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      2. 員工通知

        時間:2022-05-21 12:54:13 通知范文 我要投稿

        精選員工通知匯總8篇

          隨著社會一步步向前發展,能夠利用到通知的場合越來越多,通知一般由標題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。那要怎么寫好通知呢?以下是小編幫大家整理的員工通知8篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        精選員工通知匯總8篇

        員工通知 篇1

        致:****員工

          因公司設計部工作職能轉變并基于你的個人工作表現,經公司決定,擬將你的崗位調整為 ******** ,調崗從 ***** 年*月*日起開始執行,調崗后工資及其他福利待遇參照 ******* 崗位執行。(月工資=****元基本工資+*****元月考核)

          特此通知,請簽收!

          ******有限公司

          *****年*月*日

        員工通知 篇2

        致全體員工:

          為了慶祝國慶,公司決定今天15時正開始放假,請各職能部門在此之前安排好職責內的各項工作,并將工作安排情況最遲在18時前報公司值班室。

          祝公司全體員工節日快樂!

          特此通知

          某公司辦公室

          20xx年9月30日

        員工通知 篇3

          關于端午節企業文化建設方案

          傳統節日,不僅能反映一個民族或國家文化的固有特征,更包含大量的歷史信息和古老智慧。對企業而言,同樣具有深層啟迪作用,重要節日里企業對員工的關愛活動,是最能傳達企業精神,深刻地表達企業文化的媒介。

          端午節是我國傳統節日,國人歷來重視有加。為在端午節期間體現公司對員工的關愛,凝聚員工人心,培養企業向心力,進一步激發員工工作的積極性。同時也為了更好的完善我建都的企業文化建設工作,行政人事部在今年端午節來臨之際,設計了如下員工關愛事項,合適與否,請領導批示!

          一、初步階段建設方案設計如下:

          方案1:

          發放端午節傳統禮品:粽子一盒、咸鴨蛋一盒,總計每份價值約100元/人或發放現金100元/人。

          預計費用:按32人算:32人*100元=3200元;按47人算:47人*100元=4700元。

          方案2:

          發放端午節傳統禮品:粽子一盒、咸鴨蛋一盒,總計每份價值約50元/人或發放現金50元/人。

          預計費用:按32人算:32人*50元=1600元;按47人算:47人*50元=2350元。

          發放時間:

          20xx年x月xx日—20xx年x月xx日間發放。

          二、第二階段方案:

          企業文化建設之組織公司員工6月中下旬旅游活動的方案(詳見附件資料)。

          20xx年x月xx日

        員工通知 篇4

          同志:

          您好!公司通過對您的`長期觀察和近來的工作表現,并考慮到公司的實際需要和您的個人工作能力,經討論,認為您比較適合在崗位工作,現本公司將您由原來的XX崗位調至XX崗位。請您在接到本通知起3日內辦完原部門的工作交接和相關物品移交手續,并前往新部門報到。

          行政人事部

          年 月 日

        員工通知 篇5

        同事:

          很高興地通知你,經過試用期間的綜合考評,你已經順利地通過了公司的轉正審核,自20xx年x月x日起成為公司的一名正式員工。從這天起,你將享受公司正式員工的一切待遇。希望你把這天當做新的人生起點,再接再厲,積極拼搏,努力實現自身價值,成為公司的棟梁之才!衷心希望你和公司一起蓬勃發展,茁壯成長!

          特此通知并表示祝賀!

          公司總裁辦公室

          20xx年x月x日

        員工通知 篇6

        致員工____________:

          因_______________________,經公司管理層研究并與你協商決定,現調你從_______崗位到 崗位,調崗從 年 月 日開始執行,調崗后的薪資待遇以 標準執行。

          請自收到該通知書之日起 日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者,視為曠工;曠工達 日(含)以上者,則視為自動離職,公司將按照自動離職的有關規定處理。

          特此通知

          行政人事部

          年月日

        員工通知 篇7

          員工報到通知書

          _________先生(女士)

          (一)××應行征本公司 之職,經復審結果,決定錄用,請于 年 月 日(星期)上午 時,攜帶下列物品文件及詳填函附的表格,向本公司報到。

          1.身份證復印件。

          2.個人履歷表。

          3.體檢表。

          4.學歷證。

          5.保證書及服務志愿書。

          6.2寸半身照片 張。

          (二)按本公司規定新進員工必須先行試用 個月,試用期間暫支月薪 元人民幣。

          (三)報到后,本公司在很愉快的氣氛中,為您做到職前介紹,包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、服務守則及其他注意事項,使您在本公司工作期間滿足愉快,如果您有疑慮或困難,請與本部門聯絡。

          × × ×股份有限公司

          部 啟

        員工通知 篇8

          各位客戶:

          茲有XXX于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間在我公司擔任XXX職務因個人原因已辦理離職,考慮到對原有服務客戶的利益安全,市場的健康發展特此做出通告!

          原業務交接于我司員工XXX聯系方式XXXXXXXXXXXX為此給大家帶來的不便表示抱歉,沈陽歐爵酒業全體同仁會以更高的熱情服務于我們的朋友!

