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致新員工的歡迎信
致新員工的歡迎信1
聚成的戰(zhàn)士們:
大家好!
從今天起,你們已是聚成團(tuán)隊(duì)中的一名精英戰(zhàn)士!
我們接受了聚成鐵軍嚴(yán)明紀(jì)律的洗禮,聆聽(tīng)了享譽(yù)各行各界頂尖培訓(xùn)大師得教誨,我們已是一名具有堅(jiān)強(qiáng)意識(shí)、可賦予重?fù)?dān)的、敢于接受挑戰(zhàn)、起到中流砥柱的、有成熟世界觀、樂(lè)于幫助更多的企業(yè)及企業(yè)家、幫助更多普通人的光榮的聚成人。
我們以“快樂(lè)、誠(chéng)信、奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)、欣賞、感恩”為我終身的品質(zhì),并祝我成就大業(yè)!
我們對(duì)世界充滿了熱愛(ài),我們對(duì)未來(lái)充滿了希望。我們開(kāi)朗而不傲慢,我們自信而不狂妄。我們熱情大方,我們處事理智成熟。我們是世界上最大的理想主義與現(xiàn)實(shí)主義的結(jié)合者!
我們富有責(zé)任心,我們對(duì)工作充滿激情,我們主動(dòng)尋找時(shí)任的使命,決不消極等待歷史對(duì)我們攤派。我們熱烈而有鎮(zhèn)靜,緊張而又有秩序,我們決不把大量的時(shí)間和金錢投入到無(wú)效的工作中去。
我們的工作緊湊而富有節(jié)奏感,我們緊跟時(shí)代的腳步而不冒進(jìn),我們把握現(xiàn)在而不固步自封。我們珍惜時(shí)間如同珍惜生命,我們要用我們一點(diǎn)一滴汗水澆灌聚成的輝煌。
我們的工作信念:認(rèn)真、合作、快、堅(jiān)守承諾!在聚成的進(jìn)步主要取決您的工作業(yè)績(jī),機(jī)遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)工作者;進(jìn)入公司一切憑實(shí)際才干定位,這在聚成已深入人心,為絕大多數(shù)人所接受。
聚成永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒(méi)有基層經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)作高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作。您就需要從基層做起,在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干。
公司的各項(xiàng)制度與管理,有些可能還存在一定程度的不合理,我們也會(huì)不斷地進(jìn)行修正,使之日趨合理、完善,但在正式修訂之前,您必須嚴(yán)格遵守。
您有時(shí)可能感到公司有真正的公平與公正。絕對(duì)的公平是沒(méi)有的',您不能對(duì)這方面期望值太高。但在努力者面前,機(jī)會(huì)總是均等的,只要您努力,您的主管會(huì)了解你的。要承受得起做好事反受委屈的考驗(yàn)。
接受命運(yùn)的挑戰(zhàn),不屈不撓的前進(jìn);沒(méi)有一定的承受能力,不經(jīng)幾番磨難,何以成為棟梁之才。同時(shí)還希望你能珍惜資源,養(yǎng)成節(jié)約的好習(xí)慣。為了您成為一個(gè)高尚的人,受人尊重的人,望您自律。
沒(méi)有太陽(yáng),就沒(méi)有春天;沒(méi)有聚成事業(yè),就沒(méi)有我們存在的意義。我們以良心起誓,我們要與聚成同在,把我們的青春奉獻(xiàn)給聚成,以我們畢生的心血來(lái)捍衛(wèi)聚成事業(yè)!
我們決不會(huì)選擇去做普通人,我們有權(quán)成為不尋常的人。我們?cè)?jīng)很努力,我們今天仍然很努力,我們將永遠(yuǎn)努力!我們要夢(mèng)想,我們要?jiǎng)?chuàng)造,我們不害怕失敗,我們一定要成功,我們一定要成功!我們一定能夠成功!
世界需要聚成,我們必將迎來(lái)一個(gè)輝煌燦爛的聚成世紀(jì)!
此致
敬禮!
求職人:xxx
xx年xx月xx日
致新員工的歡迎信2
各位可愛(ài)的新員工:
你們好!
