市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)(精選)
市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)1
1、新品宣傳/終端宣傳:門(mén)店內(nèi)位置搶奪、巡店炒店、物料及時(shí)發(fā)放,跟進(jìn)店面陳設(shè)及終端露出檢核。
2、市場(chǎng)費(fèi)用預(yù)算、決算管理,市場(chǎng)報(bào)表上交的及時(shí)和準(zhǔn)確性
3、市場(chǎng)活動(dòng)支持、演示機(jī)的管理促銷(xiāo)員店員獎(jiǎng)勵(lì)管理等相關(guān)工作
4、定期與、廠商市場(chǎng)負(fù)責(zé)人、經(jīng)銷(xiāo)商、店長(zhǎng)對(duì)接市場(chǎng)工作。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)2
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市場(chǎng)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)一:
1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好公司經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送,請(qǐng)公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理。
5、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議,供公司經(jīng)理決策。
6、做好公司經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來(lái)信、來(lái)訪事宜,及時(shí)處理、匯報(bào)。
10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位的接待、參觀工作。
11、負(fù)責(zé)各類(lèi)辦公用品、器具與設(shè)備、勞衛(wèi)用品、車(chē)用材料和節(jié)日禮品及實(shí)物福利品的采購(gòu)工作。根據(jù)批準(zhǔn)的采購(gòu)計(jì)劃,按時(shí)按量購(gòu)進(jìn)貨品,要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。
12、負(fù)責(zé)公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作,確保質(zhì)量和時(shí)間要求。
13、對(duì)購(gòu)進(jìn)物品保存質(zhì)保書(shū)、保修單,對(duì)使用中的問(wèn)題負(fù)責(zé),并及進(jìn)與廠商聯(lián)系解決。
14、對(duì)購(gòu)進(jìn)物品做好移交驗(yàn)收工作,提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說(shuō)明書(shū)。
15、主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門(mén)的項(xiàng)目申報(bào)、年檢、申領(lǐng)各類(lèi)證照,完成批文手續(xù)及出境手續(xù)等事宜。
16、具體辦理來(lái)賓食宿安排、購(gòu)票和迎送事宜,以及公司重大活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng)的后勤總務(wù)保障。
17、必要時(shí)充任臨時(shí)駕駛員完成緊急用車(chē)任務(wù)。完成臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
市場(chǎng)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)二:
1、起草公司工作計(jì)劃總結(jié),并作好公司重要會(huì)議記錄。
2、起草、存檔整理公司經(jīng)理簽發(fā)文件。
3、公司管理制度、規(guī)章制度,網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)方案書(shū)、合同書(shū),公司總體運(yùn)行配合。
4、接聽(tīng)電話、妥當(dāng)應(yīng)答,并做好電話記錄。
5、掌握公司經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作,安排商務(wù)旅行。
6、完成公司經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作。
7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略。
8、設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)。
9、完成公司人力資源的日常招聘工作。
10、完善公司績(jī)效考核制度。
市場(chǎng)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)三:
一、市場(chǎng)部是負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷(xiāo)產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)部門(mén),主要職責(zé)為:
1) 確保完成并實(shí)現(xiàn)公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)。
2) 市場(chǎng)調(diào)研與市場(chǎng)預(yù)測(cè),制訂和實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃。
3) 銷(xiāo)售政策的制訂與施行,銷(xiāo)售人員管理,銷(xiāo)售工作的監(jiān)察與評(píng)估。
4) 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的戰(zhàn)略目標(biāo),對(duì)外產(chǎn)品銷(xiāo)售,并在授權(quán)范圍內(nèi)處理經(jīng)營(yíng)中的'具體業(yè)務(wù)和執(zhí)行中發(fā)生的問(wèn)題。
5) 掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),有計(jì)劃地進(jìn)行各類(lèi)銷(xiāo)售業(yè)務(wù),保證市場(chǎng)信息的及時(shí)掌握并整理歸檔。
6) 組織制訂公司市場(chǎng)拓展計(jì)劃; 積極開(kāi)拓市場(chǎng),發(fā)展合作伙伴,搞活銷(xiāo)售關(guān)系;提高服務(wù)素質(zhì),實(shí)行多種渠道多種經(jīng)營(yíng);負(fù)責(zé)制訂年度、季度、月銷(xiāo)售計(jì)劃。
