公司離職員工集合15篇
公司離職員工1
尊敬的'客戶:
您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理,因個(gè)人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后, 該人員等對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任! 為更好的為各位客戶服務(wù),有任何業(yè)務(wù)方面事宜請(qǐng)與我司聯(lián)系: 聯(lián)系方式如下:手機(jī): 電話:
特此通告!
xxx有限公司
xxxx年xx月xx日
公司離職員工2
xxx有限公司總經(jīng)理室:
各位領(lǐng)導(dǎo),我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫(xiě)這封次致信。由于您對(duì)我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的.兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事的開(kāi)發(fā)和管理工作,使我在開(kāi)發(fā),管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!
由于薪金的原因,我不得不向公司提出申請(qǐng),并希望能與今年x月xx日正式離職。
對(duì)于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮
離職人:xxx
xx年xx月xx日
公司離職員工3
茲有我單位xxx先生身份證號(hào)碼:xxxxxxx自xxxx年xx月xx日起在我公司工作至今。現(xiàn)擔(dān)任我公司xxxx。其居住房子由單位提供,位于xxxxxxx。
特此證明!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
公司離職員工4
xxx先生/女士/小姐,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxx(部門(mén))的xxx_職務(wù),由于xxx個(gè)人xxx原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明!
公司名稱(chēng)(公章)
xxxx年x月x日
公司離職員工5
為了加強(qiáng)公司對(duì)員工離職的管理,完善和規(guī)范人事制度,從而體現(xiàn)公司人事管理的嚴(yán)肅性和公正性,特制定本制度。
一、離職(辭職、終止聘用)的定義及規(guī)定:
1、辭職:指員工為公司工作期間,由員工提出提前終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。員工辭職必須提前1個(gè)月(試用期內(nèi)提前3天),以書(shū)面形式《辭職申請(qǐng)書(shū)》向部門(mén)經(jīng)理提出申請(qǐng),被批準(zhǔn)后由行政部調(diào)查核實(shí)再審批,普通員工最后由主管副總批準(zhǔn),管理人員最后由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
2、終止聘用:勸退、辭退、開(kāi)除、自動(dòng)離職四種,由部門(mén)負(fù)責(zé)人提出說(shuō)服(或強(qiáng)制)員工執(zhí)行,開(kāi)出《終止聘用書(shū)》交行政部調(diào)查核實(shí)后審批,普通員工最后由主管副總批準(zhǔn),管理人員最后由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
a、勸退:勸退是指員工為公司工作期間,由公司提出解除勞動(dòng)關(guān)系,以雙方協(xié)商,一致同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。符合下列條件之一,公司可勸退員工:
◆患有非本職工作引起的疾病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,經(jīng)醫(yī)療部門(mén)證實(shí)不能勝任本職工作的;
◆工作能力明顯不適應(yīng)本職工作需求,在公司內(nèi)部沒(méi)有合適的工作的;
◆參加崗位培訓(xùn)后考核仍不合格或在公司內(nèi)部沒(méi)有合適的工作的。
b、辭退:辭退是指員工為公司工作期間,員工工作態(tài)度、技能、績(jī)效等不符合公司要求,公司決定提前終止與員工聘用關(guān)系的行為。符合下列情況之一,公司可以辭退員工:◆試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或能力較差,表現(xiàn)不佳而不能保證完成工作任務(wù)的; ◆在崗位上工作態(tài)度差、缺乏責(zé)任心和主動(dòng)性的;◆經(jīng)過(guò)崗位培訓(xùn)后,再上崗工作表現(xiàn)仍然達(dá)不到要求的。
