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      2. 公司的通知

        時間:2022-06-22 16:10:34 通知范文 我要投稿

        精選公司的通知3篇

          在日常生活和工作中,需要使用通知的情況越來越多,上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知,平行機關(guān)之間有時也可以用通知。寫起通知來就毫無頭緒?下面是小編收集整理的公司的通知3篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        精選公司的`通知3篇

        公司的通知 篇1

          各部門:

          為加強員工之間的溝通和交流,增強團隊凝聚力和向心力,經(jīng)請示公司領(lǐng)導(dǎo),茲定于X月X日至X月X日,赴XXXX開展戶外拓展訓(xùn)練活動,活動為期2天,F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。

          一、活動行程安排:X月X日上午7:30在集團公司廣場集合,出發(fā)前往培訓(xùn)地點,X月X日下午17:00返回XX。

          二、請各部門員工提前做好工作安排。

          三、參加培訓(xùn)的員工可乘坐公司班車(車輛:XX,聯(lián)系人:XX,按照原上下班路線,各站點提前30分鐘乘車; 車輛:XXXX,聯(lián)系人:XXX,7:15從XXX出發(fā)),也可自行乘車到集團公司廣場集合。

          特此通知。

          附:1、《拓展訓(xùn)練活動行程安排表》

          2、《真火鐳戰(zhàn)注意事項須知》

        公司的通知 篇2

          一、工作時間

          1、全體員工每日工作時間一律以7小時為標(biāo)準(zhǔn)。

          2、工作時間: 上午:09:00—12:00

          下午:13:00—17:00

          二、考勤辦法

          1、每日上班時,在公司考勤打卡機上進行打卡,因故未能打卡者須向主管請示并在考勤登記本上寫明原因,行政部嚴(yán)格按打卡記錄統(tǒng)計每月考勤,做為當(dāng)月工資發(fā)放的依據(jù)。

          2、遲到:上班時間10分鐘后為遲到。天氣惡劣情況可放寬。

          3、早退:下班時間10分鐘以內(nèi)提前下班者為早退。

          4、曠工:

         。1)上班時間30分鐘后簽到以曠工半日論處,上班時間1個小時后簽到以曠工一天論處。下班時間30分鐘前下班者以曠工半日論處,下班時間1個小時前下班者以曠工一天論處。家有特殊情況者經(jīng)經(jīng)理辦公會討論,本人提出申請后,每天可適當(dāng)推遲或提前1小時。

         。2)未請假或假滿未續(xù)假不到工者,以曠工論處。

          5、員工外出辦事,由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,在外出登記簿上登記外出地點和離開公司時間。不打卡也不登記者依據(jù)請假處理。

          6、出差:

          總部人員出差前后各一天,可在家適當(dāng)安排休息,不計考勤,如果正常上班,可做加班予以換休。出差遇節(jié)假日計加班可以換休,其余時間必須在公司打卡,嚴(yán)格按公司考勤制度執(zhí)行。

          三、請假管理辦法

          1、手頭有重要和緊急工作事物者,原則上不予準(zhǔn)假或換休。

          2、請假或換休一天者由部門批準(zhǔn);兩天者,由公司常務(wù)副總批準(zhǔn);三天以上者,報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

          3、請假或換休不能影響本人工作或與其他人的工作協(xié)作銜接,必須在休假前有安排交代。

          4、請假或換休必須到行政部上交請假單、換休單,否則按曠工處理。中層領(lǐng)導(dǎo)以上(包括中層領(lǐng)導(dǎo))請假一天者,必須經(jīng)常務(wù)副總批準(zhǔn)。

          四、加班的管理辦法

          1、公司著重考評員工在有效工作時間內(nèi)的工作效率,一般情況不安排普通員工加班基礎(chǔ),但結(jié)合公司總部的工作特點,為處理好當(dāng)日各項業(yè)務(wù)工作,下午17:00—19:30的時間不計入加班時間,零星延長工作時間不累計計算加班時間。

          2、因工作需要晚上加班或節(jié)假日加班者,由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),工作至晚上11:30之后計一個加班日,節(jié)假日工作六小時以上者計一個加班日。加班換休盡可能安排在當(dāng)月?lián)Q休完。當(dāng)月?lián)Q休有困難者,可以順延類推。因工作崗位特殊,同時加班時間又較多,年度未休完者,可以給一定的加班補償費,清償年內(nèi)剩余的全部加班換休假,但需常務(wù)副總批準(zhǔn)。

          五、對違紀(jì)現(xiàn)象的處理辦法

          1、遲到、早退4次以上(含4次)處以10元/次的罰款。從當(dāng)月工資中扣除。

          2、換休完的請假按照日工資標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)月工資中予以扣除。即(基本工資+崗位工資)/22天

          3、對曠工者按日扣發(fā)工資,并予以50元/次的罰款,連續(xù)曠工五天以上者予以除名。

          六、本規(guī)定適用于總部除總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理外的所有員工。

          七、本規(guī)定從頒布之日起執(zhí)行,望各部門、各位員工自覺遵守、嚴(yán)格執(zhí)行。

          西安泰樂星畜牧科技有限公司

          20xx年3月16日

        公司的通知 篇3

          為了進一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力,培育積極向上的企業(yè)文化,提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強企業(yè)競爭能力。公司決定開展一 次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。

          培訓(xùn)講師:

          培訓(xùn)題目:進門者請放棄一切自治

          培訓(xùn)時間:12月19日(今晚7:00)

          參加人員:公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加,歡迎其他員工參加。

          培訓(xùn)地點:食堂三樓禮堂

          請接到通知后,行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調(diào)整。

          部門

          日期

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