7) 嚴(yán)格執(zhí)行各有關(guān)財(cái)經(jīng)制度,加強(qiáng)成本核算,合理利用各項(xiàng)資金,協(xié)助計(jì)財(cái)部做好各項(xiàng)經(jīng)銷(xiāo)產(chǎn)品的核算,保證公司利潤(rùn)指標(biāo)的落實(shí)。
8) 負(fù)責(zé)辦事處的日常管理,做好新中新代理業(yè)務(wù)工作,維護(hù)好公司的窗口形象;發(fā)展兩級(jí)分銷(xiāo)商/代理商,并負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行管理。
9) 負(fù)責(zé)向客戶提供及時(shí)有效的售前售后支持與服務(wù)。
10) 負(fù)責(zé)向公司相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)的市場(chǎng)信息、產(chǎn)品信息。
11) 負(fù)責(zé)維系客戶,保持產(chǎn)品高水平的市場(chǎng)占有率。
12) 負(fù)責(zé)客戶分析及分類(lèi)管理。整理相關(guān)的客戶資料,建立客戶檔案,編制通訊錄;其它與市場(chǎng)部相關(guān)的事項(xiàng)。
13) 負(fù)責(zé)公司的售前支持和招投標(biāo)工作。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)3
1、建立市場(chǎng)調(diào)研,營(yíng)銷(xiāo)信息收集、處理等工作;
2、制定年度﹑季度﹑月度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)計(jì)劃;
3、策劃/制定及組織與實(shí)施市場(chǎng)推廣和公關(guān)與促銷(xiāo)活動(dòng)等;
4、合同草擬、修改、審查、簽訂、執(zhí)行和分類(lèi)管理;
5、組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行合同交底,項(xiàng)目協(xié)調(diào)與督促實(shí)施;
6、組織每周﹑每月銷(xiāo)售例會(huì),總結(jié)銷(xiāo)售與目標(biāo)達(dá)成情況;
7、制定銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程、監(jiān)督實(shí)施。組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核;
8、上級(jí)安排的其它工作。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作。
2、對(duì)公司重點(diǎn)發(fā)展的.門(mén)窗建筑行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行深入研究,結(jié)合中國(guó)和非洲國(guó)家政策、行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系。開(kāi)拓非洲市場(chǎng)并取得目標(biāo)市場(chǎng)份額,實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo);制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計(jì)劃的實(shí)施效果,并對(duì)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的總體業(yè)績(jī)(軟指標(biāo)和硬指標(biāo))負(fù)責(zé)。
3、制訂客戶評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)并針對(duì)不同類(lèi)型客戶特質(zhì),制定系統(tǒng)化的營(yíng)銷(xiāo)策略。對(duì)公司重要客戶,總結(jié)并形成一對(duì)一的營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)策略。指導(dǎo)并監(jiān)督各項(xiàng)策略的實(shí)施成效。
4、主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作。
5、引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度,宏觀控制營(yíng)銷(xiāo)中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。
6、建立有效的協(xié)同機(jī)制,促使?fàn)I銷(xiāo)中心內(nèi)部與公司各部門(mén)高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。
任職資格:
1、35歲以上,大專以上學(xué)歷;
2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè),有建筑建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,8年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)管理流程;
3、對(duì)企業(yè)整體營(yíng)銷(xiāo)工作及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核有一定認(rèn)識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力;
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,善于根據(jù)市場(chǎng)變化、客戶需求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要,制定營(yíng)銷(xiāo)方針、銷(xiāo)售策略,具有較強(qiáng)的客情關(guān)系處理能力。
此崗位需接受長(zhǎng)期非洲各分公司出差。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略,擬定公司的總體市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)方針;
2、全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)推廣工作、制定市場(chǎng)推廣目標(biāo),編制物業(yè)管理、顧問(wèn)管理的`業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展計(jì)劃,并負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)研究工作,追蹤行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),提出對(duì)應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)策略,為高層決策提供依據(jù);
