公司內(nèi)部通知范文
公司會依據(jù)情況發(fā)放一些內(nèi)部通知。下面是公司內(nèi)部通知范文，希望對大家有所幫助，歡迎大家參閱。
公司內(nèi)部通知1
公司各有關(guān)部門：
為提高各分公司的管理能力和業(yè)務(wù)能力，公司計(jì)劃在每季度最后一個(gè)月進(jìn)行財(cái)務(wù)管理知識、公司規(guī)章制度、檔案、資料管理知識、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，對新入職員工進(jìn)行企業(yè)概況、文化、經(jīng)營理念及公司規(guī)章制度、安全與事故預(yù)防等內(nèi)容的'培訓(xùn)。 各分公司需參加培訓(xùn)的請6月10日前報(bào)綜合管理部。
龍馬集團(tuán)
20xx年4月1日
公司內(nèi)部通知2
機(jī)關(guān)科室、各事業(yè)部：
根據(jù)XXXX有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的`會議精神，切實(shí)有效的開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，人力資源部定于本月開展《經(jīng)濟(jì)合同法》的相關(guān)培訓(xùn)，相關(guān)內(nèi)容如下。
培訓(xùn)內(nèi)容：《經(jīng)濟(jì)合同法》通例培訓(xùn)、合同談判風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 培訓(xùn)時(shí)間：20xx年5月25日 9:00-11:30
簽到時(shí)間：20xx年5月25日 8:40
培訓(xùn)地點(diǎn)：行政樓二樓會議室
名額分配：機(jī)關(guān)科室7人，XXX事業(yè)部6人，XXX事業(yè)部6人，XXX事業(yè)部6人。
人力資源部
公司內(nèi)部通知3
公司各部門：
根據(jù)工作需要，以及給公司員工提供更好的'職業(yè)發(fā)展機(jī)會，經(jīng)公司研究決定在公司內(nèi)部招聘xx部xx人員，名額不限。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘范圍：
公司全體員工
二、崗位說明：
定期與客戶溝通，贈送禮品，回訪項(xiàng)目執(zhí)行程度跟蹤，初步客 戶管理和發(fā)展新客戶，客戶所需資料提供，市場及客戶信息收集，客戶投訴事宜。
三、崗位級別：中級專員
四、崗位要求：
1、熱愛本職公司;
2、性格開朗、樂觀，有一定的交際能力，良好的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力;
3、有一定專業(yè)技術(shù)者優(yōu)先;
4、公司意發(fā)展xx地方業(yè)務(wù)，附近地區(qū)內(nèi)員工優(yōu)先錄用。 請有意者與20xx年x月x日前到人力資源部xxx或xxx總經(jīng)理處報(bào)名。
xxxxxxx有限公司
二零一x年x月x日
公司內(nèi)部通知4
企業(yè)的成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。培訓(xùn)既有助于提高員工綜合素質(zhì)，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進(jìn)員工個(gè)人的'職業(yè)發(fā)展，提升個(gè)人競爭力。為此公司決定針對全體員工進(jìn)行一場培訓(xùn)，培訓(xùn)安排如下：
培訓(xùn)時(shí)間：3月13日12:30-14:30
地點(diǎn)：公司大會議室
人員：公司全體員工
主題：執(zhí)行型人才必備特質(zhì)—負(fù)責(zé)任
要求：自帶紙筆記錄，培訓(xùn)結(jié)束后3天內(nèi)各寫一份心得體會交給部門主管，主管據(jù)此寫一份培訓(xùn)總結(jié)上交人力資源部。
公司內(nèi)部通知5
各位同事：
一年一度的農(nóng)歷春節(jié)已經(jīng)近在眼前，在此先預(yù)祝全體員工新春愉快，萬事如意！20xx年春節(jié)公司放假安排如下：
一、放假時(shí)間
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止，共天。（因工作需要，財(cái)務(wù)部工作人員上班時(shí)間為20xx年x月x日）。
二、留守值班人員安排
值班人員：
姓名及電話：
值班時(shí)間：20xx年2月x日至20xx年x月x日。
工資待遇：月工資×200%
節(jié)日補(bǔ)貼：xx元
伙食補(bǔ)貼：xx元
