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      2. 公司的通知

        時間:2022-03-04 11:09:00 通知范文 我要投稿

        【精品】公司的通知4篇

          在我們平凡的日常里,越來越多人會去使用通知,下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題,都可以用通知。那么問題來了,到底應如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ?下面是小編為大家整理的公司的通?篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

        【精品】公司的通知4篇

        公司的通知 篇1

          雨季已來臨,近期全國多地出現(xiàn)了嚴重汛情。市委、市政府領導對市區(qū)住宅小區(qū)安全渡汛問題極為重視,為提高警惕、防患未然,確保住宅小區(qū)安全渡汛。現(xiàn)將有關事項緊急通知如下:

          一、高度重視,加強領導。要提高對做好防汛安全工作重要性、緊迫性的認識,堅決克服麻痹僥幸心理,采取有效措施,切實做好汛期安全的準備防范工作。物業(yè)服務企業(yè)將成立以主要負責人為組長的防汛領導小組,組織好搶險突擊隊,制訂防汛應急預案。

          二、全面檢查,排除隱患。物業(yè)服務企業(yè)需對所在、所服務的物業(yè)小區(qū)進行一次拉網式的`排查,在雨季來臨前,對防汛防澇的設施、危房、危墻、樓頂、外墻懸掛物、地下室、地下車庫、發(fā)電設施、雨水管道、明溝、暗溝等進行全面認真排查,及時消除隱患。

          三、突出重點,確保安全。

          1、物業(yè)業(yè)主、物業(yè)服務企業(yè)要制定《防汛預案》,對防汛工作進行總體安排。

          2、對小區(qū)房屋進行汛前房屋安全檢查,完成房屋修繕任務,及時解除危險隱患。

          3、做好汛期中的后勤保障工作,防汛的物資、器材、機具、車輛處于良好狀態(tài)。

          4、對小區(qū)地下室、地下車庫及進出口處進行專項檢查,保持排水通暢。

          四、加強合作,聯(lián)防共治。物業(yè)服務企業(yè)要主動及時向所在區(qū)、街報告所服務小區(qū)存在的隱患和問題,爭取地方政府在人力、物力特別是汛期突發(fā)事件應急方面給予支持,確保小區(qū)汛期安全。

          五、強化督查,落實責任。各區(qū)建設主管部門是轄區(qū)范圍內物業(yè)小區(qū)防汛主管部門,要加強對物業(yè)管理小區(qū)防汛工作的組織領導和專項檢查;各小區(qū)業(yè)主、業(yè)主委員會對小區(qū)防汛工作負主責,服務小區(qū)的物業(yè)公司負直接責任,要加強小區(qū)內防汛工作的排查,周邊市政防汛設施存在隱患的要及時與市政管理部門聯(lián)系,市政部門要及時排查清除隱患,對于發(fā)現(xiàn)的問題和安全隱患要按照職責整改,做到“零事故”,確保我物業(yè)管理區(qū)域安全渡汛。

        公司的通知 篇2

        公司各部門:

          20xx年已經過去,公司上下全力以赴做好生產經營和企業(yè)發(fā)展工作,實現(xiàn)了20xx年度管理各項目標。

          為進一步加強企業(yè)團隊建設和文化建設,不斷提高員工素質,充分體現(xiàn)多勞多的、不讓好人能人吃虧的人文精神,充分調動員工用心性和主動性,切實發(fā)揮主人翁和“趕、幫、超”精神,現(xiàn)決定對公司優(yōu)秀員工實行分項獎勵,獎勵所需資金從專項經費中列支。具體獎勵事宜及獎金標準如下:

          一、參加評獎員工的范圍

          在工作中能夠全力以赴、盡職盡責,大局意識、團隊意識、溝通潛力、工作潛力較強,帶頭示范遵守公司管理制度,甘于吃虧、樂于助人,處處為企業(yè)著想,事事認真落實,不計個人榮譽,工作有效開展、職責落實清楚,在公司上班工作時光已達12個月以上。

          二、獎勵類別及獎金標準

          1、優(yōu)秀員工1人:始終把公司當成自已的事業(yè)平臺,嚴格執(zhí)行公司各項制度,大局意識、團隊意識、職責意識強,具有良好溝通、協(xié)調潛力,吃苦耐勞、甘于吃虧、樂于助人,全力以赴完成相關工作,處處為企業(yè)著想,事事認真落實,不講個人的失、不計個人榮譽,工作認真負責,工作成績顯著。獎勵現(xiàn)金5000元。

          2、敬業(yè)員工1人:處處能把公司工作當成自已的事業(yè),嚴格執(zhí)行公司各項制度,愛崗敬業(yè),獻計獻策,吃苦耐勞,盡職盡責,全力以赴、完成相關工作,工作成效明顯。獎勵現(xiàn)金3000元。

          3、愛心員工1人:在日常工作中能夠熱情待人、團結友愛,吃苦吃虧,工作當先,不計的失,助人為樂。獎勵現(xiàn)金20xx元。

          三、評選兌獎及時光安排

          評選工作由公司負責人牽頭,行政人事部負責落實。為充分體現(xiàn)評選工作公正公平,選出大家公認的優(yōu)秀、敬業(yè)和愛心員工,實行無計名投票。20xx年1月開展評選,1月18日之前評選結束,公布評選結果,兌現(xiàn)獎金,頒發(fā)榮譽證書。

          公司行政人事部

          20xx年1月6日

        公司的通知 篇3

        各位手游項目的求職者:

          你們好!由于我公司手游項目本月人力能完全滿足訂單,針對前期來我公司面試通過(微信查詢)的求職者,請耐心等候公司本月的新員工培訓時間,預計推遲在本月15號以后,如確定培訓時間,我們將第一時間電話通知各位求職者,給您造成的不便,敬請諒解!

          感謝大家的關注和配合!特此通知!

          綜合管理部

          20xx年6月5日

        公司的通知 篇4

        各位同仁:

          年終將至,為增進各員工之間的溝通與交流,同時也為了豐富員工的業(yè)余生活,激發(fā)團隊凝聚力及工作熱情,經總經理辦公室及組織部共同研究決定,于元月4日(周六)舉行“天宇三鼎員工年終聚餐”活動,具體事項如下:

          一、時間:元月4日(周六)19:00

          二、地點:1.上地三街****店一樓大廳(***酒家北邊)

          2. ****KTV

          三、參加人員:公司全體職工

          四、相關要求:

          1、取餐、飲酒適度,避免影響次日工作

          2、適當娛樂放松,勿擾亂治安

          3、堅決杜絕酒后駕駛

          五、聯(lián)系人:錢應柱 手機:158113xxxx

          北京天宇三鼎科技發(fā)展有限公司

          組織部

          20xx-1-4

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