實用培訓(xùn)通知范文
在學(xué)習(xí)、工作生活中，用到通知的地方越來越多，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編整理的實用培訓(xùn)通知范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
實用培訓(xùn)通知范文1
各職能部門、分子公司：
為切實做好員工培訓(xùn)工作，了解員工對培訓(xùn)的需求，精準(zhǔn)培訓(xùn)內(nèi)容及對象，以達到更好地促進公司經(jīng)營發(fā)展，提高員工綜合素質(zhì)，增強企業(yè)凝聚力和競爭力的目的'，現(xiàn)開展本次問卷調(diào)查工作，具體要求如下：
一、調(diào)查對象：各單位主管及以上人員（必填）、基層員工（可填）；
二、調(diào)查時間：20xx年5月8日-20xx年5月10日；
三、請各單位人資認真組織，將調(diào)查問卷發(fā)放并于規(guī)定時間組織填寫到位。
總經(jīng)辦
20xx年x月x日
實用培訓(xùn)通知范文2
各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)：
為進一步推進我縣結(jié)核病防治“三位一體”順利轉(zhuǎn)型，根據(jù)《河北省執(zhí)行中央xxxx年衛(wèi)生人才培訓(xùn)項目實施方案》，經(jīng)衛(wèi)計局研究，決定舉辦結(jié)核病防治知識培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
培訓(xùn)對象
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院結(jié)核病防治主管院長，從事結(jié)核病防治工作的醫(yī)務(wù)人員各兩名，其中中醫(yī)院一名。
培訓(xùn)內(nèi)容
1、結(jié)核病流行趨勢
2、“三位一體”新型結(jié)核病防治體系各單位職責(zé)
3、抗結(jié)核藥物及不良反應(yīng)
4、結(jié)核病診療進展
培訓(xùn)時間及地點
時間：xxxx年10月26日上午8：30報到、9:00開會，會期一天。
地點：景縣衛(wèi)計局五樓會議室
其他事項：
參會人員準(zhǔn)時到會、不準(zhǔn)缺席。
實用培訓(xùn)通知范文3
各市、省直管縣內(nèi)審協(xié)會，各內(nèi)審機構(gòu)：
根據(jù)省內(nèi)部審計師協(xié)會20xx年度教育培訓(xùn)工作計劃安排，擬定于6月中旬在宣城市績溪縣舉辦內(nèi)部控制與風(fēng)險管理培訓(xùn)班�，F(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：
一、培訓(xùn)時間
6月22日至24日全天培訓(xùn)，為期3天。6月21日報到。本次培訓(xùn)費用500元(不含食宿費）。（具體以正式通知為準(zhǔn)）。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
本次特別邀請到南京審計大學(xué)教授、上汽集團原審計部朱憲主任為培訓(xùn)班授課。
主要內(nèi)容：內(nèi)控體系建設(shè)、內(nèi)控的內(nèi)部審計、內(nèi)控的外部審計、組織風(fēng)險導(dǎo)向的內(nèi)部控制體系的構(gòu)建、組織內(nèi)部控制審計的理論與實踐經(jīng)驗的借鑒，結(jié)合具體審計項目進行案例教學(xué)。
三、其他事項
1.本次培訓(xùn)班限定150人。請擬參加培訓(xùn)的'人員按報名表要求認真填寫，并發(fā)送至安徽內(nèi)審培訓(xùn)專用郵箱xxxxxxxxxxxxxx（報名表聯(lián)系方式請務(wù)必填寫手機號），其他郵箱不受理報名，截止時間6月15日17:00。
2.參加培訓(xùn)班的人員如需換取《安徽省內(nèi)部審計人員后續(xù)教育證書》，必須符合換證規(guī)定。換證條件詳見《安徽省內(nèi)部審計人員后續(xù)教育證書管理實施辦法》（試行）。
協(xié)會秘書處聯(lián)系人：洪麗、吳 堯
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxx
安徽省內(nèi)部審計師協(xié)會
20xx年6月1日
實用培訓(xùn)通知范文4
各部門：
為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認真貫徹落實。
一、 總體思路
崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項獎，加大崗位培訓(xùn)獎勵力度。
二、 總體目標(biāo)
營造職工隊伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的`培養(yǎng)。
三、 實施措施
1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評實施辦法》。
2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎金落實情況，并提出考評意見。
3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎金。
4、公司設(shè)立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項獎。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會對
申報部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項獎勵。
5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負責(zé)人任組長的崗位技能培訓(xùn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組，切實將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎金落到實處。根據(jù)本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓(xùn)計劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法并報公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會備案。
