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      2. 身邊的同事愛計較該怎么辦

        時間:2024-06-13 11:43:35 好文 我要投稿
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        身邊的同事愛計較該怎么辦

          我們有個同事什么事情都斤斤計較,尤其是跟自己利益有關的,大事小事他都要刨根問底。就拿年終獎的事情說吧,公司每個職員因為職務不同以及項目小組的效益不同,所以大家每個人的獎金也不會相同。而且,獎金每個人拿多少是個人的私事,我們公司同事之間從來不會相互問獎金的事情。可是,周一上班他就在辦公室詢問大家誰都拿了多少錢。有的同事很為難不想告訴他,但有一些人還是跟他說了。

        身邊的同事愛計較該怎么辦

          結(jié)果他知道一些人比他自己獎金多后,先是去財務室找人,后來又到辦公室找領導,最后他在部門主任面前糾纏不清。弄得部門周的氣氛很不好。最后部門主任很生氣,他在部門例會上宣布新的制度,規(guī)定不許相互之間透漏獎金情況。不知道如何與這樣的同事長期相處呢?

          應對策略:

          碰到這樣的同事我們要遵守的一個游戲規(guī)則是:保持正常的同事禮貌,但對于公司規(guī)定的制度原則在他面前保持緘默。人在職場,對于一些不具備良好職業(yè)素養(yǎng)的人,適當?shù)谋3志嚯x不失為一種“中庸之道”,有的時候,沉默就是最好的回答。況且你的部門領導已經(jīng)對這種現(xiàn)象做出了明確的態(tài)度,因此,我們不要因為少數(shù)人的做法而影響到自己的良好工作心態(tài)和情緒,要與積極上進和有優(yōu)秀表現(xiàn)的同事多相處,吸收他們的職場經(jīng)驗。

          我們有個同事什么事情都斤斤計較,尤其是跟自己利益有關的,大事小事他都要刨根問底。就拿年終獎的事情說吧,公司每個職員因為職務不同以及項目小組的效益不同,所以大家每個人的獎金也不會相同。而且,獎金每個人拿多少是個人的私事,我們公司同事之間從來不會相互問獎金的事情?墒,周一上班他就在辦公室詢問大家誰都拿了多少錢。有的同事很為難不想告訴他,但有一些人還是跟他說了。

          結(jié)果他知道一些人比他自己獎金多后,先是去財務室找人,后來又到辦公室找領導,最后他在部門主任面前糾纏不清。弄得部門周的氣氛很不好。最后部門主任很生氣,他在部門例會上宣布新的制度,規(guī)定不許相互之間透漏獎金情況。不知道如何與這樣的同事長期相處呢?

          應對策略:

          碰到這樣的同事我們要遵守的一個游戲規(guī)則是:保持正常的同事禮貌,但對于公司規(guī)定的制度原則在他面前保持緘默。人在職場,對于一些不具備良好職業(yè)素養(yǎng)的人,適當?shù)谋3志嚯x不失為一種“中庸之道”,有的時候,沉默就是最好的回答。況且你的部門領導已經(jīng)對這種現(xiàn)象做出了明確的態(tài)度,因此,我們不要因為少數(shù)人的做法而影響到自己的良好工作心態(tài)和情緒,要與積極上進和有優(yōu)秀表現(xiàn)的同事多相處,吸收他們的職場經(jīng)驗。

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