- 公司表揚(yáng)通告 推薦度:
- 公司表揚(yáng)通告 推薦度:
- 相關(guān)推薦
[優(yōu)選]公司表揚(yáng)通告14篇
公司表揚(yáng)通告1
公司各部、西安研發(fā)中心:
為表揚(yáng)在20xx年度取得優(yōu)異成績的公司員工,以此鼓勵(lì)先進(jìn),樹立典型。由各部門推薦,經(jīng)公司辦公會(huì)議審定,決定授予賈志敏等12名優(yōu)秀員工和馬月等4名優(yōu)秀新人個(gè)人榮譽(yù)稱號。對獲得部門提名的徐二虎等7名員工給予通報(bào)表揚(yáng)!具體名單如下:
一、授予公司優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人榮譽(yù)稱號名單
1、優(yōu)秀員工(共12名)
2、優(yōu)秀新人(共4人)
二、獲部門優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人提名名單(除獲獎(jiǎng)員工外)
1、優(yōu)秀員工提名(共4名)
2、優(yōu)秀新人提名(共3名)
希望此次受到表彰的員工以此為新的`起點(diǎn),戒驕戒躁、再接再厲,在今后的工作中再立新功。
特此表揚(yáng)!
公司表揚(yáng)通告2
各位員工:
本年度在各位員工的共同努力下,研發(fā)工作有了很大的突破。為了再創(chuàng)佳績,經(jīng)公司研究,決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì),表彰他們發(fā)揚(yáng)主人翁的精神,以企業(yè)發(fā)展為前提,以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo),在各自的`崗位上勤奮工作、積極進(jìn)取的精神。
希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲,取得更好的成績。
xx集團(tuán)有限公司
年九月七日
公司表揚(yáng)通告3
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心:
為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開放,xx年x月x日—3月8日,中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對樣板房進(jìn)行開荒清潔,利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的'清潔開荒。在整個(gè)加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度,最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,使得君華?硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動(dòng)著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng),為公司其他員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn),樹立楷模,經(jīng)公司研究決定:
給予中山xxx環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報(bào)表揚(yáng)。
希望全體員工以中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣,愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,勇于拼搏,為公司奉獻(xiàn)自己的力量。
此通報(bào)
xxxxx
年月日
公司表揚(yáng)通告4
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心:
為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放,20xx年xx月xx日—xx月x日,中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對樣板房進(jìn)行開荒清潔,利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開荒。在整個(gè)加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度,最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,使得君華硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動(dòng)著眼公司利益的`良好工作精神及作風(fēng),為公司其他員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn),樹立楷模,經(jīng)公司研究決定:
給予中山xxx環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報(bào)表揚(yáng)。
希望全體員工以中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣,愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,勇于拼搏,為公司奉獻(xiàn)自己的力量。
xxx
20xx年xx月xx日
公司表揚(yáng)通告5
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心:
為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放,20xx年3月7日-3月8日,中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對樣板房進(jìn)行開荒清潔,利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開荒。在整個(gè)加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度,最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,使得君華硅谷樣板房如期開放。上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動(dòng)著眼公司利益的.良好工作精神及作風(fēng),為公司其他員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn),樹立楷模,經(jīng)公司研究決定:給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報(bào)表揚(yáng)。希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣,愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,勇于拼搏,為公司奉獻(xiàn)自己的力量。
此通報(bào)
廣州市管理有限公司
二〇xx年三月十三日
公司表揚(yáng)通告6
公司各部、子公司:
20xx年,在董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的共同努力下,公司在科研、生產(chǎn)、營銷、服務(wù)等領(lǐng)域取得了喜人的成績,特別是刷新了公司銷售的歷史記錄。
在公司取得良好業(yè)績的同時(shí),涌現(xiàn)出了許多務(wù)實(shí)苦干、愛崗敬業(yè)、具有公信度、能起表率作用,具有正能量的優(yōu)秀員工。為了樹立榜樣,表揚(yáng)先進(jìn),弘揚(yáng)企業(yè)文化,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,按照公司《員工手冊》“員工獎(jiǎng)懲”的規(guī)定,公司各部門、各子公司從德(職業(yè)道德)、能(專業(yè)能力)、勤(工作態(tài)度)、績(工作業(yè)績)及團(tuán)隊(duì)精神等方面進(jìn)行了優(yōu)秀員工的評選。
通過評選,并經(jīng)過公司總裁辦公會(huì)研究決定,授予劉亞麗、吳永霞、孫慧琳、劉青、黃建偉、顧小明、高大權(quán)、劉偉、陸小平、蔣本發(fā)十名員工為“20xx年度優(yōu)秀員工”光榮稱號,并予以表彰。希望全體員工向他們學(xué)習(xí),形成人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭做貢獻(xiàn)的'良好氛圍,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
特此決定!