四、 幾點要求
1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計劃、目標(biāo)并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。
2、運行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準(zhǔn)后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學(xué)分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法必須在9月份全面實施。
4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進行全面檢查、認定。
5、教培中心負責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。
實用培訓(xùn)通知范文5
各有關(guān)單位：
現(xiàn)將溫州市檔案局《關(guān)于舉辦全市檔案管理人員崗位培訓(xùn)班的通知》（溫市檔[20x3x0號）和溫州市檔案局《關(guān)于舉辦檔案專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班的通知》（溫市檔[20xx31號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請各單位結(jié)合工作實際，安排相關(guān)人員參加培訓(xùn)。
xx市檔案局
20xx年7月31日
實用培訓(xùn)通知范文6
機關(guān)各部門，各派出機構(gòu)、直屬單位：
為貫徹落實中央組織部《印發(fā)〈關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進一步加強學(xué)員管理的規(guī)定〉的通知》（中組發(fā)〔20xx〕8號）和我部黨組有關(guān)要求，堅持勤儉務(wù)實高效辦培訓(xùn)，提高培訓(xùn)工作的科學(xué)化和規(guī)范化水平，現(xiàn)就加強培訓(xùn)管理的有關(guān)要求通知如下：
一、嚴格執(zhí)行培訓(xùn)計劃。各部門、各單位要緊密結(jié)合年度重點工作、干部隊伍建設(shè)需要和預(yù)算安排，研究制定年度培訓(xùn)計劃，不得將無實質(zhì)內(nèi)容、可辦可不辦的培訓(xùn)班次列入計劃，不得以會代訓(xùn)，不得以訓(xùn)代會。培訓(xùn)計劃經(jīng)批準(zhǔn)后，要認真執(zhí)行，不得隨意調(diào)整。確因工作急需舉辦計劃外培訓(xùn)的，須嚴格履行報批程序。培訓(xùn)應(yīng)優(yōu)先安排在我部北安河、興城、北戴河三個培訓(xùn)基地和全國干部教育培訓(xùn)基地，比例一般不能低于本部門、本單位培訓(xùn)總數(shù)的50%。不得在高檔賓館、風(fēng)景名勝區(qū)舉辦培訓(xùn)班。
二、努力提高培訓(xùn)實效。要圍繞培訓(xùn)主題加強調(diào)研，認真聽取培訓(xùn)對象需求，科學(xué)設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)形式，積極探索利用案例式、互動式、研討式教學(xué)，充分調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，不斷提高培訓(xùn)針對性和實效性。努力提高培訓(xùn)授課水平，努力安排具有豐富實踐經(jīng)驗、較高政策水平和一定講課技巧的領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者授課，鼓勵學(xué)員互相借鑒學(xué)習(xí)。培訓(xùn)結(jié)束后，要認真組織開展效果評估，聽取學(xué)員意見，改進培訓(xùn)工作。
三、勤儉節(jié)約抓好實施。培訓(xùn)全過程都要簡約儉樸，務(wù)求實效。不擺背景板或懸掛橫幅，不擺花草。一般不安排合影，如需留資紀(jì)念，可將照片電子文件發(fā)學(xué)員電子郵箱，不得沖印、發(fā)放紙質(zhì)照片或移動存儲介質(zhì)載體。培訓(xùn)期間不得借實地考察、現(xiàn)場教學(xué)等名義搞變相旅游，不得向?qū)W員發(fā)放高檔消費品和紀(jì)念品。主辦單位和培訓(xùn)機構(gòu)不得超標(biāo)準(zhǔn)安排食宿，不得宴請學(xué)員，培訓(xùn)班一律安排自助餐或便餐，辦班工作人員不得接受學(xué)員贈送的禮品和宴請。學(xué)員不準(zhǔn)用公款相互宴請和互贈禮品，不準(zhǔn)參加任何形式的可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請和娛樂活動。學(xué)員所在單位不得以看望名義搞慰問、宴請等活動。
四、切實加強學(xué)風(fēng)管理。主辦單位要按照“誰主辦、誰負責(zé)”的'原則，切實負起責(zé)任，加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，嚴肅培訓(xùn)紀(jì)律，嚴格執(zhí)行中央組織部和我部有關(guān)規(guī)定。對于違反規(guī)定的學(xué)員，要視情節(jié)輕重予以約談提醒、通報批評或責(zé)令退學(xué)。對學(xué)員在學(xué)習(xí)期間的表現(xiàn)和學(xué)習(xí)效果，要通過適當(dāng)方式如實向所在單位反饋。我部系統(tǒng)干部參加各類培訓(xùn)班要嚴守紀(jì)律，發(fā)揮表率作用。
各部門、各單位要高度重視培訓(xùn)工作，明確責(zé)任，加強管理，提高實效。對于培訓(xùn)效果較差的班次，要認真查找原因，進行整改。對違反相關(guān)規(guī)定的培訓(xùn)主辦單位，視情節(jié)輕重采取約談提醒、暫停當(dāng)年培訓(xùn)計劃、核減下一年度培訓(xùn)計劃或通報批評等措施。
環(huán)境保護部辦公廳
20xx年4月1日
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