4、負(fù)責(zé)組織、參與物業(yè)項(xiàng)目的洽談和項(xiàng)目可行性分析工作;
5、負(fù)責(zé)物業(yè)管理投標(biāo)項(xiàng)目的內(nèi)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作,組織策劃中標(biāo)物業(yè)簽約儀式;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、參與中標(biāo)物業(yè)項(xiàng)目的前期介入工作;
7、發(fā)掘、建立、維護(hù)公司外部合作伙伴關(guān)系并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)涉及市場(chǎng)活動(dòng)的各種外部關(guān)系;
市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)6
1、參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等;
2、 根據(jù)公司市場(chǎng)目標(biāo),制定公司年度及階段性品牌戰(zhàn)略、推廣戰(zhàn)略和產(chǎn)品企劃策略;
3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目落地工作,及制定合理化的`預(yù)算方案并實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)整體形象的定位、塑造、傳播、維護(hù)和提升;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目包裝、公司形象推廣及品牌發(fā)展規(guī)劃的體系建設(shè);
6、負(fù)責(zé)公司品牌形象推廣和新媒體運(yùn)營(yíng)、媒體等開(kāi)發(fā)和對(duì)接工作;
7、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)宣傳資料、產(chǎn)品資料的制作、管理及維護(hù);
8、負(fù)責(zé)B端企業(yè)等公共關(guān)系的開(kāi)發(fā)與維護(hù);
9、負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專利、資質(zhì)榮譽(yù)等申請(qǐng)和維護(hù);
10、代表公司對(duì)外發(fā)布企業(yè)公開(kāi)信息。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)7
工作職責(zé)
一、明確管理職能,全面貫徹落實(shí)《市場(chǎng)管理規(guī)范》中各項(xiàng)制度。
二、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論。
三、執(zhí)行公司決策層的決策事項(xiàng),落實(shí)公司既定的任務(wù)和目標(biāo)。
四、制定市場(chǎng)管理制度,規(guī)劃市場(chǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
五、組織對(duì)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)情況的調(diào)研工作,為公司的各種決策體提供依據(jù)。
六、制定市場(chǎng)管理部的年度、季度、月度計(jì)劃,安排市場(chǎng)管理部的日常工作。
七、主持市場(chǎng)部工作會(huì)議。
八、檢查監(jiān)督市場(chǎng)管理部工作人員的工作情況并進(jìn)行考核。
九、依據(jù)公司規(guī)定審核上貨、換貨申請(qǐng),二次裝修申請(qǐng)。
十、對(duì)商戶、導(dǎo)購(gòu)人員嚴(yán)重的違紀(jì)行為行使處置權(quán)或處置建議權(quán)。
十一、做好員工思想政治工作,創(chuàng)建團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍。
十二、對(duì)所有的檢查工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí),徹底了解。
十三、嚴(yán)格執(zhí)行公司《軟件使用制度》,進(jìn)行電腦信息化辦公;對(duì)信息系統(tǒng)中相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具統(tǒng)計(jì)報(bào)告和個(gè)人分析意見(jiàn)。
工作權(quán)限
一、依據(jù)公司規(guī)定,行使上貨、換貨申請(qǐng)的審核權(quán)和二次裝修申請(qǐng)的審批權(quán)。
二、對(duì)商戶的嚴(yán)重違紀(jì)行為的處置權(quán)和處置建議權(quán)。
三、依據(jù)市場(chǎng)部工作手冊(cè),對(duì)員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲,或提出相應(yīng)的建議。
任職資格
一、富有極強(qiáng)的責(zé)任心,經(jīng)濟(jì)管理、中文、法律等專業(yè)學(xué)士學(xué)位,MBA優(yōu)先。
二、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上本職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
三、人品端正、業(yè)務(wù)精干、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。
職業(yè)發(fā)展
可直接晉升的職位
總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理
可相互轉(zhuǎn)換的職位
副總監(jiān)、總監(jiān)
可升遷至此的職位
部門(mén)主管
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位工作細(xì)則
一、主持市場(chǎng)部工作,帶領(lǐng)市場(chǎng)部全體員工落實(shí)公司制定的管理目標(biāo)、計(jì)劃;
問(wèn)題:全年度工作計(jì)劃何時(shí)提出?管理目標(biāo)是什么?
答:應(yīng)當(dāng)于每年的12月15日前出具,并經(jīng)董事長(zhǎng)會(huì)議同意后實(shí)施;管理目標(biāo)應(yīng)當(dāng)主要包括以下幾個(gè)方面:服務(wù)質(zhì)量、商品質(zhì)量、市場(chǎng)提升等。
二、市場(chǎng)部經(jīng)理必須有高度的責(zé)任心,耐心,細(xì)心,能面對(duì)強(qiáng)大的工作壓力,能夠高速有效的處理突發(fā)事件,遇到問(wèn)題要保持冷靜,疑難問(wèn)題及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理,要有對(duì)問(wèn)題的預(yù)知性,前瞻性。
問(wèn)題:如何對(duì)預(yù)知性、前瞻性進(jìn)行檢查?
