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養(yǎng)老金上調(diào)
養(yǎng)老金上調(diào)1
20xx年養(yǎng)老金上調(diào)最新消息，12個省份公布上調(diào)養(yǎng)老金 多地明確9月底發(fā)放到位，那么，20xx年養(yǎng)老金上調(diào)后領(lǐng)取條件標準是什么?養(yǎng)老金領(lǐng)取地規(guī)定又是怎樣的呢?下面小編整理了詳細資料。一起看看吧。
20xx養(yǎng)老金上調(diào)領(lǐng)取條件 養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)定 養(yǎng)老金領(lǐng)取標準
20xx年退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)
我省下發(fā)《關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定自20xx年1月1日起，對我省20xx年12月31日前已辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金。
今年是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步按基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇，兩類人員都實行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜調(diào)整相結(jié)合的調(diào)整辦法。其中，定額調(diào)整主要體現(xiàn)公平，掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)激勵，適當傾斜調(diào)整主要體現(xiàn)對退休早、養(yǎng)老金水平偏低的高齡退休人員的統(tǒng)籌照顧。
按照我省今年的基本養(yǎng)老金調(diào)整政策，本次增加的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。定額調(diào)整部分：企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月都增加65元。掛鉤調(diào)整部分：企業(yè)退休人員繳費年限每滿1年，每人每月增加2元，另每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%;機關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的'3.5%。適當傾斜調(diào)整部分：在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對20xx年12月31日年滿70~74周歲、75~79周歲、80~84周歲、85周歲及以上的退休人員，再適當給予增加。符合上述年齡條件的企業(yè)退休人員每人每月分別增加140元、180元、260元和330元(上述人員中自20xx年以來調(diào)整基本養(yǎng)老金時如已經(jīng)享受過高齡傾斜，但達不到此標準的，本次不是按此標準增加，而是分別補齊到此標準);符合上述年齡條件的機關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加40元、70元、120元和160元。
本次基本養(yǎng)老金調(diào)整既充分體現(xiàn)了養(yǎng)老保險制度并軌的精神，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位在調(diào)整對象、調(diào)整時間、調(diào)整方法、定額調(diào)整標準和高齡傾斜人員檔次劃分上保持一致，又兼顧了各自特點以及與原待遇調(diào)整辦法的平穩(wěn)銜接，在調(diào)整水平、掛鉤調(diào)整的具體辦法和高齡傾斜標準上有所不同。
據(jù)悉，各級人社部門、財政部門和有關(guān)單位正在抓緊核對信息，調(diào)度落實資金，暢通發(fā)放渠道，確保9月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。
養(yǎng)老金上調(diào)2
導讀
隨著江蘇、安徽、廣西省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案出臺，記者統(tǒng)計了31個省市養(yǎng)老金調(diào)整情況，據(jù)不完全統(tǒng)計，目前至少有12個省份公布上調(diào)養(yǎng)老金，同時，很多地區(qū)的養(yǎng)老金總體水平超過6.5%。
首次同步調(diào)整企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金
多省明確發(fā)放時間表
人社部和財政部印發(fā)《關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從今年1月1日開始，提高退休人員基本養(yǎng)老金水平6.5個百分點。
今年是首次統(tǒng)籌安排機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調(diào)整基本養(yǎng)老金，多數(shù)省份養(yǎng)老金發(fā)放時間較往年有所延后。
據(jù)了解，已經(jīng)有遼寧、廣西、云南等地明確表示要在9月底之前將養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。北京、上海等地由于公布方案比較早，目前基本已經(jīng)率先發(fā)放。
遼寧企退人員養(yǎng)老金定額調(diào)整數(shù)額最高
北京對高齡退休人員予以政策傾斜
據(jù)統(tǒng)計，已公布方案的.省份多采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。對于企業(yè)退休人員來講，單就定額調(diào)整，遼寧省每人每月調(diào)整金額相對最高，增加90元，云南省定額調(diào)整數(shù)額相對較少，每月增加30元。
定額調(diào)整之后再根據(jù)本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平等因素進行掛鉤調(diào)整，體現(xiàn)出“多繳多得、長繳多得”的原則。
以云南為例，繳費年限每滿一年每人每月增加2元，再按本人20xx年12月基本養(yǎng)老金的2.5%增加調(diào)整。安徽規(guī)定，繳費年限滿15年后滿一年每人每月增加3元，再按本人20xx年12月基本養(yǎng)老金的1%增加調(diào)整。據(jù)統(tǒng)計，已公布方案省份，大多以此進行掛鉤調(diào)整。
北京地區(qū)對于高齡退休人員予以政策傾斜，比如對65周歲以上的退休人員上調(diào)50-80元養(yǎng)老金。
養(yǎng)老金上調(diào)3
廣西省養(yǎng)老金現(xiàn)狀
財政部財科所調(diào)研發(fā)現(xiàn)，桂林市20xx年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金當年收支缺口16.5億元，按當年自治區(qū)責任分擔辦法，獲得自治區(qū)補助資金13.5億元，當年實際收支缺口逾3億元。需要指出的是，20xx年桂林全市一般公共預算收入123.89億元，市本級一般公共預算收入34.78億元。這意味著20xx年桂林市養(yǎng)老金實際收支缺口占全市公共財政收入的2.4%，占桂林市本級公共財政收入的8.6%。若不考慮自治區(qū)的補助，則桂林市養(yǎng)老金缺口幾乎占到市本級公共財政收入的半壁江山。