在收到這封信的時(shí)候,希望你在林達(dá)這個(gè)大家庭里已經(jīng)擁有了一些屬于自己的美好回憶。當(dāng)你開(kāi)始了解公司,是在我們內(nèi)部培訓(xùn)的課堂上;當(dāng)你第一次接觸崗位,是在部門(mén)負(fù)責(zé)人熱情的介紹中;當(dāng)你學(xué)習(xí)工作中的新技能,是在同事的親切引導(dǎo)下。這些構(gòu)成了你在這里新的起點(diǎn)。
相信通過(guò)這段時(shí)間的了解,大家一定對(duì)林達(dá)的愿景“創(chuàng)新行業(yè)模式,引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展,致力成為優(yōu)秀的集團(tuán)企業(yè)”已不再陌生。林達(dá)有信心成為建筑勞務(wù)企業(yè)的標(biāo)兵、行業(yè)的領(lǐng)頭軍。那么林達(dá)的信心來(lái)自哪里?來(lái)自林達(dá)的每一位員工。從加入林達(dá)的那一刻起,身為林達(dá)人的我們必須團(tuán)結(jié)起來(lái),集體作戰(zhàn)、統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一思想才能實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。每一位新員工應(yīng)在林達(dá)給予的這個(gè)平臺(tái)上盡情發(fā)揮,施展屬于你的個(gè)人才華,綻放個(gè)人光彩,讓我們一同團(tuán)結(jié)起來(lái)為建筑陽(yáng)光生活,創(chuàng)造美好未來(lái),建設(shè)祖國(guó)富強(qiáng)而努力奮斗。
與此同時(shí),作為新員工的你,也許會(huì)產(chǎn)生這樣一種困惑:如何才能更快地融入林達(dá)?今天我們就來(lái)為你解答這個(gè)問(wèn)題。答案,歸納起來(lái)就一句話:像江河匯入大海一樣!江河匯入大海就要適應(yīng)海的味道和波瀾。新人就應(yīng)該像江河一樣,積極融入到公司的汪洋當(dāng)中,成為一朵浪花。那么,如何更好地融入公司的這片汪洋大海呢?在此,謹(jǐn)向你們提幾點(diǎn)建議:
第一,要有一個(gè)良好的心態(tài)。
每一個(gè)企業(yè)的成功,都有它的理由。新人進(jìn)入新的環(huán)境,最主要的是認(rèn)同企業(yè)的成功,并做好自己的角色轉(zhuǎn)換。如何在最短的時(shí)間內(nèi)完成角色轉(zhuǎn)換,這是新員工們需要思考的`第一個(gè)問(wèn)題。任何事情都有兩面性,每一件發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的事情,因人們的思想、價(jià)值觀的不同,呈現(xiàn)出最起碼的兩面性,積極的、消極的。相信林達(dá)的新員工一定會(huì)把每一個(gè)困難都當(dāng)作是一種鍛煉、一種成長(zhǎng)。你的發(fā)展方向完全取決于你的心態(tài)。
我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象,新人在企業(yè)里頭,最希望獲得的是“公平”,但事實(shí)上絕對(duì)的人人“公平”即是不公平,只有在勤奮、努力者面前,機(jī)會(huì)才是均等的,才是公平的。生活的評(píng)價(jià),有時(shí)會(huì)有誤差,但決不至于黑白顛倒,差之千里。所以,我們應(yīng)該在尋求公平之前,先問(wèn)問(wèn)自己:“今天我努力工作了嗎?”
第二,給自己一個(gè)正確的評(píng)價(jià)和定位。
這對(duì)自己絕對(duì)是相當(dāng)有益的。有成功的想法固然是好的,但在此之前先想想自己能夠做什么,喜歡做什么,還需要提升什么能力,未來(lái)自己能夠給企業(yè)帶來(lái)什么。去掉一些不切實(shí)際的幻想,腳踏實(shí)地,機(jī)會(huì)總會(huì)降臨的。
新員工要融入企業(yè),還要保持一顆謙虛的心,在新的環(huán)境中,樂(lè)于聆聽(tīng)、觀察和發(fā)問(wèn),多吸取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事身上的優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn),如此,才會(huì)讓自己快速進(jìn)步。
在新員工的培訓(xùn)當(dāng)中,我們經(jīng)常著重提出要讓自己盡快了解企業(yè)制度和文化,了解自己在企業(yè)中所處的位置,明確自己的職權(quán)關(guān)系,明白自己什么可以做,什么不可以做,這樣才不會(huì)在以后的工作中犯錯(cuò)誤?傊,虛心請(qǐng)教、認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工,是會(huì)特別受歡迎的。
第三,把林達(dá)當(dāng)作你自己的事業(yè),為自己的人生打拼。
珍惜現(xiàn)有的工作崗位,把公司當(dāng)作自己實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù)的平臺(tái),你就已經(jīng)是公司的老板,已經(jīng)和公司融為一體了。一個(gè)能發(fā)揮主人翁心態(tài),以公司為榮,維護(hù)企業(yè)利益的員工,是一定會(huì)被企業(yè)認(rèn)同的。
企業(yè)是一個(gè)活生生的載體,有生命的企業(yè)需要有自我的態(tài)度和精神!柏(zé)任、誠(chéng)信、合作、超越、團(tuán)隊(duì)、勤奮、拼搏、創(chuàng)新”是我們的精神和態(tài)度,謹(jǐn)以此八個(gè)詞語(yǔ),送給我們的新伙伴們,愿每一個(gè)茫茫人海中與我們結(jié)識(shí)的新伙伴,在這里開(kāi)始自己事業(yè)的全新篇章!
此致
敬禮!
求職人:xxx
xx年xx月xx日
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