三、注意事項(xiàng)
放假期間，請大家一定要注意人身安全，并按時(shí)返回。如遇非人為原因無法按時(shí)返回，請及時(shí)向主管部門告假。
最后衷心祝愿大家過個(gè)歡樂、祥和的春節(jié)，鼠年平安！
xxx
20xx年xx月xx日
公司內(nèi)部通知6
集團(tuán)各部門及直屬單位：
關(guān)于公文管理，集團(tuán)現(xiàn)行已有規(guī)范。但在實(shí)際應(yīng)用中還需進(jìn)一步完善。為落實(shí)公文管理制度，使集團(tuán)各類公文處理工作達(dá)到規(guī)范化、制度化，流程化，提高公文處理的質(zhì)量和效率，體現(xiàn)出集團(tuán)的'規(guī)格和對外形象。結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，將對公文管理進(jìn)行明確。
1、關(guān)于公文格式。須按照集團(tuán)內(nèi)部批準(zhǔn)執(zhí)行的模板，任何部門和人員不得改動、調(diào)整公文的模板樣式。公文的樣式、文字行距、邊距、字體、字號、LOGO規(guī)格須與批準(zhǔn)執(zhí)行的樣式完全一致。 此通知。
XXXXXX有限公司
二○xx年十二月十日
公司內(nèi)部通知7
公司全體員工：
為促進(jìn)公司快速健康發(fā)展，鼓勵(lì)公司內(nèi)部人才的合理流動和有效配置，建立人才平等競爭、優(yōu)勝劣汰的'激勵(lì)機(jī)制，激活員工競爭意識和進(jìn)取精神，讓優(yōu)秀員工更好的施展才能、服務(wù)公司。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)商議決定，本著“公平、公正、公開”的原則，現(xiàn)擬在公司范圍內(nèi)實(shí)施中層干部競聘活動。本次競聘具體安排事宜公示如下：
一、競聘范圍： 公司全體在職員工。
二、競聘原則：
1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt的原則；
2、堅(jiān)持寧缺勿庸，“能者上，庸者下”“人盡其才、才盡其用”的原則；
3、堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)原則。 三、競聘崗位：
XX部部長、XX部副部長、XX主任各一名。 四、競聘流程：
1、報(bào)名：采用填寫《崗位競聘申請表》和《競聘自述報(bào)告》（包括個(gè)人基本情況、業(yè)務(wù)技能、競爭優(yōu)勢，對競聘崗位認(rèn)識和工作設(shè)想思路、具體目標(biāo)與落實(shí)措施等）的形式，交至辦公室人事專員。 報(bào)名時(shí)間：201 年 月 日- 月 日。
2、審核：辦公室人事專員對參加競聘的人員進(jìn)行任職資格條件審核，并報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
審核時(shí)間：201 年 月 日- 月 日。
3、評測：由集團(tuán)總部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專業(yè)考試或面試，并出具綜合評價(jià)結(jié)果。
評測時(shí)間：201 年 月 日- 月 日。
4、公示：根據(jù)綜合評價(jià)結(jié)果，經(jīng)集團(tuán)總部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在公司范圍內(nèi)公示一周。
公示時(shí)間：201 年 月 日- 月 日。
5、試用：公示結(jié)束后，任命上崗。試用三個(gè)月，試用期按集團(tuán)薪酬管理制度執(zhí)行，符合上崗要求的，按期轉(zhuǎn)正。
附：表1《崗位競聘申請表》
博愛益達(dá)新能源有限公司
201 年月 日
表1：
崗位競聘申請表
公司內(nèi)部通知8
尊敬的全體員工：
為了既使大家度過一個(gè)愉快、祥和的新春佳節(jié)，又能保證春節(jié)期間銷售工作的順利進(jìn)行，經(jīng)**研究決定，員工的春節(jié)休假規(guī)定如下：
1、按照國家規(guī)定春節(jié)放假*天，起止時(shí)間為2月15日至2月21日。其中，2月15日(農(nóng)歷除夕)、2月16日(農(nóng)歷正月初一)、2月17日(星期二、農(nóng)歷正月初二)為法定節(jié)假日。
2、春節(jié)放假期間，安排專人值班，保證節(jié)日期間工作的正常進(jìn)行，具體值班人員要求如下：
