【精選】培訓(xùn)通知4篇
隨著社會一步步向前發(fā)展,我們很多時(shí)候都不得不用到通知,通告是黨和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)時(shí),使用的下行公文。你寫通知時(shí)總是無從下筆?下面是小編為大家收集的培訓(xùn)通知4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓(xùn)通知 篇1
地點(diǎn):沂蒙大講堂三樓
4、心理健康普測
各學(xué)院自行組織新生心理普測。
時(shí)間:20xx年10月27日-11月27日
學(xué)校心理健康教育中心對新生心理普測結(jié)果進(jìn)行分析匯總并反饋給學(xué)院,各學(xué)院組織開展初次談話、篩查工作,并將結(jié)果匯總上報(bào)大學(xué)生心理健康教育中心并備案。
具體情況另行通知。
5、箱庭體驗(yàn)
自10月12日-12月21日每周四下午學(xué)校心理健康教育中心開放2個(gè)箱庭體驗(yàn)室(第二生活區(qū)A1樓東大學(xué)生心理健康教育中心和致遠(yuǎn)1號樓2207箱庭咨詢室),供學(xué)生自愿報(bào)名參加。
要求:通過撥打心理健康教育中心電話(7258809)提前一周預(yù)約。
6、“尋找自我、體會成長”主題活動
通過征集志愿者,組織開展“真人秀”活動,鼓勵學(xué)生積極參與,引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注自我、尋找自我,踐行實(shí)踐,體會成長。各學(xué)院依據(jù)“尋找自我、體會成長”主題自行設(shè)計(jì)策劃豐富多彩、學(xué)生們喜聞樂見的活動,普及心理調(diào)試方法,使學(xué)生合理認(rèn)識心理問題,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會心理自助,營造良好的心理健康氛圍。
培訓(xùn)通知 篇2
各有關(guān)單位:
現(xiàn)將溫州市檔案局《關(guān)于舉辦全市檔案管理人員崗位培訓(xùn)班的通知》(溫市檔[20x3x0號)和溫州市檔案局《關(guān)于舉辦檔案專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班的通知》(溫市檔[20xx31號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請各單位結(jié)合工作實(shí)際,安排相關(guān)人員參加培訓(xùn)。
xx市檔案局
20xx年7月31日
培訓(xùn)通知 篇3
各公司、項(xiàng)目部、機(jī)關(guān)各部室、中心:
為了切實(shí)做好員工培訓(xùn)與發(fā)展工作,建設(shè)規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)匹配、素質(zhì)精良的管理、經(jīng)營和科技的人才隊(duì)伍,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),制訂出與集團(tuán)公司發(fā)展方向、部門建設(shè)契合的培訓(xùn)計(jì)劃,使培訓(xùn)需求調(diào)查工作更加有效,反映的內(nèi)容更加真實(shí),現(xiàn)提出20xx年培訓(xùn)需求調(diào)查具體建議,請機(jī)關(guān)各部門、各單位予以配合。
一、目的
通過認(rèn)真分析本部門、本單位、本系統(tǒng)人員的實(shí)際情況,分析隊(duì)伍的整體情況,查找適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求及提高工作效率的差距,從企業(yè)需求、崗位需求和個(gè)人需求三個(gè)方面,在機(jī)關(guān)科室、直屬部門、各公司、小隊(duì)(車間)及班組各個(gè)層次開展培訓(xùn)需求調(diào)查活動。為開展培訓(xùn)工作、制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)規(guī)劃提供基本素材和可靠依據(jù),使培訓(xùn)工作更具針對性和有效性,更好地滿足員工特別是骨干隊(duì)伍的培訓(xùn)需求,不斷提高集團(tuán)公司員工自身素質(zhì)和工作水平。
二、調(diào)查內(nèi)容、
。ㄒ唬C(jī)關(guān)部室培訓(xùn)需求調(diào)查
集團(tuán)公司機(jī)關(guān)各部室請做好兩方面的需求調(diào)查: 1、20xx年管理人員的個(gè)人培訓(xùn)需求
結(jié)合本部室的實(shí)際情況和本崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)(通用知識、通用技能、專業(yè)知識、專業(yè)技能),提出20xx年個(gè)人培訓(xùn)需求。請各部室根據(jù)部室人員上崗必會的培訓(xùn)內(nèi)容,填寫一份《機(jī)關(guān)部室崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》(附表1)
填報(bào)要求:
(1)需求申報(bào)人員必須正確認(rèn)識。申報(bào)培訓(xùn)需求必須以獲得本崗位密切相關(guān)知識和技能為目的,杜絕以一些借學(xué)習(xí)名義、外出旅游等不切實(shí)際的要求。申報(bào)的內(nèi)容不能脫離現(xiàn)崗位應(yīng)知應(yīng)會范疇;針對申報(bào)的培訓(xùn)需求,培訓(xùn)部門將根據(jù)培訓(xùn)需求,制訂培訓(xùn)計(jì)劃。
。2)被調(diào)查對象:本部室全體人員。
。3)按規(guī)定時(shí)間,將填好的《機(jī)關(guān)部室崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》打印一份、并由部室長、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人力資源部;電子文檔傳人力資源部。
2、20xx年業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)辦班需求
