2022退休養(yǎng)老金上調(diào)通知（精選5篇）
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，用到通知的地方越來(lái)越多，上級(jí)單位向下級(jí)單位對(duì)某一項(xiàng)工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達(dá)。為了讓您在寫(xiě)通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編幫大家整理的2022退休養(yǎng)老金上調(diào)通知（精選5篇），希望能夠幫助到大家。
退休養(yǎng)老金上調(diào)通知1
養(yǎng)老金已經(jīng)連漲十幾年了，此前十幾年的調(diào)整幅度都在10%，20xx年雖是上調(diào)，但上漲的幅度已經(jīng)下調(diào)到6.5%，而今年則下調(diào)至5.5%。 3月29日，財(cái)政部曬出了“關(guān)于20xx年中央對(duì)地方稅收返還和轉(zhuǎn)移支付預(yù)算的說(shuō)明”中指出：從20xx年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
此外，城鄉(xiāng)居民的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金領(lǐng)取人數(shù)也有所增加。而基本養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移支付預(yù)算也比20xx年執(zhí)行數(shù)增加了691.47億元，增長(zhǎng)13.9%。 此次養(yǎng)老金的上調(diào)振奮人心，但增長(zhǎng)幅度的下調(diào)也使得人們產(chǎn)生疑問(wèn)：為什么養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度開(kāi)始下降，未來(lái)的調(diào)整幅度是否會(huì)繼續(xù)下行呢?
今年3月，人社部部長(zhǎng)尹蔚民曾介紹：養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的運(yùn)行總體上是平穩(wěn)的，可以確保17個(gè)月的支付。但針對(duì)此次養(yǎng)老金增幅的下調(diào)金融研究所研究員朱俊生則表示：最近幾年很多地方的養(yǎng)老基金出現(xiàn)了收支失衡，需要財(cái)政轉(zhuǎn)移支付，過(guò)去5-6年財(cái)政轉(zhuǎn)移支付了將近2萬(wàn)億元，養(yǎng)老金的支付壓力加大，未來(lái)這一增幅很可能會(huì)繼續(xù)下行。
朱俊生還稱(chēng)：此前有調(diào)研表示，很多地方政府過(guò)去十幾年連續(xù)大幅上調(diào)，成為造成基金不平衡的重要原因�，F(xiàn)在我國(guó)尚未建立起制度化的自動(dòng)調(diào)整機(jī)制，這種自動(dòng)調(diào)整機(jī)制一般會(huì)結(jié)合物價(jià)、勞動(dòng)生產(chǎn)率、社會(huì)平均工資等指標(biāo)進(jìn)行自動(dòng)調(diào)整。
而近兩年來(lái)養(yǎng)老金上漲幅度的下調(diào)是綜合考慮了現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的情況、現(xiàn)在的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的水平等多種因素綜合確定的。
因此未來(lái)我國(guó)養(yǎng)老金的支付壓力也會(huì)越來(lái)越大，此前雖有養(yǎng)老金入市投資，但是在我國(guó)經(jīng)濟(jì)下行的壓力下，養(yǎng)老金的投資收益也將不容樂(lè)觀。而財(cái)長(zhǎng)增長(zhǎng)幅度的放緩、轉(zhuǎn)移支付能力的有限，也會(huì)使得未來(lái)的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度繼續(xù)下行。 雖然此次養(yǎng)老金的漲幅幅度下調(diào)了，但是畢竟養(yǎng)老金還是上漲的。
退休養(yǎng)老金上調(diào)通知2
20xx年養(yǎng)老金上調(diào)最新消息，12個(gè)省份公布上調(diào)養(yǎng)老金 多地明確9月底發(fā)放到位，那么，20xx年養(yǎng)老金上調(diào)后領(lǐng)取條件標(biāo)準(zhǔn)是什么?養(yǎng)老金領(lǐng)取地規(guī)定又是怎樣的呢?下面小編整理了詳細(xì)資料。一起看看吧。
20xx養(yǎng)老金上調(diào)領(lǐng)取條件 養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)定 養(yǎng)老金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)
20xx年退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)
我省下發(fā)《關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定自20xx年1月1日起，對(duì)我省20xx年12月31日前已辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金。
今年是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步按基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇，兩類(lèi)人員都實(shí)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜調(diào)整相結(jié)合的調(diào)整辦法。其中，定額調(diào)整主要體現(xiàn)公平，掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)激勵(lì)，適當(dāng)傾斜調(diào)整主要體現(xiàn)對(duì)退休早、養(yǎng)老金水平偏低的高齡退休人員的統(tǒng)籌照顧。