          通知人:XXX

          XXXX年XX月XX日

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              隨著社會一步步向前發展,能夠利用到通知的場合越來越多,通知一般由標題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。那要怎么寫好通知呢?以下是小編幫大家整理的員工通知8篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

            精選員工通知匯總8篇

            員工通知 篇1

            致:****員工

              因公司設計部工作職能轉變并基于你的個人工作表現,經公司決定,擬將你的崗位調整為 ******** ,調崗從 ***** 年*月*日起開始執行,調崗后工資及其他福利待遇參照 ******* 崗位執行。(月工資=****元基本工資+*****元月考核)

              特此通知,請簽收!

              ******有限公司

              *****年*月*日

            員工通知 篇2

            致全體員工:

              為了慶祝國慶,公司決定今天15時正開始放假,請各職能部門在此之前安排好職責內的各項工作,并將工作安排情況最遲在18時前報公司值班室。

              祝公司全體員工節日快樂!

              特此通知

              某公司辦公室

              20xx年9月30日

            員工通知 篇3

              關于端午節企業文化建設方案

              傳統節日,不僅能反映一個民族或國家文化的固有特征,更包含大量的歷史信息和古老智慧。對企業而言,同樣具有深層啟迪作用,重要節日里企業對員工的關愛活動,是最能傳達企業精神,深刻地表達企業文化的媒介。

              端午節是我國傳統節日,國人歷來重視有加。為在端午節期間體現公司對員工的關愛,凝聚員工人心,培養企業向心力,進一步激發員工工作的積極性。同時也為了更好的完善我建都的企業文化建設工作,行政人事部在今年端午節來臨之際,設計了如下員工關愛事項,合適與否,請領導批示!

              一、初步階段建設方案設計如下:

              方案1:

              發放端午節傳統禮品:粽子一盒、咸鴨蛋一盒,總計每份價值約100元/人或發放現金100元/人。

              預計費用:按32人算:32人*100元=3200元;按47人算:47人*100元=4700元。

              方案2:

              發放端午節傳統禮品:粽子一盒、咸鴨蛋一盒,總計每份價值約50元/人或發放現金50元/人。

              預計費用:按32人算:32人*50元=1600元;按47人算:47人*50元=2350元。

              發放時間:

              20xx年x月xx日—20xx年x月xx日間發放。

              二、第二階段方案:

              企業文化建設之組織公司員工6月中下旬旅游活動的方案(詳見附件資料)。

              20xx年x月xx日

            員工通知 篇4

              同志:

              您好!公司通過對您的`長期觀察和近來的工作表現,并考慮到公司的實際需要和您的個人工作能力,經討論,認為您比較適合在崗位工作,現本公司將您由原來的XX崗位調至XX崗位。請您在接到本通知起3日內辦完原部門的工作交接和相關物品移交手續,并前往新部門報到。

              行政人事部

              年 月 日

            員工通知 篇5

            同事:

              很高興地通知你,經過試用期間的綜合考評,你已經順利地通過了公司的轉正審核,自20xx年x月x日起成為公司的一名正式員工。從這天起,你將享受公司正式員工的一切待遇。希望你把這天當做新的人生起點,再接再厲,積極拼搏,努力實現自身價值,成為公司的棟梁之才!衷心希望你和公司一起蓬勃發展,茁壯成長!

              特此通知并表示祝賀!

              公司總裁辦公室

              20xx年x月x日

            員工通知 篇6

            致員工____________:

              因_______________________,經公司管理層研究并與你協商決定,現調你從_______崗位到 崗位,調崗從 年 月 日開始執行,調崗后的薪資待遇以 標準執行。

              請自收到該通知書之日起 日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者,視為曠工;曠工達 日(含)以上者,則視為自動離職,公司將按照自動離職的有關規定處理。

              特此通知

              行政人事部

              年月日

            員工通知 篇7

              員工報到通知書

              _________先生(女士)

              (一)××應行征本公司 之職,經復審結果,決定錄用,請于 年 月 日(星期)上午 時,攜帶下列物品文件及詳填函附的表格,向本公司報到。

              1.身份證復印件。

              2.個人履歷表。

              3.體檢表。

              4.學歷證。

              5.保證書及服務志愿書。

              6.2寸半身照片 張。

              (二)按本公司規定新進員工必須先行試用 個月,試用期間暫支月薪 元人民幣。

              (三)報到后,本公司在很愉快的氣氛中,為您做到職前介紹,包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、服務守則及其他注意事項,使您在本公司工作期間滿足愉快,如果您有疑慮或困難,請與本部門聯絡。

              × × ×股份有限公司

              部 啟

            員工通知 篇8

              各位客戶:

              茲有XXX于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間在我公司擔任XXX職務因個人原因已辦理離職,考慮到對原有服務客戶的利益安全,市場的健康發展特此做出通告!

              原業務交接于我司員工XXX聯系方式XXXXXXXXXXXX為此給大家帶來的不便表示抱歉,沈陽歐爵酒業全體同仁會以更高的熱情服務于我們的朋友!

              通知人:XXX

              XXXX年XX月XX日

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