c、開(kāi)除:開(kāi)除是指員工為公司工作期間,員工違反公司有關(guān)規(guī)定或做出有損于公司利益的行為,給公司造成較大的損失,公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定與其解除勞動(dòng)關(guān)系,并予以開(kāi)除的行為。有下列情況之一公司有權(quán)開(kāi)除員工:
◆嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司的規(guī)章制度的';
◆嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、貪污腐化等不良行為,對(duì)公司利益或聲譽(yù)造成損害的;
◆因觸犯法律而被拘留、勞教、逮捕或判刑的;
◆泄漏商業(yè)或技術(shù)秘密,使公司蒙受損失的。
d、自動(dòng)離職:自動(dòng)離職是指員工為公司工作期間,員工未經(jīng)公司批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)工作崗位3天以上的行為。辭職、勸退、辭退員工未在報(bào)告批準(zhǔn)后3個(gè)工作日內(nèi)辦完離職手續(xù)者,則行政部亦會(huì)將其轉(zhuǎn)為自動(dòng)離職。
二、辦理離職手續(xù)程序:
1、行政部根據(jù)已全部簽批完畢的《辭職申請(qǐng)書(shū)》或《終止聘用書(shū)》找出員工的所有資料檔案夾放在一起,通知該員工在最后工作日起三天內(nèi)辦理離職手續(xù);
2、離職員工必須自最后工作日起三天內(nèi)前來(lái)行政部按以下流程辦理手續(xù):
、潘诓块T(mén):離職員工與部門(mén)相關(guān)管理人員辦理移交工作,退還電腦、移動(dòng)U盤(pán)、對(duì)講機(jī)等工具并由被移交人簽名確認(rèn)。部門(mén)為其作考勤記錄,附該員工“加班/補(bǔ)假匯總表”及考勤表,并在考勤表上做考勤說(shuō)明,部門(mén)負(fù)責(zé)人在《考勤表》上簽名確認(rèn);
、菩姓浚和斯ぷ鞣T工證、考勤卡、員工手冊(cè)、宿舍鑰匙,領(lǐng)回所交證件,員工在《員工離職物品、手續(xù)移交清單》上簽名確認(rèn)已取回之證件;
、请x職員工憑已簽署確認(rèn)后的《辭職書(shū)》或《終止聘用書(shū)》、《員工離職物品、手續(xù)移交清單》、《考勤表》到財(cái)務(wù)結(jié)算工資;
、犬(dāng)天上午辦理完離職手續(xù)的員工,必須于當(dāng)天搬離員工宿舍,當(dāng)天下午辦理完離職手續(xù)的員工,于第二天搬離員工宿舍;
、蓪(duì)于自動(dòng)離職處理之員工,待《終止聘用書(shū)》簽批完畢后,由行政部開(kāi)出《員工離職物品、手續(xù)移交清單》,由行政部、保安部共同對(duì)該員工之宿舍床位進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)有公司發(fā)給該員工的工作物品則由行政部負(fù)責(zé)收回,并交還相關(guān)部門(mén),屬于員工私人物品則由行政部保管,一個(gè)月內(nèi)如員工沒(méi)有前來(lái)辦理離職手續(xù),則作銷(xiāo)毀處理。檢查人員需在《員工離職物品、手續(xù)移交清單》上簽名確認(rèn)所檢查之內(nèi)容;
、孰x職員工超過(guò)三天不來(lái)辦理離職手續(xù)的,作自動(dòng)離職處理。
公司離職員工6
xxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxx(部門(mén))的xxx職務(wù),由于xxxxxxxxx原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
以資證明!
xxx公司(公章)
xxxx年xx月xx日
公司離職員工7
下午好!本人某某某由于個(gè)人原因?qū)⒃谀衬衬昴吃履程?hào)最后一天上班,之后將離開(kāi)某某某(公司),雖然離開(kāi)公司,但是本人時(shí)刻都會(huì)以曾在某某某(公司)工作過(guò)而感到光榮幸運(yùn),任何時(shí)候都會(huì)關(guān)注某某某(公司)的一切。
在某某某(公司)任職的近某年時(shí)間里工作上得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的精心栽培,教導(dǎo)、各位同事們的理解配合,在此我向各位表示衷心的感謝,同時(shí)對(duì)我本人突然離職為各位帶來(lái)的不變而感到不安,還望原諒;如果在今后的工作中遇見(jiàn)有我任期內(nèi)經(jīng)手遺留的工作問(wèn)題希望各位能夠及時(shí)致電給我(電話不變某某某某某某),我會(huì)盡力協(xié)助各位將事情解決好;我離職后的工作將暫時(shí)交由某某某接管,某某某、某某某的'職責(zé)范圍維持不變,如果在工作中上述崗位人員職責(zé)范圍內(nèi)解決不了的事項(xiàng),希望能夠多與某某某協(xié)商溝通解決;同時(shí)也相信各位能夠象支持我、包容我一樣,一如既往的支持各位同事的工作,對(duì)他們多點(diǎn)寬容理解,再次對(duì)各位的支持表示感謝!!