按照我省今年的基本養(yǎng)老金調(diào)整政策，本次增加的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。定額調(diào)整部分：企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月都增加65元。掛鉤調(diào)整部分：企業(yè)退休人員繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年，每人每月增加2元，另每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的3.5%。適當(dāng)傾斜調(diào)整部分：在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)20xx年12月31日年滿(mǎn)70~74周歲、75~79周歲、80~84周歲、85周歲及以上的退休人員，再適當(dāng)給予增加。符合上述年齡條件的企業(yè)退休人員每人每月分別增加140元、180元、260元和330元(上述人員中自20xx年以來(lái)調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)如已經(jīng)享受過(guò)高齡傾斜，但達(dá)不到此標(biāo)準(zhǔn)的，本次不是按此標(biāo)準(zhǔn)增加，而是分別補(bǔ)齊到此標(biāo)準(zhǔn));符合上述年齡條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加40元、70元、120元和160元。
本次基本養(yǎng)老金調(diào)整既充分體現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌的精神，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位在調(diào)整對(duì)象、調(diào)整時(shí)間、調(diào)整方法、定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和高齡傾斜人員檔次劃分上保持一致，又兼顧了各自特點(diǎn)以及與原待遇調(diào)整辦法的平穩(wěn)銜接，在調(diào)整水平、掛鉤調(diào)整的具體辦法和高齡傾斜標(biāo)準(zhǔn)上有所不同。
據(jù)悉，各級(jí)人社部門(mén)、財(cái)政部門(mén)和有關(guān)單位正在抓緊核對(duì)信息，調(diào)度落實(shí)資金，暢通發(fā)放渠道，確保9月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。
退休養(yǎng)老金上調(diào)通知3
養(yǎng)老金也稱(chēng)退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的`一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。
北京市自20xx年起將提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上限，由現(xiàn)行的7420元調(diào)整為9000元，調(diào)整后，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為1000元到9000元，參保人可以在此區(qū)間內(nèi)自行選擇年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
北京養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則
每年的4月，都是當(dāng)年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)開(kāi)始參保繳費(fèi)的日子。昨日，市人力社保局宣布，自今年起，提高本市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上限，由現(xiàn)行的7420元調(diào)整為9000元，最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1000元保持不變。同時(shí)，為更大限度體現(xiàn)多繳多補(bǔ)多得原則，今年又新增設(shè)兩個(gè)繳費(fèi)補(bǔ)貼檔次，每人每年最高補(bǔ)貼150元。據(jù)悉，今年4月1日至12月10日，符合條件的本市城鄉(xiāng)居民都可以去戶(hù)籍所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。
據(jù)了解，針對(duì)本市城鄉(xiāng)居民參保實(shí)際，進(jìn)一步鼓勵(lì)和引導(dǎo)參保人員合理繳費(fèi)，最大限度實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老待遇的儲(chǔ)備積累，市人力社保局此次明確從20xx年起，將目前城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上限由現(xiàn)行的7420元調(diào)整為9000元，最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1000元保持不變。實(shí)際上，從2014年實(shí)施現(xiàn)行的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以來(lái)，此次是對(duì)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的首次上調(diào)。
財(cái)政補(bǔ)貼每人每年最高150元
