同事都看出領導喜歡你

同事都看出領導喜歡你

　　同事都看出領導喜歡你，職場是個很容易滋生情愫的地方，無論是男女同事之間還是上司和下屬之間，同事都看出領導喜歡你都不知道怎么辦，小編和大家一起來看同事都看出領導喜歡你。

　　同事都看出領導喜歡你1

　　做好自己的事情，和同事打成一片，和領導分開界限，只有公事的時候才接觸領導，相信大家會有自己的判斷，畢竟群眾的眼光是雪亮的。

　　第六感感覺領導喜歡我

　　一、脈脈的關注著你

　　如果你的領導喜歡你，那么在工作之中，在任何時候，只要你的領導看到你，就一定會脈脈含情的看著你，盯著你；所以不管你在任何地方，他只要看到你的情況下，你就會發(fā)現(xiàn)，他的目光之中，對你韻含著情愫；在他的心里，你就是所有的一切，在他的世界里，你就是唯一；所以有你在的地方，你都會發(fā)現(xiàn)，他的目光之中，從來就沒有離開過你片刻；你都會感覺到，他對你火熱的眼神。

　　二、總會在背后幫助你

　　當你在工作之中，遇到了困難，無法處理的時候，你的領導，他會在你的背后，無微不至的幫助你，關愛你；那么代表著在他的心中，你成為了一個最重要的人；他的心里，一定是愛著你，惦記著你，牽掛著你；在他的世界里，你就是所有的一切，你就是唯一；不管在什么地方，無論在什么時候，只要你有困難，他都不會秀手旁觀；這非常的明顯，那就是心中有了你，愛上了你的一個行為表現(xiàn)。

　　三、沒理由給你升職加薪

　　一個人，如果你表現(xiàn)平平，沒有什么出奇的地方；可是突然之間，你的領導，他給你加了薪，他給你升了職；那么可以肯定地說，在他的心中，你成為了所有的一切；在他的世界里，你成為了唯一；他沒有理由的給你加薪，他不可能那么的心善；在他的心中，一定是有了你，愛上了你，喜歡上了你，所以才會做這樣的行為，才會有著這樣的表現(xiàn)；你自然在這一種情況下，就可以明白，他的真實想法，他的'真實感受。

　　四、以工作為由接近你

　　在工作之中，如果你的領導，他有事沒事，總是以工作為由，找你進他的辦公室，找你跟他在一起共事；那么不用說，他的這一種行為，沒有那么的單純；他的這一種行為，那就是心中有了你，愛上了你的一種表現(xiàn)；在他的心里，不可能對你一點感覺都沒有；一定是心中有了你，在乎著你，才會有著這樣的行為，才會有著這樣的表現(xiàn)；一個心中沒有你的領導，他沒有那么大的心情，做接近你的事情。

　　五、總叫你跟他一起加班

　　如果在工作之中，你要下班了，可是你的領導，他就是說有事情，要叫你跟他一起加班，那么可以肯定地說，他的心中，一定是有了你，所以才會有著這樣的行為表現(xiàn)；在你跟他加班的時候，其實根本就沒有什么樣的大事，沒有什么重要的事情；那么你的心里就一定要清楚，那就是你的領導，喜歡上了你，愛上了你的行為表現(xiàn)；因為他的心中有了你，自然就會想著，要跟你在一起，共走人生路上的每一步。

　　六、工作晚了找借口送你回家

　　你在工作之中，如果因為加班的事情，工作得很晚，而這個時候，你的領導，無論如何，都以你的安全為由，要送你回家，那么這代表著在他的心中，一定是有了你的存在；因為他的心中有了你，他才會害怕，太晚了你回家的時候，并不安全；所以自然就會想著，要送你回家；他這樣的一個行為，并不是一個領導關心下屬，那么的簡單；在他的心中，一定是有了你，在乎你的一個行為表現(xiàn)。

　　同事都看出領導喜歡你2

　　細節(jié)判斷男上司喜歡你 這些你都知道嗎

　　1、以工作為借口單獨和你相處

　　如果你發(fā)現(xiàn)你的男上司有的時候總是會以工作上的一些問題為借口，就比如是你工作上的哪個地方做得不夠好，或者是你哪些地方做得還不錯，以這些為理由讓你到他的辦公室里跟你進行談話。其實并不會講一些什么對你的工作特別有幫助的事情，有的時候甚至是跟你聊聊你對這個工作的看法或者是和同事相處得怎么樣。

