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      2. 終止勞動(dòng)合同通知書

        時(shí)間:2022-06-07 15:34:10 通知范文 我要投稿

        終止勞動(dòng)合同通知書(通用16篇)

          隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,很多場(chǎng)合都離不了合同,在達(dá)成意見一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?鄲腊,以下是小編精心整理的終止勞動(dòng)合同通知書,歡迎閱讀與收藏。

        終止勞動(dòng)合同通知書(通用16篇)

          終止勞動(dòng)合同通知書 篇1

        ________先生/女士:

          您于_____年___月___日向公司提出了不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知,鑒于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至_____年___月___日,請(qǐng)您于_____年___月___日前將離職手續(xù)辦理完畢,并到人力資源部結(jié)算工資。

          同時(shí),也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。

          希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)!

          本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。

          通知人:

          日期:

          終止勞動(dòng)合同通知書 篇2

        _____同事:

          你與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于___年__月__日到期。勞動(dòng)合同期限屆滿后公司不再與你續(xù)簽勞動(dòng)合同。考慮到你的再就業(yè)問題,自本通知下發(fā)之日起,至勞動(dòng)合同期滿,你可離崗尋求新的就業(yè)機(jī)會(huì),但須遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,公司將按崗位標(biāo)準(zhǔn)工資支付你全月工資。

          你在另謀職業(yè)期間如有接收單位應(yīng)立即書面通知公司,并辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 月底前如暫無(wú)接收單位,可將檔案存放在職介中心,也可由公司按照勞動(dòng)局有關(guān)規(guī)定,在勞動(dòng)合同期限屆滿后 日內(nèi)將你的檔案轉(zhuǎn)移到本人戶口所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)部門。檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)部門后,你將按市政府的有關(guān)規(guī)定得到失業(yè)救濟(jì)金。

          公司對(duì)你在合同有效期內(nèi)為公司提供的服務(wù)表示感謝。請(qǐng)?jiān)诮拥奖就ㄖ蠹吹饺耸虏哭k理相關(guān)手續(xù)。

          通知人:

          日期:

          終止勞動(dòng)合同通知書 篇3

        _________:

          因_________,公司決定于_____年___月___日解除與你_____年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同。

          公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于_____年___月___日前辦理離職手續(xù)。

          特此通知。

          通知人:

          日期:

          終止勞動(dòng)合同通知書 篇4

        ___________:

          我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn)),單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條的規(guī)定,決定與你(單位)終止勞動(dòng)合同,請(qǐng)你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

          通知人:

          日期:

          終止勞動(dòng)合同通知書 篇5

        ___________同學(xué):

          您與單位簽訂的勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日到期,經(jīng)單位研究,決定按下列第________種方式進(jìn)行處理:

          一、合同到期不再續(xù)簽,勞動(dòng)關(guān)系到期終止。請(qǐng)?jiān)赺______年_____月_____日前按單位有關(guān)規(guī)章制度辦理離職工作交接手續(xù);_____________________________________________________________________________

          二、單位有意與您續(xù)訂勞動(dòng)合同,續(xù)訂條件是下列第__________種:壹、按原勞動(dòng)合同的條件續(xù)訂:月工資____________,崗位_________________,勞動(dòng)合同期限_____________________;貳、其他條件:月工資______________,崗位_______________,勞動(dòng)合同期限_________________,其他_______________________________。

          現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向:

          1.同意續(xù)簽勞動(dòng)合同;

          2.不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。

          補(bǔ)充意見:被通知人的意向?yàn)樯鲜龅赺_________種。

          通知人:

          日期:

          終止勞動(dòng)合同通知書 篇6

        先生/女士:

          您好!您與公司(以下簡(jiǎn)稱)簽訂的勞動(dòng)合同于_____年__月__日到期終止。公司考慮你的工作表現(xiàn)及實(shí)際情況,經(jīng)綜合考慮,合同到期后不再與您續(xù)簽勞動(dòng)合同,請(qǐng)您接到通知后30日內(nèi)辦理好工作交接等相關(guān)手續(xù)。

          公司對(duì)您在職期間的奉獻(xiàn)表示感謝!

          特此通知。

          通知人:

          日期:

          終止勞動(dòng)合同通知書 篇7

        ______同事:

          鑒于你與我公司簽訂的勞動(dòng)合同將于___年__月__日到期,依該合同約定,請(qǐng)你務(wù)必于勞動(dòng)合同到期前30日內(nèi),即應(yīng)在___年__月__日前向公司行政辦公室書面提交《續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同申請(qǐng)》,逾期未提交書面申請(qǐng)的,視為你不同意續(xù)訂,雙方勞動(dòng)關(guān)系自合同到期日自動(dòng)終止。

          自該合同到期日的第2日起5日內(nèi),你應(yīng)與公司相關(guān)部門辦理所有工作、財(cái)物、物品交接手續(xù),公司將在收到相關(guān)手續(xù)時(shí)支付工作報(bào)酬并出具解除關(guān)系證明。

          特此通知。

          通知人:

          日期:

          終止勞動(dòng)合同通知書 篇8

        各位同事:

          因你們四人于_____年____月______日或_____年_______月__日起無(wú)故曠工至今,系嚴(yán)重違紀(jì)行為,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度,我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動(dòng)合同。

          我公司通過各種途徑無(wú)法與你本人聯(lián)系,郵寄的離職體檢通知書和解除勞動(dòng)合同通知書未妥投,現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。

          請(qǐng)你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù),逾期未辦后果自負(fù)。

          特此通知!