如果以20xx年底桂林市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險滾存結(jié)余11.5億元計算，僅夠支付企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險兩三個月。
如果按照現(xiàn)行的職工基本養(yǎng)老保險收支狀況，以及當前的'滾存基金結(jié)余，大致測算出20xx年桂林市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的滾存結(jié)余將出現(xiàn)負數(shù)。需要全市財政在公共預算中安排約2個億資金來彌補養(yǎng)老金缺口，這對桂林本市和區(qū)縣財政帶來較大沖擊。
20xx年1月3日，國務院下發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的決定》。截至目前，已經(jīng)有25個省份公布了相關(guān)實施方案。
20xx廣西省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革具體規(guī)定
為貫徹落實國務院和自治區(qū)人民政府關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革有關(guān)精神，按照“平穩(wěn)過渡，確保發(fā)放”的原則，廣西財政廳多措并舉助力自治區(qū)本級機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革，確保過渡期內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇及時足額發(fā)放。
一是歸集資金，防范風險。為防范資金風險，實現(xiàn)資金保值增值，提高資金使用效益，按照《社會保險法》有關(guān)要求，自治區(qū)本級機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費納入社�；鹭斦䦟簦瑢嵭惺罩蓷l線管理。廣西財政廳會同人力資源社會保障廳下發(fā)了《關(guān)于自治區(qū)本級機關(guān)事業(yè)單位代扣代存?zhèn)�人預繳養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金歸集管理有關(guān)問題的通知》(桂財社〔20xx〕148號)，要求自治區(qū)本級各行政事業(yè)單位對代扣代存?zhèn)�人預繳的養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金分別劃轉(zhuǎn)自治區(qū)本級社�；鹭斦䦟艉妥灾螀^(qū)社保局機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金收入戶歸集管理，待自治區(qū)本級機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險由自治區(qū)社保局正式征繳后再進行清算。
二是保障經(jīng)費，確保發(fā)放。由于自治區(qū)本級機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革政策性強、涉及面廣，難以一步改革到位。為確保自治區(qū)本級機關(guān)事業(yè)單位20xx年退休人員退休費(養(yǎng)老金)按時足額發(fā)放，廣西財政廳會同人力資源社會保障廳下發(fā)了《關(guān)于自治區(qū)本級機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革過渡期發(fā)放退休人員退休費有關(guān)問題的通知》(桂財社〔20xx〕149號)，明確過渡期內(nèi)自治區(qū)本級機關(guān)事業(yè)單位發(fā)放退休費(養(yǎng)老金)經(jīng)費來源渠道：即退休人員基本養(yǎng)老金已納入自治區(qū)社保局實行社會化發(fā)放的區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位，從20xx年1月開始，其基本養(yǎng)老金從基本養(yǎng)老保險基金中支出;退休人員基本養(yǎng)老金未納入自治區(qū)社保局實行社會化發(fā)放的區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位，其退休費由單位在20xx年部門預算安排的全年基本養(yǎng)老保險單位繳費中統(tǒng)籌安排，不足部分由單位根據(jù)財政經(jīng)費補助方式(全額、差額和自收自支)分別向財政廳申請預算追加或預算調(diào)整。
三是主動服務，加強指導。為穩(wěn)步推進改革，確保發(fā)放，廣西財政廳主動服務，加強指導。一方面將資金歸集和退休費發(fā)放等相關(guān)工作程序制成流程圖，使區(qū)直單位及時熟悉便于操作;另一方面，組織召開區(qū)直主管部門養(yǎng)老保險改革經(jīng)費保障座談會，就經(jīng)費保障工作進行布置和答疑解惑。同時，指導區(qū)直單位做好保發(fā)放經(jīng)費測算統(tǒng)計，及時辦理預算追加或調(diào)整等工作。
下一步，廣西財政廳將會同有關(guān)部門，加快研究制定廣西機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險改革相關(guān)配套辦法，加強資金征管，確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，切實維護參保退休人員合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定。
養(yǎng)老金上調(diào)4
從20xx年1月1日起，為20xx年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。這是我國連續(xù)第十二次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是首次企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金同步調(diào)整，預計將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益。
據(jù)介紹，目前我國養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷加大�！笆濉逼陂g，基金支出年均增長率19.7%左右，基金收入年均增長率16.8%左右，支出增長率超過收入增長率近3個百分點。不過，在財政補助不斷加大的情況下，企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金每年的總收入仍大于總支出。20xx年企業(yè)職工養(yǎng)老基金總收入約2.7萬億元，總支出約2.3萬億元，累計結(jié)余約3.4萬億元，可以支付17個月。