**人員*人;業(yè)務(wù)人員根據(jù)情況作出適當(dāng)安排，但至少有1人值班;用戶服務(wù)人員按照**工作部署及工作要求執(zhí)行;
3、在國家法定節(jié)假日期間(2月15日至17日)值班的人員，按實(shí)際值班天數(shù)給予補(bǔ)助：
4、春節(jié)期間值班的.人員必須樹立高度的責(zé)任心，做好值班記錄，重大事項(xiàng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)及總部領(lǐng)導(dǎo)反映;**將對值班情況進(jìn)行嚴(yán)格檢查、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)瀆職人員，除扣除節(jié)日補(bǔ)助外，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)處罰;
5、為了喜迎新春，要求各部門在休假前進(jìn)行一次衛(wèi)生大清理，同時(shí)做好防火、防盜等安全防范措施，防止各類事故的發(fā)生。
祝大家在今年的暖冬年過個(gè)幸福美滿，開心快樂的健康新年!并通過你們向你們的家人致以節(jié)日的問候，祝愿你們?nèi)倚腋０部?
xxx公司
20xx年1月19日
公司內(nèi)部通知9
公司各單位、機(jī)關(guān)各部室：
20xx年內(nèi)退待遇標(biāo)準(zhǔn)把績效工資的50%納入退休工資內(nèi)；
三是如上述兩條不解決，要求重新返崗上班。
20xx分公司中層干部績效考核辦法》（中鋁股份桂字[20xx，xx鋁管理部黨委書記。該同志作為負(fù)責(zé)xx自治區(qū)有關(guān)調(diào)整20xx公司起草并上報(bào)《xx年內(nèi)退職工生活費(fèi)增加部分時(shí)依然沒有匯報(bào)，“四個(gè)不匯報(bào)”是這次導(dǎo)致20xx，公司人力資源部經(jīng)理。在20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件發(fā)生的前后，在明知道xxxxxx鋁業(yè)公司已經(jīng)向中鋁公司總部起草有關(guān)增加退休人員生活費(fèi)的請示并得到總部口頭答復(fù)，準(zhǔn)備執(zhí)行自治區(qū)文件發(fā)放生活費(fèi)增加部分的'情況下，始終都沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，這也是導(dǎo)致此次群體性聚集事件發(fā)生的直接原因之一。在公司主要領(lǐng)導(dǎo)向他了解有關(guān)內(nèi)退工作的情況時(shí)，又不如實(shí)反映匯報(bào)當(dāng)時(shí)情況，說假話，甚至推卸責(zé)任，使公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的工作陷入極大的被動。肖克成同志作為分公司人力資源部經(jīng)理，工作不力，對此次群體性聚集事件的發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任，決定給予扣減績效工資5000元，當(dāng)月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評。
劉xx鋁業(yè)公司副經(jīng)理、xx鋁離退休員工管理的負(fù)責(zé)人之一，在此次部分20xx，公司黨建工作部部長、分公司維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，對此次群體性聚集上訪事件的發(fā)生，負(fù)有間接的管理責(zé)任，決定給予扣減績效工資1000元，當(dāng)月兌現(xiàn)。
分公司委員會
二○xxxx月十六日
公司內(nèi)部通知10
為了提高企業(yè)員工的技術(shù)水平和提升員工的`服務(wù)意識，公司定期組織企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)，具體培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間由培訓(xùn)部門組織和安排。技術(shù)類培訓(xùn)包括：公司新產(chǎn)品的應(yīng)用與實(shí)施。市場類培訓(xùn)包括：市場開拓與服務(wù)。日常類培訓(xùn)包括文明禮儀和管理知識。
要求全體員工都參加培訓(xùn)。
行政管理部
____年____月_____日
公司內(nèi)部通知11
公司各部門：
為建立開放的分享機(jī)制和營造良好的學(xué)習(xí)文化氛圍，給員工搭建一個(gè)溝通、交流的`平臺，希望通過此平臺，員工都能抱著開放的心態(tài)分享自己的知識和經(jīng)驗(yàn)，并在分享中與他人共同不斷提升和成長�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、基本原則：