          通知人:

          日期:

          終止勞動(dòng)合同通知書 篇9

        _________:

          _____年___月___日與甲方簽訂的___年期限的勞動(dòng)合同,現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(或者由于_________原因),終止(解除)勞動(dòng)合同。

          根據(jù)有關(guān)規(guī)定,符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,發(fā)給相當(dāng)于本人______月工資______元人民幣整。

          通知人:

          日期:

          終止勞動(dòng)合同通知書 篇10

        先生/女士:

          本單位與你于_____年__月__日簽訂的期限勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第__________________項(xiàng)規(guī)定,決定不再與你續(xù)訂勞動(dòng)合同,請(qǐng)按下列第情形辦理手續(xù):

         。ㄒ唬┱(qǐng)你在接到此通知后天內(nèi)到本單位,辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

         。ǘ┮蚰悻F(xiàn)處,按照規(guī)定請(qǐng)你在該情形消失時(shí)天內(nèi)到本單位,辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

          通知人:

          日期:

          終止勞動(dòng)合同通知書 篇11

        ______:

          您于_________年______月起就職于本公司,目前的工作崗位是。

          現(xiàn)因下列第項(xiàng)情形,本公司決定于_____年__月__日與您終止勞動(dòng)合同:

          1、勞動(dòng)合同期滿;

          2、您已經(jīng)開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn);

          3、您已達(dá)到法定退休年齡;

          4、公司被依法宣告破產(chǎn);

          5、公司被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)門、撤銷或者公司決定提前解散;

          6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形:。

          請(qǐng)您于____年____月____日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續(xù)。

          特此通知。

          通知人:

          日期:

          終止勞動(dòng)合同通知書 篇12

        ______:

          您于______年______月______日起就職于本公司,F(xiàn)因您未經(jīng)公司同意,無(wú)故曠工已達(dá)______天,且未以任何形式告知您本人曠工的正當(dāng)理由的行為,經(jīng)公司核查,確認(rèn)屬下列第______項(xiàng)情形。故正式通知您與我公司______年______月______日簽訂的為期______年的勞動(dòng)合同書于______年______月______日解除,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

          1.經(jīng)雙方協(xié)商一致;

          2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

          3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;

          4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害的;

          5.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

          6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

          7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

          8.醫(yī)療期滿后,勞動(dòng)都不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

          9.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;

          10勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商,雙方不能京變更達(dá)成協(xié)議的;

          11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形______________________________。

          通知人:

          日期:

          終止勞動(dòng)合同通知書 篇13

        __________:

          你與公司_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同于_____年____月____日到期限,公司決定不再與你續(xù)簽勞動(dòng)合同。

          請(qǐng)你于___年___月____日前辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

          特此通知。

          通知人:

          日期:

          終止勞動(dòng)合同通知書 篇14

        __________:

          我單位決定自_____年_____月_____日起解除與你的勞動(dòng)合同,理由如下:

          1.根據(jù)我公司規(guī)章制度第三章第三條,即公司考勤管理制度中的假期規(guī)定(請(qǐng)假期滿未來(lái)上班也未續(xù)假者,_____天以內(nèi)按曠工處理,_____天以上按自動(dòng)離職處理),你實(shí)際曠工_____天,你已嚴(yán)重違反我公司規(guī)章制度。

          2.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條(勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的),你的情況符合法律規(guī)定的用人單位單方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的條件,且依法不給予你任何補(bǔ)償。

          同時(shí)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十條(勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任),我公司依法享有追償你對(duì)我公司造成損失的.賠償責(zé)任,包括對(duì)你的招錄費(fèi)用,培訓(xùn)費(fèi)用,其他因你對(duì)我公司造成的直接的和可以預(yù)見的損失。

          特此通知。

          通知人:

          日期:

          終止勞動(dòng)合同通知書 篇15

        同志:

          就職于____部,身份證號(hào):_____________________。多次擅自制作客房門卡,私自進(jìn)入酒店客房住宿,此行為已嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度,并且在事發(fā)后無(wú)任何悔改表現(xiàn),在公司中造成嚴(yán)重地產(chǎn)生不良影響,并給酒店帶來(lái)嚴(yán)重的安全隱患。按照公司《上海__________管理有限公司規(guī)章制度》相關(guān)規(guī)定(C類第30條)“未經(jīng)授權(quán)私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門,作違紀(jì)解除勞動(dòng)合同處理,不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償!睋(jù)此,按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條,勞動(dòng)者具有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金第(2)點(diǎn)之規(guī)定:“勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同!

          針對(duì)你以上嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為,且在平日工作中時(shí)常多次無(wú)故缺崗、消極怠工、上班時(shí)間睡覺等行為,現(xiàn)公司將正式與你違紀(jì)解除勞動(dòng)合同,你_____年__月份的工資將以現(xiàn)金的方式進(jìn)行發(fā)放,請(qǐng)你在_____年__月____日到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。

          特此通知。

          通知人:

          日期:

          終止勞動(dòng)合同通知書 篇16

        _________同事:

          鑒于您在合同履行期間,自____________年______月______工作日,嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律,公司經(jīng)慎重考慮,現(xiàn)決定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

          您的最后工作日為_______年______月______日,請(qǐng)您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。

          您的工資將發(fā)至____年______月______日,公司已結(jié)算您的薪金,請(qǐng)您至公司領(lǐng)取。

          如有任何問題,請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系,人力資源部將隨時(shí)為您提供指引和幫助。

          感謝您在公司工作期間所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏圖!

          通知人:

          日期:

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