從國外經(jīng)驗看，建立養(yǎng)老保險制度的國家普遍建立了基本養(yǎng)老金的調(diào)整機制，對養(yǎng)老金水平定期調(diào)整，多數(shù)國家每年調(diào)一次，調(diào)整水平多與物價或工資指數(shù)掛鉤，或綜合考慮物價和工資增長狀況，有的國家還兼顧人口結(jié)構(gòu)變化等。此次調(diào)整就綜合考慮了與工資增長狀況、物價變動狀況的關(guān)系，可以看作建立合理調(diào)整機制的開始。下一步，有關(guān)部門將總結(jié)連續(xù)調(diào)整養(yǎng)老金的經(jīng)驗，借鑒國外經(jīng)驗，結(jié)合養(yǎng)老保險制度改革發(fā)展頂層設(shè)計，盡快提出建立退休人員基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機制的具體方案，合理調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平，促進養(yǎng)老保險制度發(fā)展可持續(xù)。
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)6.5%
今年4月，經(jīng)國務院批準，人社部、財政部印發(fā)了《關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定繼續(xù)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平為6.5%左右，按照國家要求，各省市今年基本養(yǎng)老金調(diào)整從20xx年1月1日起執(zhí)行，1月份以后所增加的養(yǎng)老金將隨調(diào)整實施時一并發(fā)放到位。
昨天上午，市人力資源和社會保障局局長徐熙在接聽12345市民來電時表示，今年本市將繼續(xù)為企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金。與往年相比，今年本市在退休養(yǎng)老金增加方式上有一些變化和不同。
本次調(diào)整增加了定額調(diào)整的方式，首先給每個退休人員普惠式增加一定數(shù)額的退休費，重點體現(xiàn)公平。第二是體現(xiàn)社會保險“長繳多得”原則，在與退休人員繳費年限掛鉤的同時，注重對低收入群體的適當照顧。三是體現(xiàn)托底功能，對企業(yè)退休的軍轉(zhuǎn)干部等特殊人群，低于平均養(yǎng)老金水平的，補足到平均水平。四是繼續(xù)向年齡偏大的退休人員傾斜，側(cè)重向65歲以上的退休人員多調(diào)一些，體現(xiàn)了愛老、敬老的優(yōu)秀傳統(tǒng)。
據(jù)介紹，這次增加的養(yǎng)老金是從今年1月份補發(fā)的，保證在9月底前發(fā)放到退休人員手中。本市于去年3月13日曾上調(diào)過20xx年的養(yǎng)老金標準，當時調(diào)整后，北京市企退人員養(yǎng)老金每月人均增加305元，平均養(yǎng)老金水平提高到3355元/月。這也是北京市連續(xù)23次上調(diào)養(yǎng)老金。
養(yǎng)老金上調(diào)最新消息
11月16日訊，養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：預計今年財政給予養(yǎng)老金的補貼或超過6000億。11月15日，清華大學公共管理學院、醫(yī)院管理研究院教授楊燕綏在中日財政智庫研討會(20xx)上表示，目前我國養(yǎng)老金統(tǒng)籌賬戶當期缺口大，個人賬戶累積空賬多，預計今年財政給予養(yǎng)老金的'補貼或超過6000億。
養(yǎng)老金結(jié)構(gòu)存在以下問題：費率高，覆蓋低，早退嚴重，贍養(yǎng)負擔趨重，統(tǒng)籌賬戶當期缺口大以及個人賬戶累積空賬多。
“財政補貼占社保比例平均達到17.7%，節(jié)余一抵消就基本沒有了�！敝袊ù髮W法與經(jīng)濟學研究院教授胡繼曄表示。
“以前空賬每年1000個億，現(xiàn)在達到5000個億，速度非�？��！敝袊嗣翊髮W公共管理學院社會保障研究所所長李珍說。
20xx領(lǐng)上養(yǎng)老金的方法
退休時參保人累計繳費年限不足15年，可采用以下三種處理辦法：
1.延長繳費至滿15年，然后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說參保人在退休之后以個人身份繼續(xù)參保，按月繳納養(yǎng)老保險，交滿十五年，即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。因為社保政策在我國的時間尚短，因而針對早批參保人，也放開了相應政策，在社會保險法實施前參保，延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。
2.申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，享受相應的養(yǎng)老保險待遇。
3.書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。社保機構(gòu)按照程序，經(jīng)本人書面確認后，終止其職工養(yǎng)老保險關(guān)系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。這里需要注意的是，終止養(yǎng)老保險關(guān)系后參保人不能享受到養(yǎng)老保險待遇，而且，這里一次性退回的是養(yǎng)老保險個人賬戶中的錢，至于參保人工作時，公司繳納的那部分錢進入國家統(tǒng)籌賬戶，是不會退款的。
20xx養(yǎng)老金的計算方法
月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金養(yǎng)老金
養(yǎng)老金
=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))/2*繳費年限*1%
本人平均繳費工資指數(shù)=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N
公式中，a1、a2.....an為參保人員退休前1年、2年.......n年本人繳費工資額;A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年......n年當?shù)芈毠て骄べY;N為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶全部儲存額/計發(fā)月數(shù)
例如：上海一名男職工，20xx年其60歲退休，上海上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數(shù)為0.6。那么，他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(3566元+3566元*0.6)÷2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養(yǎng)老金=50000元/139=359.79元;上列兩項合并，他的月基本養(yǎng)老金為427.92元+359.79元=787.71元。
20xx養(yǎng)老金將調(diào)整情況從20xx年1月1日起，為20xx年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整。
養(yǎng)老金上調(diào)5