1、堅(jiān)持按需施教、務(wù)求實(shí)效的原則。根據(jù)公司發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求，開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
2、堅(jiān)持“機(jī)會均等、公平競爭”的原則，員工通過培訓(xùn)帶來的突出業(yè)績和工作表現(xiàn)將可獲得激勵(lì)性培訓(xùn)或晉升機(jī)會。
二、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)：每周五下午在公司大會議室。 三、培訓(xùn)方式 1、集中授課; 2、光碟視頻播放; 3、體驗(yàn)式教學(xué)。 四、培訓(xùn)要求：
1、每月安排員工集中授課1-2次。
2、各部門領(lǐng)導(dǎo)牽頭授課，公司中層干部和35周歲以下員工至少能獨(dú)立授課一次。
3、由各部門當(dāng)月20日前，制定好授課名單報(bào)辦公室匯
總。
4、每一專題授課時(shí)間應(yīng)當(dāng)不少于45分鐘。 5、公司中層干部、35周歲以下員工參加聽課。 五、獎勵(lì)措施:
1、授課員工凡達(dá)到規(guī)定課時(shí)者，公司計(jì)發(fā)講課補(bǔ)貼200元/課。
2、公司每年年終評選一次年度優(yōu)秀授課者一次，給予相應(yīng)的精神和物質(zhì)獎勵(lì)。
3、優(yōu)秀講義稿公司將推薦到xx報(bào)刊雜志等發(fā)表。 特此通知
抄送：xx區(qū)市政園林管理局黨組
xx重慶市三維環(huán)保有限責(zé)任公司支部
20xx年3月27日發(fā) (印4份)
公司內(nèi)部通知12
各公司、各部門：
為了進(jìn)一步提高公司員工的.綜合素質(zhì)，加強(qiáng)公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責(zé)任公司對我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)�，F(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)主要內(nèi)容：
1、員工心態(tài)
2、職場商務(wù)禮儀
3、知識技能
4、管理素質(zhì)
二、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培訓(xùn)人員：各公司、各部門全體員工 四、培訓(xùn)地點(diǎn)：紅桔林會議室
五、培訓(xùn)要求：
1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報(bào)培訓(xùn)花名冊(回執(zhí)單后)于5月3日前報(bào)長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。
洪雅縣長元集團(tuán)(企業(yè))公司
二0xx年四月二十八日
公司內(nèi)部通知13
為更加科學(xué)、合理、規(guī)范地落實(shí)企業(yè)員工福利管理制度，本著務(wù)實(shí)、高效、節(jié)約的'原則，并結(jié)合集團(tuán)公司相關(guān)管理制度要求，現(xiàn)對連云港銘龍置業(yè)發(fā)展有限公司關(guān)于員工通訊費(fèi)用報(bào)銷制度做以下調(diào)整：
一、適用范圍：公司中層管理人員及員工
二、執(zhí)行時(shí)間：20xx年1月1日起執(zhí)行
三、具體規(guī)定
1、公司中層管理人員(部門主管級)每人按月報(bào)銷100元通訊費(fèi)用;
2、公司在外地招聘派駐東海員工取消原定的每月的通訊補(bǔ)貼費(fèi);
3、公司內(nèi)部負(fù)責(zé)外勤事務(wù)(負(fù)責(zé)辦理相關(guān)證照、手續(xù)、銀行按揭等)員工每人按月報(bào)銷100元通訊費(fèi)用;
4、公司工程部王生瑞暫定為工程部副經(jīng)理按月報(bào)銷200元通訊費(fèi)用;
5、公司專職駕駛員每人按月報(bào)銷50元通訊費(fèi)用;
6、不在上述范圍內(nèi)的員工通訊費(fèi)補(bǔ)貼一律取消。
四、上述通訊費(fèi)用報(bào)銷按實(shí)進(jìn)行，不得弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)當(dāng)月2次以上關(guān)機(jī)、