十二月三十一日
公司表揚(yáng)通告7
集團(tuán)公司各部室、各子公司:
***自投產(chǎn)以來,在各個(gè)崗位上不斷地涌現(xiàn)出一批又一批的優(yōu)秀員工,他們愛崗敬業(yè),在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績,為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著自己的光和熱,他們是我們學(xué)習(xí)的榜樣,時(shí)刻激勵(lì)著我們每一個(gè)華春人勇往直前。
物流部原絨庫管**女士自20xx年11月入職以來,盡職盡責(zé),因工作需要,20xx年5月**女士由洗炭車間主任調(diào)整至物流部擔(dān)任原絨庫庫管,她沒有任何抱怨,本著“干一行愛一行”的思想,**女士接管原絨庫后對原絨進(jìn)行徹底盤點(diǎn),利用原有專業(yè)知識,幫助1號備品備件庫對毛紡廠、針織廠用品進(jìn)行篩選,留下可利用材料(如塔線、金銀線、扣子、彈力線等),這些材料在日后的生產(chǎn)過程中車間進(jìn)行了領(lǐng)用并投入使用;將梳紡車間下腳料分揀,人工檢查粗毛A(含絨量少)480包,共計(jì)5693。9公斤,人工檢查粗毛B(含絨量多)68包,共計(jì)670。25公斤等,在很大程度上為公司節(jié)約了成本。9月14日,2號庫消防管突然噴水,正在辦理入庫手續(xù)的**女士與在場3人奮力搶救絨包,避免了兩噸多無毛絨免受消防管內(nèi)銹水浸泡,并及時(shí)烘干部分淋濕無毛絨。
在日常工作中細(xì)心檢查分梳入庫下腳料里有可利用的絨,及時(shí)建議領(lǐng)導(dǎo),安排再行分梳;對針織入庫的殘衣片54公斤發(fā)現(xiàn)還有再利用價(jià)值,告之領(lǐng)導(dǎo)安排拆片倒紗重新利用,極大的節(jié)約了原料的成本。特別是還對各車間入庫的`袋子上粘的絨利用業(yè)余時(shí)間發(fā)動(dòng)本庫員工一點(diǎn)一點(diǎn)的摘出,忙時(shí)還發(fā)動(dòng)車間的員工進(jìn)行摘除,為公司節(jié)約出一點(diǎn)一滴的絨。
鑒于此,對物流部原絨庫管**女士特作如下表彰決定:
對物流部原絨庫管**女士給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)800元,并在全集團(tuán)范圍內(nèi)對胡建萍女士進(jìn)行通知表揚(yáng);
即使我們在最平凡的崗位上,也要時(shí)刻鼓勵(lì)自己“做最好的自己”,暗暗地叮嚀自己:“不要在乎職位,每個(gè)崗位都是最關(guān)鍵的崗位”,平時(shí)在工作中“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”,時(shí)刻做到“從點(diǎn)滴小事做起,才能成就大事”。
**就是我們每一個(gè)人實(shí)現(xiàn)夢想的舞臺。精誠所至,金石為開,只有我們每個(gè)**人以高度忘我的敬業(yè)精神、不懈進(jìn)取的創(chuàng)新精神和鍥而不舍不達(dá)目的誓不罷休的愚公移山精神投入到我們共同的事業(yè)中,堅(jiān)信,在這個(gè)世界上就不會(huì)有**人做不成功的事情!
xx年x月x日
公司表揚(yáng)通告8
各車間(分廠)、各部室:
20xx年,面對復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢,在公司董事會(huì)的'領(lǐng)導(dǎo)下,全體員工圍繞公司的總體目標(biāo)團(tuán)結(jié)拼搏,共同努力,取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益,為公司的發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。為了表彰先進(jìn),樹立典型,激勵(lì)進(jìn)取,經(jīng)充分醞釀、逐級推薦、嚴(yán)格評審,公司決定授予2個(gè)"先進(jìn)車間"、7個(gè)"先進(jìn)工序"、1個(gè)"先進(jìn)班組"和20位"優(yōu)秀員工"榮譽(yù)稱號。
希望受到表彰的單位和優(yōu)秀員工珍惜榮譽(yù),再接再厲,奮發(fā)作為,為推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)上規(guī)模、上水平、上質(zhì)量、上效益再立新功。公司各單位和全體員工要以先進(jìn)為榜樣,在的一年里作出新的更大貢獻(xiàn)。
特此決定。
有限公司
xx年x月x日
公司表揚(yáng)通告9
公司各部門、各分公司:
分公司經(jīng)理自進(jìn)入公司以來工作勤奮努力,他所帶領(lǐng)的'團(tuán)隊(duì)富有強(qiáng)烈的開拓意識和協(xié)作精神,已在xx市場取得了可喜的成績,為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。
經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)對分公司區(qū)域經(jīng)理予以通報(bào)表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)該員工人民幣1000元整以資鼓勵(lì)。
希該員工再接再厲,同時(shí)望全體員工積極向他學(xué)習(xí),共創(chuàng)xx科技輝煌。
特此通報(bào)
人事行政中心
20xx年九月四日。
公司表揚(yáng)通告10
各位員工:
本年度在各位員工的共同努力下,研發(fā)工作有了很大的突破。為了再創(chuàng)佳績,經(jīng)公司研究,決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì),表彰他們發(fā)揚(yáng)主人翁的精神,以企業(yè)發(fā)展為前提,以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo),在各自的崗位上勤奮工作、積極進(jìn)取的'精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲,取得更好的成績。