有部室業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)辦班計(jì)劃意向,并且是真正能按計(jì)劃組織培訓(xùn)的,請結(jié)合集團(tuán)公司20xx年工作部署、本系統(tǒng)實(shí)際情況及未來發(fā)展培訓(xùn)需求,共同填寫在《機(jī)關(guān)部室崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》(附表一)。
填報(bào)要求:被調(diào)查對象為本系統(tǒng)部室和基層單位對應(yīng)的人員。另附:被調(diào)查人員名單。
。ǘ┗鶎訂挝20xx年培訓(xùn)需求調(diào)查
各公司、小隊(duì)(車間)、班組要做好三方面的需求調(diào)查,基層單位被調(diào)查人員比例不低于單位人數(shù)的50%。
1、20xx年管理和專業(yè)技術(shù)崗位個(gè)人培訓(xùn)需求
結(jié)合本單位和本崗位的實(shí)際情況,包括本崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)(通用知識、通用技能、專業(yè)知識、專業(yè)技能)、管理技能及技巧等知識,提出20xx年管理和專業(yè)技術(shù)崗位個(gè)人培訓(xùn)需求。請以公司為單元,分別填寫《業(yè)務(wù)主管以上管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查表》(附表二)和《專業(yè)技術(shù)崗位(或管理崗位)培訓(xùn)需求調(diào)查表》(附表三)。
填報(bào)要求:
。1)需求申報(bào)人員必須正確認(rèn)識。申報(bào)培訓(xùn)需求必須是獲得與履行現(xiàn)崗位職責(zé)密切相關(guān)知識和技能為目的,杜絕提一些借學(xué)習(xí)名義、外出旅游等不切實(shí)際的要求。申報(bào)的內(nèi)容不能脫離現(xiàn)崗位應(yīng)知應(yīng)會范疇;針對申報(bào)的培訓(xùn)需求,培訓(xùn)部門將立足于廠內(nèi)培訓(xùn),特殊情況可列入廠外培訓(xùn)計(jì)劃。
。2)被調(diào)查對象:本單位全體管理和專業(yè)技術(shù)人員。 (3)由公司教育干事按管理和專業(yè)技術(shù)人員分類統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)。將填好調(diào)查表各打印一份、由基層單位負(fù)責(zé)人簽字后交人力資源部;電子文檔傳人力資源部一份。
2、20xx年操作員工個(gè)人培訓(xùn)需求
依據(jù)本崗位操作要求,包括:通用安全知識,本崗位基本技能,HSE知識、工具與方法,提出20xx年操作人員個(gè)人培訓(xùn)需求,填寫《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》(附表四),并以公司為單元,統(tǒng)計(jì)匯總,填寫《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查匯總表》(附表五),作為班組、小隊(duì)(車間)、公司和集團(tuán)公司系統(tǒng)培訓(xùn)的'參考。
填報(bào)要求:
。1)需求申報(bào)人員必須正確認(rèn)識。申報(bào)培訓(xùn)需求必須是獲得與履行現(xiàn)崗位職責(zé)密切相關(guān)知識和技能為目的,杜絕提一些借學(xué)習(xí)名義、外出旅游等不切實(shí)際的要求。申報(bào)的內(nèi)容不能脫離現(xiàn)崗位應(yīng)知應(yīng)會范疇;針對申報(bào)的培訓(xùn)需求,培訓(xùn)部門將立足于廠內(nèi)培訓(xùn),特殊情況可列入廠外培訓(xùn)計(jì)劃。
。2)被調(diào)查人員:本單位全體操作員工。
。3)由分公司教育干事組織調(diào)查、分類統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)。
。4)填好的《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》和《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查匯總表》電子版原始表由分公司留存一份,文件壓縮打包傳人力資源部一份。并將填好的分公司統(tǒng)計(jì)匯總的《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查匯總表》打印一份、由基層單位負(fù)責(zé)人簽字后交人力資源部。
以上材料電子文檔及簽字上報(bào)表格于20xx年6月8日前報(bào)人力資源部。逾期不報(bào),將按無培訓(xùn)需求處理,不安排培訓(xùn)或培訓(xùn)費(fèi)用自理。
特此通知
遼xxxxx資源部
20xx年5月18日
培訓(xùn)通知 篇4
親愛的各位新同事:
你們好!
我們將于3月13日進(jìn)行新員工入職培訓(xùn),在培訓(xùn)前,我們先將培訓(xùn)相關(guān)環(huán)節(jié)做如下解釋:
1、入職培訓(xùn)上午9:00正式開始,請大家提前20分鐘到場,不要遲到,培訓(xùn)地點(diǎn)在會所三樓D廳;
2、請大家自帶紙筆,做好培訓(xùn)相關(guān)記錄;
3、我們會在現(xiàn)場為大家準(zhǔn)備飲用水及一次性紙杯,為了環(huán)保,請大家盡量自帶水杯,謝謝;
4、由于會所中央空調(diào)正在維修,我們會在會場準(zhǔn)備3臺冷鳳扇,給大家?guī)聿槐阒帲請諒解;
5、干凈整潔的會所靠大家來維護(hù),請大家保持培訓(xùn)室衛(wèi)生,若產(chǎn)生垃圾請培訓(xùn)后自行帶走。
XX公司綜合辦
20xx年XX月XX日
【【精選】培訓(xùn)通知4篇】相關(guān)文章:
【精選】培訓(xùn)通知七篇12-16
培訓(xùn)通知怎么寫-通知12-24
員工培訓(xùn)通知怎么寫-通知01-04
講師培訓(xùn)班通知-通知12-25
培訓(xùn)班放假通知怎么寫-通知01-05
公司內(nèi)部培訓(xùn)通知12-24
培訓(xùn)通知集合六篇12-21
培訓(xùn)會議通知書12-25