3月29日，記者從財政部網(wǎng)站了解到，在20xx年中央財政預算中，“關(guān)于20xx年中央對地方稅收返還和轉(zhuǎn)移支付預算的說明”中指出，基本養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移支付預算數(shù)為5666.17億元，比20xx年執(zhí)行數(shù)增加691.47億元，增長13.9%。主要是從20xx年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準。此外，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取人數(shù)也有所增加。
今年漲幅比去年有所降低
值得注意的是，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標準在經(jīng)歷了11次10%的漲幅之后，去年執(zhí)行的是按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，而今年的漲幅進一步下調(diào)至5.5%。為什么養(yǎng)老金標準調(diào)整幅度開始下降，未來養(yǎng)老金標準調(diào)整幅度是否會繼續(xù)延續(xù)下行趨勢呢？
對此，多年從事養(yǎng)老金研究的國務院發(fā)展研究中心金融研究所研究員朱俊生告訴記者，此前十幾年養(yǎng)老金調(diào)整幅度為10%，去年降到6.5%，今年變成5.5%，很重要的原因是養(yǎng)老基金的支付壓力比較大，未來這一增幅很可能會繼續(xù)下行。
今年3月，人社部部長尹蔚民介紹，養(yǎng)老保險基金的運行總體上是平穩(wěn)的，去年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金的總收入是2.84萬億元，總支出是2.58萬億元，當期結(jié)余是2600多億元，累計結(jié)余是3.67萬億元，可以確保17個月的支付。
對此，朱俊生說：“最近幾年我們看到很多地方養(yǎng)老基金出現(xiàn)收支失衡，需要財政轉(zhuǎn)移支付，過去5~6年財政轉(zhuǎn)移支付了將近2萬億元，養(yǎng)老基金的支付壓力大�！�
未來我國養(yǎng)老金支付壓力大
朱俊生介紹，之前養(yǎng)老金標準連續(xù)多年10%的上漲，有的地方實際漲幅甚至超過了10%，在地方調(diào)研時，很多地方政府都反映由于過去十幾年連續(xù)大幅上調(diào)，成為造成基金不平衡的重要原因。
不得不提的是，近年來，有關(guān)養(yǎng)老金應該如何調(diào)整，是否建立制度化的調(diào)整機制等問題，一直是業(yè)界關(guān)注的焦點。
去年4月在解釋去年養(yǎng)老金增幅調(diào)整為6.5%時，時任人社部發(fā)言人李忠就表示，確定6.5%左右的調(diào)整水平，是綜合考慮了現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展的情況、現(xiàn)在的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的水平等多種因素綜合確定的。
養(yǎng)老金多少和哪些因素有關(guān)
一、養(yǎng)老金多少和什么因素有關(guān)
退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少，主要取決于兩個因素：一是職工在職期間繳費基數(shù)的高低，二是繳費年頭的長短。也就是說，繳費基數(shù)越高、繳費時間越長，退休后養(yǎng)老金拿的就多。
二、請具體解釋一下繳費基數(shù)
各省的繳費基數(shù)一般都不同，就拿天津市來說，養(yǎng)老保險繳費比例為28%，其中20%由單位繳納，8%由個人繳納。這個比例每個人都是一樣的，無論你在國企、外企還是合資企業(yè)，在每個企業(yè)都是這個比例。但是不同的企業(yè)、不同的職工，繳費基數(shù)卻不相同，繳費基數(shù)與職工本人的工資收入水平有直接關(guān)系�？偟膩碚f，工資收入水平高，繳費基數(shù)就高。
三、什么是繳費工資？繳費基數(shù)如何計算呢
繳費工資是職工本人上年度月平均工資。職工本人上年度月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60%的.，按60%計算繳費工資基數(shù);高于上年度本市職工月平均工資300%以上的部分，按300%繳費基數(shù)封頂。根據(jù)本市社平工資變化情況，繳費基數(shù)上限和下限每年由人力社保行政部門調(diào)整公布。20xx年本市用人單位繳費基數(shù)下限為2210元，就是指按60%繳費;上限為11331元。也就是說，如果參保人員計算的繳費基數(shù)不到2210元，就按照2210為基數(shù)繳費，高于11331元，就按照11331元繳費。如果在兩數(shù)之間就按照實際數(shù)額作為繳費基數(shù)。
四、繳費基數(shù)的高低對養(yǎng)老金具體有什么影響
養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成的。個人賬戶是由歷年繳費逐漸積累起來的，個人賬戶累計儲存額是計算養(yǎng)老金的組成部分。剛剛我們提到了職工按照本人繳費工資的8%繳費，這部分比例是要劃入到個人賬戶中的。繳費基數(shù)越高，按照比例劃入到個人賬戶的金額就越多，積累下來的儲存額也越多，養(yǎng)老金也就越高;反之養(yǎng)老金就低。
舉例說明，假設(shè)某企業(yè)參保人員甲和乙，都是男職工，60歲，1972年12月參加工作，20xx年3月辦理退休，繳費年限都是40年零3個月，在職期間甲一直按照上年度社平工資繳費，乙一直按照下限繳費，按現(xiàn)行養(yǎng)老金計發(fā)辦法計算，甲每月養(yǎng)老金可拿3446.35元，乙可拿2623.75元。同樣年齡、同樣工齡，就相差了800多元。
五、繳費時間的長短對養(yǎng)老金影響有多大
現(xiàn)行的養(yǎng)老金計算辦法是隨著繳費年限的延長而提高的。繳費年限長，計算的比例就大，基本養(yǎng)老金就多。反之，繳費年限短，基本養(yǎng)老金就低。而且按照現(xiàn)行辦法計發(fā)的養(yǎng)老金，對堅持正常繳費的參保人員是非常有利的。
舉例說明：假設(shè)個人繳費人員甲和乙，都是女職工，今年50歲，20xx年3月同時辦理退休。兩人都是1987年12月參加工作，20xx年失業(yè)，甲失業(yè)后繼續(xù)在社保分中心個人窗口繳納社保費，一直按照繳費基數(shù)下限繳費，而乙從20xx年至今沒再繳費。辦理退休時，甲繳費年限共25年零3個月，而乙只有15年。按照現(xiàn)行辦法計算養(yǎng)老金甲每月是1365.12元，而乙每月是703.48元。這兩人就相差了660多元。
六、前不久就有讀者問到養(yǎng)老保險繳滿15年，是不是就可以不用交了，達到退休年齡時是不是就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了
按照政策規(guī)定，20xx年1月1日以后退休的參保人員，繳費年限滿15年，達到法定退休年齡，就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。當然，滿15年只是能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了，大家不要以為滿15年可以不用再繳費了。因為，前面我們已經(jīng)說了養(yǎng)老金與繳費年限長短、繳費基數(shù)高低有直接關(guān)系。另外，在調(diào)整養(yǎng)老金待遇時繳費年限也是重要指標。
七、有這種情況，比方說，我的一個朋友，他繳了幾年費后失業(yè)了，就沒有繼續(xù)繳，過幾年找到工作了，又開始繳費了，這樣養(yǎng)老金有影響嗎
