǐng)導(dǎo)完成某項詳細的工作等。
�。ㄋ模┦斑z補缺作用。“人無完人”每一個領(lǐng)導(dǎo)都不是肯定正確、不會出錯的，工作中難免會有疏漏和不足，對于這點作為領(lǐng)導(dǎo)身邊的內(nèi)勤文秘人員就要會察覺、會提示、會補救，以彌補領(lǐng)導(dǎo)的工作不足和訂正工作錯誤，促進工作的健康開展。
（五）信息收集整理作用。任何一項領(lǐng)導(dǎo)決策的出臺都是有信息作為支撐的，都是為了解決信息中所反映出的各類問題而進行確定的。因此信息的收集整理工作對于內(nèi)勤文秘人員來說尤為重要。
（六）事務(wù)管理作用。辦事恒久是內(nèi)勤文秘人員最主要的功能和特點。如基層部門的內(nèi)勤文秘人員往往一人身兼數(shù)職，不當僅僅從事內(nèi)勤文秘工作，同時還要兼任財會、管理、值班等工作。
�。ㄆ撸┒讲橄拗谱饔�。幫助領(lǐng)導(dǎo)對管轄范圍的工作進行監(jiān)促檢查和督導(dǎo)工作落實是內(nèi)勤文秘人員應(yīng)有的職責(zé)。如：對下發(fā)的工作方案進行狀況落實，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項進行督促檢查等。
八、主動加強八種實力。
�。ㄒ唬﹨⒅\實力。參加政務(wù)、處理事務(wù)是內(nèi)勤文秘人員的兩大基本職能。增加參謀意識，具有參謀實力，對于內(nèi)勤文秘人員更好地實現(xiàn)參謀職能具有舉足輕重的作用。主要表現(xiàn)為：一是要擅長捕獲有價值的信息，剛好供應(yīng)給領(lǐng)導(dǎo)；二是擅長領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖，做好協(xié)助決策工作；三是擅長獨立思索，向領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)有見地的看法。
（二）寫作實力。寫作實力是內(nèi)勤文秘人員的基本功，一個稱職的內(nèi)勤文秘人員必需具備較高的文字表達實力。如：具有語法、修辭、邏輯學(xué)問，具有公文和應(yīng)用文文體學(xué)問，駕馭常用字詞和標點符號應(yīng)用等，同時，還要熟識駕馭公安業(yè)務(wù)文書的寫作，熟識黨和國家關(guān)于公安工作的各項方針、政策、指示精神等。
�。ㄈ┞犞⒖谡Z表達實力。內(nèi)勤文秘人員每天都有接待來訪、接洽事務(wù)、處理問題、多方聯(lián)系等基本領(lǐng)務(wù)，這就要求內(nèi)勤文秘人員必需具備有較高的聽知、口語表達實力。一是駕馭多種聽知實力。如：有聽電話、聽取他人看法和對領(lǐng)導(dǎo)指示意圖“心照不宣”的聽知實力；二是在口語表達上要語言得體、切忌官腔。如在與人交談時，不能只顧自己便利，不考慮對方的接受實力，另外還要留意說話生動活潑，有肯定的感召力。
�。ㄋ模┬畔⑻幚韺嵙�。這是內(nèi)勤文秘人員在從事工作實踐活動中所應(yīng)具備的對工作信息的收集、理解、分析、處理實力。主要包括：一是信息的獲得實力。二是信息的選擇實力。三是信息的預(yù)料實力。四是信息的處理實力。五是信息的運用實力。
�。ㄎ澹贤▍f(xié)調(diào)實力。協(xié)調(diào)是內(nèi)勤文秘工作的重要內(nèi)容，內(nèi)勤文秘人員必需具備良好的協(xié)調(diào)實力，擅長處理人際關(guān)系、擅長發(fā)覺上層與下層之間、部門與部門之間的不平衡，擅長發(fā)覺干群之間、領(lǐng)導(dǎo)之間的沖突，剛好加以溝通、協(xié)調(diào)，起到協(xié)助管理的作用。主要表現(xiàn)為：一是能以良好的心態(tài)，講求方法和藝術(shù)，融洽人際間的情感，達到統(tǒng)一相識，調(diào)動各方主動性的目的；二是擅長運用相關(guān)的政策、規(guī)定和制度進行協(xié)調(diào)；三是擅長把握全局，既要從全局動身分析處理問題，又要為著想，把兩者有機地結(jié)合起來；四是擅長溝通信息，使沖突各方彼此了解狀況，消退誤會；五是擅長處理好與各方面的關(guān)系，敬重對方，創(chuàng)建出一個良好的工作環(huán)境。
