離職員工公告
離職員工公告1
茲有本公司部門員工，姓名：xx，性別：x，身份證號碼：xxxx，由于下列原因離職：□勞動合同尚未到期提前辭職□自動離職解除勞動合同□期滿終止勞動合同□不勝任工作解除勞動合同□職工違反服務期約定解除勞動合同□違法違紀解除勞動合同□其他原因解除勞動合同：現本公司聲明：從20xx年x月x日開始，該員工與本公司不再存在勞動關系，該員工的一切行為與本公司無關。該員工與本公司仍存在□保密義務、□競業限制義務，如違反以上義務的，單位將追究其法律責任。
特此聲明。
xx公司
日期：20xx年x月x日
離職員工公告2
我公司原銷售總監孫已于x年4月30日因個人原因從本公司正式離職；原銷售顧問王已于x年4月8日因個人原因從本公司正式離職，原銷售顧問王已于x年6月13日因個人原因從本公司正式離職，我公司鄭重聲明，從離職之日起，孫、王、王對外進行的任何業務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
以上員工原有公司業務請與聯系。給您帶來不便，請諒解！
此公告已于x年6月15日在網站發布！
特此聲明。
汽車銷售服務有限公司
x年6月27日
離職員工公告3
尊敬的xx小區全體業主：
因物業公司戰略調整，將在九月底物業服務合同期滿后撤出xx小區。根據《前期物業管理招標投標管理暫行辦法》和《深圳經濟特區物業管理條例》等有關規定，業主委員會就住宅小區項目后期物業管理單位選聘進行公開招標。現定于20xx年8月17-18日起采取書面方式召開業主大會，請業主準備好業主選舉證或房屋產權證、身份證，以便核實投票權數;委托他人投票的，被委托人需出示本人身份證及委托人的業主委員會選舉證或身份證復印件、房屋產權復印件和委托書。
業主大會議題：
一、表決是否授權業主委員會通過公開招投標方式選聘新的物業管理企業并簽署物業管理合同;
二、表決是否通過業主委員會所編寫的'物業管理招標文件;
三、是否進入深圳市招投標中心進行招投標工作(按合同總金額收取招標費)
四、中標企業為一級資質，物管費用：住宅為每平米3元，商鋪為每平米元。
五、中標企業為二級資質，物管費用保持原價不變。
大會時間安排：
20xx年8月17日至20xx年8月18日：在xx小區北大門集中投票，同時籌備組將組織人員逐戶上門回收業主大會表決票;
20xx年8月19日(9：00起)：工作人員將組織人員在小區內現場唱票。依據相關法規，如回收時限屆滿，與會業主總戶數、總票權數未達到業主大會法定比例的，將告知全體業主延長投票時間，組織人員繼續催收業主大會表決票，直至與會業主總票權數達到業主大會總票權數法定比例為止。
如有疑義，請與工作組聯系。
業主委員會(代章)
20xx年x月x日
離職員工公告4
原我公司技服部員工***已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，***對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與***聯系。給您帶來不便，敬請諒解！ 特此公告。
***公司
20xx-04
離職員工公告5
________先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的.一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。
***有限責任公司 年 月 日
離職員工公告6
本人自愿與春綠飲料廠解除勞動合同關系，已于簽署之日前正式解除、終止。 在現單位的工作期間與原工作單位發生的任何勞動糾紛、經濟糾紛所引起的一切后果，由本人自行承擔，均與先工作單位無關，該單位不承擔任何法律責任。 本人聲明：截止至簽署聲明之日，本人已經與春綠所有賬務工資已經結清，應由本人負責的`應收款項，本人愿意繼續承擔責任。
本人承諾：保守春綠單位商業機密，否則愿意承擔法律責任，并在聲明簽署之日起不從事其他有損春綠利益的活動。
簽名： 20xx年 月 日
離職員工公告7
尊敬的.客戶:
您好!本公司原業務部主管何xx先生，因個人原因已于xxx年3月18日與我公司解除勞動關系.自此日期后, 該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!
為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司劉小姐聯系:
聯系方式如下:
手機:xxxxxxxxxxxx 電話:xxxxxxxxxxxxxx
傳真:xxxxxxxxxxx
特此公告!
xxx有限公司
xxx-3-18
離職員工公告8
茲有我社原xx部員工于xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯系(聯系電話xxxxxxxx)給您帶來不便，敬請諒解
公司名稱：xxxx
20xx年x月x日
離職員工公告9
原有外聘人員項目經理馬先生，已于20xx年12月20日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的付出與努力。同時，我機構鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進行的任何業務或項目活動均屬個人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。
特此公告！
成都xx區益眾社區發展中心
20xx年12月20日
離職員工公告10
尊敬的蜜可蘭淇家人們，感謝你們一直以來對公司的信任與支持，由于本公司市場督導人員的人事變動給您帶來的不便敬請諒解!原市場督導張兆鵬同仁已于20xx年8月26號正式離職，根據本公司規定，員工離職后不得再以“周口佰譽餐飲管理有限公司”以及旗下的'“蜜可蘭淇”的任何名義進行任何事宜，自離職之日起，張兆鵬同仁任何事情均與“周口佰譽餐飲管理有限公司”及旗下的“蜜可蘭淇”無關，其工作由市場部其他同仁接替，我們將一如既往的為您服務。
市場部主管聯系方式：xx
王經理：xx
特此公告
周口佰譽餐飲管理有限公司
離職員工公告11
尊敬的客戶：
您好！本公司原業務部主管何先生，因個人原因已于x年3月18日與我公司解除勞動關系。自此日期后，該人員等對外進行的`任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！
為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司劉小姐聯系：
聯系方式如下：
手機：XX
電話：XX
傳真：XX
特此公告！
x有限公司
—3—18
離職員工公告12
尊敬的客戶：
本公司員工謝（英文名：）已于x2年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的`工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉（）具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作！
x科技有限公司
xx年3月20日
離職員工公告13
茲有本公司部門員工，姓名：，性別：，身份證號碼： ，由于下列原因離職：
□勞動合同尚未到期提前辭職
□自動離職解除勞動合同
□期滿終止勞動合同
□不勝任工作解除勞動合同
□職工違反服務期約定解除勞動合同
□違法違紀解除勞動合同
□其他原因解除勞動合同： 現本公司聲明：從年 月日開始，該員工與本公司不再存在勞動關系，該員工的一切行為與本公司無關。該員工與本公司仍存在□保密義務、□競業限制義務，如違反以上義務的，單位將追究其法律責任。
特此聲明。
日期：
離職員工公告14
營運部車間臨時組裝員蔡xx，男，19xx年8月16日生，20xx年1月9日擅自離崗至今。其本人未按相關流程辦理任何請假及辭職手續，期間公司多次打電話欲與其取得聯系，通知其盡快來辦理請假或離職手續;其至今仍未前來辦理。其行為已嚴重違反公司勞動紀律，依照公司管理規定和員工手冊相關條例，經研究決定，對xx作自動離職處理，依法解除勞動關系。
請蔡軍自公告發布日起盡快與公司人力資源部取得聯系并前來辦理相關手續。
希望各位員工引以為戒，自覺遵守公司各項規章制度，嚴肅考勤紀律。
特此公告。
人力資源部
20xx年xx月xx日
離職員工公告15
茲有本公司xx先生、趙xx先生因故于xxx年6月離職。其離職后發生的一切行為和責任與本公司無關，敬請廣大客戶理解!如有疑問，可致電 林xx先生(總經理)xxxxxxxxxxxxx。
特此公告
xx移民
xxx年6月
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