最后我堅(jiān)信某某某(公司)在各位同事上下團(tuán)結(jié)一心的奮斗下會(huì)有一個(gè)更輝煌、美好的明天。
祝:事業(yè)有成、身體健康、萬(wàn)事如意!
公司離職員工8
公司離職申請(qǐng)書(shū)范本通常由標(biāo)題、稱(chēng)謂、正文、結(jié)語(yǔ)、署名與日期五部分構(gòu)成。
1、標(biāo)題在公司離職申請(qǐng)書(shū)范本第一行正中寫(xiě)上辭職信的名稱(chēng)。一般辭職信由事由和文種名共同構(gòu)成,即以“辭職信”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目,字體稍大。
2、稱(chēng)呼要求在標(biāo)題下一行頂格處寫(xiě)出接受辭職信的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱(chēng)或姓名稱(chēng)呼,并在稱(chēng)呼后加冒號(hào)。
3、正文
正文是辭職信的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。首先要寫(xiě)出書(shū)信辭職的內(nèi)容,開(kāi)門(mén)見(jiàn)山讓人一看便知。其次敘述遞交書(shū)信辭職的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來(lái),但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。最后要寫(xiě)出自己遞交辭職信的決心和個(gè)人的具體要求,希望領(lǐng)導(dǎo)解決的`問(wèn)題等。
4、結(jié)尾結(jié)尾要求寫(xiě)上表示敬意的話“此致敬禮”,意思非常明白:在此給您敬禮!贝酥戮炊Y“的兩種寫(xiě)法第一種寫(xiě)法:在正文之下另起一行空兩格寫(xiě)“此致”,“敬禮”寫(xiě)在“此致”的下一行,頂格書(shū)寫(xiě)。要注意的是,“此致”后邊不加任何標(biāo)點(diǎn),因?yàn)檫@句話未完。“敬禮”后加驚嘆號(hào),以表示祝頌的誠(chéng)意和強(qiáng)度。
第二種寫(xiě)法:正文后緊接著寫(xiě)“此致”(其后不加標(biāo)點(diǎn)),另起行頂格寫(xiě)“敬禮!”此處“敬禮”的頂格,呼應(yīng)于起首對(duì)收信人的稱(chēng)呼,是古代書(shū)信“抬頭”傳統(tǒng)的延續(xù)。古人書(shū)信為豎寫(xiě),行文涉及收信人姓名或稱(chēng)呼,都要把對(duì)方的姓名或稱(chēng)呼提到下一行的頂頭書(shū)寫(xiě),以示尊重。它的基本做法,為現(xiàn)代書(shū)信所吸收。
5、落款辭職信的落款要求寫(xiě)上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。
公司離職員工9
親愛(ài)的xxxx伙伴:
你好!
首先,公司代表全體同仁衷心向你和你的家人表示感謝!感謝你在公司任職期間的兢業(yè)業(yè)、默默奉獻(xiàn)!感謝你對(duì)xxxx的認(rèn)可與信賴(lài)!感謝你對(duì)xxxx的忠誠(chéng)和敬業(yè)!謝謝你對(duì)xxxx付出的辛勤和汗水!
可能是因?yàn)楣酒脚_(tái)及發(fā)展方向與你個(gè)人對(duì)未來(lái)規(guī)劃暫時(shí)不能保持一致,可能是因?yàn)楣酒脚_(tái)及發(fā)展方向與你個(gè)人對(duì)未來(lái)規(guī)劃暫時(shí)不能保持一致,而讓你選擇離開(kāi)你曾為之奮斗的'工作崗位。離開(kāi)你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信,在xxxx這些日子的成長(zhǎng)能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美!在未來(lái)的日子里,因?yàn)槟愕呐ζ床、自信、朋友更多、笑容更美!在未?lái)的日子里,因?yàn)槟愕呐ζ床、踏?shí)肯干的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè),無(wú)論是在工作中或生活中,你都是最優(yōu)秀的!在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè),無(wú)論是在工作中或生活中,你都是最優(yōu)秀的!