答:人事部將通過(guò)市場(chǎng)部處理具體事務(wù)、執(zhí)行公司新制度等工作考核其預(yù)知性、前瞻性。
三、制定市場(chǎng)管理制度,規(guī)劃市場(chǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
問(wèn)題:如何要求制定市場(chǎng)管理制度?
答:1、通過(guò)制定《市場(chǎng)管理規(guī)范》,提出建設(shè)性建議進(jìn)行考核。
2、通過(guò)市場(chǎng)部制定的有關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行考核;
四、市場(chǎng)部經(jīng)理應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)的日常管理工作,及時(shí)進(jìn)行分析總結(jié),對(duì)舊的管理制度進(jìn)行補(bǔ)充,不斷完善市場(chǎng)的各項(xiàng)管理制度。如不能及時(shí)總結(jié)完善的,予以處罰100元;同時(shí)要根據(jù)市場(chǎng)的日常經(jīng)營(yíng)狀況,對(duì)市場(chǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供一些意見(jiàn)和建議。如能提出合理化建議并被公司采納的,予以獎(jiǎng)勵(lì)100元。
問(wèn)題:如何判斷是否總結(jié)完善各項(xiàng)制度?如何判斷為市場(chǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提出意見(jiàn)、建議?
答:人事部將根據(jù)市場(chǎng)部處理日常事務(wù)過(guò)程中,如發(fā)現(xiàn)多次無(wú)據(jù)可依且具有一定不利后果的情況時(shí),視為市場(chǎng)部經(jīng)理未能完成本項(xiàng)職責(zé);為市場(chǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提出意見(jiàn)、建議,以其被公司采納的情況作為依據(jù);
五、市場(chǎng)部經(jīng)理要能及時(shí)地了解市場(chǎng)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)狀況,定期(每月一次)對(duì)商戶的商品銷(xiāo)售情況進(jìn)行考核,對(duì)于不符合要求的商戶將責(zé)令整改,如在規(guī)定的期限內(nèi)不能整改完畢,特別是攤位內(nèi)高檔次商品的數(shù)量不足1/2或抄襲他人商品、毫無(wú)創(chuàng)新精神的商戶,將根據(jù)具體情況提高租金標(biāo)準(zhǔn)直至清理出場(chǎng)。
在需要的時(shí)候要進(jìn)行經(jīng)營(yíng)情況的專項(xiàng)調(diào)研,為公司的決策提供依據(jù)。如不能按要求進(jìn)行的,予以罰款100元。
問(wèn)題:多少時(shí)間、如何對(duì)商戶的商品銷(xiāo)售情況進(jìn)行考核?
答:每月對(duì)商戶銷(xiāo)售情況(每個(gè)樓層至少10家,以情況最?lèi)毫娱_(kāi)始考核)進(jìn)行考核,具體見(jiàn)附件1《商戶銷(xiāo)售情況考核表》。
六、根據(jù)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)管理目標(biāo)以及市場(chǎng)部實(shí)際情況,制定市場(chǎng)管理部的年、月度計(jì)劃,安排市場(chǎng)管理部的日常工作。如不能及時(shí)按要求制定工作計(jì)劃的,予以處罰100元/次;同時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)部的日常工作做出合理安排,保證計(jì)劃的按時(shí)保質(zhì)完成,并在月底對(duì)計(jì)劃的完成情況進(jìn)行檢查,需現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)的.應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)。如不能認(rèn)真進(jìn)行檢查的,予以罰款100元/次。
問(wèn)題:月度計(jì)劃何時(shí)出具,是否對(duì)完成情況進(jìn)行檢查?
答:每月月底向辦公室出具下月《月度工作計(jì)劃表》,同時(shí)提交上月工作計(jì)劃完成情況檢查報(bào)告。詳見(jiàn)附件2《月度工作計(jì)劃表》。
由于各部門(mén)出具的月度工作計(jì)劃表均為草案,須經(jīng)董事長(zhǎng)例會(huì)討論確定后執(zhí)行。人事部將依據(jù)部門(mén)出具的月度工作計(jì)劃表被修改的程度考核市場(chǎng)部經(jīng)理的水平與能力。
七、對(duì)商戶、導(dǎo)購(gòu)人員的嚴(yán)重違紀(jì)行為,如超過(guò)樓層經(jīng)理的管理權(quán)限,市場(chǎng)部經(jīng)理要對(duì)違紀(jì)事實(shí)及時(shí)進(jìn)行了解,在審核無(wú)誤后,按《市場(chǎng)管理規(guī)范》的要求嚴(yán)格行使處置權(quán),如不能及時(shí)予以處理的,給與罰款100元的處罰,對(duì)于超越自己權(quán)限的違紀(jì)行為,要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并出具處罰建議,如不能及時(shí)予以匯報(bào)并出具處罰建議的,予以處罰100元。
問(wèn)題:對(duì)超過(guò)樓層經(jīng)理管理權(quán)限的違紀(jì),應(yīng)當(dāng)如何審批?