無人接聽、無法接通現(xiàn)象，即取消該員工當(dāng)月通訊費(fèi)用報(bào)銷權(quán)利。
五、本通知自20xx年1月1日起執(zhí)行，如與前期有關(guān)制度不一致之處，一切按本通知為準(zhǔn)執(zhí)行。
連云港銘龍置業(yè)發(fā)展有限公司
20xx年xx月xx日
公司內(nèi)部通知14
公司各部門：
為使新員工能更詳細(xì)的了解并遵守公司的相關(guān)管理制度，增強(qiáng)員工的.歸屬感，提高工作效率，綜合管理部將組織新員工入職培訓(xùn)�，F(xiàn)將培訓(xùn)相關(guān)事宜通知如下：
培訓(xùn)時(shí)間：20xx年9月28號(星期三)下午14：00分
培訓(xùn)地點(diǎn)：二樓第二會議室
培訓(xùn)對象：20xx年7月、8月、9月份新入職員工(詳見附件1)。
培訓(xùn)內(nèi)容：公司基本情況介紹、相關(guān)制度宣講、安全知識、質(zhì)量知識宣講。 培訓(xùn)要求：
1. 請相關(guān)部門提前安排好工作，并通知有關(guān)人員準(zhǔn)時(shí)參加，如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合管理部。
2. 參加人員請自帶紙筆，準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，不得遲到及無故缺席。
公司內(nèi)部通知15
三、 會議地點(diǎn)：公司辦公室
四、 參會人員：現(xiàn)參會人員暫定為：(略)
五、 會議要求：(1)參會人員須于在周五14：00準(zhǔn)時(shí)參加會議
(2)會議期間需關(guān)閉電話或調(diào)制靜音不得看報(bào)紙、雜志或做與會議內(nèi)容不相干的事情
六、 獎懲規(guī)定：無故不參加周例會者公司將給予200元/次的`罰款處罰。
以上要求請參會人員務(wù)必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。
特此通知
公司內(nèi)部開會通知范文2：
公司內(nèi)部通知16
公司內(nèi)部培訓(xùn)通知范文1
機(jī)關(guān)科室、各事業(yè)部：
根據(jù)XXXX有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的會議精神，切實(shí)有效的'開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，人力資源部定于本月開展《經(jīng)濟(jì)合同法》的相關(guān)培訓(xùn)，相關(guān)內(nèi)容如下。
培訓(xùn)內(nèi)容：《經(jīng)濟(jì)合同法》通例培訓(xùn)、合同談判風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 培訓(xùn)時(shí)間：20xx年5月25日 9:00-11:30
簽到時(shí)間：20xx年5月25日 8:40
培訓(xùn)地點(diǎn)：行政樓二樓會議室
名額分配：機(jī)關(guān)科室7人，XXX事業(yè)部6人，XXX事業(yè)部
6人，XXX事業(yè)部6人。
人力資源部
20xx年5月21日
公司內(nèi)部培訓(xùn)通知范文2
公司各機(jī)構(gòu)：
為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力。公司決定開展一 次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。
培訓(xùn)講師：
培訓(xùn)題目：進(jìn)門者請放棄一切自治
培訓(xùn)時(shí)間：12月19日(今晚7:00)
參加人員：公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。
培訓(xùn)地點(diǎn)：食堂三樓禮堂
請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時(shí)間調(diào)整。
公司辦公室
二〇xx年十二月十九日
公司內(nèi)部培訓(xùn)通知范文3
各公司、各部門：
為了進(jìn)一步提高公司員工的'綜合素質(zhì)，加強(qiáng)公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責(zé)任公司對我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)主要內(nèi)容
1、員工心態(tài)
2、職場商務(wù)禮儀
3、知識技能