當然，這種情況，我們叫“間斷繳費”。也就是說，由于各種原因，在繳費期間中斷了，沒有連續(xù)，有的是幾年，有的是幾個月，還有幾次中斷的。職工還沒達到退休年齡前如果間斷繳費，直接影響退休后養(yǎng)老金的高低�，F(xiàn)行的養(yǎng)老金計發(fā)辦法已經(jīng)將繳費年限與養(yǎng)老金待遇緊密掛鉤，這和剛剛我們提到的繳費時間長短一樣，間斷繳費幾年，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計發(fā)比例就少幾個百分點。因此，我們提醒“間斷繳費”的職工，應當按照政策規(guī)定，把間斷的繳費補齊。
養(yǎng)老金上調(diào)6
經(jīng)國務院批準，日前人力資源和社會保障部、財政部共同印發(fā)了《關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從20xx年1月1日起，為20xx年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員，提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%。
此次調(diào)整是國家繼20xx年順利實施首次統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以來，再次同步安排適當提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平，進一步體現(xiàn)了機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險制度的“并軌”，更加充分體現(xiàn)了黨和國家對廣大退休人員的親切關(guān)懷。
預計將有8900多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。
根據(jù)天津市人力社保局文件精神及市社�；鸸芾碇行墓ぷ鞑渴穑驹聦ξ沂袡C關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位20xx年12月31日前退休的人員(離休人員不參與此次調(diào)資)進行養(yǎng)老金待遇調(diào)整，本次調(diào)整養(yǎng)老金自20xx年1月補發(fā)。請各單位攜帶公章(部門章或社保專用章)、未開封的U盤于20xx年7月10日至7月14日到分中心二樓取養(yǎng)老待遇號辦理調(diào)資手續(xù)。請相互轉(zhuǎn)告。
小編從天津市人力社保局獲悉，今年起天津企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老保險將有調(diào)整。
普遍調(diào)整
對全部退休、退職人員，每人每月增加55元。
掛鉤調(diào)整
1、對于企業(yè)退休、退職人員繳費年限滿15年以上的企業(yè)退休人員(含15年)，繳費年限每滿1年，每月增加3元(不滿1年按1年計算);
2、企業(yè)退職人員和繳費年限不滿15年的退休人員，每月增加45元。
3、企業(yè)退休、退職人員按照本人20xx年末月基本養(yǎng)老金水平的1%增加養(yǎng)老金。
4、對于機關(guān)事業(yè)單位退休、退職人員，按照同類人員月人均基本養(yǎng)老金水平的4%增加養(yǎng)老金。
傾斜調(diào)整
全部退休、退職人員中，截至20xx年12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元;男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元;男年滿80周歲、女年滿75周歲的'，每月增加80元。
上述三項調(diào)整后，基本養(yǎng)老金仍低于企業(yè)平均水平的企業(yè)退休人員，繳費年限滿15年以上的，對于繳費超過15年以上的部分(含15年)，每增加一年，每月再增加1.5元，最高增加到2702元
天津市召開人力資源和社會保障工作會議，小編從會上了解到，今年天津市將繼續(xù)調(diào)整機關(guān)企事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，這意味著，本市退休人員工資將再次上漲。
養(yǎng)老金上調(diào)7
導讀：從上海市人力資源和社會保障局獲悉，上海市從今年1月起，對城鎮(zhèn)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)退休人員，“鎮(zhèn)�！�、城鄉(xiāng)居保按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金，6月15日發(fā)放到位。
上海市對20xx年底以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的城鎮(zhèn)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)退休人員，根據(jù)國家規(guī)定和要求，調(diào)整月基本養(yǎng)老金。企業(yè)退休人員，一是先統(tǒng)一增加80元;二是按本人繳費 （含視同繳費） 每滿1年增加2.5元;三是以本人20xx年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.5%。機關(guān)事業(yè)單位退休人員，先統(tǒng)一增加80元;再按照同類人員平均養(yǎng)老金增加4.5%。上述退休人員中，20xx年12月底前女年滿60周歲、男年滿65周歲的.，每月再增加20元。
與此同時，上海市還將對20xx年底以前按“鎮(zhèn)�！币�(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，每人每月增加養(yǎng)老金130元。對20xx年底以前按城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，每人每月增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金90元，養(yǎng)老金調(diào)整后，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準為每人每月750元。
上述各類人員增加的養(yǎng)老金將于6月15日通過相關(guān)銀行、郵局發(fā)放到領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的賬戶中。市人力資源和社會保障局提醒：為方便退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金，請退休人員盡量避開高峰時段，通過銀行ATM機等自助設(shè)備，按各自需求前往銀行、郵局營業(yè)網(wǎng)點領(lǐng)取。
養(yǎng)老金上調(diào)8
根據(jù)國務院批準，人社部、財政部共同印發(fā)的《人力資源社會保障部財政部關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，今年養(yǎng)老金標準要提高啦!總體調(diào)整水平為5.5%左右!
大家都知道深圳的房價非常高，可以說居全國數(shù)一數(shù)二的，那么，深圳的養(yǎng)老金是否也很高呢?其實養(yǎng)老也是眾人格外關(guān)心的.一件事，那么作為養(yǎng)老保障的重要角色養(yǎng)老金更是大家關(guān)注的重點。20xx年，深圳這些養(yǎng)老金新策你知道嗎?
