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(精選)成本總監的主要職責
成本總監的主要職責1
職責:
1、負責主持本部門的管理工作和業務活動;
2、建立以監督、服務項目為宗旨的`成本管理團隊;
3、建立符合公司實際發展需要的成本管理規章制度,組織實施并及時優化;
4、對公司項目經營工作整體把控,安排部門員工具體工作;
5、監督成本主管完成對各事業部、項目部成本管理的監督及服務工作,定期考核部門員工;
6、編制年度培訓計劃,定期組織成本管理內部培訓及專題培訓,提高整體成本管理水平;
7、協調、配合本部門與其他部門業務往來及交流、合作等;
8、其他成本管理日常工作。
任職要求:
1、大型園林公司成本管理工作經驗,經理級以上職務;
2、精通景觀園林造價知識及政策文件,有豐富的成本管理項目實踐經驗;
3、有良好的溝通和表達能力,思路清晰,眼界開闊,工作嚴謹;
4、有良好的職業操守,公司利益為重;
5、了解PPP項目操作優先,具有造價工程師證書優先 。
成本總監的主要職責2
1、負責集團預結算部門日常管理工作,依據集團有關要求有效推進項目成本工作的開展,對接區域內所有公司相關工作;
2、組織編制項目公司目標成本;
3、負責項目公司土建專業成本控制審計與工程結算審計,指導與監控項目開發各階段成本管理工作,包括投資決策階段的成本測算,項目開發階段的目標成本、超目標成本控制與分析,項目竣工階段的'成本結算,項目評估階段的成本后評估工作等。
成本總監的主要職責3
職責:
1、建立和完善成本核算和控制體系;
2、統籌工程施工合同管理和各專分包合同和成本管理;
3、負責成本策劃,確定成本總控指標;
4、分解成本控制指標,提出控制要點;
5、負責成本預算、分析、控制運行系統的審核與監督;
6、完成重點難點項目的對外結算。
任職資格:
1、工程管理或工程造價等相關專業本科及以上學歷,3年以上同等崗位管理經驗;
2、具較強的.成本分析及造價管控能力,具有5年以上設計施工單位成本管理工作經驗,有甲方(大型地產公司)成本管理經驗者優先;;
3、具有很強的溝通協調及談判能力,有良好的職業操守和工作原則;
4、具造價工程師證書者優先。
成本總監的主要職責4
1、負責組織建立和完善成本集團及行業、市場、競爭對手成本收集和利用工作;
2、指導成本管理中心參與項目可行性研究,編制項目拓展階段的成本測算;
3、組織成本管理中心預算管理工程師進行概念、方案及擴充設計階段的建安成本設計限額方案估算、匡算和概算方案的.編制工作,提出成本優化建議,審核相關成本方案;
4、組織成本管理中心預算管理工程師審核項目預算方案;
5、負責組織集團直接管理的招投標工作,負責組織對相關供應商的考察及資格審查工作;
6、 負責審核招投標采購標底預算、招標標計劃及工作結果,監督招投標過程實施;
7、負責組織集團標準化采購合同的編制和使用;
8、審核集團權限內的采購合同,監督各下屬概算采購規范化執行;
9、負責指導本部門預算管理工程師對項目建安成本(一級科目)進行動態監控,對超支科目向有關方面及時提出預警;
10、負責組織成本管理中心人員對權限內設計變更、現場簽證進行審核;
11、負責組織本部門權限內的項目結算審核;
12、負責組織區域開發公司的結算資料進行復核和工程決算審核;
13、負責組織開展項目建安成本后評估工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,工程管理/工程造價等相關專業;
2、五年以上房地產行業成本管理工作經歷,三年以上中型以上企業的成本控制總監工作經驗;
3、具備現代成本控制理念、熟悉本行業及各類相關國家標準深諳工程建材設備市場行情、熟悉工程技術,精通工程經濟管理等社會知識;
4、能使用常用辦公軟件合同管理和各種預決算軟件、很好的計劃組織溝通協調控制能力以及解決預結算和施工合同的有關爭議的能力,良好的職業操守。
成本總監的主要職責5
職責
1、依據集團的發展戰略目標,全面負責對集團各工程項目的成本、預決算、招投標及合同文件實施審核、管控;
2、貫徹國家、地區有關定額、預算、價格、合同管理等方面的規定,制定部門的規章制度,并組織實施;
3、控制工程項目的投資,為投資決策提供依據,組織初步設計概算,并對比投資概算情況,參與集團地產項目的'規劃設計工作;
4、負責集團各工程的所有招投標工作,對設備材料提供專業性意見;
5、參與銷售相關面積計算、價格制定、與招標相關標底計算工作;
6、跟蹤監控各項目工程合同中成本控制的情況,發現問題并及時進行妥善處理。
任職條件
1、工民建、建筑工程、工程造價管理、概預算相關專業本科及以上學歷,有注冊造價師資格;
2、5年以上房地產公司工程預、決算管理工作經驗;
3、熟練掌握土建工程定額及其相關的預算政策文件;熟悉工程量清單計價及現行預算定額計價方式方法,能獨立準確核算工程量;熟悉相關人工、設備及材料的市場價格和施工價格;
4、熟悉招標文件的編制審核,招標過程管理控制及合同的起草、談判和編制;
5、勤奮敬業,具備良好的職業素養;
6、有較強的領導、溝通能力、組織協調能力、團隊協作精神;
7、具有較強的團隊管理經驗,具備良好的語言溝通能力、談判能力、應變能力及組織協調能力。
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