4、管理素質(zhì)
二、培訓(xùn)時(shí)間
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培訓(xùn)人員：各公司、各部門全體員工
四、培訓(xùn)地點(diǎn)：紅桔林會議室
五、培訓(xùn)要求
1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報(bào)培訓(xùn)花名冊(回執(zhí)單后)于5月3日前報(bào)長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。
***集團(tuán)(企業(yè))公司
二0xx年四月二十八日
公司內(nèi)部培訓(xùn)通知范文4
XXX各部門：
為了普及安全知識，提高安全意識，強(qiáng)化安全責(zé)任，防止各類火災(zāi)等事故的.發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進(jìn)行一次安全專項(xiàng)培訓(xùn)活動，現(xiàn)就培訓(xùn)活動的有關(guān)情況通知如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部門自行安排培訓(xùn)時(shí)間)
二、培訓(xùn)形式：理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作兩部分。
三、培訓(xùn)對象：XX全體人員
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
見附件
五、要求：
1. 根據(jù)國家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定:安全生產(chǎn)實(shí)行誰主管誰負(fù)責(zé)和
屬地管理原則。各部門負(fù)責(zé)人要高度重視此次安全培訓(xùn)，管理人員要帶頭參加學(xué)習(xí)。
2. 各部門必須在20xx年5月5日前，統(tǒng)一上交《XXX員工安全培訓(xùn)記錄表》。
特此通知
附件：1. 20xx年XXX安全培訓(xùn)內(nèi)容.doc
2. 20xx年XX安全培訓(xùn)內(nèi)容.PPT
3. 消防培訓(xùn)錄像——沈磊 國家二級消防管理師_視頻.mp4
4. 消防常用器材使用培訓(xùn)視頻.mp4
5. 消防安全全民必學(xué)-火場逃生與自救視頻.mp4
6. 特升物流員工安全培訓(xùn)記錄表.doc
XXXXXXXXX有限公司
20xx年4月28日
公司內(nèi)部通知17
各位同仁：
20xx年1月1日——元旦為國家法定假日，放假一天。
為了方便各部門及早合理地安排節(jié)假日生產(chǎn)等有關(guān)工作，現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下：
200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）為法定節(jié)假日，12月30日（星期日）為公休日，12月29日（星期六）公休日調(diào)至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。
節(jié)假日的期間，各部門要認(rèn)真做好各項(xiàng)工作：
（1）加強(qiáng)節(jié)日期間安全生產(chǎn)和其它工作領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督管理，落實(shí)各項(xiàng)安全措施，確保節(jié)日期間的安全生產(chǎn)。
�。�2）要做好節(jié)日期間的`值班和安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)格值班制度，并要有領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發(fā)事件，要在第一時(shí)間向上級請示報(bào)告，妥善處理，不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個(gè)歡樂、祥和的節(jié)日。
請各部門將節(jié)日值班表于12月29日前報(bào)公司辦公室。
**有限責(zé)任公司
XXXX年XX月XX日
公司內(nèi)部通知18
XXXX（主送單位）：
為了XXXXXX（目的），根據(jù)XXXXXX（依據(jù)），XXXX（主辦單位）定于20xx年X月X日在XXXX（地點(diǎn)）召開XXXXXX會議�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會議資料：
