1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 員工曠工開除通告

        時間:2024-10-04 18:34:41 文圣 好文 我要投稿

        (必備)員工曠工開除通告14篇

          在社會一步步向前發(fā)展的今天,能夠利用到通知的場合越來越多,法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后,需要用通知的形式予以發(fā)布。那么問題來了,到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ兀肯旅媸切【幨占淼模ū貍洌﹩T工曠工開除通告,希望對大家有所幫助。

        (必備)員工曠工開除通告14篇

          員工曠工開除通告 1

        員工:

          您于______年________月________日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請假批準(zhǔn),私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報,并解除勞動關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的'相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

          特此通知

          ______

          ________年________月________日

          員工曠工開除通告 2

          茲有我廠職工____________,男,現(xiàn)年________歲,系________車間________工種。

          該同志自________年________月________日到________年________月________日連續(xù)曠工________日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠________規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予____(人名),________處分。

          特此通知

          ____________廠辦

          ________年________月________日

          員工曠工開除通告 3

        劉____:

          你于3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,限你于20____年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.

          曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由您承擔(dān).

          特此通知

          ______

          20____年____月____日

          員工曠工開除通告 4

          車間員工____,于____年____月____日起請假四天,截止____月____日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資!钡认嚓P(guān)規(guī)定,公司決定:開除____,并不發(fā)11月工資,且該員工自____年____月____日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

          特此通告!

        ________公司

          ____年__月__日

          員工曠工開除通告 5

        _____小姐:

          你好!

          你于______年___月___日口頭提出辭呈___月___日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的`勞動合同于___年___月___日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關(guān)。

          特此通知。

          ____公司

          ______年______月______日

          員工曠工開除通告 6

        ______部員工______:

          一、經(jīng)過調(diào)查,近日在___公司發(fā)生了員工與上司爭執(zhí)的.事件。據(jù)目擊者稱,員工情緒激動,并持有一把鐵錘沖進(jìn)了上司辦公室進(jìn)行威脅。經(jīng)過現(xiàn)場多名當(dāng)事人證實(shí),事情確有發(fā)生。對于此事件,公司已采取措施進(jìn)行調(diào)查并處理。

          二、該員工在工作中多次違反公司規(guī)定,言行不當(dāng),擾亂正常辦公秩序,給其他員工及所在部門帶來不良影響,嚴(yán)重侵害了他人的合法權(quán)益。針對以上問題,公司經(jīng)過多次教育和談話后仍無改善,為維護(hù)公司的形象和正常生產(chǎn)秩序,決定解除其勞動合同,終止與公司的勞動關(guān)系。

          特此通告!

          ____公司

          ______年______月______日

          員工曠工開除通告 7

        ______部員工______:

          由于您在本酒店員工宿舍期間,未經(jīng)房東同意私拿其手機(jī),屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和社會公德,并給酒店帶來嚴(yán)重的名譽(yù)和利益損失。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定及本酒店管理規(guī)定,決定給予員工酒店內(nèi)通報,并提前解除勞動合同。

          請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

          本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的'權(quán)利。

          特此通知。

          ____公司

          ______年______月______日

          員工曠工開除通告 8

        ______員工:

          經(jīng)核查,發(fā)現(xiàn)您在我公司工作期間,存在多次違反單位規(guī)章制度,未經(jīng)請假批準(zhǔn)私自曠工的行為,給公司造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響。根據(jù)《勞動法》及我公司相關(guān)規(guī)定,經(jīng)過慎重考慮,決定給予您公司內(nèi)部通報的處分,并解除與您的勞動關(guān)系。

          同時,我公司將保留追究您相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。此舉是我公司依法合規(guī)、維護(hù)企業(yè)正常秩序、加強(qiáng)管理的必要措施,也是對其他員工的負(fù)責(zé)。希望您能夠認(rèn)真反思自身的行為,并引以為戒,規(guī)范自己的行為。感謝您在過去的.工作中所做出的努力和付出,祝愿您在今后的生活和工作中一切順利。

          特此通知

          ______有限公司

          20____年____月____日

          員工曠工開除通告 9

        ____小姐:

          你好!

          經(jīng)核實(shí),你于___年___月___日口頭提出辭職,并在同日離開工作崗位。由于你未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈,導(dǎo)致你從___月___日開始缺勤。根據(jù)公司規(guī)章規(guī)定,你的.曠工行為已符合自動離職的條件。因此,公司與你簽訂的勞動合同自曠職日起解除,你與本公司的一切事項概已無關(guān)。

          特此通知。

          ____公司

          ______年______月______日

          員工曠工開除通告 10

        ___員工:

          茲有我廠職工,男,現(xiàn)年______歲,系______車間工種。

          該員工自______年______月______日到______年______月______日連續(xù)曠工______日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予______員工______處分。

          特此通知!

          ______公司

          ______年______月______日

          員工曠工開除通告 11

        員工:

          經(jīng)過我們公司的調(diào)查,發(fā)現(xiàn)您從____年____月____日至今一直未按照公司規(guī)章制度行事,私自缺勤且未請假,給公司帶來了不良影響和損失。鑒于此,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定及公司制度,我們決定對您進(jìn)行內(nèi)部通報處理,并結(jié)束您在本公司的'勞動關(guān)系。同時,我公司保留追究您相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

          特此通知

          ____公司

          ______年______月______日

          員工曠工開除通告 12

        ______:

          你于________年__月__日至________年__月__日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于___年___月____日前,回公司上班。否則,視為自動離職,一切后果自負(fù)。

          特此通知

          ____公司

          ________年__月__日

          員工曠工開除通告 13

        ________先生/女士:

          由于你經(jīng)常曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的.辭職手續(xù)。

          特此通知。

          ____公司

          ______年______月______日

          員工曠工開除通告 14

        ______先生/女士:

          你于20______年___月___日入職我公司,根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定:無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天,或者當(dāng)年累計曠工四天以上者,給予辭退。

          你自20______年___月___日起,已經(jīng)多日未公司上班,已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間,部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,但是一直未果。

          鑒于此,現(xiàn)在正式通知你,請你于___月___日之前來公司辦理離職手續(xù),如逾期未辦理,則視為自動離職,所有后果由個人承擔(dān)。

          _________公司人力資源行政部

          20______年___月___日

        【員工曠工開除通告】相關(guān)文章:

        員工曠工開除通告03-10

        曠工開除員工通告03-11

        開除曠工員工通告03-10

        員工曠工開除通告(優(yōu)秀)03-14

        (熱門)員工曠工開除通告03-16

        (優(yōu))員工曠工開除通告03-15

        開除曠工員工通告[推薦]03-16

        曠工開除通告03-10

        (精品)曠工開除通告03-10

        [精]曠工開除通告03-15

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>