今年，參保繳費(fèi)激勵(lì)機(jī)制得以更加完善，增加了繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼層次，將以往的兩個(gè)繳費(fèi)補(bǔ)貼檔次及補(bǔ)貼額度增加至四個(gè)。從20xx年起，北京市城鄉(xiāng)居民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)補(bǔ)貼分為四個(gè)檔次，每人每年補(bǔ)貼從60元至150元不等。
根據(jù)新的政策，在提高個(gè)人繳費(fèi)上限的同時(shí)，北京市還為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)增加了兩個(gè)繳費(fèi)補(bǔ)貼檔次，并提高了財(cái)政補(bǔ)貼的額度。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在1000到1999元的，財(cái)政補(bǔ)貼每人每年60元;繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在2000至3999元的，財(cái)政補(bǔ)貼每人每年90元;繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在4000至5999元的，財(cái)政補(bǔ)貼每人每年120元;繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在6000至9000元的，財(cái)政補(bǔ)貼每人每年150元。
據(jù)悉，北京市從2009年開(kāi)始實(shí)施現(xiàn)在的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。對(duì)于制度實(shí)施時(shí)，已經(jīng)到達(dá)領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇年齡的居民(男性60歲，女性55歲)，北京市直接由財(cái)政補(bǔ)貼發(fā)放福利養(yǎng)老金，目前福利養(yǎng)老金水平已由制度實(shí)施之初的每月200元提高到了每月425元。而參保繳費(fèi)的居民享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的水平也由2009年的280元/月提高到了現(xiàn)在的510元/月。
據(jù)了解，按照國(guó)家統(tǒng)一要求，本市自2014年起實(shí)施了現(xiàn)行的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。目前，全市享受城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保障待遇的有85萬(wàn)人，其中享受老年保障福利養(yǎng)老金人員43萬(wàn)人，每人每月領(lǐng)取福利養(yǎng)老金425元;享受城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員42萬(wàn)人，每人每月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金510元。
退休養(yǎng)老金上調(diào)通知4
3月29日，記者從財(cái)政部網(wǎng)站了解到，在20xx年中央財(cái)政預(yù)算中，“關(guān)于20xx年中央對(duì)地方稅收返還和轉(zhuǎn)移支付預(yù)算的說(shuō)明”中指出，基本養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移支付預(yù)算數(shù)為5666.17億元，比20xx年執(zhí)行數(shù)增加691.47億元，增長(zhǎng)13.9%。主要是從20xx年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。此外，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取人數(shù)也有所增加。
今年漲幅比去年有所降低
值得注意的是，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)在經(jīng)歷了11次10%的漲幅之后，去年執(zhí)行的是按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，而今年的漲幅進(jìn)一步下調(diào)至5.5%。為什么養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度開(kāi)始下降，未來(lái)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度是否會(huì)繼續(xù)延續(xù)下行趨勢(shì)呢？
對(duì)此，多年從事養(yǎng)老金研究的國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心金融研究所研究員朱俊生告訴記者，此前十幾年養(yǎng)老金調(diào)整幅度為10%，去年降到6.5%，今年變成5.5%，很重要的原因是養(yǎng)老基金的支付壓力比較大，未來(lái)這一增幅很可能會(huì)繼續(xù)下行。
今年3月，人社部部長(zhǎng)尹蔚民介紹，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的運(yùn)行總體上是平穩(wěn)的，去年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的總收入是2.84萬(wàn)億元，總支出是2.58萬(wàn)億元，當(dāng)期結(jié)余是2600多億元，累計(jì)結(jié)余是3.67萬(wàn)億元，可以確保17個(gè)月的支付。
對(duì)此，朱俊生說(shuō)：“最近幾年我們看到很多地方養(yǎng)老基金出現(xiàn)收支失衡，需要財(cái)政轉(zhuǎn)移支付，過(guò)去5~6年財(cái)政轉(zhuǎn)移支付了將近2萬(wàn)億元，養(yǎng)老基金的支付壓力大�！�
