如何有禮貌的拒絕企業(yè)的面試通知
在求職的過程中，為了能盡快找到工作，往往會向很多公司投遞簡歷。當(dāng)你的簡投遞出去之后，難免會收到你不感興趣的面試通知，怎樣禮貌拒絕企業(yè)的邀請面試就成了普遍的問題。好的拒絕方式和合適的語氣、用詞在職場中至關(guān)重要。怎樣拒絕才不會給對方留下不好的印象呢？怎樣拒絕才能讓對方理解并欣然接受呢？下面是小編為大家整理的如何有禮貌的拒絕企業(yè)的面試通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
如何有禮貌的拒絕企業(yè)的面試通知
當(dāng)你接到你不感興趣的公司面試通知時，你可以這么做：
1、如果對方是以電話或短信的形式回復(fù)你的簡歷，而你事后想要拒絕這次面試時，用電話比用短信態(tài)度會顯得誠懇，尊重別人就是尊重自己，內(nèi)容誠懇坦然就足夠了。
2、如果對方以郵件形式回復(fù)你的簡歷，那你可以用郵件的方式回復(fù)對方，郵件的內(nèi)容要感謝對方給予自己這次面試的.機(jī)會，并說明不能來工作的原因，語氣誠懇，可以加上祝福對方的話語，并在落款注明自己是誰，寫上你的名字。
3、實話實說是最禮貌也是最真誠的回答，因此切記不可以欺騙對方。
一般情況下，公司面試的負(fù)責(zé)人都很通情達(dá)理，誠實的說出自己的原因，態(tài)度誠懇，對方一定會體諒并且取消你的面試，禮貌的拒絕對方企業(yè)的面試通知也能使你給對方留下一個好印象，有助于將來的發(fā)展。
讓求職者拒絕去面試的幾種情況
1、只有短信、郵件通知的不去
拒絕指數(shù)：★★★★☆
萬一求職者沒看到短信、郵件，那這通知豈不是沒有意義？還是說HR本來就打算試試而已，也沒抱很大希望？或者說自覺公司很牛，求職者看到了一定會跪著來面試？
還有一種更無語的就是通過招聘網(wǎng)站信箱通知的，只有求職者登錄了網(wǎng)站才能看到！
總之，沒有電話通知的都顯得很沒誠意！
2、公司風(fēng)評不好
拒絕指數(shù)：★★★★☆
網(wǎng)上一查公司情況，個個評論說沒這個沒那個，要求又多工資還低，反正就是各種坑，這情況還有誰會去？
3、沒投過簡歷的
拒絕指數(shù)：★★★☆☆
都沒有投過簡歷，也邀請面試的，最開始內(nèi)心是拒絕的，但如果公司風(fēng)評很不錯，平臺也不錯的話，會認(rèn)真考慮一下。
如果是HR主動搜索的話，建議通知面試的時候說明邀請面試的原因，并介紹一下情況。
4、HR表述含糊
拒絕指數(shù)：★★★☆☆
問公司情況，HR閃爍其詞;問薪酬狀況，HR吞吞吐吐……反正求職者問什么，HR都說不清的，不去！
公司是有多見不得人，你才會不好意思說出口？或者你是有多不專業(yè)，才一問三不知？
5、工資高到離譜
拒絕指數(shù)：★★★☆☆
求職者都希望有高薪職業(yè)，但市場均價4、5K的職位，硬是說月薪過萬，明擺著是陷阱啊，到時候肯定會說這得看能力啊啥的。
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