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防暑降溫費(fèi)最新規(guī)定（精選5篇）
規(guī)定是局限于落實(shí)某一法律、法規(guī)；加強(qiáng)其項(xiàng)管理工作而制定的，具有較強(qiáng)的約束力，而且內(nèi)容細(xì)致，可操作性較強(qiáng)。下面是小編為大家整理的防暑降溫費(fèi)最新規(guī)定（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。
防暑降溫費(fèi)最新規(guī)定1
由于高溫津貼、防暑降溫費(fèi)的發(fā)放金額與上年度職工月平均工資掛鉤，天津20xx年的防暑降溫費(fèi)金額或?qū)⒂兴{(diào)整。
20xx防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為203.3元/月
按照本市規(guī)定，每年6、7、8、9這四個(gè)月，用人單位要為職工發(fā)放防暑降溫費(fèi)。對(duì)于所有在崗工作的職工，按本市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，可以一次性發(fā)放。
注意：高溫津貼、防暑降溫費(fèi)應(yīng)以法定貨幣形式發(fā)放給勞動(dòng)者，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實(shí)物或各類證券代替。
高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為37元/天
按照我市《關(guān)于實(shí)行高溫津貼制度有關(guān)問題的通知》用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
按照通知要求，高溫津貼可以按照日累計(jì)高溫天氣作業(yè)小時(shí)數(shù)折算后發(fā)放，勞動(dòng)合同履行地不在我市行政區(qū)域內(nèi)的，高溫津貼等事項(xiàng)按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。高溫天氣溫度數(shù)據(jù)，以我市氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的中心城區(qū)以及其他各區(qū)天氣實(shí)況數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。工作地點(diǎn)不固定以及機(jī)動(dòng)作業(yè)的'勞動(dòng)者，在處于高溫天氣期間的任一工作地點(diǎn)從事高溫天氣作業(yè)的，用人單位應(yīng)按規(guī)定計(jì)發(fā)高溫津貼。用人單位無法準(zhǔn)確測定日累計(jì)高溫天氣作業(yè)小時(shí)數(shù)的，應(yīng)按高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)發(fā)。
防暑降溫費(fèi)最新規(guī)定2
入夏以來，許多企業(yè)人力資源工作人員和員工紛紛撥打12333咨詢20xx年度本市職工月平均工資出臺(tái)前，20xx年度防暑降溫費(fèi)應(yīng)當(dāng)如何發(fā)放。
根據(jù)市政府《批轉(zhuǎn)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局等五部門關(guān)于建立全市職工平均工資發(fā)布及工資保險(xiǎn)福利待遇正常調(diào)整制度暫行辦法的通知》（津政發(fā)〔20xx〕17號(hào)）規(guī)定，職工防暑降溫費(fèi)的.月標(biāo)準(zhǔn)按照上年度全市職工月平均工資的3％確定，每年6月至9月按月發(fā)放或一次性發(fā)放。由于20xx年度本市職工月平均工資在6月30日出臺(tái)，6月份的防暑降溫費(fèi)用人單位可通過職工（代表）大會(huì)或集體協(xié)商，按照20xx年度防暑降溫費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)先行發(fā)放，待20xx年度防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后進(jìn)行差額的補(bǔ)發(fā)。
6月30日市人社局發(fā)布《關(guān)于20xx年度全市職工平均工資及20xx年度工資福利社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問題的通知》，全市職工月平均工資為6323元。20xx年防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：6323元×3%＝189.7元。
防暑降溫費(fèi)最新規(guī)定3
20xx年防暑降溫費(fèi)發(fā)放規(guī)定
據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，在明確發(fā)放時(shí)間的22個(gè)省份中，發(fā)放高溫津貼時(shí)間最長的是海南省，為4月至10月，有7個(gè)月。
由于我國南北方氣溫差異較大，各地發(fā)放高溫津貼的時(shí)間長短不一，正和我國各地氣溫差異有關(guān)。其中，多數(shù)省份發(fā)放時(shí)長為4個(gè)月，多為北方地區(qū)，達(dá)到11個(gè)省份。如北京每年發(fā)放的時(shí)間是6、7、8月，這3個(gè)月也正是北京比較熱的'時(shí)期。
用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
高溫補(bǔ)貼只向高溫期間在崗工作的勞動(dòng)者發(fā)放，其間休假或脫崗的勞動(dòng)者并不享受。勞動(dòng)者如發(fā)現(xiàn)用人單位違反規(guī)定，可憑工資條舉證，依法申請勞動(dòng)爭議仲裁。
防暑降溫費(fèi)最新規(guī)定4
根據(jù)規(guī)定，企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼。
對(duì)于勞動(dòng)者工作場所的.性質(zhì)難以確定的特殊情況，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，通過工資集體協(xié)商等形式，合理制定發(fā)放辦法。
自20xx年6月1日起，上海市夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從200元/月調(diào)整為300元/月，連續(xù)發(fā)放4個(gè)月，這是上海夏季高溫季節(jié)津貼最低標(biāo)準(zhǔn)。夏季高溫津貼可以按月發(fā)放，也可以根據(jù)自身情況提前集中一次性發(fā)放。
企業(yè)還應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和具體條件，建立高溫季節(jié)津貼制度，并通過民主協(xié)商，合理確定本企業(yè)的高溫季節(jié)津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
防暑降溫費(fèi)最新規(guī)定5
據(jù)衛(wèi)生部、原勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知》(衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔xxxxx號(hào))要求，“用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
廣東、重慶、福建發(fā)放時(shí)間最長為5個(gè)月，江蘇率先調(diào)至200元每月。江蘇今年高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有所調(diào)整：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員，每人每月從160元調(diào)至200元，全年按4個(gè)月計(jì)發(fā);日前，14個(gè)省份公布了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，共分按月補(bǔ)貼和按高溫工作日補(bǔ)貼兩種方式。執(zhí)行月補(bǔ)的'8個(gè)省份可以按照金額分為四檔，江蘇、浙江和湖南最高，補(bǔ)貼為160元。廣東排第二，室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元。北京、山東、江西這三個(gè)省份名列第三檔，室外和高溫作業(yè)人員津貼都是不低于120元。天津的防暑降溫費(fèi)每月83.8元，是8個(gè)省份中最低的。在執(zhí)行日補(bǔ)的省份中，重慶的金額最高，40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元/天的津貼。陜西高溫作業(yè)工人每天的津貼僅為2元，黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的干部更少，為1元/日。統(tǒng)計(jì)顯示，廣東、重慶和福建發(fā)放津貼的時(shí)間最長，為5個(gè)月。北京、江西等5省份發(fā)高溫津貼的時(shí)間為3個(gè)月，完全按照夏季時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)助。
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