作中或生活中優(yōu)秀員工是企業(yè)的財(cái)富,當(dāng)你決定離開(kāi)時(shí),我們的心里都有一種說(shuō)不出的感受,優(yōu)秀員工是企業(yè)的財(cái)富,當(dāng)你決定離開(kāi)時(shí),我們的心里都有一種說(shuō)不出的感受——是遺憾!是惋惜!是祝福!但是天下沒(méi)有不散的筵席,我們衷心祝福你:家庭和睦,健康幸福!同時(shí)請(qǐng)你記住:公司全體伙伴非常高興地歡迎你有時(shí)間;丶铱纯,幸福!同時(shí)請(qǐng)你記。汗救w伙伴非常高興地歡迎你有時(shí)間常回家看看,希望你能把當(dāng)成你永遠(yuǎn)的“娘家”
再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福!再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福!
此致
敬禮
姓名
時(shí)間
公司離職員工10
姓名:xxx,男,身份證號(hào)碼:xxxxxxxxxxxxx,自xxxx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xxxx部xxxxxxx一職,至xxxx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此一年間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。xxxx因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xxx公司(蓋章)
xxxx年xx月xx日
公司離職員工11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
時(shí)間過(guò)的很快,進(jìn)公司已一年有余,這天我懷著十分復(fù)雜的情緒寫(xiě)下這份辭職報(bào)告。
當(dāng)初進(jìn)公司,是黃總給了我試崗的機(jī)會(huì),一向以來(lái)都沒(méi)有勇氣當(dāng)面跟舒總道聲謝,這天借這個(gè)機(jī)會(huì),向舒總表示感謝!從試崗到試用再到轉(zhuǎn)正,公司給予了我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)發(fā)展的平臺(tái),讓我得到了鍛煉;在工作中陳總和黃總不斷的教導(dǎo)與點(diǎn)撥,使我終身受益;同時(shí)還得到各部門(mén)經(jīng)理及主管的指點(diǎn)與幫忙,使我受益頗多;在團(tuán)隊(duì)合作中得到同事的理解與配合,使我的工作事半功倍。在此,我深表感謝,感謝(公司名)所有的同事,由于你們的幫忙才有我這天的成績(jī),由于你們的指導(dǎo),才有我這天的成長(zhǎng)!
。ü久┩昝赖陌l(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍,但今因個(gè)人原因,我已決定辭職,期望我的辭職不會(huì)給公司帶來(lái)任何不便,對(duì)王總和舒總的教導(dǎo)和信任,我將終抱感激之情。
我期望在我提交這份辭職報(bào)告,但未離開(kāi)崗位之前,是我的`工作的,請(qǐng)經(jīng)理、主管盡管分配,我必須會(huì)盡自我的潛力,做好就應(yīng)做的事情。當(dāng)然,容許的話,我愿意,并且渴望在業(yè)余時(shí)間,繼續(xù)為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)出力,同時(shí),我為自我以前在大世界工作過(guò)而感到驕傲!
最后,衷心的祝愿(公司名)業(yè)績(jī)蒸蒸日上,所有的領(lǐng)導(dǎo)及同事身康體健,工作順利!
敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)辭職!
申請(qǐng)人:xxx
公司離職員工12
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
今天,我?guī)е軓?fù)雜的心情向您提交了這封辭職信。
由于您對(duì)我的信任,使我得以加入到貴公司,并且在短短的一年里經(jīng)歷了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這一年來(lái)在公司從事學(xué)生管理、教學(xué)、辦公室內(nèi)勤、招聘、招生等工作,使我在教學(xué),人事管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、并積累了一定的寶貴經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!