深圳市人社局透露，深圳企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險待遇將調(diào)整，人均增加280元/月，目前，待遇調(diào)整的相關(guān)工作已基本完成，預計7月10日前增加的基本養(yǎng)老金將全部發(fā)放到位。此外，深圳市的社會保險繳費基數(shù)和待遇償付基數(shù)也上調(diào)，比去年增加836元/月。
據(jù)統(tǒng)計，深圳市將有23.38萬名企業(yè)退休人員享受本次養(yǎng)老待遇調(diào)整。調(diào)整后全市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金達3615元，比調(diào)整前增加了280元;人均養(yǎng)老金達4169元。目前，待遇調(diào)整的相關(guān)工作已基本完成。
20xx年1月1日至20xx年6月30日期間退休的企業(yè)退休人員，自領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的當月起享受基本養(yǎng)老保險待遇上調(diào)，調(diào)整標準按照上述規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后，未達到本市調(diào)整后的月人均基本養(yǎng)老金水平的，按本市月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。
此外，從本月1日起，深圳市的社會保險繳費基數(shù)和待遇償付基數(shù)上調(diào)，涉及市上年度在崗職工月平均工資的，均按6054元/月的標準計算，相比20xx年度的繳費基數(shù)5218元/月上調(diào)了836元/月。
調(diào)整后，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)“上線”提高了。按規(guī)定，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數(shù)。按照20xx年度在崗職工月平均工資6054元計算，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的“上線”為18162元。養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的“下線”是市政府公布的最低工資標準，為20xx元。
養(yǎng)老金上調(diào)9
江蘇省退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案發(fā)布后，也許還有人不太清楚具體怎么增加，記者今天（9月9日）以企業(yè)退休人員為例進行了采訪。
此次調(diào)整對象為20xx年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的企業(yè)退休人員，從20xx年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。20xx年1月1日至20xx年6月30日之間辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的企業(yè)退休人員，從20xx年7月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
調(diào)整跟往年一樣，分為普遍調(diào)整和特殊傾斜，普遍調(diào)整中，固定額部分，每人每月增加45元；按繳費年限增加額部分，繳費年限每滿1年每月增加2.4元，不足36元的按36元發(fā)給；與基本養(yǎng)老金掛鉤部分，企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的.2.3%掛鉤。
特殊傾斜中，對于20xx年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元；對于20xx年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。
如退休人員王某，65周歲，繳費年限25年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為1800元，此次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金為1800+45+（25×2.4）+（1800×2.3%）=1946.4元，增加146.4元，增幅達到8.1%。
又如退休人員李某，76周歲，繳費年限35年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為2400元，此次調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金為2400+45+（35×2.4）+（2400×2.3%）+40=2624.2元，增加224.2元，增幅達到9.34%。
養(yǎng)老金上調(diào)10
20xx年寧波市企業(yè)退休人員上調(diào)養(yǎng)老金最新方案如下：
近日，經(jīng)國務院批準，人社部、財政部共同印發(fā)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從20xx年1月1日起，為20xx年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。
記者從人社部第一季度新聞發(fā)布會上獲悉，此次調(diào)整將會使8900多萬企業(yè)退休人員和xx00多萬機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益。
據(jù)了解，寧波市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標準在經(jīng)歷了11次10%的上調(diào)之后，去年首次按照6.5%左右的標準上調(diào)，今年寧波市漲幅進一步放低至5.5%左右。
記者注意到，此前，人社部也曾表示，調(diào)整基本養(yǎng)老金，不僅要考慮居民消費價格指數(shù)上漲和職工工資增長情況，還要考慮基金支付能力和財政承受能力；不僅要考慮廣大退休人員當前切身利益，也要考慮養(yǎng)老保險制度長期可持續(xù)發(fā)展和廣大退休人員的長遠權(quán)益保障。
今年調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的《通知》強調(diào)，各地區(qū)要嚴格按照兩部門批準的實施方案執(zhí)行，把各項調(diào)整政策落實到位，不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。對自行提高調(diào)整水平的`地區(qū)，將予以批評問責，并相應扣減中央財政補助資金。
人社部數(shù)據(jù)顯示，今年一季度我國基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險五項基金總收入為1.53萬億元，同比增長26.9%，總支出為1.18萬億元，同比增長21.7%。
盧愛紅介紹說，此次養(yǎng)老金調(diào)整統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。定額調(diào)整主要體現(xiàn)社會公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，可以與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。同時這次調(diào)整注重企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位的平衡、地區(qū)間的平衡、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前和改革后待遇調(diào)整辦法的銜接。
“在調(diào)整過程中，具體到每一位退休人員，由于繳費年限、工作年限的不同，養(yǎng)老金水平不同等原因，實際調(diào)整水平具體到每一個人，也會有一定的差異。”盧愛紅表示，人社部將在此次調(diào)整中指導各地制定本地區(qū)待遇調(diào)整的具體實施方案，合理確定調(diào)整辦法和具體標準，盡快把調(diào)整后的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。她還指出，下一步人社部將研究建立兼顧各類退休人員的基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機制，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展合理調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平。
養(yǎng)老金上調(diào)11
20xx年養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：近日，有消息稱，20xx年我國企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇將同步提高5.5%，1億多退休人員將受益。
那么，具體情況是怎么樣的呢?請跟著小編一起來看看城鄉(xiāng)居民退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息，下面小編為您詳細解讀。
今年，企退人員與機關(guān)事業(yè)單位首次實現(xiàn)養(yǎng)老金同步調(diào)整。為了協(xié)調(diào)各地養(yǎng)老負擔，保障養(yǎng)老金足額發(fā)放，基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌近期將出臺具體方案。
一、提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險財政補助
財政部的數(shù)據(jù)顯示，20xx年，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險財政補助標準提高到了每人每年420元。
20xx年12月29日召開的全國財政工作會議明確，今年中央財政將繼續(xù)提高這一標準，從人均補助420元提高到450元，城鄉(xiāng)居民就醫(yī)將更有保障。
天津：20xx年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保財政補助標準將由每年每人730元提高到800元。
