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罰款通知錦集9篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,需要使用通知的情境愈發(fā)增多,通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng)的平行文種。你知道通知怎樣才能寫的好嗎?下面是小編為大家整理的罰款通知9篇,希望對(duì)大家有所幫助。
罰款通知 篇1
xxxx投資有限公司
xxxx工程
工程名稱處罰依據(jù)發(fā)出單位工程承諾書、工地安全管理制度及罰款條例受罰個(gè)人事由:1、不服從管理人員作出的進(jìn)度安排。(扣100元)2、多次不接聽(tīng)電話,態(tài)度惡劣,嚴(yán)重影響工程施工及聯(lián)系。(扣200元)3、多次催促仍不配合取樣工作(扣100元)。4、無(wú)法在9月30日完成二層梁板驗(yàn)筋,(扣1000元)。
罰款原因
罰款金額(元)發(fā)單人接收人
罰款時(shí)間審批人接收時(shí)間
注:本罰款通知單僅用于工程施工負(fù)責(zé)人,以上罰款金額將直接從工程進(jìn)度款中扣除。本通知單一式兩份,發(fā)出單位一份,受罰人一份。受罰人拒收本單,并不影響本單的執(zhí)行。如受罰人對(duì)本罰款有異議,3日內(nèi)以書面形式向發(fā)出單位予以說(shuō)明。
xx
年月日
罰款通知 篇2
號(hào):XXX 日期:XXXX年XX月XX日
姓名:XXX 所屬部門職位:XXX
所犯過(guò)失:(打鉤)
□擅自曠工 □不按規(guī)定著裝
□代打考勤卡 □個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者
□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌 □工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事
□工作時(shí)打瞌睡□故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令
□故意不以適當(dāng)方法工作 □屢次逃避工作
□工作時(shí)間內(nèi)運(yùn)行游戲 □違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定
□串崗或聚集閑聊□公話私用
□無(wú)故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊 □未經(jīng)批準(zhǔn),在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司
□不檢點(diǎn)行為: □其它不良行為:
處分:(打鉤)
□譴責(zé)(口頭警告)
□記小過(guò)處分
□記大過(guò)處分
□停職由年月日至年月日共____日
□罰款:
處罰依據(jù):根據(jù)第公司X條款。
處罰生效日期:________年____月___日
檢查人: 罰單簽署人:
備注:
1、本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。
2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。
罰款通知 篇3
工程名稱:S348省道洪澤南環(huán)段
受罰單位:雨污水三隊(duì)管道降排水班組
罰款原因:因該降排水班組組織不當(dāng),BW99-101污水管道基坑水位過(guò)高導(dǎo)致我方抗肩無(wú)法澆筑。(后附照片)
造成工程進(jìn)度緩慢,達(dá)不到預(yù)期工期要求,影響我方進(jìn)度部署,特此向雨污水三隊(duì)降排水班組處罰人民幣
金額:(小寫)¥5000元
(大寫)伍仟圓整
簽發(fā)單位:
日期:年月日
罰款通知 篇4
受罰單位(個(gè)人):逆作區(qū)地混凝土班組
編號(hào):30
罰款原因(事由):逆作區(qū)B1板3區(qū)混凝土澆筑后經(jīng)檢查平整度較差(部分超出15mm)部分,部分收面不光滑,此問(wèn)題已多次提醒該班組,仍未引起重視,經(jīng)項(xiàng)目部決定給予逆作區(qū)混凝土班組罰款500元整,大寫伍佰元整,如此問(wèn)題再發(fā)生將給予加倍重罰。
