加薪通知

加薪通知匯編7篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，用到通知的地方越來越多，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。那要怎么寫好通知呢？以下是小編精心整理的加薪通知7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

加薪通知 篇1

尊敬的.XXX

　　作為運營負責人入職以來您的工作態(tài)度用心向上工作成績突出XXX公司決定XXXX年XX月XX日起將您的工資調(diào)整為XXX元稅前

　　期望您再接再厲在未來發(fā)揮自己所能帶領(lǐng)公司員工共同成長。

　　人力資源部

　　XXXX年XX月XX日

加薪通知 篇2

財務(wù)部：

　　隨著公司的不斷發(fā)展，員工能力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現(xiàn)突出，經(jīng)領(lǐng)導批準，給予二位員工正式加薪。 自二零一八年十一月一日起，員工***及***各加薪三佰元整（￥300.00）。 特此通知

加薪通知 篇3

　　XX、XX兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對XX、XX兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元，以資鼓勵!

　　希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動認真地探索，生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!

　　最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!

　　XX公司

　　生效日期：20xx年10月1日

　　公布日期：20xx年11月10日

加薪通知 篇4

財務(wù)部：

　　隨著公司的不斷發(fā)展，員工能力不斷提升。茲有嚴波、蘿莉兩位員工在工作上表現(xiàn)突出，經(jīng)領(lǐng)導批準，給予二位員工正式加薪。

　　自二〇**年三月十七日起，員工嚴波、蘿莉各加薪捌佰元整（￥800.00）。

　　特此通知

　　中國范本網(wǎng)絡(luò)科技公司

　　20xx年3月1日

加薪通知 篇5

　　為感謝全體員工的辛勤付出，同時秉承公司利潤分享員工的經(jīng)營理念，提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來的肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年1月1日開始，對全體直接員工薪資做以下相應(yīng)調(diào)整，具體如下：

　　一、底薪：由1400元調(diào)至1500元；

　　二、加班費：

　　加班1由12.07元/小時上調(diào)至12.93元/小時

　　加班2由16.10元/小時上調(diào)至17.24元/小時

　　加班3由24.14元/小時上調(diào)至25.86元/小時

　　三、福利待遇：

　　1、全勤紀律獎：60元/月

　　2、外宿交通補貼：50元/月

　　3、就餐補助：早餐1元/天、中餐2元/天、晚餐2元/天。（5元/人/天，以實際刷卡記錄為準）

　　4、夜班津貼：20元/天，夜宵補助：5元/天（以實際刷卡記錄為準）

　　5、年資：工作滿6個月以上享有年資100元/月，12個月以上享有200元/月封頂。

加薪通知 篇6

　　xx、xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好用心上進，主動認真完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元，以資鼓勵!

　　期望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動認真地探索，生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!

　　最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!

　　xx公司

　　生效日期：20xx年10月1日

　　公布日期：20xx年11月10日

加薪通知 篇7

　　親愛的：____伙伴（崗位：____入職時間：____），首先感謝您入職以來為公司的辛勤付出，經(jīng)公司研究決定：對您的基本工資部分進行調(diào)整（加薪原因____________），由原先的____元至____元。調(diào)薪后自____年____月份開始計發(fā)！再次感謝您對公司的支持！（上次調(diào)薪時間為：________）

　　門店：□第一分店□第二分店日期：________

　　員工簽名：____________部門主管：________

　　店長：____________財務(wù)主管：________

　　人事主管：____________總經(jīng)理：________

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