答:應(yīng)當(dāng)按照市場(chǎng)管理規(guī)范的職權(quán)進(jìn)行審批,同時(shí)對(duì)于自己無(wú)權(quán)審批的仍要及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)審批。
八、配合總經(jīng)理做好思想政治工作,創(chuàng)造團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍。列竄話術(shù)網(wǎng)
市場(chǎng)部經(jīng)理要及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài),對(duì)員工的不良情緒要及時(shí)化解,對(duì)員工之間的矛盾要及時(shí)進(jìn)行調(diào)解,努力創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧的工作團(tuán)隊(duì)。如果對(duì)員工的思想動(dòng)態(tài)不能及時(shí)了解,給整個(gè)部門(mén)的工作帶來(lái)不良影響的,予以處罰100元。
九、主持樓層經(jīng)理的早班會(huì)議、市場(chǎng)部周一例會(huì),安排樓層經(jīng)理的具體工作和聽(tīng)取意見(jiàn),并做好記錄。對(duì)需協(xié)調(diào)公司其它部門(mén)處理的問(wèn)題要在第二天及時(shí)予以協(xié)調(diào)處理。對(duì)于不能按要求做好會(huì)議的,予以處罰100元/次。如果市場(chǎng)部經(jīng)理不在的,市場(chǎng)部其它主管可以代為主持。
問(wèn)題:早班會(huì)議、周一例會(huì)的開(kāi)會(huì)要求?
答:對(duì)出勤、會(huì)議主要內(nèi)容進(jìn)行記錄,見(jiàn)附件3《會(huì)議記錄表》(人事部將主要稽核該表的填寫(xiě)情況)
十、對(duì)商戶的上貨、換貨申請(qǐng)、二次裝修申請(qǐng)、轉(zhuǎn)租申請(qǐng)、過(guò)戶申請(qǐng)、時(shí)尚精品屋等減租攤位申請(qǐng)等行使二審權(quán)和監(jiān)督檢查權(quán)。
市場(chǎng)部經(jīng)理應(yīng)按《市場(chǎng)管理規(guī)范》中的要求對(duì)商戶的上、換申請(qǐng)、二次裝修申請(qǐng)、轉(zhuǎn)租申請(qǐng)、過(guò)戶申請(qǐng)、時(shí)尚精品屋及減租攤位申請(qǐng)行使二審權(quán),對(duì)于違反制度規(guī)定予以審批的,第一次發(fā)現(xiàn)予以處罰500元,再次發(fā)現(xiàn)予以開(kāi)除處分。同時(shí)市場(chǎng)部經(jīng)理要每月對(duì)審批合格的商戶的上、換貨情況進(jìn)行抽查至少一次并填寫(xiě)抽查記錄。對(duì)發(fā)現(xiàn)違規(guī)上、換貨要及時(shí)通知樓層經(jīng)理予以糾正并按制度規(guī)定做出處罰。對(duì)于不能及時(shí)進(jìn)行抽查的,予以罰款100元/次。
問(wèn)題:抽查上換貨的情況應(yīng)如何進(jìn)行?如何行使各類(lèi)申請(qǐng)二審權(quán)?
