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      2. 那些下班后還拼命工作的年輕人,后來都怎樣了?

        時間:2022-09-09 18:53:12 好文 我要投稿
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        那些下班后還拼命工作的年輕人,后來都怎樣了?

          正值母校60周年校慶,班主任讓我們把各自的職業(yè)、居住城市、聯(lián)系方式接龍發(fā)到群里,以便統(tǒng)計校友情況上報學校。

          我看了群里的統(tǒng)計信息,當初同一個學校、同一個起點,7年后的今天,各自的生活狀態(tài)卻千差萬別。

          有人一畢業(yè)回了老家,做著家里人安排的工作,歲月靜好;

          有人留在了長沙,至今只是領著幾千塊薪水的小職員;

          也有人轉行做生意,成為大老板身價不菲;

          還有的人遠赴一線城市堅守本職工作,如今已年薪百萬……

          覃同學就是那個在深圳投行工作的年薪百萬的金領,因為畢業(yè)后都在深圳,所以我們一直都有聯(lián)系。

          1、所有的高薪背后都是玩命地工作

          大學時,當所有人擠破腦袋修學分、爭奪獎學金時,覃同學卻經(jīng)常翹課去圖書館看注會的教材準備考試,早出晚歸。甚至每年的寒暑假,圖書館里都總能看到他奮筆做題的身影。

          后來他不僅考上了研究生,還在讀研期間拿到了CPA證書,并通過了司法考試。

          畢業(yè)后,導師介紹他去了深圳的一家投行,那時他的工資是8K起步。

          投行的工作強度眾所周知,剛進去那幾年,他除了吃飯就是工作,毫無怨言,做事嚴謹盡責,這一點也讓帶他的經(jīng)理特別欣賞。

          他從投行小白到獨立帶團隊,只用了2年時間。

          他說:在投行工作,最關鍵的就是用最少的時間學到最多的東西。

          所以在2年里,他每天工作超過12小時,僅剩的一點空閑時間,也都花在了健身房。

          沒有周末、沒有假期、沒有娛樂,隨時待命。

          有次一個做了兩個月的大項目在收尾時出了問題,他所在的團隊連續(xù)開了3個通宵的緊急會議,而第二天還得在正常上班時間思路清晰地跟客戶對接工作。

          當這個項目圓滿結束后,他拿到了一筆非常可觀的獎金。

          當他快速成長,能獨擋一面升任經(jīng)理時,薪資也有了一個梯度的飛躍,這時他已經(jīng)將同齡人遠遠甩在了后面。

          在職場,專業(yè)是一份工作的靈魂。

          專業(yè)意味著高薪,也是對一個職場人的最高評價。

          而所謂高薪,其實并沒什么捷徑,無非是玩命地工作并和自己的專業(yè)死磕到底。

          高薪從不垂青那些朝九晚五的人,所有的高薪背后,都是一群玩命的人。

          2、極致的時間投入,成就極致的事業(yè)和成功

          20xx年,國內(nèi)跨境電商的龍頭企業(yè)有棵樹「賣身」上市公司天澤信息,三年估值從5億飆至34億,成為去年新三板第二大并購案。

          除了34億這個令人矚目的價格外,有棵樹還承諾3年近10億的凈利潤,底氣滿滿。

          去年,有棵樹創(chuàng)始人肖四清發(fā)布的一番言論也在朋友圈中爆紅:

          十點以前下班的直接開掉,別啰嗦,不加班來深圳干什么,早點回去。

          我們往往更容易看到那些創(chuàng)業(yè)多輪融資后亮眼的數(shù)字,羨慕他們的一夜暴富、身價暴漲,而忽略了他們背后極致的時間投入。

          職場中真正的高收入牛人,從來都沒有上下班的概念,他們心里只有一件事,就是如何將事情做到極致。

          越牛逼的人越重視時間的價值,這也正是為什么比你有錢、比你聰明的人還比你更拼命。

          這兩年,我之前所在會計師事務所的上司鄭總負責的IPO項目屢傳捷報。

          鄭總是我進所時的直屬領導,當時他將全部的時間和精力投入到了手頭的6個IPO項目,未再承接別的項目。

          從承接項目,到輔導賬務,到遞交資料,再到過會反饋,一整套IPO流程下來,非?简炄说哪土投Α

          我?guī)缀醺^他所有的項目,只要是在出差赴項目的過程中,我們從未早于10點離開過公司。

          即便是回到酒店,大半夜了他也依然在回復我們的郵件,梳理項目進度,了解每一個人工作中遇到的阻力。

          那時候我們沒有生活,只有工作。當別的項目經(jīng)理和組員下了班一起去打球、按摩、足浴的時候,我們組只能坐在辦公室和一堆底稿報告死磕。

          20xx年初,他負責了7年的IPO項目深圳市景旺電子股份有限公司以發(fā)行價23.16元/股在上交所A股主板隆重掛牌上市,該公司連續(xù)三年總資產(chǎn)近30億元、平均年凈利潤近4億元。

          該項目的成功,讓他在審計圈聲名大噪。7年的專注投入,也成就了他事業(yè)中里程碑式的躍遷。

          從去年到今年,6個項目均已陸續(xù)成功上市。他一躍成為所里上市項目最多的負責人,直接被提拔為合伙人,還有多家上市公司以數(shù)百萬年薪伸出了橄欖枝。

          他用極致的時間投入,打造了自己的事業(yè)專屬標簽。而現(xiàn)在回過頭來看,那幾年也正是我打磨專業(yè)、成長最快的時候。

          大家都聽說過一萬小時定律:

