- 相關(guān)推薦
致新員工的歡迎信
致新員工的歡迎信1
聚成的戰(zhàn)士們：
大家好！
從今天起，你們已是聚成團(tuán)隊(duì)中的一名精英戰(zhàn)士！
我們接受了聚成鐵軍嚴(yán)明紀(jì)律的洗禮，聆聽了享譽(yù)各行各界頂尖培訓(xùn)大師得教誨，我們已是一名具有堅(jiān)強(qiáng)意識(shí)、可賦予重?fù)?dān)的、敢于接受挑戰(zhàn)、起到中流砥柱的、有成熟世界觀、樂于幫助更多的企業(yè)及企業(yè)家、幫助更多普通人的光榮的聚成人。
我們以“快樂、誠(chéng)信、奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)、欣賞、感恩”為我終身的品質(zhì)，并祝我成就大業(yè)！
我們對(duì)世界充滿了熱愛，我們對(duì)未來充滿了希望。我們開朗而不傲慢，我們自信而不狂妄。我們熱情大方，我們處事理智成熟。我們是世界上最大的理想主義與現(xiàn)實(shí)主義的結(jié)合者！
我們富有責(zé)任心，我們對(duì)工作充滿激情，我們主動(dòng)尋找時(shí)任的使命，決不消極等待歷史對(duì)我們攤派。我們熱烈而有鎮(zhèn)靜，緊張而又有秩序，我們決不把大量的時(shí)間和金錢投入到無效的工作中去。
我們的工作緊湊而富有節(jié)奏感，我們緊跟時(shí)代的腳步而不冒進(jìn)，我們把握現(xiàn)在而不固步自封。我們珍惜時(shí)間如同珍惜生命，我們要用我們一點(diǎn)一滴汗水澆灌聚成的輝煌。
我們的工作信念：認(rèn)真、合作、快、堅(jiān)守承諾！在聚成的進(jìn)步主要取決您的工作業(yè)績(jī)，機(jī)遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)工作者；進(jìn)入公司一切憑實(shí)際才干定位，這在聚成已深入人心，為絕大多數(shù)人所接受。
聚成永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒有基層經(jīng)驗(yàn)的人來作高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干。
公司的各項(xiàng)制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會(huì)不斷地進(jìn)行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修訂之前，您必須嚴(yán)格遵守。
您有時(shí)可能感到公司有真正的公平與公正。絕對(duì)的公平是沒有的'，您不能對(duì)這方面期望值太高。但在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的，只要您努力，您的主管會(huì)了解你的。要承受得起做好事反受委屈的考驗(yàn)。
接受命運(yùn)的挑戰(zhàn)，不屈不撓的前進(jìn)；沒有一定的承受能力，不經(jīng)幾番磨難，何以成為棟梁之才。同時(shí)還希望你能珍惜資源，養(yǎng)成節(jié)約的好習(xí)慣。為了您成為一個(gè)高尚的人，受人尊重的人，望您自律。
沒有太陽，就沒有春天；沒有聚成事業(yè)，就沒有我們存在的意義。我們以良心起誓，我們要與聚成同在，把我們的青春奉獻(xiàn)給聚成，以我們畢生的心血來捍衛(wèi)聚成事業(yè)！
我們決不會(huì)選擇去做普通人，我們有權(quán)成為不尋常的人。我們?cè)?jīng)很努力，我們今天仍然很努力，我們將永遠(yuǎn)努力！我們要夢(mèng)想，我們要?jiǎng)?chuàng)造，我們不害怕失敗，我們一定要成功，我們一定要成功！我們一定能夠成功！
世界需要聚成，我們必將迎來一個(gè)輝煌燦爛的聚成世紀(jì)！
此致
敬禮！
求職人：xxx
xx年xx月xx日
致新員工的歡迎信2
各位可愛的新員工：
你們好！
在收到這封信的時(shí)候，希望你在林達(dá)這個(gè)大家庭里已經(jīng)擁有了一些屬于自己的美好回憶。當(dāng)你開始了解公司，是在我們內(nèi)部培訓(xùn)的課堂上；當(dāng)你第一次接觸崗位，是在部門負(fù)責(zé)人熱情的介紹中；當(dāng)你學(xué)習(xí)工作中的新技能，是在同事的親切引導(dǎo)下。這些構(gòu)成了你在這里新的起點(diǎn)。
相信通過這段時(shí)間的了解，大家一定對(duì)林達(dá)的愿景“創(chuàng)新行業(yè)模式，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，致力成為優(yōu)秀的集團(tuán)企業(yè)”已不再陌生。林達(dá)有信心成為建筑勞務(wù)企業(yè)的標(biāo)兵、行業(yè)的領(lǐng)頭軍。那么林達(dá)的信心來自哪里？來自林達(dá)的每一位員工。從加入林達(dá)的那一刻起，身為林達(dá)人的我們必須團(tuán)結(jié)起來，集體作戰(zhàn)、統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一思想才能實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。每一位新員工應(yīng)在林達(dá)給予的這個(gè)平臺(tái)上盡情發(fā)揮，施展屬于你的個(gè)人才華，綻放個(gè)人光彩，讓我們一同團(tuán)結(jié)起來為建筑陽光生活，創(chuàng)造美好未來，建設(shè)祖國(guó)富強(qiáng)而努力奮斗。
