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李昕晢談專注是成功女性的特質(zhì)
近日,百度首席財務官李昕晢接受了專訪,就身為女性領導者的心得與感受進行了闡述。李昕晢強調(diào)了專注對于成功女性的意義,她說,做任何事情都需要投入百分百的精力,除了能力,專注可以保證高效率。
李昕晢強調(diào),除了能力,鍥而不舍的精神也很重要。在她看來,遇到困難輕言放棄的人,有再強的能力與再高的才智都不會擁有成功。
以下李昕晢觀點摘錄。
李昕晢:
菲利普莫里斯公司(Philip Morris International)是一個有百年歷史的公司,一直以來,它的董事會成員都是男性,年齡也稍微大一些,我覺得我的幾個方面可能吸引它:一是從全球經(jīng)濟的發(fā)展來講,亞洲起到越來越重要的作用,所以對于他們來說,有亞洲背景的人可以幫助他們了解亞洲市場、亞洲人群的思維方式。另外,就是我作為資深的企業(yè)管理者的閱歷,在這個基礎上面,然后你又有不同的視野,尤其呢,不光是亞洲的視野,還有一個女性的視野,一個相對比他們要年輕的人的視野。而且,大家處于不同的行業(yè),畢竟互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有獨特的特色,比如高速、節(jié)奏快、年輕人的群體、只有增值人家才會看重等。
以百度為例,我們的決策層有三個是女性,我覺得在這中間起了非常重要的作用。女性真的是有不同的視野和角度。人有很多共性,如果太同質(zhì)化,做出來的決定就是很有偏向的。但如果它是一個非常全面的環(huán)境,決策的質(zhì)量就會比較高。
對百度而言,所謂的簡單是說,公司里面的人際關系非常簡單,沒有政治,高效運行,結(jié)果導向;仡欉@三年,百度是一個成熟非常非常多,進步非常非常大的企業(yè)。我加入百度時,它是一個市值大概不到10億的公司,現(xiàn)在超過了50億。( )確實是在過去三年多經(jīng)歷了非常迅猛的發(fā)展,這種發(fā)展肯定帶來公眾對它的關注。在快速成長過程中,對一個年輕的企業(yè)而言,我覺得不可回避的是肯定要經(jīng)歷一些經(jīng)歷。
我覺得百度是一個十分技術性驅(qū)動的公司。如果每一個公司都有它的性格的話,百度是一個相對內(nèi)向的公司,它不特別善于交流。百度最大的價值、我們員工最驕傲的是,我們做的事情縮短了人們與信息之間的距離,而這種社會貢獻從它本身講是免費的,不要錢。隨這而來的就是一個商業(yè)模式。百度的搜索引擎營銷給無數(shù)商家提供了機會,尤其是給中小企業(yè)提供了機會。中國的中小企業(yè)有四千多萬家,很多非常小的企業(yè)是沒有廣告預算的,不會去央視投幾億、幾千萬的廣告。但搜索引擎給它們帶來了機會,就是在全世界、全中國任何地方都能找到它,而且這個商業(yè)模式是不用付錢,或者很少付錢的,別人點了你才會付錢。但在這個過程中,魚龍混雜,各種各戶都有。我們面臨的問題和整個社會面臨的問題是一樣的,你甭管是新聞還是街上看到的信息,有的時候是非常真實的,有的時候卻是不那么真實的。我們?nèi)绾伟炎约旱慕巧诺角謇磉@個信息,保證我們生活的環(huán)境是很重要的,這個戰(zhàn)斗是一個永遠不能停止的戰(zhàn)斗。
我非常幸運,有一個好的家庭,兩個非?蓯酆⒆印W钪饕氖,你做什么事情的時候就專注做。工作時就把精力全部放在工作里,而跟小孩在一起的時候就把全心放在他身上。成功女性都有一個特質(zhì),一般來講,她們有非常高的能力,保證高效率。因為我們甭管是在工作環(huán)境中,還是生活環(huán)境中,對我們的要求都太多了,在這個過程中,你只有非常高效,非?焖俚貨Q定,快速地上手,快速地完成這件事,才能把所有的事情都照顧好。
選擇女助手,除了看能力,她還要有追求一種極致的優(yōu)秀的特質(zhì)和不輕易放棄的態(tài)度。因為放棄是太簡單的一件事情,遇到不愉快不順心的事情動不動就放棄了,你再有好的能力,再聰明,都不會成為一個成功的人。
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