【推薦】公司放假通知3篇
在學習、工作生活中，我們都跟通知有著直接或間接的聯系，通知大多屬于知照性的下行公文。那么，怎么去寫通知呢？以下是小編收集整理的公司放假通知3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司放假通知 篇1
全體員工：
根據國家相關部門關于20xx年元旦假期安排，結合我單位工作實際情況，現將放假的有關事項安排如下：
1月1日（元旦）當天公司全體員工放假，暫停一切人工業(yè)務，可正常通過系統(tǒng)訂貨。1月2日恢復正常工作。望金科家人提前處理好相關事宜。請各位領導、各位家人互相轉達通知！
XXX有限公司
20xx年12月29日
公司放假通知 篇2
公司全體員工：
20xx年中秋、國慶節(jié)將至，根據xx中國區(qū)總部放假規(guī)定, 結合本公司實際生產需求，
經公司研究決定，現將20xx年中秋、國慶節(jié)放假及有關工作安排通知如下：
1、行政辦公室人員放假安排：
20xx年9月26日(星期六)至9月27日(星期日)中秋節(jié)放假，共2天。
20xx年10月1日至10月6日國慶節(jié)放假，共六天。10月7日回復正常上班。具體安排見附件假期安排。
2、生產部門人員放假：
20xx年9月26日(星期六)至9月28日(星期一)中秋節(jié)放假，共3天。
20xx年10月1日至10月5日國慶節(jié)放假，共5天。10月6日回復正常上班。具體安排見附件假期安排。
3、放假期間各部門負責人必須保持手機24小時暢通，要合理安排好本部門的工作及員工的休息或加班，
確保完成生產任務，不得因放假而影響正常的生產，否則追究部門負責人責任。
4、生產部門因24小時連續(xù)上班的`特殊性，9月27日中秋節(jié)，10月1日至3日國慶節(jié)原則上不安排放假不準請假，正常上班，
特殊情況需要請假的需工廠經理及人力資源部經理及總經理批準;
5、后勤服務部門(如物流部、生產過程部、工程部等)可以安排員工放假的盡量安排放假。
由各部門經理把控，但必須是保證生產的前提下進行休假。
6、各生產部門上長白班員工需在節(jié)日期間加班的名單經部門經理審批簽字，
報工廠經理審批后，于9月22日12：00前報人力資源部。
以上規(guī)定希望各部門嚴格執(zhí)行，為了確保生產任務能順利完成，希望各部門員工理解并大力支持!
放假期間，請各位員工注意出行安全，祝全體員工過一個安全、愉快的假期!
特此通知!
人事行政部
20xx年9月8日
公司放假通知 篇3
各處級單位，直屬機構全體員工：
根據國務院辦公廳相關規(guī)定，結合我司實際情況，經研究決定，現將我司國慶節(jié)放假具體安排通知如下
1、放假時間： 20xx年十一國慶節(jié)放假時間：20xx年10月1日至10月8日放假，與中秋節(jié)連休。共放假調休共7天。
2、國慶節(jié)假期后：各位同事請于10月9號按時到崗，國慶假期后續(xù)連續(xù)上班7天，請各位同事安排好自己的相關事宜行程。
3、放假期間，各部門要妥善安排好值班，做好保障保衛(wèi)工作，遇有重大突發(fā)事件，按規(guī)定及時報告并妥善處置。應急管理服務中心做好應急管理服務工作(值班電話：xxxxxxxx)。
4、放假之前，請各部門關好水電、鎖好門窗等，做好安全防范工作。
5、節(jié)假期間外出游玩請關注天氣變化，注意安全，謹防上當受騙。
XX公司
xx年9月xx日
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