　　那么就很有可能是因為他喜歡你，想要有多點機會和你單獨相處。但是又礙于你們之間是上下級的關系，所以他不得不假裝找你談話，以此來掩人耳目，避免別人傳出什么流言蜚語，這樣子的話也會傷害到你。

　　2、經(jīng)常把你帶在身邊

　　就算你并不是他的私人助理或者是他的秘書，但是他也會一直找機會把你帶在自己的身邊，讓你和他一起出席一些活動，或者是要外出和客戶談業(yè)務的時候也會借口說為了讓你鍛煉一些交際能力，叫上你一起。

　　他會找很多的借口帶你出去，但是當你心里暗暗以為這是你的上司想要提拔你或者是他發(fā)現(xiàn)了你身上的哪些優(yōu)點，想要著重培養(yǎng)你的時候，你就會發(fā)現(xiàn)其實在你跟他出去談業(yè)務的時候，你根本就不需要幫忙做什么工作，你需要做的就只是全程陪在他身邊而已。

　　3、跟你說自己的經(jīng)歷

　　在你們一起出去見客戶的這段時間里，他還會一直跟你主動地聊起自己的一些經(jīng)歷，會跟你提到自己工作上的一些問題，或者是自己是如何打拼到這個位置的。

　　有的時候，他可能還會跟你聊起自己的家人，說起他們家里的一些事情。而且他還會旁敲側(cè)擊的問你一些關于你生活上或者情感上的事情，完全不跟你聊接下來要做的工作，只是一直跟你說一些有的.沒的。

　　4、很關心你的生活

　　在你們單獨相處的時候，他可能還會主動問起你生活上的一些事情，就比如你是和自己的父母一起住，還是自己一個人租房子住，平時多久回一次家。他通常都會以一個大哥哥的姿態(tài)來關心你，讓你覺得這個人很靠譜。

　　5、記得你的一些習慣

　　有的時候，你可能只是隨口說起自己不喜歡吃什么或者是喜歡吃什么，他都會用心記下來。然后在和你一起吃飯的時候，他就會點一些你喜歡吃的菜。

　　同事都看出領導喜歡你3

　　3個細節(jié)，做好了，領導同事都會很喜歡你！

　　1、給予稱贊

　　學會贊美他人，這是一個很正能量的事情，也很能為你贏得他人的好感。畢竟人人都需要被肯定，被稱贊是一件會令人心情愉悅的事情，當你心情好了，那個令你心情好的人，你肯定會喜歡他。

　　所以要想與別人好好相處，就要學會去夸贊別人，不要吝嗇你的贊美之詞，找到別人的優(yōu)點，給予肯定同時向他學習，你肯定能收獲不少，這其實是一件兩全其美的事情。

　　2、盡力撐腰

　　盡力撐腰指的是什么呢？其實就是要盡可能去支持你的同事，讓他們知道在工作過程中遇到了問題，有人會幫助他們，他們并不是一個人在作戰(zhàn)。

　　俗話說得好，錦上添花易、雪中送炭難，在別人處于低谷的時候能夠伸出援手，其實是一種難得的品質(zhì)。

　　如果在同事工作不順利的時候，你能夠盡力去幫助他、拉他一把，那么他肯定會感激你。領導也會看在眼里，畢竟你的幫助有利于工作。

　　當領導肯定了一個人的.人品之后，就會愿意培養(yǎng)他提攜他，因為在他們看來這樣的人對公司會更加忠心。

　　3、指出不足

　　贊美別人，幫助別人，估計一般人都能夠盡力做到，但是指出別人的不足，給出建議的話就比較難了，畢竟這件事情容易得罪人，所以很多人不敢做。

　　正是因為不敢做的人太多，所以把這件事做好，就是一件非常有意義的事，當然效果也會非常好。

　　那么該怎么做呢？其實只要你能夠在不傷害別人自尊心的前提下，委婉地提出你的建議就可以了，千萬不能太直接，畢竟大家都是同事，傷了他的面子也不好。

　　當別人在你的幫助之下改進了自己，獲得了進步，不是一件很值得高興的事嗎？

　　給予稱贊、盡力撐腰、指出不足，這3個細節(jié)對于大家來說都做好，其實也不容易，關鍵是要用對方式方法，認真地堅持下去，只要能做到，大家肯定會擁有一個好的人緣。

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