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      2. 新員工入職培訓通知

        時間:2023-05-11 10:43:00 通知范文 我要投稿

        新員工入職培訓通知

          在當下社會,越來越多地方需要用到通知,通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文,布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。大家知道正式的通知怎么寫嗎?下面是小編為大家收集的新員工入職培訓通知,希望能夠幫助到大家。

        新員工入職培訓通知

        新員工入職培訓通知1

          各位同事:

          為輔助新入職的同事全面了解公司成長歷史、經營理念和發展戰略,更系統的熟悉公司的`組織結構、規章制度與企業文化,幫助大家快速融入并順利開展工作,本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓,希望大家積極配合。在此將相關事宜通知如下:

          一、培訓時間:20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

          二、培訓地點: 3樓大會議室

          三

          參加培訓人員:20xx年1月1日以后入職人員,如有其他人員有意參與,請自行安排時間,準時參加培訓會議。

          四、會議內容:

          1、盈科深圳分所業務指導委員會授牌儀式;

          2、律所基本情況介紹;

          3、相關制度宣講;

          4、風險防控知識宣講;

          5、財務報銷制度宣講;

          6、企業微信和會議系統的應用操作。

          五、要求與說明:

          1、 請大家提前安排好工作,按時參加培訓并簽到;

          2、 本次培訓記所內年檢考核分數5分(包含在律師年檢考核分數內)。

        新員工入職培訓通知2

        為培養新員工認同感、歸屬感和使命感,加強員工職業化訓練和公司制度規范宣貫,根據《20xx年度培訓計劃》,公司將于3月組織兩期新員工入職培訓。請各部門組織員工準時參加,在崗應參訓員工請提前做好工作安排,具體如下:

          一、培訓時間

          3月3-4日(周四至周五)

          3月29-30日(周二至周三)

          二、培訓地點

          辦公樓一樓多功能廳

          三、培訓安排

          四、相關信息

          (一)每次培訓參訓人員包括:截止培訓前一天入職且未參加新員工入職培訓的員工、往期轉訓的`員工及合作商家預約參加新員工入職培訓的人員。

          (二)請參加人員自覺遵守培訓紀律,如因特殊情況無法參訓者需提前三天向組織單位提交書面《培訓請假單》,無故缺訓者按曠工處理,培訓遲到、早退者按公司相關考勤制度處理,并與個人考核成績掛鉤。

          (三)本期因故無法參訓人員轉至下期參訓,僅提供一次轉訓機會,未參訓新員工培訓的人員一律不予轉正。

          (四)新員工培訓考核不合格者提供一次補考機會,缺考者與不合格者統一安排時間補考,補考不合格或無新員工培訓考核成績者一律不予轉正。

          (五)請參訓人員培訓期間統一著工服和黑色平底鞋。

          (六)聯系人及聯系方式。

          部門:

          時間:

        新員工入職培訓通知3

        各位親愛的同事:

          近期我們公司有許多新同事的加入,為我們公司發展注入了新鮮血液,增添了企業活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業文化,更快的融入工作環境、適應工作崗位,增強對企業的歸屬感與責任感,企業也會經常不定期的推出系列培訓,此次新員工入職培訓,具體培訓工作安排如下:

          一、培訓時間

          20xx年3月5日(周一)10:00-12:00

          二、培訓地點

          公司中會

          三、培訓內容:

          1、企業文化及發展史

          2、公司獎懲制度

          3、考勤管理制度

          4、公司財務報銷流程

          5、人事管理制度

          6、行政管理制度

          四、培訓講師:

          五、培訓時間:

          六、培訓對象:

          本次培訓參訓人員為20xx年x月x日-20xx年x月x日新入職員工。

          七、培訓要求:

          1、請參加人員著正裝參加培訓。

          2、請參加人員自帶筆和筆記本,培訓部門不再另行提供。

          3、參訓人員于8:30準時到達會議室簽到,禁止出現無故不參加培訓、無故遲到的現象,如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。

          八、考核安排:

          1、考核方式:現場筆試,滿分為100分,60分為及格分。

          2、補考:一次補考機會,80分為及格分。

          期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后,能以嚴謹的`工作態度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助,祝您工作順利!