未來(lái)我國(guó)養(yǎng)老金支付壓力大
朱俊生介紹，之前養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)多年10%的上漲，有的地方實(shí)際漲幅甚至超過(guò)了10%，在地方調(diào)研時(shí)，很多地方政府都反映由于過(guò)去十幾年連續(xù)大幅上調(diào)，成為造成基金不平衡的重要原因。
不得不提的是，近年來(lái)，有關(guān)養(yǎng)老金應(yīng)該如何調(diào)整，是否建立制度化的調(diào)整機(jī)制等問(wèn)題，一直是業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)。
去年4月在解釋去年養(yǎng)老金增幅調(diào)整為6.5%時(shí)，時(shí)任人社部發(fā)言人李忠就表示，確定6.5%左右的調(diào)整水平，是綜合考慮了現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的情況、現(xiàn)在的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的水平等多種因素綜合確定的。
養(yǎng)老金多少和哪些因素有關(guān)
一、養(yǎng)老金多少和什么因素有關(guān)
退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少，主要取決于兩個(gè)因素：一是職工在職期間繳費(fèi)基數(shù)的高低，二是繳費(fèi)年頭的長(zhǎng)短。也就是說(shuō)，繳費(fèi)基數(shù)越高、繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，退休后養(yǎng)老金拿的就多。
二、請(qǐng)具體解釋一下繳費(fèi)基數(shù)
各省的繳費(fèi)基數(shù)一般都不同，就拿天津市來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為28%，其中20%由單位繳納，8%由個(gè)人繳納。這個(gè)比例每個(gè)人都是一樣的，無(wú)論你在國(guó)企、外企還是合資企業(yè)，在每個(gè)企業(yè)都是這個(gè)比例。但是不同的企業(yè)、不同的職工，繳費(fèi)基數(shù)卻不相同，繳費(fèi)基數(shù)與職工本人的工資收入水平有直接關(guān)系�？偟膩�(lái)說(shuō)，工資收入水平高，繳費(fèi)基數(shù)就高。
三、什么是繳費(fèi)工資？繳費(fèi)基數(shù)如何計(jì)算呢
繳費(fèi)工資是職工本人上年度月平均工資。職工本人上年度月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60%的，按60%計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù);高于上年度本市職工月平均工資300%以上的部分，按300%繳費(fèi)基數(shù)封頂。根據(jù)本市社平工資變化情況，繳費(fèi)基數(shù)上限和下限每年由人力社保行政部門(mén)調(diào)整公布。20xx年本市用人單位繳費(fèi)基數(shù)下限為2210元，就是指按60%繳費(fèi);上限為11331元。也就是說(shuō)，如果參保人員計(jì)算的繳費(fèi)基數(shù)不到2210元，就按照2210為基數(shù)繳費(fèi)，高于11331元，就按照11331元繳費(fèi)。如果在兩數(shù)之間就按照實(shí)際數(shù)額作為繳費(fèi)基數(shù)。
四、繳費(fèi)基數(shù)的高低對(duì)養(yǎng)老金具體有什么影響
養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成的。個(gè)人賬戶(hù)是由歷年繳費(fèi)逐漸積累起來(lái)的，個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額是計(jì)算養(yǎng)老金的組成部分。剛剛我們提到了職工按照本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)，這部分比例是要?jiǎng)澣氲絺�(gè)人賬戶(hù)中的。繳費(fèi)基數(shù)越高，按照比例劃入到個(gè)人賬戶(hù)的金額就越多，積累下來(lái)的儲(chǔ)存額也越多，養(yǎng)老金也就越高;反之養(yǎng)老金就低。
舉例說(shuō)明，假設(shè)某企業(yè)參保人員甲和乙，都是男職工，60歲，1972年12月參加工作，20xx年3月辦理退休，繳費(fèi)年限都是40年零3個(gè)月，在職期間甲一直按照上年度社平工資繳費(fèi)，乙一直按照下限繳費(fèi)，按現(xiàn)行養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)算，甲每月養(yǎng)老金可拿3446.35元，乙可拿2623.75元。同樣年齡、同樣工齡，就相差了800多元。
五、繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短對(duì)養(yǎng)老金影響有多大
現(xiàn)行的養(yǎng)老金計(jì)算辦法是隨著繳費(fèi)年限的延長(zhǎng)而提高的。繳費(fèi)年限長(zhǎng)，計(jì)算的比例就大，基本養(yǎng)老金就多。反之，繳費(fèi)年限短，基本養(yǎng)老金就低。而且按照現(xiàn)行辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金，對(duì)堅(jiān)持正常繳費(fèi)的參保人員是非常有利的。