          無論你想在哪一個領域成功,你都必須付出至少1萬個小時的磨練。

          作為不能拼資歷的年輕人,當量變還未能引起質變時,你只能不斷以時間的投入去積累經(jīng)驗,以博得漂亮的龍門一躍。

          3、事業(yè)躍遷,往往來自你下班后的時間

          哈佛有一個著名的理論:

          人的差別在于業(yè)余時間,而一個人的命運決定于晚上8點到10點之間。

          我之前帶的一個轉正實習生許瀾,就是這樣一個把業(yè)余時間用到極致的人。

          他總是最后一個從公司走,有時是繼續(xù)工作,或是總結最近工作中遇到的難題,我的郵箱曾收到過他半夜1點發(fā)給我的底稿;

          他的桌子上總是放著幾本注冊會計師的考試教材,下了班經(jīng)常會看幾章再走。

          因此他在畢業(yè)第二年就把CPA考過了,專業(yè)能力是同級別同事中最扎實的。

          中間升職級時,他還連跳了2級,F(xiàn)在他已經(jīng)做到了項目經(jīng)理級別,而與他同時進公司的同學依然只是審計員。

          雷軍說過:“任何成功,勤奮和努力是必要條件,如果沒有一個最低6×12小時的勤奮和努力,為什么你會成功呢?如果你想干5×8小時就成功,別人比你工作時間長50%,聰明程度一樣,人家比你一倍努力,這就應了中國的古話:天道酬勤!

          魚和熊掌不可兼得,你想要高薪想要體面,必然要拿另一些東西去交換。

          就像電影《穿普拉達的女王》中米蘭達說的:“當你的生活岌岌可危時,說明你的工作步入正軌了。當你的個人生活化為烏有時,就說明你要晉升了!

          上班時間大家都在辦公室忙碌,努力工作。而下班后,有的人回家癱著或和朋友宵夜,也有的人繼續(xù)工作和學習。

          你努力8小時就停止了,而別人努力了12小時還在奮斗,差距由此產(chǎn)生。

          下班后的時間,決定了你的人生高度。

          4、如何經(jīng)營你下班后的時間

          既然下班后的時間那么重要,我們應該如何有效利用呢?

          1.學習一門在工作中常用的技能

          找到一個工作中你經(jīng)常需要用到的技能,花時間系統(tǒng)去學習。

          我做過很多公司的財務審計,發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務人員普遍存在的一個問題就是Excel技能不熟練,有人甚至連最基本的vlookup函數(shù)都不會用。

          我去一家商貿(mào)企業(yè)做審計時,遇到財務部剛來的一個女孩兒,她卻能將Excel各種操作、函數(shù)和VBA編程結合起來整理數(shù)據(jù),效率極高,讓我狠狠佩服了一把。

          她說她用了2年時間,每天下班后自學表格的操作技巧和編程技能。

          剛進公司時,就引起了財務總監(jiān)的注意,經(jīng)常被委以重任,每年兩次的調(diào)薪中,她總是漲薪幅度最大的那個人。

          所以,對于年輕人來說,比行業(yè)和職級更重要的,是你的傍身技能。

          2.發(fā)展與本職工作有關的副業(yè)

          現(xiàn)在知識變現(xiàn)非;,其中不乏教人“在30天內(nèi)靠副業(yè)月入10萬”的課程。

          很多人都爭先恐后,想要在知識變現(xiàn)領域分一杯羹。

          講真,我不是很相信這類速成法。

          如果你在某個領域不具備多年的摸索和積累,甚至連本職工作都做不好,你又如何通過所謂的知識變現(xiàn)月入10萬呢?

          實際上,那些下班后與工作無關的努力,并不能拯救你的事業(yè),反而會消耗和轉移你的注意力,讓你的職業(yè)發(fā)展受限。

          只有那些與本職工作有關的努力,才能形成雙向杠桿,最大限度地撬動你的本職工作。

          如果你是一名財務人員,你可以在下班后學習財務培訓類的課程,將財務培訓講師作為你的副業(yè)和目標,也可以嘗試為財經(jīng)雜志供稿,這樣既不荒廢專業(yè),也可以相輔相成地精進你的專業(yè)。

          3.用創(chuàng)業(yè)心態(tài)取代打工心態(tài)

          打工心態(tài)就是,反正這公司又不是我的,我只拿我應得的薪水。你給多點,我就多做點,一旦下了班,就沒我啥事了。

          一旦被這種心態(tài)控制,人就會喪失工作熱情,格局逐漸變小,更別期待能在下班后有所成就了。

          我有一個在阿里工作了5年的鄰居虹姐,她跟我說起工作的日常:到了深夜,大廈依然燈火通明,不少人覺得白天沒什么思路,反而夜里效率更高。

          在阿里的辦公室,下班后依然在辦公的,不止是員工,更多的是業(yè)務負責人,甚至是公司創(chuàng)始人。

          在定義「創(chuàng)業(yè)」時,馬云說:

          「國外的‘創(chuàng)業(yè)’一詞,指的不完全是辭職創(chuàng)業(yè),更多是指‘創(chuàng)業(yè)精神’——把公司的事兒當自己的事兒干,在公司內(nèi)部實現(xiàn)自我價值,這也是一種創(chuàng)業(yè)!

          在馬云的帶領下,阿里巴巴的大部分員工,都把公司的事業(yè)當成了自己的事業(yè)。

          這也就不奇怪,為什么虹姐的薪資能超出同齡人的三倍。

          以「創(chuàng)業(yè)心態(tài)」對待工作,是最有效的一種自我投資,它督促你下班后仍然不斷升級自己的價值,獲得可持續(xù)成長的能力。

          世間所有的牛逼背后,都是不為人知的苦逼堅持。

          努力和成功之間,永遠隔著一段距離。

          成功和平庸唯一的區(qū)別是,你能否利用一切時間,堅持挺過這個無法估量的距離。

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