          部門:

          時間:

        新員工入職培訓通知4

          各位同事:

          為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業文化及基本制度流程、產品知識等內容,并掌握基本的溝通技巧,養成良好的職場習慣,以更快更好地融入z大家庭,按公司《培訓管理綱要》相關規定,培訓發展部決定舉行《新員工入職特訓班》,現將此次培訓班有關注意事項通知如下:

          一、培訓時間:20xx年7月9日9:00至7月11日17:30,7月14日9:00至7月16日17:30期間。

          二、培訓地點:z科技園

          三、參訓人員:詳見附件:《參訓員工名單》

          四、培訓計劃:詳見附件:《新員工特訓進度計劃表》

          五、自備物品:受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋

          六、咨詢電話:

          七、培訓考核:

          1、本次培訓重點內容都列入考核范圍。

          2、考核采取閉卷筆試形式,嚴格考試紀律,嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為,違紀以0分計算;對考試不合格者,針對具體內容限期自修,并重考,補考不合格者將不予以轉正。

          新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶緊急需求,或其他不可抗拒的重要事宜,請按流程請假并經副總裁級以上領導審批后報培訓發展部備案,方可準予請假。

          新員工特訓工作事關z可持續發展的.人力資源基礎,請相關職能部門和相關人員充分重視,提前做好新員工特訓組織安排工作,以保證新員工按時參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。 特此通知

          附件:《新員工特訓進度計劃表》

          《參訓員工名單》

          人力中心培訓發展部

          二0XX年七月四日

        新員工入職培訓通知5

        各部門:

          為使公司新進員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結構、規章制度,更好的融入新環境,適應公司的`發展需要,并能為公司的目標而積極的工作。經公司領導研究決定,將組織自六月份新進員工進行培訓,現在有關事宜通知如下:

          一、 培訓時間地點

          20xx年7月28日(周四)下午15:00—16:30,公司行政會議室。

          二、培訓內容

          新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓

          三、 培訓主講

          人力資源部:馬經理

          四、 其他事項

          請各有關部門接到通知后,合理安排好部門工作,并按時組織相關人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等,并做好后勤接待工作。

          人力資源部

          XXXX年七月二十七日

        新員工入職培訓通知6

        各位同事:

          為輔助新入職的.同事全面了解公司成長歷史、經營理念和發展戰略,更系統的熟悉公司的組織結構、規章制度與企業文化,幫助大家快速融入并順利開展工作,本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓,希望大家積極配合。在此將相關事宜通知如下:

          一、培訓時間

          20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

          二、培訓地點

          3樓大會議室

          三、參加培訓人員:

          20xx年1月1日以后入職人員,如有其他人員有意參與,請自行安排時間,準時參加培訓會議。

          四、會議內容:

          1、盈科深圳分所業務指導委員會授牌儀式;

          2、律所基本情況介紹;

          3、相關制度宣講;

          4、風險防控知識宣講;

          5、財務報銷制度宣講;

          6、企業微信和會議系統的應用操作。

          五、要求與說明:

          1、請大家提前安排好工作,按時參加培訓并簽到;

          2、本次培訓記所內年檢考核分數5分(包含在律師年檢考核分數內)。

          部門:

          時間:

        新員工入職培訓通知7

          上饒銀行20xx年2月新員工入職培訓將于2月13日開班,現將培訓事宜通知如下:

          一、培訓時間:20xx年2月13日—20xx年3月3日

          二、報到時間:20xx年2月12日下午2:30

          三、培訓及報到地點:上饒銀行濱江支行5樓培訓中心

          具體地址:江西省上饒市信州區葉挺大道280號(上饒市郵政局對面,三江客運站北800米)。

          乘車路線:A:從上饒市火車站乘坐7路公交車到市郵政局站下車;從帶湖路汽車站乘坐11路公交車到市郵政局站下車;B:從上饒火車站乘坐出租車到上饒銀行濱江支行下車,打車費約20元。

          四、培訓攜帶物品:

          1. 學員本人身份證原件。

          2. 學員本人畢業證、學位證(含雙學位)原件和復印件(應屆畢業生攜帶報到證原件,應屆雙學位畢業生須提供教務處雙學位學習證明及學分成績單)。

          3.攜帶《上饒銀行新員工入職培訓基本情況表》(見附件),要求填寫完整,并附上個人1寸免冠彩色照片。

          4.家庭居住地在上饒市中心城區(不含三鄉一鎮)、上饒縣旭日街道以外的學員,培訓期間由我行安排集中住宿,無需自帶床上用品,請同學們帶足換洗衣物,自備日用品即可。

          五、注意事項:

          1. 請回復確認參加本期培訓的學員攜帶好上述材料,提前做好行程安排,準時報到參加培訓;學員提供的材料須真實有效,如弄虛作假或與事實不符的,我行將按照有關規定取消當事人錄用資格,相關責任由學生本人自行承擔;因每期培訓名額有限,未回復確認參加本期培訓的學員請勿自行前來報到,以免造成場地擁擠,影響培訓正常進行。

          2.回復確認參加本期培訓的`學員如因突發事件,無法按時參加入職培訓的,請于2月12日前致電我行人力資源部說明具體原因。如無故不參加入職培訓的,視同本人主動放棄培訓錄用資格,相關責任由學生本人自行承擔。

          3.本次培訓時間約20天,全程無休,培訓結束后即安排全職上崗實習,請入職人員提前處理好相關畢業事宜。

          六、其他未盡事宜由上饒銀行人力資源部負責解釋。

        新員工入職培訓通知8

        尊敬的(先生/女士),您好!