自從20xx年**月**日入職以來(lái),我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。轉(zhuǎn)眼一年過(guò)去了,我需要重新確定我未來(lái)的方向。誠(chéng)然,論工作環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、工作壓力、個(gè)人喜好,我無(wú)從挑剔。但是,由于一些我個(gè)人的原因,我決定今天向您遞交我的辭職申請(qǐng)書(shū)。
在公司工作的一年中,我學(xué)到了很多知識(shí),非常感激公司給予了我這次寶貴的就業(yè)機(jī)會(huì)及在貴公司良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)。在公司里工作的一年中,雖然我對(duì)于基本的教學(xué)方法和學(xué)生管理技巧及公司業(yè)務(wù)工作都有了一定的了解,但俗話說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”,我在實(shí)際的工作中發(fā)現(xiàn)了很多我還需要進(jìn)一步提升的地方,我在很多方面還是需要不斷的學(xué)習(xí)、取經(jīng)。
提出辭職我想了很久,以下是我辭職的三點(diǎn)主要原因:
首先,現(xiàn)在正值農(nóng)忙時(shí)節(jié),我需要回家干近兩個(gè)月的農(nóng)活,這樣會(huì)和公司的招生工作計(jì)劃產(chǎn)生很大的沖突,為此,我也感到十分的不安。
其次,自己不愿意再在教育行業(yè)發(fā)展,我上了十幾年學(xué),現(xiàn)在不想還全天在學(xué)校里工作,計(jì)劃是到社會(huì)上去更多的歷練自己。
第三,鑒于我的性格因素,要在公司自我提升及成長(zhǎng)成為獨(dú)擋一面的能手,我深深感覺(jué)到自己能力的不足。我自己也意識(shí)到了自己的性格過(guò)于內(nèi)向,您及***也經(jīng)常很含蓄的提醒我這一缺點(diǎn),但是,直至現(xiàn)在我也沒(méi)有在這一點(diǎn)上作出大的突破。
人需要不斷的學(xué)歷、提高、完善。我也一直在努力改變自己,變得適應(yīng)工作環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的`特長(zhǎng)及優(yōu)勢(shì)。但是我覺(jué)得自己一直都沒(méi)有什么大的突破,考慮了很久,決定要通過(guò)變換工作環(huán)境來(lái)磨礪。我很抱歉自己在這個(gè)時(shí)間向公司提出辭職。來(lái)到公司也近一年了,正是在這里我開(kāi)始正式踏上了社會(huì),實(shí)現(xiàn)了自己從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)完整社會(huì)人的最初轉(zhuǎn)變。
在其間,有過(guò)受到挫折之后的堅(jiān)持與失落,有過(guò)艱苦工作留下的汗水,也有過(guò)收獲的喜悅與激動(dòng)。公司里良好的人際關(guān)系和民主的工作氛圍,讓我找到了歸屬的感覺(jué),在這里我能安心的工作,安心的利用業(yè)務(wù)時(shí)間學(xué)習(xí)。然而對(duì)于公司交辦的一些重要事項(xiàng),我不能夠很好的圓滿完成,加之工作上的毫無(wú)成熟感、及不能夠很好的靈活處理好遇到的各種突發(fā)事件,總是讓我自己深深的感到愧疚,也總讓自己感到很彷徨;蛟S我自己并不適合在學(xué)校里工作,以及以自己目前的工作能力也很難勝任學(xué)校的工作。
或許只有重新再到社會(huì)上去遭遇挫折,遭受更多的歷練,在人生的道路上通過(guò)不斷的打拼去尋找屬于自己的定位,自己的職業(yè)規(guī)劃及職業(yè)發(fā)展,才是我今后要做出的重要選擇。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都會(huì)有一定的小范圍的影響,公司正值用人之際,20xx年招生工作已經(jīng)全面啟動(dòng),所有的工作計(jì)劃在全公司上下齊心努力下一步步穩(wěn)步推進(jìn)。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我的辭職而造成一定的決策失誤,我鄭重的向公司提出辭職。
雖然我即將要離開(kāi)公司,離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,及一群可愛(ài)的學(xué)生,但是在公司工作的這一年時(shí)間里所發(fā)生的一件件、一樁樁事情,使我終生難忘。我很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的諄諄教導(dǎo)。離開(kāi)公司,我滿含著愧疚、遺憾。我愧對(duì)公司對(duì)我的期望及信任,遺憾我不能經(jīng)歷公司今后的發(fā)展及以后的輝煌成就,不能分享你們的甘苦,不能聆聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的教誨。最后,愿公司在今后的發(fā)展中能夠一帆風(fēng)順,興旺發(fā)達(dá)!
并祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事:健康快樂(lè),平安幸福!
此致
敬禮!
辭職人:
日期:
公司離職員工13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
從xx年初至今,進(jìn)入公司工作一年的時(shí)間里,得到了公司各位同事的多方幫助,感謝公司各位同事的照顧與包涵。
在過(guò)去的一年里,我在公司里工作的很開(kāi)心,感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過(guò)去兩年里,利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己,并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!
在經(jīng)過(guò)xx年下半年的時(shí)間里,公司給予了很好的.機(jī)會(huì),讓自己學(xué)習(xí)做市場(chǎng)方面的運(yùn)做,但由于自己缺乏市場(chǎng)等方面的經(jīng)驗(yàn),自己沒(méi)有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開(kāi)發(fā),自己身感有愧公司的一年的培養(yǎng)。
由于我個(gè)人感覺(jué),我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺(jué)滿意,感覺(jué)有些愧對(duì)公司這兩年的照顧,自己也感覺(jué)自己在過(guò)去兩年沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻(xiàn),也由于自己感覺(jué)自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經(jīng)過(guò)自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,謝謝,祝公司同仁身體健康,工作順利!
此致
敬禮
XXX
X年X月X日
公司離職員工14
我昨天的老板年底寫(xiě)給員工一封信,述說(shuō)他一年當(dāng)中感同身受的十件事情,就像媒體每年公布的十大新聞一樣。他的第一件大事是他平生第一次到海外任職就來(lái)到了中國(guó)。所以說(shuō)昨天的老板,是因?yàn)槲乙讶ヂ,年后即履新其他公司?/p>
20xx年,我的第一件大事當(dāng)屬我的離職,離開(kāi)了我為之服務(wù)23年零9個(gè)月的公司。此間占去我職業(yè)生涯近百分之七十的時(shí)間,也留下許多刻骨銘心、讓我此生難以釋?xiě)训臒o(wú)盡回憶。
為了這一天,我糾結(jié)了許久,也付出了很多。坦率地說(shuō),在我這種年齡離職是需要膽量的,當(dāng)然肯于接受我的人更需要膽識(shí)。我自嘲此舉為,前無(wú)古人后無(wú)來(lái)者。
退卻是為了進(jìn)取,離開(kāi)是為了迎接挑戰(zhàn)。這是理性思考的結(jié)果。依我的個(gè)性,我不愿意久在同一崗位,哪怕是一個(gè)在他人看來(lái)很成功的職位,更無(wú)法認(rèn)同從一而終的擇業(yè)觀念。長(zhǎng)年重復(fù)做一種工作,雖然穩(wěn)定但必定滋生惰性,長(zhǎng)此以往,按照進(jìn)化論的觀點(diǎn),不用的東西將退化,奮斗的精神也逐漸喪失。所以我寧愿經(jīng)常置身險(xiǎn)境而直面挑戰(zhàn),去做我自己想做的事情。俞敏洪說(shuō)得好,有時(shí)咱們選擇前進(jìn),不是因?yàn)樵蹅冇卸鄨?jiān)強(qiáng),而是因?yàn)樵蹅儎e無(wú)選擇。
