精選防暑降溫通知三篇
在日常生活和工作中，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，上級單位向下級單位對某一項(xiàng)工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達(dá)。那要怎么寫好通知呢？以下是小編精心整理的防暑降溫通知3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
防暑降溫通知 篇1
各區(qū)縣安全監(jiān)管局、衛(wèi)生局、人力社保局、總工會，各有關(guān)單位：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國家安全監(jiān)管總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部和全國總工會聯(lián)合下發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》，做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故，切實(shí)維護(hù)勞動者安全健康權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、高度重視防暑降溫工作
各區(qū)縣要高度重視高溫天氣防暑降溫和勞動保護(hù)工作的重要性，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提前籌劃，及時對本地區(qū)防暑降溫工作進(jìn)行周密細(xì)致的安排部署，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本轄區(qū)工作實(shí)際，制定工作方案，狠抓責(zé)任落實(shí)，督促用人單位切實(shí)做好防暑降溫工作，嚴(yán)防高溫中暑和高溫作業(yè)引發(fā)各類事故。要大力宣傳做好防暑降溫工作的重要意義及防范高溫中暑的基本知識和方法，增強(qiáng)廣大勞動者自我保護(hù)意識。
二、切實(shí)落實(shí)用人單位防暑降溫主體責(zé)任
用人單位要強(qiáng)化防暑降溫責(zé)任意識，結(jié)合本單位的作業(yè)特點(diǎn)，合理安排職工在高溫天氣的工作時間，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度;加大防暑降溫經(jīng)費(fèi)的投入，配備必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為勞動者提供必要的個體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，保障勞動者的身心健康。
(一)認(rèn)真貫徹作業(yè)時間要求
作業(yè)單位應(yīng)按照《防暑降溫措施管理辦法》的要求，按照氣象部門發(fā)布的天氣預(yù)報(bào)的信息，嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)時間要求：
1、日最高氣溫達(dá)到40℃以上為強(qiáng)高溫天氣，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);
2、日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時為中度高溫天氣，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計(jì)不得超過6小時，并暫停12時至15時高溫時段露天作業(yè);
3、日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時為一般高溫天氣，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
4、因生產(chǎn)工藝要求，應(yīng)急搶險需要，不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)或不能暫停高溫時段露天工作的單位，應(yīng)做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應(yīng)急準(zhǔn)備工作。
(二)做好高溫津貼和防暑降溫用品發(fā)放工作
對從事高溫作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)按照市人力社保局、市衛(wèi)生局、市安全監(jiān)管局、市總工會四部門下發(fā)的《關(guān)于做好工作場所夏季防暑降溫工作有關(guān)問題的通知》(京人社勞發(fā)[20xx]166號)的文件要求，向勞動者做好高溫補(bǔ)貼發(fā)放工作。每年6月-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。同時，用人單位要做好對從事高溫作業(yè)勞動者的防暑降溫飲料和必需藥品發(fā)放工作，防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。
三、加大對用人單位監(jiān)督檢查力度
各區(qū)縣安全監(jiān)管局、衛(wèi)生局、人力社保局以及總工會等要按照職責(zé)分工，認(rèn)真做好相關(guān)工作，并加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，相互支持，形成工作合力。針對夏季高溫安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn)，加大對建筑工地、露天作業(yè)場所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監(jiān)督檢查力度，重點(diǎn)對用人單位防暑降溫各項(xiàng)措施落實(shí)、高溫津貼發(fā)放、中暑職工工傷保險待遇等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對發(fā)生中暑勞動者的醫(yī)療救治;對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害職工身體健康的行為，有關(guān)部門要依據(jù)職責(zé)分工，依法進(jìn)行查處，責(zé)令用人單位認(rèn)真整改，并加強(qiáng)對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。
6月-8月，市安全監(jiān)管局、市衛(wèi)生局、市人力社保局、市總工會將組成聯(lián)合檢查組，對各區(qū)縣和存在高溫作業(yè)的用人單位貫徹落實(shí)防暑降溫工作情況開展聯(lián)合檢查。
四、加大宣傳培訓(xùn)力度
各區(qū)縣有關(guān)部門充分運(yùn)用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳手段，開展形式多樣宣傳活動，普及防暑降溫和相關(guān)法律法規(guī)知識，增強(qiáng)自救互救能力。各用人單位要結(jié)合本單位高溫作業(yè)的實(shí)際，對勞動者進(jìn)行防暑和中暑急救宣傳教育，增強(qiáng)勞動者在高溫天氣下工作的自我勞動保護(hù)能力。
各區(qū)縣安全監(jiān)管局、衛(wèi)生局、人力社保局以及總工會部門于9月15日前，分別將防暑降溫總結(jié)報(bào)送市安全監(jiān)管局、市衛(wèi)生局、市人力社保局、市總工會部門。
防暑降溫通知 篇2
關(guān)于做好夏季防暑降溫工作的緊急通知
各分(子)公司，項(xiàng)目部，本部各部門、事業(yè)部：
為了加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作，切實(shí)保護(hù)勞動者生命安全和健康等各項(xiàng)權(quán)益，根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好夏季防暑降溫工作的.緊急通知》(*人社明*[20xx]26號)文件精神，現(xiàn)就做好集團(tuán)下屬各單位、直管項(xiàng)目部防暑降溫工作通知如下：
一、各單位要采取切實(shí)有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護(hù)工作。針對今年夏季極端高溫天氣，要嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標(biāo)準(zhǔn)。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，各單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計(jì)不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，各單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。各單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。
二、各單位要加強(qiáng)防暑降溫工作的監(jiān)督檢查。要深入作業(yè)場所實(shí)地檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時間、休息時間等情況，對于存在的問題要督促項(xiàng)目部及時整改。
各單位要高度重視當(dāng)前的防暑降溫工作，要把這項(xiàng)工作作為落實(shí)企業(yè)關(guān)愛職工推進(jìn)“雙愛”活動的重要舉措，根據(jù)實(shí)際情況，組織相關(guān)部門積極開展“送清涼送健康”等活動，切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，把“雙愛”活動落實(shí)在具體行動中。
z建設(shè)集團(tuán)有限公司
20xx年8月8日
防暑降溫通知 篇3
各學(xué)院，各位同學(xué)：
因連日來酷暑高溫天氣持續(xù)，為切實(shí)做好防暑降溫工作，保障廣大學(xué)生的身體健康，減少因高溫不適產(chǎn)生的不利因素，學(xué)校一、二食堂自即日起在午餐時間向在校學(xué)生免費(fèi)供應(yīng)綠豆湯、菊花茶等飲品，供學(xué)生消暑解渴。請各單位及時告知每位學(xué)生，也請同學(xué)們相互轉(zhuǎn)告。
暑假期間，飲食服務(wù)中心將根據(jù)氣溫變化情況，隨時免費(fèi)提供上述飲品，不再另行通知。
xxx學(xué)校
xx年xx月xx日
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