答:應(yīng)當(dāng)每月至少抽查一次并填寫(xiě)《上換貨抽查表》,見(jiàn)附件4《上換貨抽查表》;行使各類(lèi)申請(qǐng)二審權(quán)時(shí),應(yīng)當(dāng)做到真實(shí)并認(rèn)真、完整審查與填寫(xiě)有關(guān)申請(qǐng)表,對(duì)于填寫(xiě)不全或所報(bào)虛假的,應(yīng)及時(shí)指出并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)8
職位描述:
1.負(fù)責(zé)擬定高校市場(chǎng)銷(xiāo)售及推廣互動(dòng)的組織策劃;
2.組織并領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),監(jiān)控市場(chǎng)計(jì)劃進(jìn)度及質(zhì)量,保證計(jì)劃如期完成;
3.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)挖掘各大高校相關(guān)渠道的資源,并維護(hù)良好的合作關(guān)系。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具有高校資源渠道,教育培訓(xùn)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),對(duì)大學(xué)生培訓(xùn)市場(chǎng)有一定的.理解優(yōu)先;
3、具有一定的市場(chǎng)敏銳度及分析能力、創(chuàng)新思維能力;
4、做事有激情、自信,認(rèn)真負(fù)責(zé)。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)9
一、組織工作
1、組建高水平銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);
2、按公司要求制定銷(xiāo)售任務(wù)執(zhí)行計(jì)劃;
3、制定正確有效的銷(xiāo)售流程與口徑;
4、制定合理有效的培訓(xùn)教材;
5、制定有效的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)措施。
二、執(zhí)行工作
1、高效安排團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行實(shí)施;
2、按公司要求做好上傳下達(dá)工作;
3、監(jiān)督日常銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)任務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)度;
4、定期展開(kāi)團(tuán)隊(duì)提升培訓(xùn)工作;
5、支撐提供公司所需的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和必要的行政配合;
6、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
市場(chǎng)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司中、長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并細(xì)化公司市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)定位及發(fā)展目標(biāo)等核心戰(zhàn)略,并就市場(chǎng)布局提出建議;
2、根據(jù)公司階段性市場(chǎng)目標(biāo),審核并組織制定營(yíng)銷(xiāo)策劃方案和推廣計(jì)劃;
3、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定,編制市場(chǎng)相關(guān)的.媒體、商務(wù)合作、銷(xiāo)售等各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督、控制相關(guān)費(fèi)用支出;
5、組織制定產(chǎn)品定價(jià)策略及促銷(xiāo)活動(dòng)管理相關(guān)制度流程;
6、指導(dǎo)、監(jiān)督市場(chǎng)信息和數(shù)據(jù)的分析工作,并審核市場(chǎng)研究報(bào)告;
7、根據(jù)推廣活動(dòng)或廣告的宣傳效果,指導(dǎo)優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)方案,并監(jiān)督落實(shí);
8、指導(dǎo)新型推廣渠道的拓展工作;
9、管理、培養(yǎng)部門(mén)員工,制定部門(mén)考核機(jī)制并予以監(jiān)管。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)公司保潔行業(yè)的市場(chǎng)開(kāi)拓、保潔市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的規(guī)劃與管理工作;參與公司戰(zhàn)略的制定與實(shí)施工作;
2、組織保潔市場(chǎng)調(diào)研與市場(chǎng)預(yù)測(cè),搜集市場(chǎng)信息、用戶的反饋信息、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)信息等;
3、有豐富的保潔行業(yè)從事經(jīng)驗(yàn),具備從事招投標(biāo)、相關(guān)的采購(gòu)網(wǎng)的`投標(biāo)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉保潔市場(chǎng)現(xiàn)狀,掌握保潔市場(chǎng)規(guī)律,對(duì)保潔行業(yè)有自己的研判;具備較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握保潔市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及方向的能力;
5、給公司戰(zhàn)略發(fā)展方向提出自己合理化建議。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)11
1、根據(jù)公司總體市場(chǎng)計(jì)劃的安排,編制部門(mén)年,季,月度的工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度,在總裁及公司領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)本部門(mén)的日常工作實(shí)行全面統(tǒng)一管理;
3、負(fù)責(zé)審核市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作的情況,考核員工的工作情況,及時(shí)做出調(diào)整并明確提出改進(jìn)方案;
4、負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系總體協(xié)調(diào),與政府各職能部門(mén)建立良好的`合作關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)參與公司的對(duì)外宣傳策劃,與各新聞媒體保持緊密聯(lián)系;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)各部門(mén)的工作聯(lián)系,提高工作效率;
7、抓好本部門(mén)員工的思想工作,督促員工完成任務(wù),組建優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì);
8、負(fù)責(zé)《燃?xì)鈭?bào)裝協(xié)議書(shū)》,《天然氣買(mǎi)賣(mài)合同》的審核,保證公司的利益;
9、負(fù)責(zé)主持召開(kāi)市場(chǎng)公關(guān)部定期工作例會(huì);
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)12
1.完成上級(jí)交代和指派的工作和任務(wù);