世界是流動(dòng)的。咱們要適應(yīng)多維多變的大千世界,就不要把自己封閉在一個(gè)圈子里,哪怕這個(gè)圈子對(duì)于你相對(duì)大或足夠大。我給你的忠告是,應(yīng)該有條件地適時(shí)更換自己的生活環(huán)境或職業(yè)角色,哪怕是一個(gè)你完全生疏的地方或職業(yè)。因?yàn)槊恳淮巫兓瑢?duì)于你都將是一種全新的嘗試和挑戰(zhàn),你會(huì)面臨困境,你會(huì)感受壓力,所以你才會(huì)去學(xué)習(xí),才會(huì)去思考,而壓力最終會(huì)變成動(dòng)力,讓你脫胎換骨從稚嫩走向成熟;而每一次改變又會(huì)讓你接觸新的環(huán)境和新的人群,在這種流動(dòng)的變化中有所發(fā)現(xiàn)、有所收獲,由此激發(fā)你的商業(yè)潛能和創(chuàng)造意識(shí),最終找到更適合你的求生之所和價(jià)值所在。沒(méi)有這種變化,總在原地踏步,你何以會(huì)進(jìn)步?何以會(huì)有未來(lái)?這也是我選擇離開(kāi)的最強(qiáng)動(dòng)因。
我真誠(chéng)地奉勸大家,不要只滿足于做普普通通的人。雖然做普通人沒(méi)什么不好,就像做一個(gè)勤奮的人沒(méi)什么不好一樣,但這都是慣性思維。在今天的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,無(wú)論是普通的人,還是勤奮的人注定沒(méi)有生存的空間,更創(chuàng)造不了價(jià)值。普通人的最大特征就是平民思維,習(xí)慣于維持現(xiàn)狀而不愿意承受更多的責(zé)任和壓力;習(xí)慣于因循守舊而不愿意面對(duì)挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn);習(xí)慣于走平坦的路而害怕道路上荊棘遍布。難怪很多人多少年過(guò)后,除了日漸衰頹的容顏老態(tài),其他什么都沒(méi)有改變,沒(méi)有奢望,也沒(méi)有追求,唯隨波逐流而聊此余生。我常感嘆中國(guó)的老百姓,活了一輩子總想過(guò)上幸福生活,但是到死都不知道真正的幸福生活是啥樣,這算不算是一種悲哀?所以,你不要總跟這些人比,比來(lái)比去你永無(wú)出頭之日。
平日里咱們聽(tīng)得最多的一種聲音就是抱怨。不是公司不好,就是老板不好,要么就是嫌待遇太低或者工作太無(wú)聊。如果你每天置身于這種滿是抱怨的負(fù)面環(huán)境中,非但你永遠(yuǎn)不會(huì)進(jìn)步,而且還會(huì)損害你的身心健康。也許大家還未明白一個(gè)淺顯的道理,個(gè)體對(duì)于群體、對(duì)國(guó)家總是顯得很渺小,你對(duì)于公司也是一樣。就如同現(xiàn)實(shí)生活中你有很多的無(wú)奈一樣,你既無(wú)法改變,又不能不去面對(duì),因?yàn)槟憧傄钕氯。關(guān)鍵還是你要采取的心態(tài)和定位。要知道抱怨不會(huì)帶給你任何改變,無(wú)謂的抗?fàn)幰矂?shì)必徒勞而終,到頭來(lái)受傷的還是你自己。恕我直言,人有時(shí)很幼稚,幼稚到不能正視自己。郎咸平說(shuō),中國(guó)人就知道賺錢(qián),不了解世界,不知道別人怎樣看自己,不清楚自己的弱點(diǎn)。仔細(xì)想想,世界上最陌生的人就是咱們自己,其實(shí)地球真的沒(méi)誰(shuí)都一樣轉(zhuǎn),或許換個(gè)人轉(zhuǎn)得比你還好。所以我總說(shuō),我左右不了公司,也左右不了別人,我只能左右我自己,走自己的路,做自己喜歡做的事。這也算是退而求其次的一種明智。
這里我還想強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是,職場(chǎng)是你安身立命之本,你現(xiàn)在要生存,將來(lái)要成功都需要這樣的舞臺(tái)。不要一味地苛求公司能為你做什么,先問(wèn)問(wèn)你自己,你能為公司做些什么,這是你的價(jià)值所在。我經(jīng)常給自己做這樣的假設(shè),假如有一天公司不待見(jiàn)我或者我想另謀高就,我是否有進(jìn)可攻退可守的`資本或者資源去應(yīng)對(duì)?說(shuō)得直白一點(diǎn)兒,當(dāng)我今天走出公司這扇門(mén),明天我是否有可去之處?如果我沒(méi)有這種自信,我情愿調(diào)整自己的心態(tài)從頭再來(lái),因?yàn)槲覄e無(wú)選擇!