與此同時(shí)，作為新員工的你，也許會(huì)產(chǎn)生這樣一種困惑：如何才能更快地融入林達(dá)？今天我們就來為你解答這個(gè)問題。答案，歸納起來就一句話：像江河匯入大海一樣！江河匯入大海就要適應(yīng)海的味道和波瀾。新人就應(yīng)該像江河一樣，積極融入到公司的汪洋當(dāng)中，成為一朵浪花。那么，如何更好地融入公司的這片汪洋大海呢？在此，謹(jǐn)向你們提幾點(diǎn)建議：
第一，要有一個(gè)良好的心態(tài)。
每一個(gè)企業(yè)的成功，都有它的理由。新人進(jìn)入新的環(huán)境，最主要的是認(rèn)同企業(yè)的成功，并做好自己的角色轉(zhuǎn)換。如何在最短的時(shí)間內(nèi)完成角色轉(zhuǎn)換，這是新員工們需要思考的`第一個(gè)問題。任何事情都有兩面性，每一件發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的事情，因人們的思想、價(jià)值觀的不同，呈現(xiàn)出最起碼的兩面性，積極的、消極的。相信林達(dá)的新員工一定會(huì)把每一個(gè)困難都當(dāng)作是一種鍛煉、一種成長(zhǎng)。你的發(fā)展方向完全取決于你的心態(tài)。
我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，新人在企業(yè)里頭，最希望獲得的是“公平”，但事實(shí)上絕對(duì)的人人“公平”即是不公平，只有在勤奮、努力者面前，機(jī)會(huì)才是均等的，才是公平的。生活的評(píng)價(jià)，有時(shí)會(huì)有誤差，但決不至于黑白顛倒，差之千里。所以，我們應(yīng)該在尋求公平之前，先問問自己：“今天我努力工作了嗎？”
第二，給自己一個(gè)正確的評(píng)價(jià)和定位。
這對(duì)自己絕對(duì)是相當(dāng)有益的。有成功的想法固然是好的，但在此之前先想想自己能夠做什么，喜歡做什么，還需要提升什么能力，未來自己能夠給企業(yè)帶來什么。去掉一些不切實(shí)際的幻想，腳踏實(shí)地，機(jī)會(huì)總會(huì)降臨的。
新員工要融入企業(yè)，還要保持一顆謙虛的心，在新的環(huán)境中，樂于聆聽、觀察和發(fā)問，多吸取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事身上的優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，如此，才會(huì)讓自己快速進(jìn)步。
在新員工的培訓(xùn)當(dāng)中，我們經(jīng)常著重提出要讓自己盡快了解企業(yè)制度和文化，了解自己在企業(yè)中所處的位置，明確自己的職權(quán)關(guān)系，明白自己什么可以做，什么不可以做，這樣才不會(huì)在以后的工作中犯錯(cuò)誤�？傊撔恼�(qǐng)教、認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工，是會(huì)特別受歡迎的。
第三，把林達(dá)當(dāng)作你自己的事業(yè)，為自己的人生打拼。
珍惜現(xiàn)有的工作崗位，把公司當(dāng)作自己實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù)的平臺(tái)，你就已經(jīng)是公司的老板，已經(jīng)和公司融為一體了。一個(gè)能發(fā)揮主人翁心態(tài)，以公司為榮，維護(hù)企業(yè)利益的員工，是一定會(huì)被企業(yè)認(rèn)同的。
企業(yè)是一個(gè)活生生的載體，有生命的企業(yè)需要有自我的態(tài)度和精神。“責(zé)任、誠(chéng)信、合作、超越、團(tuán)隊(duì)、勤奮、拼搏、創(chuàng)新”是我們的精神和態(tài)度，謹(jǐn)以此八個(gè)詞語，送給我們的新伙伴們，愿每一個(gè)茫茫人海中與我們結(jié)識(shí)的新伙伴，在這里開始自己事業(yè)的全新篇章！
此致
敬禮！
求職人：xxx
xx年xx月xx日
【致新員工的歡迎信】相關(guān)文章：
致家長(zhǎng)作文05-04
致女兒的信04-06
致螞蟻的信04-10
致“姐姐”的信05-01
致大家作文07-21
致爸爸的信08-06
致螞蟻的信07-29
致翠竹的作文08-07
致我們作文08-08