�。┺k事處事實力。辦事實力涉及完成任務(wù)的狀況和臨機處事的本事，也是內(nèi)勤文秘工作的基本職能。主要內(nèi)容包括：一是理解和領(lǐng)悟?qū)嵙�，這是內(nèi)勤文秘人員必需具備的基本素養(yǎng)。如有集中的留意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、堅固的記憶力、機靈的組合力和精湛的品評力。二是分析實力。每天內(nèi)勤文秘人員要辦處的事務(wù)非常繁雜，假如不能將各種事務(wù)合理歸類，加以梳理，分清主次緩急、難易遠近，就很能有條理的完成工作。三是應(yīng)變實力。在實際工作中，很多事情若死守條條框框，往往行不通，這就須要在工作中要將原則性和敏捷性有機結(jié)合起來，在不違反原則的前提下變通進行處理。如：制定突發(fā)事務(wù)的應(yīng)急方案等。
（七）創(chuàng)建實力。在學(xué)問經(jīng)濟社會的新形勢下，公安工作面臨著新的挑戰(zhàn)，只有創(chuàng)建型的內(nèi)勤文秘人員才能主動幫助領(lǐng)導(dǎo)形成最具有創(chuàng)意與活力的優(yōu)勢，這是一種很受領(lǐng)導(dǎo)喜愛和特別珍貴的才能。如：要具有劇烈的立體型思維和創(chuàng)新精神，在工作崗位上要常常有新發(fā)覺、新思維，能為單位領(lǐng)導(dǎo)不斷供應(yīng)新創(chuàng)意、新設(shè)想，能夠在各項工作中有新作為。
（八）運用現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)設(shè)備的實力。由于科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展和公安管理工作的逐步改革，尤其是辦公自動化設(shè)備的普及運用，內(nèi)勤文秘人員的工作方式也發(fā)生了巨大改變。如：傳真報表可以在計算機系統(tǒng)中完成，簡報信息可以在網(wǎng)頁上閱讀，文件材料可以在電腦上打印存貯等，這也就給內(nèi)勤文秘人員的工作實力提出了新的更高要求。即要學(xué)習(xí)駕馭先進辦公設(shè)備（如計算機、傳真機、掃描儀、照相機、攝錄機等）的運用學(xué)問和操作、保養(yǎng)修理技能，真正做到既懂業(yè)務(wù)又懂技術(shù)的復(fù)合通才型的內(nèi)勤文秘人員。
后勤辦述職報告2
20xx年是新醫(yī)院啟用、抗菌藥物專項治理工作年，也是創(chuàng)先爭優(yōu)、醫(yī)療質(zhì)量萬里行、三好一滿足、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工作開展年，在院部的領(lǐng)導(dǎo)下，后勤工作人員樹立一切為了臨床，一切為了醫(yī)院的服務(wù)思想，緊緊圍繞臨床的須要，圍繞醫(yī)院中心工作的須要，求真務(wù)實，同心協(xié)力做好工作，完成了院部交給的各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將工作述職如下：
一、加強理論領(lǐng)悟，提高思想政治覺悟，樹立一心一意為人民服務(wù)的理念。
樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高思想覺悟和道德修養(yǎng)，提倡奉獻精神，一心一意為傷病員服務(wù)，一心一意為人民服務(wù)。
二、加強法律法規(guī)的領(lǐng)悟，落實崗位職責(zé)制。
沒有規(guī)則就沒有方圓，法律、規(guī)章制度、崗位職責(zé)是咱們行為的基本準則，是咱們工作的合格尺度。咱們在加強思想工作的同時，也加強法律法規(guī)，單位規(guī)章制度以及崗位職責(zé)的領(lǐng)悟，不斷提高遵紀遵守法律、按規(guī)章制度辦事，仔細履行崗位職責(zé)的自覺性，發(fā)奮完成各項工作任務(wù)。
三、加強科學(xué)文化學(xué)問，專業(yè)技術(shù)學(xué)問的領(lǐng)悟
建設(shè)一個招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的后勤戰(zhàn)斗團隊。
醫(yī)院后勤工作紛繁困難，不一樣工種有不一樣的專業(yè)之術(shù)，有不一樣的崗位職責(zé)，要完成不一樣的工作任務(wù)，就須要一個有各種專業(yè)技術(shù)組合的隊伍，就須要一個團結(jié)協(xié)作的隊伍，才能更好地為臨床一線服務(wù)，才能使醫(yī)院這個大團體更好地為人民服務(wù)。咱們后勤全體員工在加強思想政治領(lǐng)悟制度化的'同時，加強科學(xué)文化學(xué)問的領(lǐng)悟，加強各崗位的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)悟，單崗位工種還要雙技術(shù)學(xué)問領(lǐng)悟甚至多技術(shù)學(xué)問領(lǐng)悟。全面提高后勤服務(wù)的工作水平，滿意臨床一線的需求，多、快、好地為醫(yī)院做好后勤工作。