咱們需要持續(xù)的學(xué)習(xí),咱們需要學(xué)會(huì)思考。學(xué)習(xí)使人進(jìn)步,思考使人成熟。日本管理大師大前研一說(shuō)過(guò),在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,懶于學(xué)習(xí)、懶于求知的人注定沒(méi)有生存的空間。因?yàn)閷W(xué)習(xí),咱們才會(huì)進(jìn)步,才會(huì)變得與眾不同;因?yàn)樗伎迹蹅儾艜?huì)有洞察力,才會(huì)在大是大非面前有基本的判斷,才不至于被人蒙蔽和為人所利用。學(xué)習(xí)使人奮進(jìn),思考使人成熟,所以咱們才會(huì)在平日的不合理間找到平衡,在相互碰撞的矛盾中找到自我,咱們才不至于為別人掙多掙少而糾結(jié),才會(huì)為漠視效率、犧牲利潤(rùn)的大企業(yè)病而焦慮。
對(duì)于我的公司,我的確有過(guò)很多的無(wú)奈,也曾一度為此糾結(jié)。我一直以為,體面勞動(dòng)和贏得尊重是一個(gè)人可以在公司持續(xù)做下去的前提,而能讓你有歸屬感并甘愿為公司奉獻(xiàn)的基本條件絕對(duì)地取決于你的人生價(jià)值是否能夠得到兌現(xiàn),再說(shuō)得具體一點(diǎn)兒,就是你能否得到施展抱負(fù)的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)以及能讓你滿足的物質(zhì)報(bào)酬。前者是你安身立命之本,后者是你安居樂(lè)業(yè)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。但是,現(xiàn)實(shí)是殘酷的,別說(shuō)魚(yú)和熊掌不能兼得,最后連最起碼的期待感都沒(méi)了。咱們只能期待公司會(huì)有所改變,因?yàn)樵蹅儧](méi)有能力使她改變。咱們是打工者,咱們的能力有限,這是不爭(zhēng)的事實(shí)。
平心而論,當(dāng)下日企在中國(guó)面臨的困境,很難說(shuō)是哪個(gè)公司不好,或是哪個(gè)老板不好造成的,畢竟問(wèn)題的形成有其深層原因。首先,意識(shí)形態(tài)和價(jià)值觀截然不同的人群在一起共事很難跨越語(yǔ)言的障礙,而連正常的人際間溝通都困難的企業(yè)又何以能形成一個(gè)為不同人群都能接受或認(rèn)同的企業(yè)文化。其次,日本無(wú)論從內(nèi)政、外交,還是企業(yè)模式都呈嚴(yán)重的逆全球化傾向,加之相對(duì)封閉和均質(zhì)化的日本文化和社會(huì)環(huán)境所孕育的日本人的自閉性和僵化思維,使他們不擅長(zhǎng)異文化交流,更無(wú)法形成可融入當(dāng)?shù)匚幕墓芾砗臀幕瘷C(jī)制。沒(méi)有融入當(dāng)?shù)匚幕钠髽I(yè),又如何能對(duì)充滿不確定性的當(dāng)?shù)刂茉猸h(huán)境作出快速有效的反應(yīng),又何以有企業(yè)靈魂,而沒(méi)有靈魂的企業(yè)又何以成功?管制社會(huì)束縛了日本人的思維和活力,也限制了公司在中國(guó)的發(fā)展。也許人材本地化是其唯一選擇,因?yàn)橹挥兄袊?guó)人才能真正解讀自己的文化內(nèi)涵,而局外人是很難辦到的。道理很簡(jiǎn)單,但做起來(lái)又何嘗容易。一直以來(lái),咱們始終在努力、在溝通、在探索,但都無(wú)果而終,這不能不說(shuō)是個(gè)遺憾。
昨天已去,新年伊始。告別過(guò)去,是為了前行。此番離職雖不是輝煌謝幕,也談不上華麗轉(zhuǎn)身,沒(méi)有怨言也沒(méi)有缺憾,唯有銘記過(guò)去所有難忘的關(guān)心和支持,而今邁步從頭越。人生不止于今日,更在于明天。與君同行,是我此生最大的榮幸!
但愿我的話能帶給你些許感動(dòng),讓你重新思考,并從此讓你改變。作為曾經(jīng)的同事、朋友,愿恭候佳音而引以慰。
公司離職員工15
茲證明_______先生女士小姐原系我公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員,在職時(shí)間為20xx年0 月0 日至20xx年07月3 日,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
20xx年3月 5日
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