2.跟進(jìn)和維護(hù)公司重要和核心客戶的商務(wù)關(guān)系,完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)客戶接待與洽談等商務(wù)活動(dòng)和公關(guān),以及重大合同的前期審閱與評(píng)估;
4.配合經(jīng)理完成業(yè)務(wù)員的各項(xiàng)考核的實(shí)施與執(zhí)行;
5.了解市場(chǎng)前沿的.產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)和行業(yè)內(nèi)的新品與競(jìng)品
市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)13
1、組織:負(fù)責(zé)市場(chǎng)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、營(yíng)銷(xiāo)制度制定;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬員工的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲工作;
2、調(diào)研:根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃,對(duì)市場(chǎng)狀況、經(jīng)營(yíng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行調(diào)研分析,為經(jīng)營(yíng)決策提供可行性研究報(bào)告;
3、推廣:制定公司年度營(yíng)銷(xiāo)策略和品牌戰(zhàn)略,統(tǒng)籌組織公司各類(lèi)推廣宣傳資料的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)和制作,并對(duì)事業(yè)部、業(yè)務(wù)部門(mén)的推廣宣傳方案進(jìn)行審核、督導(dǎo)、評(píng)估;
4、規(guī)范:完善、規(guī)范業(yè)務(wù)系統(tǒng)對(duì)外的各類(lèi)文書(shū),負(fù)責(zé)公司大事記的整理;
5、新產(chǎn)品:對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和分析,協(xié)同技術(shù)、生產(chǎn)、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等部門(mén)對(duì)新產(chǎn)品商業(yè)化運(yùn)作提供企劃方案;擬訂并監(jiān)督新產(chǎn)品上市執(zhí)行情況和審核預(yù)算;
6、信息庫(kù):負(fù)責(zé)建立并完善營(yíng)銷(xiāo)信息庫(kù),收集產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)需求和產(chǎn)品領(lǐng)域的.相關(guān)信息,做好客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的日常維護(hù),定期對(duì)客戶做出評(píng)估;
7、稽查:負(fù)責(zé)產(chǎn)銷(xiāo)的協(xié)調(diào)工作,接受客戶和市場(chǎng)人員的投訴,及時(shí)調(diào)查并給出處理方案;
8、協(xié)助:協(xié)助擬訂事業(yè)部年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并監(jiān)督其階段性執(zhí)行情況,審核事業(yè)部預(yù)算;
9、根據(jù)集團(tuán)公司新行業(yè)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃,主導(dǎo)推動(dòng)大客戶資源開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)管理。負(fù)責(zé)將各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)分解、細(xì)化到目標(biāo)客戶。對(duì)目標(biāo)客戶各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)的完成過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控、調(diào)整,實(shí)現(xiàn)過(guò)程與結(jié)果的雙重管理,對(duì)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé);
10、培訓(xùn)與培養(yǎng):負(fù)責(zé)對(duì)新入職市場(chǎng)人員和經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)管;負(fù)責(zé)為營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)儲(chǔ)備人才;
11、其他:完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司品牌戰(zhàn)略及產(chǎn)品企劃策略,提升品牌形象;
2、核心關(guān)注市場(chǎng)物料策劃與管理:參與制定各項(xiàng)市場(chǎng)推廣計(jì)劃、物料、方案,并進(jìn)行最終審核,并完成部門(mén)人員的配置與管理;
3、負(fù)責(zé)跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),綜合分析客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)狀況及市場(chǎng)力量,了解市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)、技術(shù)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì),熟悉競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及合作對(duì)象等各方面的.狀況信息。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)15
01、全面計(jì)劃、安排、管理市場(chǎng)部工作。
02、制定年度營(yíng)銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。
03、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系。
04、制定市場(chǎng)部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)勵(lì)制度。
05、指導(dǎo)、檢查、控制本部門(mén)各項(xiàng)工作的實(shí)施。
07、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃與預(yù)算。
08、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃,計(jì)劃安排年、季、月及專項(xiàng)市場(chǎng)推廣策劃。
09、制定廣告策略,包括年、季、月及特定活動(dòng)的廣告計(jì)劃。
10、對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的'預(yù)測(cè)和分析,并為產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)及投放市場(chǎng)做出準(zhǔn)備。
11、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃。
12、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計(jì)劃和預(yù)算。
13、制定各項(xiàng)費(fèi)用的申報(bào)及審核程序。
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