金額:(小寫)500元簽發(fā)單位:(大寫)伍佰元整
受罰單位(個(gè)人):注:此通知單一式二份,第一聯(lián)被罰班組保存
日期:20xx年5月26日
罰款通知 篇5
我公司XX部員工A上班期間與員工B閑聊,行政人員巡檢發(fā)現(xiàn)后提出警告,A仍不聽(tīng)從廠長(zhǎng)安排,態(tài)度惡劣,根據(jù)我公司XXX規(guī)定(規(guī)章制度),給予員工A罰款100元,B做警告處理。其他同事引以為戒,杜絕此類事件發(fā)生。
XX公司行政部
20xx月X日
罰款通知 篇6
XXX:
本機(jī)關(guān)于XXXX年XX月XX日發(fā)出第0000000000號(hào)行政處罰決定書,要求你于XXXX年XX月XX日前將罰款繳至本市工商銀行或者建設(shè)銀行的具體代收機(jī)構(gòu)。但你至今未履行該處罰決定,F(xiàn)要求你立即向本市工商銀行或者建設(shè)銀行的具體代收機(jī)構(gòu)繳納罰款和依法加處的罰款。
若超過(guò)法定復(fù)議和訴訟期限仍不履行本通知,本機(jī)關(guān)將申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
行政機(jī)關(guān)
XXXX年XX月XX日
罰款通知 篇7
( )安監(jiān)管催字〔 〕第( )號(hào)
當(dāng)事人的個(gè)人姓名或者單位全稱 :
本機(jī)關(guān)于XXXX年XX月XX日發(fā)出( )安監(jiān)管罰字〔 〕第( )號(hào)行政處罰決定書,要求你(單位)于XXXX年XX月XX日前將罰款繳至 銀行。因你(單位)至今未履行該處罰決定,現(xiàn)要求你(單位)立即繳納罰款,并每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。加處的罰款由代帳機(jī)構(gòu)直接收繳。
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(公章)
年 月 日
罰款通知 篇8
我局于20xx年11月14日通過(guò)《衢州日?qǐng)?bào)》向你公告送達(dá)江安監(jiān)管罰〔20xx〕006號(hào)行政處罰決定書(自公告之日起,經(jīng)過(guò)60日,即視為送達(dá)),行政處罰決定書限你自收到?jīng)Q定書之日起15日內(nèi)將罰款(人民幣:壹拾萬(wàn)元整)繳至江山市非稅收入財(cái)政專戶(建行江山市支行中山中路分理處),賬號(hào)330008779。但至今你未依法履行該行政處罰決定書的義務(wù),也未依法申請(qǐng)行政復(fù)議和提起行政訴訟,該行政處罰決定書現(xiàn)已生效。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》第五十四條規(guī)定,我局向你催繳罰款。因你下落不明,無(wú)法與你取得聯(lián)系,我局特向你公告送達(dá)江安監(jiān)管催〔20xx〕05號(hào)罰款催繳通知書,限你自公告之日起60日內(nèi)到我局(地址:江山市中山路118號(hào),聯(lián)系電話:0570-4968012)領(lǐng)取,逾期視為送達(dá)。
請(qǐng)你在收到該罰款催繳通知書后10日內(nèi)依法履行行政處罰決定,并根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第五十一條第(一)項(xiàng)的規(guī)定,每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款,加處的罰款由代收機(jī)構(gòu)直接收繳,匯入上述賬戶賬號(hào)。如逾期不履行,我局將依法申請(qǐng)江山市人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
特此公告。
江山市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
20xx年7月20日
罰款通知 篇9