河北：20xx年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保人均財政補助標準由每人每年420元提高到450元。
二、提高基本公共衛(wèi)生服務項目財政補助標準
20xx年，基本公共衛(wèi)生服務項目年人均財政補助標準提高到45元。今年，人均基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費補助標準從45元提高到50元。
三、合理提高退休人員養(yǎng)老金標準
全國財政工作會議提出，合理提高退休人員養(yǎng)老金標準。
雖然漲幅仍未確定，但可以肯定的是，退休人員養(yǎng)老金標準今年將繼續(xù)提高。20xx年，全國首次實現(xiàn)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇同步調(diào)整，總體水平上漲了6.5%左右，全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金月人均水平超過105元。
四、科學合理確定城鄉(xiāng)低保標準
據(jù)民政部統(tǒng)計，全國共有城鄉(xiāng)低保對象6053.4萬人，20xx年城鄉(xiāng)低保平均標準分別同比增長10.8%、17.8%。
全國財政工作會議提出，今年將繼續(xù)科學合理確定城鄉(xiāng)低保標準。北京、遼寧等地今年已經(jīng)調(diào)整了城鄉(xiāng)低保標準。
北京：城鄉(xiāng)低保標準調(diào)整為家庭月人均900元，城鄉(xiāng)低收入家庭認定標準調(diào)整為家庭月人均1410元。調(diào)整后的社會救助相關(guān)標準于20xx年1月起實施。
遼寧：計劃將城鄉(xiāng)低保標準平均提高6%左右。
企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)標準公布，對于大家來說，就是巨大的`好消息，而養(yǎng)老金的不斷上調(diào)，直接提高了老年人的消費水平，自然就刺激了相關(guān)上市公司的業(yè)績，對于投資者來說，無疑就是布局的好時機。
養(yǎng)老金上調(diào)12
1、定額調(diào)整
企業(yè)退休人員按省級統(tǒng)籌范圍內(nèi)20xx年12月人均養(yǎng)老金水平的1.66%調(diào)整，機關(guān)事業(yè)單位退休人員按各地20xx年12月人均養(yǎng)老金水平的1.5%調(diào)整。
2、掛鉤調(diào)整
企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員都是按本人20xx年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標準的4%調(diào)整增加;與繳費年限掛鉤的部分，月增加標準按退休人員本人繳費年限每滿一年發(fā)給1元。
3、適當傾斜
20xx年1月1日至12月31日，達到70周歲的企業(yè)退休人員，每人每月再增發(fā)40元;20xx年 12月31日以前達到或超過70周歲的機關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月增發(fā)40元。
對20xx年12月31日前辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，本次基本養(yǎng)老金調(diào)整前月基本養(yǎng)老金低于20xx元的，補齊至20xx元后，再參加20xx年基本養(yǎng)老金調(diào)整。
按照上述標準測算，以20xx年12月基本養(yǎng)老金3000元為例，則此次每月新增養(yǎng)老金200元左右，增加的`金額將從今年1月1日起開始補發(fā)。
福建養(yǎng)老金的計算公式
調(diào)整養(yǎng)老金計算公式：個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金 勞動退休金 個人儲老金
月老年養(yǎng)老金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×[年齡補貼率×(個人年齡-65) 勞動補貼率×個人累計繳費年限]
月勞動退休金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12
養(yǎng)老金上調(diào)13
河南省養(yǎng)老金計算公式：
調(diào)整養(yǎng)老金計算公式：個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養(yǎng)老金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×［年齡補貼率×（個人年齡-65）+勞動補貼率×個人累計繳費年限］
月勞動退休金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷（76-個人實際退休年齡）÷12
河南20xx年調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養(yǎng)老金有關(guān)事宜如下：
一、調(diào)整范圍
從20xx年1月1日起，為20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金（含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部老人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人，下同）。
二、調(diào)整辦法
�。ㄒ唬┒~調(diào)整。
調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加70元。
�。ǘ⿸煦^調(diào)整。
1. 企業(yè)退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2.5元。繳費年限不滿一年的按一年計算。
在上述基礎(chǔ)上，再按企業(yè)退休人員本人20xx年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項目內(nèi)部分，不含取暖補貼）的0.5%計算增加。
2. 機關(guān)事業(yè)單位退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人20xx年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項目內(nèi)部分，不含取暖補貼）的3.5%計算增加。
20xx年12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，按照基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計算此項增加額。
�。ㄈ┻m當傾斜。在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當提高下列人員的.基本養(yǎng)老金：
1. 截止20xx年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲30元;年滿70周歲不滿75周歲35元;年滿75周歲不滿80周歲40元;年滿80周歲不滿85周歲45元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。
2. 按照本通知進行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。
3. 企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達不到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
養(yǎng)老金上調(diào)14
20xx年養(yǎng)老金最新消息來了。20xx年企業(yè)退休人員漲工資新政策如下： 經(jīng)國務院批準，近日人社部、財政部共同印發(fā)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從20xx年1月1日起，按照總體水平5.5%左右的標準為企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員上調(diào)養(yǎng)老金。預計將有8900多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關(guān)事業(yè)單位退休人員因此受益。
具體調(diào)整怎樣進行？
人社部這位負責人特別強調(diào)，“5.5%左右”的調(diào)整水平是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的總體人均水平，而不是說企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水平為基數(shù)、都按照5.5%的比例調(diào)整，更不是每個退休人員都按5.5%增加養(yǎng)老金。
首先，此次調(diào)整，統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法：定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標準基本一致；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金；適當傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。各地將兼顧企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位退休人員，按照調(diào)整辦法大體統(tǒng)一的原則，合理確定各部分的具體標準。
同時，由于各地經(jīng)濟發(fā)展水平存在差異，各地區(qū)之間、企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位之間的具體調(diào)整辦法可能會存在一定差異。具體到每一位退休人員，由于繳費（工作）年限和養(yǎng)老金水平不同等原因，實際的調(diào)整水平也會存在一定差異。
此外，今年調(diào)整將繼續(xù)堅持“并軌”原則，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一實行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合”的`調(diào)整辦法。
