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      2. 辭退通知

        時間:2022-06-05 18:44:49 通知范文 我要投稿

        辭退通知范文匯總6篇

          隨著社會一步步向前發(fā)展,越來越多地方需要用到通知,各種類型的通知各有不同的寫法。如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ兀恳韵率切【帪榇蠹艺淼霓o退通知6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        辭退通知范文匯總6篇

        辭退通知 篇1

          1.根據(jù)20xx年最新《勞動合同法全文》(以下簡稱《勞動法》)的第四章第三十九條規(guī)定:“勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

          (二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的!

          2.公司20xx年1月頒布的《考勤制度》及《補充說明》第二節(jié)第4條:

          “曠工者,按比例雙倍扣除工資。累計曠工3天將解除勞動合同!

          解除勞動合同通知書XXX同志:

          因自XX年XX月XX日起,公司未收到你的工作匯報內(nèi)容,且在辦公地點均無任何考勤記錄,本公司根據(jù)最新《勞動法》的規(guī)定決定與你解除勞動合同。本公司依據(jù)《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動關(guān)系的證明。根據(jù)《勞動法》第四十六條,本公司將不對你支付經(jīng)濟補償。

          本通知書一式兩份,蓋章之后生效,單位與該職工各持一份,電子版發(fā)送至該職工郵箱。

          特此通知

          XX公司

          XX年X月X日

        辭退通知 篇2

          XXX,我公司與你于XXXX年XX月XX日簽訂了,雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),本公司將依照的規(guī)定,給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應(yīng)保險費補償。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

          特此通知

          XXX有限公司

          年月日

        辭退通知 篇3

        XXX

          我公司與你于 年 月 日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動法的.規(guī)定,給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應(yīng)保險費補償。

          同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

          xuexila

          xxxx年xx月xx日

        辭退通知 篇4

        ____先生/女士:

          我公司與你于____年____月____日提供了____崗位,試用期間,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,因此試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退” 予以辭退。

          請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

          本通知自收到之日起生效。

          請于____年____月____日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

          ________有限公司

          人事部 行政部

          20____年____ 月____日

        辭退通知 篇5

        ××先生/小姐:

          因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù) 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

          xxx

          xxxx年xx月xx日

        辭退通知 篇6

        ____(員工):

          鑒于你在試用期內(nèi),自____年____月____日起至____年____月____日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款:月遲到或早退累計3次及以上者,或在連續(xù)12個月內(nèi)累計遲到早退10次及以上者,或者連續(xù)12個月內(nèi)累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定,以及公司的其他相關(guān)規(guī)定,構(gòu)成嚴重違紀,F(xiàn)公司正式通知你:

          1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。

          2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù),交接公司財物。特此通知!

          特此通知!

          ____公司

          人事部

          ____年____月____日

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