四、千溝萬壑點滴匯，歷盡艱辛到海洋。
經(jīng)過幾年的艱辛，經(jīng)過千萬人的發(fā)奮，一座新醫(yī)院最終在新的一年起先矗立在xx縣城中。新醫(yī)院項目建設(shè)從20xx年立項到20xx年元旦完成了醫(yī)院綜合樓工程的土建工程、裝飾工程、安裝工程、二次裝修工程、弱電系統(tǒng)工程、中心供氧工程、空氣凈化工程、通風(fēng)工程、中心負壓工程、給排水工程、排污系統(tǒng)工程、附屬停車場及道路廣場建設(shè)工程、綠化工程等配套工程，于20xx年1月11日舉辦搬遷慶典，并啟用試運營。
之后，全體項目工作人員一如既往，接著完善項目建設(shè)的收尾工作，落實專項驗收，做好項目跟蹤服務(wù)，收集整理項目技術(shù)文件資料，管理文件資料、信息文件資料等，專心協(xié)作區(qū)、市、縣督察的各項迎檢工作、整改工作、不斷完善項目建設(shè)工作。不斷發(fā)奮，在完善一期工程的同時，開展二期工程的規(guī)劃、申報工作，同時已完成了xx縣120急救中心建設(shè)項目的可行性報告的審批、項目申報等工作，并得到了國家發(fā)改委批準，落實了建設(shè)資金501萬元，修繕東院職工之家3500平方米，設(shè)置ktv、圖書館、圖書閱覽室、兵乓球場、桌球場、氣排球場、棋牌室等為職工豐富文化生活帶給了場所。裝修了康復(fù)中心、殘疾人康復(fù)中心等20xx多平方米、康體部1000多平方米，為醫(yī)院明年新業(yè)務(wù)的開展打算了場所。
五、完成了各科室變遷新醫(yī)院的工作任務(wù)和各種集會的后勤工作任務(wù)以及日常的后勤保障供應(yīng)任務(wù)。
在搬遷任務(wù)中，在保證被服、消毒用品供應(yīng)中出車2500多臺次，工人數(shù)千人日次；物資辦公用品供應(yīng)100多萬元；中心供氧20xx多立方米。物資供應(yīng)做到下收下送，確保臨床以及各科室的須要。加強職工食堂和養(yǎng)分食堂的建設(shè)，確保職工，實習(xí)生以及就醫(yī)病人等膳食須要以及完成各種會議、來賓接待等工作任務(wù)，20xx年1月—11月食堂服務(wù)收入多萬元。
六、加強院容院貌建設(shè)，美化綠化環(huán)境。
一落實醫(yī)院保潔制度以及分區(qū)保潔職責(zé)制，持續(xù)醫(yī)院清潔以及環(huán)境的衛(wèi)生清潔。
二綠化美化醫(yī)院，確保醫(yī)院東院的綠化面積之外，新區(qū)醫(yī)院新增綠化面積15000多平方米。
三專心參與城鄉(xiāng)衛(wèi)生清潔工程，完成縣委、政府交給的城鄉(xiāng)清潔工程任務(wù)。
七、存在問題。
后勤雖然做了超多的工作，但醫(yī)院在發(fā)展，要求在提高，須要咱們不斷的發(fā)覺自我的問題，解決問題，跟上時代發(fā)展的須要。
一后勤人員的思想政治、業(yè)務(wù)技術(shù)素養(yǎng)、管理水平偏低，須要加強領(lǐng)悟，不斷完善自身建設(shè)。
二有些管理項目不到位，不完善，如固定資產(chǎn)管理。
三未做到量化管理、社會化管理。
八、20xx年：
一接著加強思想政治領(lǐng)悟，法律法規(guī)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)制的學(xué)習(xí)，職業(yè)道德學(xué)問領(lǐng)悟以及科學(xué)文化技術(shù)學(xué)問的領(lǐng)悟，不斷提高后勤人員自身的素養(yǎng)，提高后勤服務(wù)水平。
二進一步落實崗位職責(zé)制，確保后勤服務(wù)工作跟上臨床的須要，確保醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn)。
三進一步解決存在的問題。 四推動醫(yī)院遷建項目其次期工程的建設(shè)，確保120急救中心項目在20xx年6月底前建成投成。開發(fā)醫(yī)院東院投入運營，規(guī)劃老年人醫(yī)療保健護理醫(yī)院項目的可研申報工作。 五做好職工之家住房房改工作。 六逐步把后勤工作推向社會化，經(jīng)營管理化。
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