“調(diào)整的時間從20xx年1月1日起，預計可在9月底之前發(fā)放到位�！苯鹁S剛說，由于各地情況存在差異，特別是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險啟動實施時間不長，工作基礎(chǔ)和進展地區(qū)間不平衡，各地調(diào)整養(yǎng)老金發(fā)放到位的進度可能會有快有慢。
機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的離休人員不屬于此次調(diào)整范圍。
安徽省20xx年養(yǎng)老金計算公式：
調(diào)整養(yǎng)老金計算公式：個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養(yǎng)老金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×［年齡補貼率×（個人年齡-65）+勞動補貼率×個人累計繳費年限］
月勞動退休金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷（76-個人實際退休年齡）÷12
養(yǎng)老金上調(diào)15
從20xx年1月1日起，為我省20xx年12月31日及以前已辦理退休手續(xù)的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員增加養(yǎng)老金，調(diào)整水平按照20xx年全省退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的6.5%確定。涉及人群742萬人，其中機關(guān)事業(yè)單位91萬人，企業(yè)職工651萬人，涉及新增發(fā)放養(yǎng)老金100億元左右。
退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加40元
此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法。
關(guān)于定額調(diào)整，全省企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員每人增加40元，體現(xiàn)公平原則。
掛鉤調(diào)整，既體現(xiàn)并軌思想，也體現(xiàn)多繳多得、長繳長得的激勵機制。
省人社廳養(yǎng)老保險處相關(guān)負責人說，調(diào)整的養(yǎng)老金將于9月底以前發(fā)放到位。
四川742萬退休人員調(diào)整養(yǎng)老金
四川下調(diào)養(yǎng)老保險費率 不影響個人養(yǎng)老金待遇
近日，人社部和財政部聯(lián)合發(fā)文，要求各地階段性降低社會保險費率。這一次，降得實在，除了對失業(yè)保險、工傷保險和生育保險方面如何下調(diào)費率有了規(guī)定外，還對公眾最為關(guān)注的降低養(yǎng)老保險費率做出明確規(guī)定：從5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省(區(qū)、市)，將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且20xx年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)高于9個月的省(區(qū)、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%。
據(jù)省人社廳養(yǎng)老保險處相關(guān)負責人介紹，我省的情況屬于后者：5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例將階段性降低至19%。業(yè)界人士算了一筆賬，僅養(yǎng)老下調(diào)方案出爐 我省企業(yè)繳費比例下調(diào)至19%
人社部和財政部聯(lián)合發(fā)的文明確了降低養(yǎng)老保險費率的兩種情況及條件：第一種情況是，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的`省(區(qū)、市)，要求將單位繳費比例降至20%;第二種情況是，單位繳費比例為20%且20xx年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)高于9個月的省(區(qū)、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%。
據(jù)四川省人社廳養(yǎng)老保險處相關(guān)負責人介紹，我省符合第二種情況，可以預期的是，從5月1日起，我省的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險將會落實“單位繳費比例降低至19%”的規(guī)定。
【四川省人新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險政策相關(guān)信息】
1、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度創(chuàng)新的顯著特征是什么?
答：最主要有兩個方面：一是實行基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金相結(jié)合的養(yǎng)老待遇，國家財政全額支付最低標準基礎(chǔ)養(yǎng)老金;二是實行個人繳費、集體補助、政府補貼相結(jié)合的籌資辦法，地方財政對農(nóng)民繳費實行補貼。
2、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度與原有農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的區(qū)別是什么?
答：新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險與原有的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(以下簡稱老農(nóng)保)相比具有許多鮮明的特點，主要有：(1)老農(nóng)保沒有明確的財政補貼標準，只有集體經(jīng)濟適當補助，隨著經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)換，集體經(jīng)濟補助也沒有了。而新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險明確規(guī)定，國家財政直接支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金，省、縣兩級財政對參保人員給予補貼。(2)老農(nóng)保是參照商業(yè)保險模式設(shè)計的，養(yǎng)老金待遇完全由個人賬戶積累總額確定，而新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險是參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險模式，實行基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個人賬戶相結(jié)合的模式，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由國家財政出資，今后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取標準將根據(jù)社會經(jīng)濟的發(fā)展也逐步遞增。
3、新農(nóng)保試點的任務目標是什么?
答：20xx年試點面達到全省縣(市、區(qū))總數(shù)的10%左右，參保人數(shù)占全省農(nóng)村居民總?cè)藬?shù)的10%以上。在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，逐年擴大試點范圍，盡早實現(xiàn)全覆蓋。
4、參加新農(nóng)保政府如何給予補貼?
答：農(nóng)村居民參保繳費時，地方財政為參保人給予定額補貼。補貼標準為：繳費100元補貼30元;繳費200元補貼35元;繳費300元補貼40元;繳費400元補貼45元;繳費500元補貼50元。所需資金，省級財政補助60%，試點縣(市、區(qū))財政補助40%。對農(nóng)村重度殘疾人等繳費困難群體，由試點縣(市、區(qū))政府為其代繳部分或全部最低標準的養(yǎng)老保險費。
5、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的參保范圍?
答：我省行政轄區(qū)內(nèi)具有農(nóng)業(yè)戶籍，年滿16周歲(不含在校學生)，未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民，可自愿參加新農(nóng)保。
6、繳費檔次如何劃分?
答：參加新農(nóng)保的農(nóng)村居民要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。個人繳費標準為年繳納100元、200元、300元、400元、500元五個繳費檔次，參保人每年可自主選擇一個檔次繳費。
7、領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件有那些?
答：新農(nóng)保實施后，參保人年滿60周歲，未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇農(nóng)村有戶籍的老年人，經(jīng)試點縣(市、區(qū))農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)審批后，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，支付終身，但其在試點地區(qū)符合參保條件的子女應當參保繳費。
8、新農(nóng)保的繳費年限是多久?
答：最低繳費年限為15年，其間因特殊情況可以間斷，只要累計滿15年即可。地方可以采取按年繳費方式收繳保費。
9、離退休年齡不足十五年的如何參保繳費?
答：新農(nóng)保試點開始時，年齡在46至59周歲之間的農(nóng)村居民，繳費不足15年的，可按實際年限繳費，也可采取一次性補交保費的辦法，最多不超過所差年限，地方財政補貼應同時到位。試點啟動后，45周歲以下參保人不享受一次性補繳政策，應按年繳費，累計繳費不得少于15年。
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