舉例說(shuō)明：假設(shè)個(gè)人繳費(fèi)人員甲和乙，都是女職工，今年50歲，20xx年3月同時(shí)辦理退休。兩人都是1987年12月參加工作，20xx年失業(yè)，甲失業(yè)后繼續(xù)在社保分中心個(gè)人窗口繳納社保費(fèi)，一直按照繳費(fèi)基數(shù)下限繳費(fèi)，而乙從20xx年至今沒(méi)再繳費(fèi)。辦理退休時(shí)，甲繳費(fèi)年限共25年零3個(gè)月，而乙只有15年。按照現(xiàn)行辦法計(jì)算養(yǎng)老金甲每月是1365.12元，而乙每月是703.48元。這兩人就相差了660多元。
六、前不久就有讀者問(wèn)到養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿(mǎn)15年，是不是就可以不用交了，達(dá)到退休年齡時(shí)是不是就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了
按照政策規(guī)定，20xx年1月1日以后退休的參保人員，繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年，達(dá)到法定退休年齡，就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。當(dāng)然，滿(mǎn)15年只是能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了，大家不要以為滿(mǎn)15年可以不用再繳費(fèi)了。因?yàn)椋懊嫖覀円呀?jīng)說(shuō)了養(yǎng)老金與繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、繳費(fèi)基數(shù)高低有直接關(guān)系。另外，在調(diào)整養(yǎng)老金待遇時(shí)繳費(fèi)年限也是重要指標(biāo)。
七、有這種情況，比方說(shuō)，我的一個(gè)朋友，他繳了幾年費(fèi)后失業(yè)了，就沒(méi)有繼續(xù)繳，過(guò)幾年找到工作了，又開(kāi)始繳費(fèi)了，這樣養(yǎng)老金有影響嗎
當(dāng)然，這種情況，我們叫“間斷繳費(fèi)”。也就是說(shuō)，由于各種原因，在繳費(fèi)期間中斷了，沒(méi)有連續(xù)，有的是幾年，有的是幾個(gè)月，還有幾次中斷的。職工還沒(méi)達(dá)到退休年齡前如果間斷繳費(fèi)，直接影響退休后養(yǎng)老金的高低�，F(xiàn)行的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法已經(jīng)將繳費(fèi)年限與養(yǎng)老金待遇緊密掛鉤，這和剛剛我們提到的繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短一樣，間斷繳費(fèi)幾年，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)比例就少幾個(gè)百分點(diǎn)。因此，我們提醒“間斷繳費(fèi)”的職工，應(yīng)當(dāng)按照政策規(guī)定，把間斷的繳費(fèi)補(bǔ)齊。
退休養(yǎng)老金上調(diào)通知5
1、定額調(diào)整
企業(yè)退休人員按省級(jí)統(tǒng)籌范圍內(nèi)20xx年12月人均養(yǎng)老金水平的1.66%調(diào)整，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按各地20xx年12月人均養(yǎng)老金水平的1.5%調(diào)整。
2、掛鉤調(diào)整
企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員都是按本人20xx年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的4%調(diào)整增加;與繳費(fèi)年限掛鉤的部分，月增加標(biāo)準(zhǔn)按退休人員本人繳費(fèi)年限每滿(mǎn)一年發(fā)給1元。
3、適當(dāng)傾斜
20xx年1月1日至12月31日，達(dá)到70周歲的企業(yè)退休人員，每人每月再增發(fā)40元;20xx年 12月31日以前達(dá)到或超過(guò)70周歲的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月增發(fā)40元。
對(duì)20xx年12月31日前辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，本次基本養(yǎng)老金調(diào)整前月基本養(yǎng)老金低于2023元的，補(bǔ)齊至2023元后，再參加20xx年基本養(yǎng)老金調(diào)整。
按照上述標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算，以20xx年12月基本養(yǎng)老金3000元為例，則此次每月新增養(yǎng)老金200元左右，增加的金額將從今年1月1日起開(kāi)始補(bǔ)發(fā)。
福建養(yǎng)老金的計(jì)算公式
調(diào)整養(yǎng)老金計(jì)算公式：個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金 勞動(dòng)退休金 個(gè)人儲(chǔ)老金
月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×[年齡補(bǔ)貼率×(個(gè)人年齡-65) 勞動(dòng)補(bǔ)貼率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限]
月勞動(dòng)退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動(dòng)退休金百分率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限
月個(gè)人儲(chǔ)老金=個(gè)人退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額的110%÷(76-個(gè)人實(shí)際退休年齡)÷12
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