上班遲到?看我如何罰款! 關(guān)于罰款的藝術(shù) 我們應(yīng)該不容質(zhì)疑,企業(yè)針對(duì)員工的違規(guī)罰款是一種極為正常的手段。罰款能夠調(diào)整被罰款員工的行為,通過(guò)罰款措施,使被罰款者的行為趨向于管理者的意愿和企業(yè)的意愿。 企業(yè)管理者往往通過(guò)罰款來(lái)調(diào)整眾多員工的行為,因?yàn),管理者已?jīng)牢牢掌握了人們有趨利避害的心理!企業(yè)大多通過(guò)罰款來(lái)給員工樹(shù)立行為準(zhǔn)則,使員工知道“什么是可以做的”、“什么是不可以做的”。同時(shí),通過(guò)罰款的程度和力度來(lái)告之員工,“什么是千萬(wàn)不能干的”、“什么是需要努力去干的”。
上班遲到要罰款,是企業(yè)調(diào)節(jié)眾人行為的一種極為普遍的主要手段。然而,正是這種調(diào)節(jié)眾人行為的手段,由于操作技巧或是罰款原則的不當(dāng),難以達(dá)到我們所預(yù)期的效果。因此,如何罰款,需要講究的是一些技巧,筆者覺(jué)得,罰款是管理者的工具,更是管理者需要熟練掌握的一門“藝術(shù)”。
我們公司地處城郊,前些年,由于道路整修導(dǎo)致路面很差、交通非常不便,因而上班遲到的人也比較多。為此,我們加大了罰款力度,以每次遲到處罰100元的額度來(lái)進(jìn)行罰款,結(jié)果,非但鬧得整個(gè)公司怨聲載道難以推行,被罰的員工整天向各自的主管訴苦,“你們也不看看那算什么路,公交車比爬還慢,難道讓我們每天跑步來(lái)上班?”員工們整天懷著一肚子怨氣,工作效率極低。此后,我們又改成了遲到一分鐘罰款2元的方式,也是同樣得不到預(yù)期的效果。
后來(lái),就干脆改成了“由道路交通造成的遲到不罰款”,結(jié)果,很多員工就鉆制度的空子,睡懶覺(jué)遲到的也全假稱公交車班次太少、路面太差公交車開(kāi)得太慢等等理由,遲到的'員工反而更多了。
直到去年,我們根據(jù)“偶爾犯錯(cuò)可以原諒,重復(fù)犯錯(cuò)加重處罰”的原則,在對(duì)實(shí)施“罰款加倍制”與“罰款累進(jìn)制”之間進(jìn)行討論后,最終還是采取了較為緩和的“罰款加倍制”來(lái)進(jìn)行處罰。規(guī)定:每月的第一次遲到罰款4元,遲到2次罰款8元,此后,每增加一次就加倍罰款。把制度如此修改以后,員工即便偶爾遲到了,一般也不會(huì)找他們的主管抱怨了,即使向主管抱怨,主管也會(huì)告訴他“反正偶爾遲到又罰不了幾塊錢,經(jīng)常遲到就說(shuō)明自身有問(wèn)題了,應(yīng)該早一點(diǎn)起床,提前十幾分鐘趕前一班車就不會(huì)遲到了”。從此以后,基本上是上下咸服,秩序井然了。
總之,管理者應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到,罰款并不是什么萬(wàn)驗(yàn)靈藥,只不過(guò)是眾多調(diào)控員工行為的獎(jiǎng)懲手段中的一種而已,使員工的行為更符合企業(yè)的整體利益。
另外,罰款手段不可濫用,只有結(jié)合各種獎(jiǎng)勵(lì)的措施,才能有效發(fā)揮其預(yù)期的效果。更不能把罰款當(dāng)成是一種創(chuàng)收,沒(méi)有哪家企業(yè)是靠罰款來(lái)創(chuàng)造效益的。
我們公司從去年開(kāi)始,成立了一個(gè)基金會(huì),這基金會(huì)的資金來(lái)源于員工的所有違規(guī)罰
款,由員工推選的代表來(lái)管理,主要用途是進(jìn)行員工的娛樂(lè)和用于補(bǔ)助困難員工的生活。此舉,避免了企業(yè)背上“巧取豪上班遲到-罰款的藝術(shù)奪員工勞動(dòng)成果”的嫌疑而影響處罰效果,也極大地消除了被罰員工的抱怨情緒。
罰款,主要是讓員工意識(shí)到:罰款是教育人的一種手段,并不是在榨取員工的勞動(dòng)成果。要建立起員工對(duì)罰款的認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn),使罰款能夠暢快地執(zhí)行。
罰款,固然可以消除一些不良行為和抑制不良行為的重復(fù)再現(xiàn)。但是,管理的要義還是在于:鼓勵(lì)員工良好行為的重復(fù)再現(xiàn)!從這句話來(lái)看,企業(yè)要想獲得健康發(fā)展,就應(yīng)該遵循“獎(jiǎng)多罰少”的原則!
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