XXXXXX。
二、參會人員：
XXXXXX。
三、會議時(shí)光、地點(diǎn)：
XXXXXX。
四、其他事項(xiàng)：
（一）請與會人員持會議通知到XXXXXX報(bào)到，XXXXXX（食宿費(fèi)用安排）。
（二）請將會議回執(zhí)于20xx年X月X日前傳真至XXXX（會議主辦或承辦單位）。
�。ㄈXXXXX（其他需提示事項(xiàng)，如會議材料的準(zhǔn)備等）。
�。ㄋ模┞�(lián)系人及電話：XXXXXXX
公司內(nèi)部通知19
因餐廳業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人才需求量加大，為了使公司人力需求能得到及時(shí)滿足，有效縮短招聘時(shí)間，提高招聘效率，公司擬打算拓寬及強(qiáng)化內(nèi)部介紹招聘渠道，從而激發(fā)員工內(nèi)部介紹的積極性，特制定本獎勵(lì)方案。
一、適用范圍
適用于餐廳內(nèi)部員工介紹服務(wù)員、傳菜員之獎勵(lì)(行政人事部、主管級以上人員除外)。
二、職責(zé)
1、樓面經(jīng)理負(fù)責(zé)對內(nèi)部介紹信息記錄做統(tǒng)計(jì)整理，按月上報(bào)行政人事部。
2、行政人事部對于樓面經(jīng)理上報(bào)的人員名單，按照本方案對符合獎勵(lì)條件的內(nèi)部介紹辦理獎金的'領(lǐng)取手續(xù)。
3、財(cái)務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎金。
4、樓面經(jīng)理向下屬員工宣傳本獎勵(lì)方案，激勵(lì)下屬員工踴躍向餐廳推薦適用的人才。
三、原則及要求
1、內(nèi)部介紹人員必須符合崗位要求，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，通過餐廳崗前培訓(xùn)及考核，方可上崗。
2、介紹人必須本著對公司和被介紹人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，提供真實(shí)可靠的信息。任何員工不得借內(nèi)部介紹之名，將不符合崗位要求的人員介紹給餐廳。
3、員工被介紹進(jìn)公司只能有一次，如離職后再次進(jìn)公司不再與任何人有被介紹的關(guān)系。
4、被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人。
5、被推薦人試用不合格，公司有權(quán)將其辭退。
四、獎勵(lì)方案
1、介紹人事先在樓面經(jīng)理處做推薦備案，介紹所推薦人員情況，經(jīng)面試合格后辦理入職手續(xù)，同時(shí)在《員工內(nèi)部介紹記錄表》中做好記錄。推薦備案必須在被介紹人面試前進(jìn)行，否則所錄用員工不視為是內(nèi)部介紹。
2、被介紹人試用期轉(zhuǎn)正后，并且在三個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好，無警告處分或者重大過失的，公司將獎勵(lì)被推薦人500元獎金，于被推薦人轉(zhuǎn)正后的薪資一同發(fā)放。
3、被介紹人或者介紹人在獎金發(fā)放時(shí)已經(jīng)離職的，不予發(fā)放獎金。
4、工作期限從入職日開始計(jì)算，被介紹的新員工在規(guī)定的工作時(shí)間如因請事假超過2天或者以上的，其工作期限按實(shí)際請假天數(shù)順延。
五、上述規(guī)定最終解釋權(quán)歸行政人事部。
六、上述規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。
行政部人事部
20xx年2月7日
公司內(nèi)部通知20
公司屬有關(guān)部門：
定于20xx年3月12日召開"發(fā)放保健品"會議�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、會議內(nèi)容:研究發(fā)放保健品的辦法。
二、會議時(shí)間:20xx年3月12日(星期四)下午2:00-2:20簽到,2:30準(zhǔn)時(shí)開會。
三、會議地點(diǎn):公司二樓會議室
四、參會人員:公司分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)
五、會議要求:請參會人員安排好工作,準(zhǔn)時(shí)參加會議。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
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