x年xx月xx日
公司表揚(yáng)通告11
各部門、車間:
20xx年公司在全體員工的共同努力下,較好地完成了公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo),各項(xiàng)工作取得了可喜的成績。
為了鼓勵(lì)先進(jìn),再創(chuàng)佳績,經(jīng)員工自評、部門互評、決策會(huì)總評,決定對彭傳勇、沈克芬等幾位同志予以通報(bào)表彰。希望受到表彰的同志在今后的'工作中再接再厲,取得更好的成績。受表彰員工名單附表:
特此通知。
x有限公司
xx年x月x日
公司表揚(yáng)通告12
各位同事:
茲有生產(chǎn)部水電小組成員在水電組工時(shí)爭議問題上,能夠冷靜對待,仍堅(jiān)持積極配合公司的生產(chǎn)運(yùn)行。
鑒于你們這種以大局為重,以公司生產(chǎn)任務(wù)為己任的行為,現(xiàn)根據(jù)公司《員工獎(jiǎng)懲條例》中第四章條款——“當(dāng)爭議發(fā)生時(shí),以公司大局為重,主動(dòng)配合協(xié)調(diào)并妥善處理問題”現(xiàn)給予書面表揚(yáng)。另外,對于你們存有爭議的`工時(shí),公司不再另行核定,將于隨9月份工資統(tǒng)一發(fā)還,望全體職工學(xué)習(xí)他們先進(jìn)榜樣,加強(qiáng)自我提升,樹立以公司大局為重的意識,并發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神為公司和自己的未來而努力進(jìn)取。
特此通告!
上海統(tǒng)科技有限公司
綜合管理部
20xx年x月x日
公司表揚(yáng)通告13
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心:
為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放,xx年x月x日-3月8日,中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對樣板房進(jìn)行開荒清潔,利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開荒。在整個(gè)加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度,最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,使得君華硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動(dòng)著眼公司利益的.良好工作精神及作風(fēng),為公司其他員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn),樹立楷模,經(jīng)公司研究決定:
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報(bào)表揚(yáng)。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣,愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,勇于拼搏,為公司奉獻(xiàn)自己的力量。
特此通報(bào)!
x年x月x日
公司表揚(yáng)通告14
公司全體員工:
7月9日,河道部安全員何在河道安全巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)一漂流艇側(cè)翻致使二游客落水,何第一時(shí)間跳入水中將二游客救上岸,在救人的過程中不小心將自己的腳劃破一道長長的口子,鮮血直流,在醫(yī)院縫了好幾針,第二天也沒休息繼續(xù)在自己的崗位上值勤上班。
7月14日下午,保安部卓像往常以樣每天堅(jiān)持河道巡查,在途經(jīng)河道小壩時(shí),突然發(fā)現(xiàn)有一小孩在水中不停的撲騰,卓來不及多想,顧不上脫衣服,連忙躍入河中將其救上岸,交給其家人后,才發(fā)現(xiàn)自己的錢包手機(jī)都被河水浸濕了。事后,獲救者的家人為表達(dá)對卓謝意,來到游客服務(wù)中心對此事進(jìn)行了講述,原來落水者是一名四歲的小孩,當(dāng)天跟爺爺奶奶來看父母漂流,由于老人看管不周,小孩在河邊玩耍時(shí),不小心跌入河中,正好被巡查的保安人員卓發(fā)現(xiàn),并將其救起,避免了一起悲劇的發(fā)生。
何卓見到有人落水,沒有視而不見、袖手旁觀,沒有瞻前顧后、考慮個(gè)人安危,而是奮不顧身地伸出援救之手,充分展示了生態(tài)景區(qū)員工見義勇為,在關(guān)鍵時(shí)刻能夠挺身而也的`優(yōu)秀素質(zhì)和過硬作風(fēng)。
公司決定,在全公司范圍內(nèi)通報(bào)表揚(yáng)何、卓,并號召公司全體員工以何、卓為榜樣,學(xué)習(xí)他們舍己救人、見義勇為的優(yōu)秀品質(zhì),并要求公司所有員工認(rèn)真落實(shí)崗位職責(zé),為游客提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
特此通報(bào)!
生態(tài)旅游開發(fā)有限公司
20xx年7月15日
【公司表揚(yáng)通告】相關(guān)文章:
公司表揚(yáng)通告03-13
【必備】公司表揚(yáng)通告03-14
表揚(yáng)員工通告03-13
表揚(yáng)員工通告【熱】03-13
公司的通告03-09
優(yōu)秀員工表揚(yáng)通告03-13
公司通告函03-09
公司搬遷通告03-09