          通過我公司對您本人簡歷的篩選,以及對您本人的初試/復試,您已通過我公司的招聘考核。我們現以書面方式通知您已被公司正式錄用,于報到之日起進入試用期階段,于xx年xx月xx日時分至時分,到我公司(市區路/弄號室)入職報到,擔任我公司部門職務。

          請您在報到當日攜帶好以下個人資料,交至人事行政部存檔:

          ①本人一寸免冠照片2張;

          ②本人身份證原件;

          ③本人學歷證書/技術職稱證書/崗位特種作業操作證書原件;

          ④本人與原單位解除或終止勞動合同的證明;

          ⑤本人體檢證明(體檢報告必須是縣級醫院以上級別);特別說明:

          ①以上要求攜帶的資料,如您無法及時提供,請您及時致電公司人事行政部,否則將不予錄用;

          ②被錄取的員工,請在本通知書規定期限內報到,逾期未報到且未與公司提前說明的,公司將不予錄用。

          ③本《員工入職通知書》將作為公司與員工個人簽訂勞動合同的附件之一;如有疑問,您可以致電公司人事行政部。

          人事行政部聯系人:(02__)總機xxxx - xx分機蔣小姐

          xx電力工程有限公司熱忱歡迎您的'加入!讓我們懷著“誠信立足,創新致遠”的信念,共同開創美好的明天!

          員工入職報到確認(簽字)

          xxxx年xx月xx日

          xx電力工程有限公司

        新員工入職培訓通知9

        公司各部(室):

          為幫助新員工系統學習公司的管理制度、企業文化及發展戰略,以便使新員工能快速走上工作崗位,適應工作要求,經公司辦公會研究,決定對公司新進員工進行統一培訓,現將具體事宜通知如下:

          一、培訓時間

          20xx年8月21日(星期五)9:00—12:00

          二、培訓地點

          公司大會議室

          三、參加培訓人員:

          自20xx年6月1日后入職的`員工。

          四、培訓內容:

          1、公司制度

          2、企業文化

          3、借支、報賬流程

          4、行業的發展趨勢與公司的發展戰略

          五、培訓要求:

          1、請相關部門提前做好工作安排,按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加,請提前通知綜合辦。

          2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到,培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者,將按缺崗處理。

          3、請參訓人員自帶筆和筆記本,培訓當天不再另行提供。

          xx方大建設工程管理有限公司

          20xx年8月19日

        新員工入職培訓通知10

        各科室:

          為了使新入職的員工盡快了解醫院文化,熟悉醫院環境,使他們在較短的時間內對我院文化及工作有一個細致、全面的了解,盡快產生認同感和歸屬感,近期將對新員工進行崗前培訓,要求各科室積極組織新員工按時參加。

          一、崗前培訓內容

          醫院文化建設、規章制度,醫務人員行為規范,醫療護理法律法規,院感及傳染病防控,醫院信息化建設,個人安全防護,公文書寫等內容。

          二、培訓報到地點、時間

          培訓地點:五樓會議室

          培訓時間:20xx年9月1日-9月14日2:00-6:00

          報到時間:20xx年9月1日9:00-12:00

          報到地點:人力資源部

          三、各科室參加培訓人員

          神經內科:楚瑞、李蒙

          兒科: 李蓓、孫慧、喬佳瑤、鄭麗

          泌尿外科:孟軍、李翠、石秀秀、

          心血管內科: 劉博強、劉雨欣

          口腔科:劉孟達

          婦產科:王欣、石琛

          骨外科:徐靈芝

          普外科:楊勛

          胸肝膽外科:楊依婷、張艷

          腎臟病內科: 王佳瑩

          腫瘤科: 李雯秀

          感染科: 劉曉

          ICU: 李歡歡、史瑜、田冰潔、田華亭、南凡迪

          急 診: 趙陽陽、王博、董龍浩

          藥劑科: 曹安星、郭羅楠、徐亞菲、楊強、李夢輝

          B 超室: 孟倩、李盼、劉穎香

          檢驗科: 宋丹丹、仝慧、劉一凡、孔雪

          CT室: 向云濤、孟宇星

          病理科:王艷

          功能科:韓笑

          門診部:竇夢琪、彭麗微

          設備科:黑強強、楊詳

          財務科:張倩、林益偉

          醫務科:惠雨萌

          護理部:史文婷、唐爽、李娟

          科教科:魏月娟

          人力資源部:王孟琪

          四、培訓要求:

          為了確保培訓的嚴肅性、規范性,進一步提高培訓質量,醫院希望各科室及個人要重視崗前培訓工作,科室積極安排培訓人員參加。培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求,按時參加,不得遲到、早退或無故缺課,有事外出需請假。培訓結束時進行考試,對考試不合格和培訓缺課、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續。醫院希望通過系統的崗前培訓工作,使我們每一位新職工盡快的.了解醫院、熟悉工作環境、掌握工作流程,成為一名合格的醫務工作者。

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